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為加強(qiáng)中小學(xué)教師隊(duì)伍和管理團(tuán)隊(duì)建設(shè)，根據(jù)德清縣《關(guān)于深入實(shí)施人才強(qiáng)縣創(chuàng)新強(qiáng)縣首位戰(zhàn)略打造國(guó)際人才高地的實(shí)施意見》（室字〔2025〕1號(hào)）等文件精神，引進(jìn)教育緊缺急需人才若干名，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、引進(jìn)對(duì)象
1.國(guó)家“萬人計(jì)劃”教學(xué)名師、全國(guó)模范教師、全國(guó)優(yōu)秀教師。
2.指導(dǎo)學(xué)生在全國(guó)數(shù)學(xué)、物理、化學(xué)、生物或信息奧林匹克競(jìng)賽獲得銅牌及以上且為主要指導(dǎo)教師，或被評(píng)為同級(jí)別優(yōu)秀指導(dǎo)教師。
3.全國(guó)優(yōu)秀中小學(xué)班主任、省“萬人計(jì)劃”教學(xué)名師、省功勛教師（省杰出教師）、省特級(jí)教師、享受國(guó)務(wù)院政府特殊津貼專家或正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱教師。
4.特（高）級(jí)校長(zhǎng)或擔(dān)任省一級(jí)特色示范學(xué)校及相當(dāng)層次學(xué)校的校長(zhǎng)，任職期間工作業(yè)績(jī)突出、具有獨(dú)特辦學(xué)思想和良好社會(huì)聲譽(yù)的。
上述報(bào)考人員須同時(shí)符合下列條件：
1.熱愛教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，師德高尚，事業(yè)心強(qiáng)，未受過黨紀(jì)、政務(wù)等處分，有志于長(zhǎng)期在德清縣從事教育教學(xué)工作。
2.具有本科及以上學(xué)歷，具有適用的教師資格證書。
3.身體健康，具有適應(yīng)崗位要求的身心條件，無不能勝任教育教學(xué)工作的器質(zhì)性疾病、精神疾病。
4.作為校長(zhǎng)引進(jìn)的，原則上要求年齡在50周歲及以下；作為教師引進(jìn)的，原則上要求年齡在45周歲及以下；特別優(yōu)秀的可放寬條件。
5.有深厚的專業(yè)功底，出色的教育教學(xué)能力和科研能力，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力強(qiáng)，專業(yè)方面具有一定的影響力。
有下列情況之一者，不得聘用：
1.曾受過各類刑事處罰的。
2.曾被開除黨籍、開除公職的。
3.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。
4.黨紀(jì)處分尚在影響期、政務(wù)處分尚未解除的。
5.有違反師德相關(guān)情況記錄的。
二、引進(jìn)方式和程序
（一）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名
實(shí)行常年受理、集中考核的辦法。應(yīng)聘人員將下列報(bào)名材料掃描后打包壓縮發(fā)送至郵箱：517720591@qq.com，郵件主題和文件名均命名為“報(bào)考崗位+姓名”。也可線下遞交至教育局組宣人事科，聯(lián)系電話：0572-8367916。
⑴報(bào)名表。
⑵身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、教師資格證。
⑶報(bào)考條件所需的獲獎(jiǎng)榮譽(yù)證書。
（二）資格審查
資格審查貫穿整個(gè)招聘過程，應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)本人提交的信息和材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡提供虛假信息而通過招聘資格條件審查的，一經(jīng)查實(shí)，取消招聘資格。
（三）組織考核
縣教育局組織專家對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行綜合評(píng)審，重點(diǎn)就人才的學(xué)科專業(yè)能力、競(jìng)賽指導(dǎo)水平、管理能力等進(jìn)行綜合考核�？己丝偡�100分，合格分80分，低于合格分不予引進(jìn)。通過資格審查人數(shù)與引進(jìn)計(jì)劃數(shù)量不受事業(yè)單位招聘開考比例限制。
（四）體檢與考察
體檢和考察工作由縣教育局組織實(shí)施。體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢�？疾靺⒄铡豆珓�(wù)員錄用考察辦法（試行）》（中組發(fā)〔2021〕11號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。
（五）公示與聘用
對(duì)體檢、考察均合格的擬引進(jìn)人才名單在德清縣人民政府網(wǎng)站（縣教育局子網(wǎng)頁）公示7個(gè)工作日。公示無異議后，擬聘用人員報(bào)縣人力社保局備案同意后，按規(guī)定辦理事業(yè)單位工作人員聘用手續(xù)。聘用后服務(wù)期限原則上須滿5年，具體經(jīng)雙方協(xié)商在聘用合同中約定。引進(jìn)人才錄用后，崗位聘任可不受聘用單位崗位結(jié)構(gòu)比例限制，保留原有專業(yè)技術(shù)崗位等級(jí)。
四、其他事項(xiàng)
1.招聘工作由縣教育局組織實(shí)施�？h委人才辦、縣人社局、縣紀(jì)委縣監(jiān)委派駐第四紀(jì)檢監(jiān)察組參與監(jiān)督和指導(dǎo)。
2.引進(jìn)的人才可享受縣教育局相關(guān)人才引進(jìn)政策。如有調(diào)整，按最新政策施行。
3.具體引進(jìn)名額根據(jù)師資實(shí)際確定。
4.由應(yīng)聘人員負(fù)責(zé)處理與原用人單位的聘用關(guān)系。
5.本公告不適用于調(diào)離本縣重新引進(jìn)的教育人才。
6.本公告由德清縣教育局負(fù)責(zé)解釋。
