為全面貫徹落實(shí)《國(guó)家教育中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃綱要》，進(jìn)一步優(yōu)化我市農(nóng)村教師隊(duì)伍的年齡結(jié)構(gòu)和學(xué)歷層次，促進(jìn)教育事業(yè)健康發(fā)展，按照中共泊頭市委組織部、泊頭市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于印發(fā)<泊頭市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則（試行）>的通知》（泊人社通【2011】18號(hào)）要求，經(jīng)市委、市政府研究批準(zhǔn)，決定公開招聘農(nóng)村小學(xué)教師120名。為確保招聘工作順利進(jìn)行，特制定本實(shí)施方案。
一、招聘原則
堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取筆試、面試相結(jié)合的辦法，根據(jù)招聘計(jì)劃擇優(yōu)聘用。
二、招聘范圍及基本條件
擁有國(guó)家承認(rèn)的中專以上學(xué)歷，2011年8月31日前擁有泊頭市戶籍（學(xué)校集體戶口限原籍泊頭；2012年應(yīng)屆畢業(yè)生限原籍泊頭；夫妻雙方有一方在2011年8月31日前擁有泊頭戶籍），并同時(shí)具備以下條件：
1、遵守憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，具有良好的政治素質(zhì)和品行，熱愛教育事業(yè)，有較強(qiáng)的教學(xué)研究工作能力和水平。
2、年齡在 35 周歲以下（1977年6月1日以后出生），身體健康。
3、具有小學(xué)及以上教師資格證。
4、具備招聘崗位所需資格條件。
5、擬報(bào)名人員有本方案第八條所列情況之一者不允許報(bào)名。
三、招聘崗位及資格要求
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招聘崗位 |
招聘計(jì)劃 |
專業(yè)要求 |
學(xué)歷要求 |
備注 |
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小學(xué)語(yǔ)文教師 |
25 |
不限 |
國(guó)家承認(rèn)的中專以上學(xué)歷 |
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小學(xué)數(shù)學(xué)教師 |
25 |
不限 |
國(guó)家承認(rèn)的中專以上學(xué)歷 |
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小學(xué)英語(yǔ)教師 |
30 |
不限 |
國(guó)家承認(rèn)的中專以上學(xué)歷 |
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小學(xué)體育教師 |
10 |
體育 |
國(guó)家承認(rèn)的中專以上學(xué)歷 |
專科以上學(xué)歷只準(zhǔn)報(bào)本專業(yè) |
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小學(xué)音樂教師 |
10 |
音樂 |
國(guó)家承認(rèn)的中專以上學(xué)歷 | |
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小學(xué)美術(shù)教師 |
10 |
美術(shù) |
國(guó)家承認(rèn)的中專以上學(xué)歷 | |
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小學(xué)信息技術(shù)教師 |
10 |
信息技術(shù) |
國(guó)家承認(rèn)的中專以上學(xué)歷 |
四、招聘信息發(fā)布
2012年6月1日至2012年6月7日在泊頭電視臺(tái)、泊頭人事人才網(wǎng)、泊頭教育網(wǎng)發(fā)布招聘信息。
五、招聘報(bào)名
（一）報(bào)名方式：報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。
（二）報(bào)名時(shí)間：2012年6月11日至2012年6月15日。
（三）報(bào)名地點(diǎn)：泊頭市教師進(jìn)修學(xué)校
咨詢電話：8185126；8187123。
（四）報(bào)名查驗(yàn)核實(shí)證件包括：身份證、戶口薄、畢業(yè)證、教師資格證。2012年應(yīng)屆畢業(yè)生需提供學(xué)生證、畢業(yè)生推薦表或就業(yè)協(xié)議書，在政審前必須提交畢業(yè)證、教師資格證。報(bào)考者須自行下載填寫報(bào)名表、粘貼近期免冠照片兩張、復(fù)印查驗(yàn)核實(shí)的相關(guān)證件，每人限報(bào)一個(gè)崗位。
（五）報(bào)名費(fèi)用：收取報(bào)名費(fèi)、筆試考務(wù)費(fèi)100元/人。
（六）報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)比例達(dá)不到 3:1的，招聘計(jì)劃數(shù)按 3:1計(jì)算，剩余指標(biāo)優(yōu)先分配到報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)比例大的招聘崗位。
六、招聘資格審查
招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)報(bào)考者進(jìn)行資格審查，對(duì)審查不合格者，取消其報(bào)名資格。如在招聘過(guò)程中任何一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員提供虛假資料或有不符合報(bào)名條件情況出現(xiàn)的，取消其招聘資格，報(bào)名費(fèi)用不再退還。
七、考試
本次招聘分為筆試（包括：公共基礎(chǔ)知識(shí)、專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)）與面試（試講、專業(yè)技能測(cè)試）兩部分，采用異地命題、異地閱卷、聘請(qǐng)外地評(píng)委對(duì)試講和專業(yè)技能測(cè)試進(jìn)行評(píng)定的辦法。
（一）筆試
報(bào)名合格人員于6月21日至22日到市人力資源和社會(huì)保障局(原市勞動(dòng)局)三樓事業(yè)單位人事管理科領(lǐng)取準(zhǔn)考證，參加全市組織的統(tǒng)一考試，考試采用閉卷的方式。報(bào)考語(yǔ)、數(shù)、外、信息技術(shù)教師崗位的，專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)考試內(nèi)容為高中、初中、小學(xué)所學(xué)知識(shí)；報(bào)考音、體、美教師崗位的，專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)考試內(nèi)容為中等師范學(xué)校開設(shè)的專業(yè)課程知識(shí)。公共基礎(chǔ)知識(shí)考試內(nèi)容為教育學(xué)、教育心理學(xué)、中小學(xué)教師職業(yè)道德修養(yǎng)基本知識(shí)、新課程標(biāo)準(zhǔn)。卷面滿分150分，考試時(shí)間150分鐘。
（二）資格復(fù)核
筆試結(jié)束后，根據(jù)招聘計(jì)劃按 1:1.5的比例，按報(bào)考崗位成績(jī)由高分到低分確定參加面試人員，如最后一名成績(jī)出現(xiàn)并列，并列人員共同參加面試。招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)進(jìn)入面試的人員進(jìn)行資格復(fù)核，對(duì)復(fù)核不合格人員取消招聘資格。各報(bào)考崗位出現(xiàn)缺額的，按報(bào)考崗位成績(jī)從高到低在資格復(fù)核合格的人員中依次遞補(bǔ)。
（三）面試
1、報(bào)考語(yǔ)文、數(shù)學(xué)和英語(yǔ)教師崗位的面試考生只參加試講，試講分為說(shuō)課和回答問(wèn)題兩部分�？忌此鶊�(bào)崗位采取隨機(jī)抽課的方式進(jìn)行，試講成績(jī)滿分為100分，其中：說(shuō)課80分，回答問(wèn)題20分。
2、報(bào)考音、體、美、信息技術(shù)教師崗位的面試考生參加試講和專業(yè)技能測(cè)試，滿分 100分，其中：試講60分（只參加說(shuō)課、不回答問(wèn)題），專業(yè)技能測(cè)試40分。
3、說(shuō)課內(nèi)容為小學(xué)現(xiàn)行教材內(nèi)容，說(shuō)課前抽簽確定順序（先抽順序再抽課題），按順序準(zhǔn)備教案設(shè)計(jì) 60分鐘，然后進(jìn)行說(shuō)課，說(shuō)課時(shí)間20分鐘。
4、專業(yè)技能測(cè)試（滿分40分）
（1）音樂專業(yè)：加試聲樂（清唱）、器樂（自選一種）、舞蹈（自備磁帶），曲目自定。測(cè)試15分鐘，除鋼琴和音響設(shè)備外其他用品自備。
（2）美術(shù)專業(yè)：加試美術(shù)字、手工命題創(chuàng)作（畫種不限）。其中命題創(chuàng)作限幅長(zhǎng)不超過(guò) 60 cm，寬不超過(guò) 40cm，加試所需一切用品自備。測(cè)試時(shí)間180分鐘。
（3）體育專業(yè)：測(cè)試體育教師示范動(dòng)作等基本素質(zhì)。其中基本素質(zhì)，每項(xiàng)各測(cè)試5分鐘。
（4）信息技術(shù)專業(yè)：測(cè)試計(jì)算機(jī)硬件維護(hù)與軟件操作。測(cè)試時(shí)間150分鐘。
5、面試費(fèi)用：收取面試考務(wù)費(fèi)100元/人。
八、考核、政審
將筆試（加權(quán)比例為50%）和面試（加權(quán)比例為 50%）成績(jī)相加按報(bào)考崗位由高分到低分排序，確定擬聘用人員。按照招聘計(jì)劃，最后一名加權(quán)后的總成績(jī)出現(xiàn)并列者，則以筆試成績(jī)高低確定擬聘用人員。招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對(duì)擬聘人員進(jìn)行考核，考核主要考察擬聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況。擬聘人員有下列情況之一者，取消擬聘用資格：
（一）違反人口和計(jì)劃生育政策且在報(bào)名前未取得《結(jié)論證》的人員；
（二）受黨紀(jì)、行政處分在報(bào)名前尚未解除處分的人員；
（三）受過(guò)刑事處罰的人員；
（四）招聘期間接受司法機(jī)關(guān)立案調(diào)查的人員；
（五）正在接受審查的人員；
（六）參加邪教組織或參與邪教活動(dòng)的人員；
（七）其他不符合應(yīng)聘條件的人員。
因考核、政審取消擬聘用資格出現(xiàn)缺額時(shí)，不再遞補(bǔ)。
九、體檢
擬聘用人員按規(guī)定時(shí)間（另行通知）到指定地點(diǎn)進(jìn)行體檢（體檢費(fèi)用自理）。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照現(xiàn)行的公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)和《教師資格條例實(shí)施辦法》中有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢不合格或不按規(guī)定體檢者，取消聘用資格。出現(xiàn)缺額時(shí)不再遞補(bǔ)。
十、公示
市人力資源和社會(huì)保障局、市教育體育局負(fù)責(zé)將擬聘用人員情況面向社會(huì)公示，公示期為 7 天。公示期間，接受社會(huì)和群眾監(jiān)督，對(duì)舉報(bào)問(wèn)題經(jīng)查屬實(shí)取消其聘用資格，出現(xiàn)缺額不再遞補(bǔ)。監(jiān)督電話：8313500。
十一、聘用
本次公開招聘的農(nóng)村小學(xué)教師，試用期一年，試用期工資960 元/月，試用期滿考核合格的予以聘用。由市編辦、人力資源與社會(huì)保障局辦理相關(guān)手續(xù)，工齡從試用期開始計(jì)算，市財(cái)政局列支。新聘用教師人事檔案委托市人力資源與社會(huì)保障局所屬的人才中心代理。新聘用教師應(yīng)按照滄州審批 的《崗位設(shè)置方案》，結(jié)合空缺崗位職責(zé)和任職條件進(jìn)行配備，要充分照顧我市教育力量最薄弱的偏遠(yuǎn)、貧困地區(qū)學(xué)校。聘用后6年之內(nèi)不允許申請(qǐng)調(diào)入市區(qū)工作。
十二、紀(jì)律與監(jiān)督
在招聘工作中，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)政策規(guī)定，自覺接受社會(huì)和群眾監(jiān)督。同時(shí)，招聘工作的每個(gè)環(huán)節(jié)，都要由紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)全程監(jiān)督。
十三、本方案未盡事宜，由泊頭市農(nóng)村小學(xué)教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究解決。本方案由泊頭市農(nóng)村小學(xué)教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
二〇一二年五月三十一日
附表：泊頭市2012年公開招聘農(nóng)村小學(xué)教師報(bào)考資格審查表.rar
泊頭市2012年公開招聘農(nóng)村小學(xué)教師公告更正說(shuō)明
《泊頭市2012年公開招聘農(nóng)村小學(xué)教師公告》第八條考核、政審中“將筆試（加權(quán)比例為50%）和面試（加權(quán)比例為50%）成績(jī)相加按報(bào)考崗位由高分到低分排序”更正為“將筆試（加權(quán)比例為60%）和面試（加權(quán)比例為40%）成績(jī)相加按報(bào)考崗位由高分到低分排序”。
特此更正
2012年6月10日
教師試題推薦：中小學(xué)幼兒教師招聘考試試題
教師面試常見問(wèn)題匯總：教師招聘考試面試常見問(wèn)題匯總
教師說(shuō)課稿：教師招聘考試說(shuō)課稿匯總
教師教案：教師招聘考試教案匯總
教師考試大綱：教師招聘考試大綱
事業(yè)單位招聘信息：最新事業(yè)單位招聘信息發(fā)布區(qū)