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為滿足用人需要，根據(jù)《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》（冀人社發(fā)〔2011〕9號(hào)）文件精神，面向社會(huì)選聘專任教師10名，現(xiàn)公告如下：
一、招聘單位基本情況
秦皇島職業(yè)技術(shù)學(xué)院是2001年由教育部批準(zhǔn)成立的全日制普通高校，是全國(guó)文明單位、國(guó)家百所優(yōu)秀骨干高職院校、國(guó)家優(yōu)質(zhì)高等職業(yè)院校、國(guó)家“雙高計(jì)劃”中國(guó)特色高水平專業(yè)群建設(shè)單位、全國(guó)職業(yè)教育先進(jìn)單位、國(guó)家職業(yè)教育導(dǎo)游專業(yè)教學(xué)資源庫(kù)建設(shè)主持單位、第五屆黃炎培職業(yè)教育獎(jiǎng)——優(yōu)秀學(xué)校獎(jiǎng)獲獎(jiǎng)單位、首屆省級(jí)文明校園。
學(xué)院面向全國(guó)29個(gè)省市招生，招生專業(yè)42個(gè)，涵蓋裝備制造類、電子信息類、工程技術(shù)類、財(cái)經(jīng)商貿(mào)類、旅游類等10多個(gè)應(yīng)用技術(shù)領(lǐng)域，建有國(guó)家重點(diǎn)專業(yè)4個(gè)、創(chuàng)新發(fā)展行動(dòng)計(jì)劃國(guó)家骨干專業(yè)6個(gè)、審計(jì)專業(yè)群為國(guó)家高水平專業(yè)群。學(xué)院占地面積708畝，建筑面積15.31萬(wàn)平方米，全日制在校生萬(wàn)余人。
二、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)�，貫徹民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，在考
核的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。
三、招聘范圍及方式
（一）招聘范圍。面向全國(guó)招聘符合崗位條件人員。
（二）招聘方式。學(xué)院成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，采取選聘方式，按照制定招聘方案、發(fā)布招聘信息、報(bào)名、資格審查、考核、體檢、考察、擬聘人員公示、聘用等步驟進(jìn)行。
四、招聘條件及崗位要求
（一）招聘條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德；
3.具有與招聘崗位設(shè)置要求相適應(yīng)的年齡、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)和技能條件；
4.具備在高等學(xué)校從事教學(xué)科研工作的基本素質(zhì)和能力；
5.具有正常履行職責(zé)的身體條件；
6.具備應(yīng)聘崗位所需要的崗位條件，具體崗位條件和招聘人數(shù)詳見《秦皇島職業(yè)技術(shù)學(xué)院2025年度公開招聘教師崗位條件表》。
（二）部分崗位條件說(shuō)明
1.年齡計(jì)算截至2025年9月11日。年齡30周歲及以下是指1994年9月11日及其以后出生。
2.崗位條件要求的所有證書：國(guó)內(nèi)攻讀碩士人員須在2026年7月31日（含）前取得；國(guó)（境）外攻讀碩士人員須在報(bào)名時(shí)點(diǎn)提供教育部《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。
3.專業(yè)參照教育部《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄》執(zhí)行。
（三）有下列情形之一的人員不在招聘范圍
1.現(xiàn)役軍人；
2.試用期內(nèi)的公務(wù)員和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員；
3.未滿最低服務(wù)年限或未滿約定最低服務(wù)期限的公職人員。
（四）有下列情形之一的人員不得報(bào)考
1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員；
2.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員；
3.被開除公職的人員；
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；
5.法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
（五）公開招聘工作實(shí)行回避制度
回避關(guān)系包括《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條和《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》第四十一條所列情形。
五、招聘程序
（一）發(fā)布公告
2025年9月11日－9月26日在秦皇島市人事考試網(wǎng)、秦皇島職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站面向社會(huì)公開發(fā)布招聘信息。
（二）報(bào)名
由秦皇島職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處組織。
1.報(bào)名時(shí)間
2025年9月11日－9月26日
2.報(bào)名方式
網(wǎng)上報(bào)名。通過(guò)秦皇島職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘系統(tǒng)（https://zp.qhdvtc.com）注冊(cè)、登錄、提交報(bào)名材料，不接受其他方式報(bào)名。公開招聘系統(tǒng)開放注冊(cè)時(shí)間和關(guān)閉注冊(cè)時(shí)間與報(bào)名時(shí)間同步一致。報(bào)名截止前，不能提供相關(guān)報(bào)名材料的，取消報(bào)名資格。
報(bào)名期間，請(qǐng)考生關(guān)注秦皇島職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘系統(tǒng)，以便及時(shí)獲悉、查閱通知或有關(guān)事宜。由于考生本人未及時(shí)獲悉、查閱通知信息而導(dǎo)致的后果，由考生自負(fù)。
請(qǐng)考生保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關(guān)事宜。因考生電話占線、無(wú)人接聽、號(hào)碼錯(cuò)誤等情況造成的一切后果，由考生自負(fù)。
3.咨詢方式
高老師，聯(lián)系電話：0335-5927518；卯老師，聯(lián)系電話：0335-5926923。
4.報(bào)名要求
每名應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。
5.報(bào)名材料
（1）本人有效身份證；
（2）與崗位條件相匹配的畢業(yè)證和學(xué)位證，國(guó)（境）外學(xué)歷須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》；
（3）在職人員（機(jī)關(guān)、國(guó)企、事業(yè)單位）應(yīng)聘報(bào)名需提供所在單位同意報(bào)考證明；
（4）未取得畢業(yè)證、學(xué)位證應(yīng)聘人員，需提供教育部出具的《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》。
6.開考比例
崗位報(bào)考人數(shù)與招聘人數(shù)的比例不低于3：1，報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開考比例的，取消該崗位招聘計(jì)劃。
報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格。情節(jié)嚴(yán)重的，將追究其法律責(zé)任。
（三）資格審查
由秦皇島職業(yè)技術(shù)學(xué)院依據(jù)招聘崗位設(shè)置的條件進(jìn)行資格審查，核實(shí)有關(guān)證書、證明。資格審核貫穿招聘工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘條件、弄虛作假的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。資格審查結(jié)果通過(guò)秦皇島職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘系統(tǒng)通知。
（四）考核
由秦皇島職業(yè)技術(shù)學(xué)院具體組織實(shí)施，采取筆試+面試的方式進(jìn)行，時(shí)間地點(diǎn)及相關(guān)要求另行通知。
1.筆試
筆試采取閉卷考試的方式，主要內(nèi)容為行政能力測(cè)驗(yàn)、公共基礎(chǔ)知識(shí)、高校教師職業(yè)道德修養(yǎng)、高等教育法規(guī)、高等教育學(xué)、高等教育心理學(xué)。筆試不指定參考書，滿分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。
筆試具體時(shí)間安排在秦皇島職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公布，并通過(guò)秦皇島職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘系統(tǒng)通知考生。筆試成績(jī)于筆試結(jié)束后24小時(shí)內(nèi)公布。筆試結(jié)束后的48小時(shí)內(nèi)考生可通過(guò)秦皇島職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘系統(tǒng)查詢筆試成績(jī)。
2.面試
（1）面試人選確定。依據(jù)筆試成績(jī)?cè)谧畹秃细窬�以上從高分到低分按進(jìn)入面試人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)3：1的比例確定面試人選，比例內(nèi)末位筆試成績(jī)并列的都進(jìn)入面試�？忌赏ㄟ^(guò)秦皇島職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘系統(tǒng)查收進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的通知。
（2）面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
（3）面試方式。采取試講或現(xiàn)場(chǎng)專業(yè)技能測(cè)試的方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力。面試滿分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線60分。面試當(dāng)場(chǎng)打分，面試成績(jī)采用“體操打分”方法，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其他分?jǐn)?shù)的平均分為面試成績(jī)。面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后24小時(shí)內(nèi)公布于學(xué)校網(wǎng)站。
（4）面試實(shí)行投票和打分雙評(píng)價(jià)辦法。評(píng)委組對(duì)面試人員進(jìn)行投票表決，同意票數(shù)低于2/3的人員不通過(guò)，同意票數(shù)高于2/3的人員通過(guò)；按百分制打分，低于60分為不通過(guò)，高于60分(含60分)為通過(guò)。
（5）資格復(fù)審。面試前，由招聘單位對(duì)參加面試人員進(jìn)行資格條件復(fù)審。資格條件復(fù)審時(shí)，面試人員應(yīng)按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、筆試準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證書和有關(guān)材料原件以及復(fù)印件。經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)名資格條件的，取消面試人選資格。在筆試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線以上報(bào)考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（6）總成績(jī)合成。面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)、面試成績(jī)兩部分計(jì)算考試總成績(jī)，總成績(jī)滿分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線60分�？偝煽�(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%，計(jì)算考生成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。
（五）體檢
由秦皇島職業(yè)技術(shù)學(xué)院統(tǒng)一組織，時(shí)間地點(diǎn)另行通知。體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，費(fèi)用自理。
（六）考察
體檢合格的，由秦皇島職業(yè)技術(shù)學(xué)院對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考察，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，并從最低合格分?jǐn)?shù)線以上報(bào)考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（七）擬聘人選公示
根據(jù)應(yīng)聘人員的考核、體檢、考察情況，經(jīng)招聘單位研究確定擬聘人選，寫出書面報(bào)告，填寫擬聘用人員公示名單，連同擬聘人員考核結(jié)果、體檢和考察情況等材料，由秦皇島市教育局審核后報(bào)秦皇島市人力資源和社會(huì)保障局。對(duì)擬聘人選在秦皇島職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。
（八）聘用
對(duì)公示期滿無(wú)異議的，或有反映問(wèn)題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，填寫《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員審批表》，按程序辦理相關(guān)審批手續(xù)。
被聘用人員實(shí)行試用期制度，無(wú)正式工作經(jīng)歷的人員，試用期一年；有正式工作經(jīng)歷的人員，試用期六個(gè)月。試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用并按程序辦理相關(guān)手續(xù)。
六、其他事項(xiàng)
（一）報(bào)名材料提交或填寫不全、不符合要求的，將不予受理，由此產(chǎn)生的相關(guān)后果由本人承擔(dān)。應(yīng)聘者要保證所提交各項(xiàng)材料的真實(shí)性，對(duì)弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)取消其應(yīng)聘資格。
（二）凡應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加資格審查、考核、體檢、考察、聘用、報(bào)到等，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。
（三）本公告由秦皇島職業(yè)技術(shù)學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。
