鄭州市實(shí)驗(yàn)高級(jí)中學(xué)為我市新建學(xué)校，隸屬于鄭州市教育局，學(xué)校辦學(xué)規(guī)模設(shè)置為60個(gè)普通高中教學(xué)班，在校生3000人。根據(jù)國(guó)家和省、市有關(guān)事業(yè)單位新進(jìn)人員實(shí)行公開(kāi)招聘的規(guī)定，為確保學(xué)校教育教學(xué)工作順利進(jìn)行，擬面向全國(guó)公開(kāi)引進(jìn)招聘優(yōu)秀教師49名。公告如下：
一、指導(dǎo)思想
以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞全市教育發(fā)展大局，以提高教育教學(xué)質(zhì)量，打造高品質(zhì)、現(xiàn)代化、實(shí)驗(yàn)性、示范性全國(guó)名校為目標(biāo)，公開(kāi)引進(jìn)招聘優(yōu)秀教師。
二、招聘對(duì)象
（一）長(zhǎng)期從事高中教學(xué)工作的在職教師。
（二）2012年、2013年免費(fèi)師范生和具有高中教師資格證的研究生。
三、招聘條件
（一）公共條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2、具有相關(guān)專業(yè)的高中教師資格證；
3、大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
4、適應(yīng)崗位要求的身體條件。
（二）在職教師條件
1、男40周歲以下（1973年7月1日以后出生），女35周歲以下（1978年7月1日以后出生）；
2、師德高尚，教育教學(xué)理念先進(jìn)，業(yè)務(wù)功底深厚，教科研能力強(qiáng)，熟練掌握現(xiàn)代教學(xué)手段，工作業(yè)績(jī)突出；
3、從事高中相關(guān)專業(yè)一線教學(xué)工作5年以上并在省級(jí)示范性高中工作一年以上；
4、具有下列條件之一者可不受教學(xué)工作年限限制：
（1）獲省級(jí)優(yōu)質(zhì)課二等獎(jiǎng)以上獎(jiǎng)項(xiàng)；
（2）獲市級(jí)優(yōu)質(zhì)課一等獎(jiǎng)以上獎(jiǎng)項(xiàng)；
（3）獲市級(jí)優(yōu)秀教師或市級(jí)優(yōu)秀班主任稱號(hào)；
（三）2012年、2013年免費(fèi)師范生和具有高中教師資格證的研究生條件
免費(fèi)師范生、研究生須取得相關(guān)專業(yè)的畢業(yè)證、學(xué)位證。
四、招聘崗位及人數(shù)
（一）在職教師15人：
語(yǔ)文2人，數(shù)學(xué)2人，英語(yǔ)2人，政治2人，歷史1人，地理1人，物理1人，化學(xué)2人，生物2人。
（二）免費(fèi)師范生和具有高中教師資格證的研究生34人：
語(yǔ)文5人，數(shù)學(xué)4人，英語(yǔ)4人，政治2人，歷史3人，地理2人，物理2人，化學(xué)1人，生物2人，體育3人，音樂(lè)1人，美術(shù)1人，計(jì)算機(jī)3人，心理1人。
五、招聘程序
（一）報(bào)名方式及時(shí)間
1、報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。
2、報(bào)名時(shí)間：2013年7月27日—7月28日
3、報(bào)名地點(diǎn)：鄭州市實(shí)驗(yàn)高級(jí)中學(xué)
地址：鄭州市文化北路236號(hào)（鄭州市文化北路與開(kāi)元路交匯處西南角，乘車路線90路、92路、95路、98路、156路、962路至文化路開(kāi)元路站）
4、需提交材料：
在職教師需提供：
（1）本人有效身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、高中教師資格證、普通話證原件及復(fù)印件2份；
（2）職稱證原件及復(fù)印件2份；
（3）提交所在單位同意報(bào)考證明及教學(xué)工作經(jīng)歷證明；
（4）本人相關(guān)教學(xué)、科研成果獲獎(jiǎng)材料原件及復(fù)印件2份。
免費(fèi)師范生和研究生需提供：
本人有效身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、高中教師資格證、普通話證的原件及復(fù)印件2份。
（二）資格審查
根據(jù)招聘崗位要求，對(duì)應(yīng)聘人員基本信息、所提供的材料、應(yīng)聘資格和條件等進(jìn)行審查，審查不合格的不予報(bào)名。每個(gè)學(xué)科擬招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)比例應(yīng)不低于1:3，達(dá)不到比例的，經(jīng)人社部門批準(zhǔn)，指標(biāo)遞減或取消。
（三）考試
1、面試。經(jīng)資格審查通過(guò)的考生進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，面試分?jǐn)?shù)不計(jì)入總成績(jī)。
2、試講。根據(jù)面試成績(jī)分學(xué)科由高分到低分按1:3比例確定參加試講人員。采取分學(xué)科統(tǒng)一命題，統(tǒng)一組織，統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行，滿分為100分。試講成績(jī)待考試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布。
考試時(shí)間另行通知。
（四）體檢和考察
1、根據(jù)考試綜合成績(jī)從高分到低分的順序，按擬招聘人數(shù)1：1.5的比例確定參加體檢人員。參加體檢人員名單及相關(guān)要求在面試結(jié)束階段當(dāng)場(chǎng)宣布。
2、根據(jù)考試總成績(jī)和體檢結(jié)論，按擬招聘崗位名額1:1的比例確定考察對(duì)象�？疾靸�(nèi)容包括德、能、勤、績(jī)等方面，重點(diǎn)是思想政治素質(zhì)、道德品行、工作能力、工作態(tài)度、工作實(shí)績(jī)與工作崗位相關(guān)的素質(zhì)和能力。
3、因體檢、考察出現(xiàn)不合格造成的崗位空缺，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
4、體檢和考察參照國(guó)家公務(wù)員招錄的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定進(jìn)行
（五）錄取聘用
1、根據(jù)考試總成績(jī)、體檢和考察情況，確定擬聘用人員，并在鄭州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示7天，公示無(wú)異議后按照事業(yè)單位聘用人員程序辦理審批、入編手續(xù)。
2、新聘用人員試用期一年。試用期間其工資福利待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3、試用期滿后由學(xué)校進(jìn)行綜合考察，不合格者予以辭退。
六、其它
資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、提供虛假信息等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。
本方案未盡事宜按照國(guó)家、省、市相關(guān)文件的規(guī)定執(zhí)行。
咨詢電話：0371-63519786
監(jiān)督電話：0371-67185381，郵箱：zzsyzp67185381@163.com
2013年7月18日
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