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2025年湖北省咸寧通山縣高層次緊缺專業(yè)人才教師引進(jìn)公告

時(shí)間:2025/10/17 10:54:35 點(diǎn)擊:

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為進(jìn)一步充實(shí)全縣人才隊(duì)伍,加快建設(shè)現(xiàn)代化秀美新通山,根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步保障和落實(shí)用人單位自主權(quán)的若干措施(試行)》(咸人才辦發(fā)〔2022〕1號(hào))及《通山縣高層次人才服務(wù)管理措施(試行)》(通組發(fā)〔2024〕3號(hào))等相關(guān)規(guī)定,通山縣面向社會(huì)公開引進(jìn)高層次緊缺專業(yè)人才1名,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、引進(jìn)對(duì)象及資格條件

(一)引進(jìn)對(duì)象

具備國(guó)內(nèi)普通高;騋S排名前100名世界大學(xué)(2025年版本)全日制博士研究生學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)往屆畢業(yè)生。

(二)資格條件

引進(jìn)對(duì)象需同時(shí)具備以下資格:

1.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

2.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,遵紀(jì)守法,品行端正;

3.具有相應(yīng)的畢業(yè)證書和學(xué)位證書;

4.留學(xué)回國(guó)人員,須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書;

5.人員年齡要求在45周歲及以下,即1979年10月31日(含)以后出生。

(三)有下列情形之一的,不得報(bào)考

1.曾受過刑事處罰或被開除公職、開除黨籍的;

2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

3.在校期間受到院系以上處分,工作期間受到處理處分,未滿影響期限或期滿影響使用的;

4.在各級(jí)各類公務(wù)員、事業(yè)單位公開招考(聘)中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的;

5.已在通山縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的在職在編人員;

6.按規(guī)定到定向工作單位未滿服務(wù)期限的;

7.按照有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員;

8.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

二、引進(jìn)流程

本次人才引進(jìn)工作不收取任何費(fèi)用,并由中共通山縣委組織部、通山縣人力資源和社會(huì)保障局共同組織,按照發(fā)布公告、報(bào)名和資格審查、組織考核、體檢和考察、公示及聘用等步驟實(shí)施。

(一)報(bào)名和資格審查

1.報(bào)名。2025年10月16日上午9:00—10月22日下午17:30,報(bào)考人員按相關(guān)要求填寫信息,相關(guān)報(bào)名材料一式兩份報(bào)送至通山縣政府大樓8010室。報(bào)名時(shí),報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀公告和誠(chéng)信承諾書。

報(bào)名材料包括:

(1)《湖北省通山縣2025年高層次緊缺專業(yè)人才引進(jìn)報(bào)名表》;

(2)身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表、學(xué)信網(wǎng)查詢的中國(guó)高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告,暫未領(lǐng)取到畢業(yè)證、學(xué)位證的應(yīng)屆畢業(yè)生提交學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告;留學(xué)回國(guó)人員,還須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書;

(3)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員需出具所在單位同意報(bào)考證明;

(4)報(bào)考崗位要求的資格證書、工作經(jīng)歷等其他證明材料。

2.資格審查

資格審查時(shí)間:2025年10月22日—2025年10月23日

(1)引進(jìn)單位對(duì)報(bào)考人員的報(bào)名信息進(jìn)行資格審查;

(2)資格審查貫穿招聘工作全過程,凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假情形,一經(jīng)查實(shí),取消其報(bào)名、考試或聘用資格。

(二)考核方式

根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))采取直接考核方式,考核時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

(三)體檢、考察及遞補(bǔ)

1.體檢。體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定,由中共通山縣委組織部組織實(shí)施,考生在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到指定機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢;對(duì)妊娠期的女性考生,應(yīng)按醫(yī)囑暫緩可能對(duì)胎兒健康有影響的體檢項(xiàng)目,待妊娠期結(jié)束后補(bǔ)做有關(guān)體檢項(xiàng)目,體檢合格后,再辦理相關(guān)聘用手續(xù)?忌鷮(duì)體檢結(jié)果有疑問的,可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

2.考察?疾旃ぷ靼凑盏虏偶?zhèn)、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn),重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況,如有需要可以對(duì)考生參加國(guó)家法定考試的誠(chéng)信記錄等各類誠(chéng)信信息和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀的情況進(jìn)行延伸考察?疾熘羞要對(duì)應(yīng)聘者的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)核?疾熘腥舭l(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實(shí)的情形,取消聘用資格。

3.遞補(bǔ)。因體檢、考察不合格等原因出現(xiàn)缺額時(shí),可在報(bào)考同崗位考生中依次體檢遞補(bǔ),如無人可遞補(bǔ),該崗位招聘程序自動(dòng)終止。

(四)公示及聘用

體檢、考察結(jié)束后,根據(jù)考生考核、體檢、考察情況集體研究確定擬聘用人選,并在通山縣政務(wù)網(wǎng)上進(jìn)行公示,公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。公示無異議的,或者有舉報(bào)投訴經(jīng)查證不實(shí)的擬聘用人員,辦理相關(guān)聘用手續(xù)。公示中反映有影響聘用問題并查證屬實(shí)的,不予聘用。公示中反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查清后再?zèng)Q定是否聘用。公示后因擬聘用人員放棄錄用資格等原因造成職位空缺的,不再組織遞補(bǔ)。

三、管理及待遇

(一)經(jīng)濟(jì)待遇

1.工資待遇。引進(jìn)人員工資待遇按國(guó)家機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資標(biāo)準(zhǔn)確定,試用期內(nèi)工資按轉(zhuǎn)正定級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,其它各項(xiàng)人才補(bǔ)貼均由縣財(cái)政局統(tǒng)籌安排。

2.安家補(bǔ)貼。給予引進(jìn)的博士研究生發(fā)放一次性安家補(bǔ)貼8萬元;安家補(bǔ)貼分2次發(fā)放(簽訂正式聘用合同發(fā)放50%,試用期滿后發(fā)放50%)。

3.生活補(bǔ)貼。博士研究生每人14.4萬元(分3年發(fā)放,4000元/月)。

4.購(gòu)房補(bǔ)貼。引進(jìn)人才在通山縣購(gòu)買首套自住商品房并辦理入戶手續(xù)的,博士研究生發(fā)放20萬元購(gòu)房補(bǔ)貼;購(gòu)房補(bǔ)貼從購(gòu)房年度起分3年發(fā)放。

(二)崗位管理

對(duì)引進(jìn)的高層次人才在事業(yè)單位工作滿1年,經(jīng)組織考核合格的按程序辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)手續(xù)。

(三)服務(wù)保障

引進(jìn)人才在住房、辦理落戶、社會(huì)保障等方面,在政策范圍內(nèi)予以優(yōu)先考慮。

(四)試用期限

引進(jìn)的人才試用期一年,試用期內(nèi)享受轉(zhuǎn)正定級(jí)工資待遇。

(五)服務(wù)期限

引進(jìn)人才服務(wù)期為5年,服務(wù)年限從聘用之日起計(jì)算。對(duì)于服務(wù)期內(nèi)未經(jīng)協(xié)商自行離開的引進(jìn)人員,將取消相應(yīng)待遇并追回所發(fā)人才引進(jìn)各類補(bǔ)貼;在服務(wù)期內(nèi),考取省級(jí)及以上國(guó)家機(jī)關(guān)公務(wù)員的高層次人才,由本人自行決定去留,不視為違約。

本公告由中共通山縣委黨的建設(shè)和人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室和通山縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話:0715-2881998。

附件:1.湖北省通山縣2025年高層次緊缺專業(yè)人才引進(jìn)崗位信息表(第二批).doc

2.湖北省通山縣2025年高層次緊缺專業(yè)人才引進(jìn)報(bào)名表.doc


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作者:文武教師招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡(luò)

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