晴隆縣2014年專(zhuān)項(xiàng)招聘鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章
根據(jù)中共貴州省委組織部、貴州省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于做好2014年專(zhuān)項(xiàng)招聘鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）事業(yè)單位工作人員工作的通知》（黔人社廳通[2014]170號(hào)）文件精神，為進(jìn)一步加強(qiáng)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)我縣農(nóng)村公益事業(yè)的繁榮發(fā)展，經(jīng)縣委、縣人民政府研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）事業(yè)單位工作人員120名。為確保招聘工作順利實(shí)施，特制定本簡(jiǎn)章。
一、招聘工作程序
招聘工作按照編制招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名及資格審查、筆試、體檢、考察、公示、聘用審批的程序進(jìn)行。
二、招聘單位及崗位
招聘崗位詳見(jiàn)《晴隆縣2014年專(zhuān)項(xiàng)招聘鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》（附件一）。
三、招聘對(duì)象及報(bào)考條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍, 擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義；
（二）遵紀(jì)守法，品行端正，具有為人民服務(wù)的精神；
（三）具有國(guó)家承認(rèn)且符合招聘崗位學(xué)歷要求的應(yīng)往屆中專(zhuān)及以上畢業(yè)生；
（四）具有正常履行職責(zé)的身體條件，且符合《貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》的有關(guān)規(guī)定；
（五）年齡在18周歲以上（1996年4月30日前出生），35周歲以下（1979年5月1日以后出生）；
（六）截止到2014年4月30日，在晴隆縣服務(wù)期滿(mǎn)2年及以上的“四項(xiàng)目”（即“一村一名大學(xué)生工程”大學(xué)生、“到村任職大學(xué)生”、“三支一扶計(jì)劃”大學(xué)生、“西部計(jì)劃志愿者”）人員，才能報(bào)考《崗位一覽表(附件一)》中“其他報(bào)考條件”要求為“四項(xiàng)目”人員的崗位；
（七）晴隆縣任職滿(mǎn)一屆以上的村、農(nóng)村社區(qū)(不含蓮城鎮(zhèn)的社區(qū)）黨支部書(shū)記、副書(shū)記，村委會(huì)主任、副主任，不限制專(zhuān)業(yè)，學(xué)歷放寬至中專(zhuān)（技校、職高、高中）及以上，年齡放寬至40周歲以下（1974年5月1日以后出生）；
（八）晴隆縣戶(hù)籍或晴隆生源的退役大學(xué)生士兵；
（九）現(xiàn)駐晴隆部隊(duì)服役的軍人隨軍家屬；
（十）具備報(bào)考崗位所需的其他資格條件（詳見(jiàn)《晴隆縣2014年專(zhuān)項(xiàng)招聘鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》）。
（十一）以下人員不得報(bào)考：
1.截止到2014年5月1日在職在編的公務(wù)員（含選調(diào)生）、參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）的工作人員、事業(yè)單位工作人員（以上人員均含試用期人員）；
2.現(xiàn)役軍人；
3.服兵役期間發(fā)生重大責(zé)任事件的人員；
4.截止到2014年5月1日仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員；
5.曾受過(guò)黨政紀(jì)處分、刑事處罰，有違紀(jì)違法行為或違紀(jì)違法正在接受立案調(diào)查的人員；
6.曾被開(kāi)除公職或被辭退未滿(mǎn)5年的人員；
7.不符合招聘崗位所需資格條件的人員；
8.違反國(guó)家計(jì)劃生育政策法規(guī)的人員；
9.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
四、報(bào)名、資格審查及加分政策
（一）報(bào)名方式、時(shí)間、地點(diǎn)
報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)資格審查的方式進(jìn)行。
報(bào)名時(shí)間：2014年6月30日—7月3日
上午：8：30—11：30
下午：2：30—5：00
報(bào)名地點(diǎn)：晴隆縣離退休干部工作局（老干活動(dòng)中心）。
考務(wù)費(fèi)：100.00元/人。
（二）資格審查
1.本次招聘各崗位均不設(shè)置開(kāi)考比例限制，按實(shí)際報(bào)名資格審查合格人數(shù)開(kāi)考。
2.按照公布的招聘條件和要求，報(bào)考人員須持畢業(yè)證書(shū)（2014年應(yīng)屆畢業(yè)生可持《就業(yè)推薦表》）、二代有效《居民身份證》、招聘崗位所需的其他資格證原件及復(fù)印件一份，交近期同底正面免冠一寸彩色照片3張。
（1）由省級(jí)及以上統(tǒng)一選派到我縣服務(wù)的“四項(xiàng)目”人員須提供縣引導(dǎo)辦或團(tuán)縣委出具的書(shū)面證明，證明材料須注明畢業(yè)學(xué)校、派遣時(shí)間、服務(wù)單位。服務(wù)期已滿(mǎn)的“四項(xiàng)目”人員也可持相應(yīng)的服務(wù)證書(shū)。
（2）晴隆縣任職滿(mǎn)一屆以上的村、農(nóng)村社區(qū)（不含蓮城鎮(zhèn)的社區(qū)）黨支部書(shū)記、副書(shū)記，村委會(huì)主任、副主任須持鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委同意報(bào)考證明及相關(guān)任職文件原件和復(fù)印件各1份（證明須注明任職時(shí)間）。
（3）晴隆縣戶(hù)籍或晴隆生源的退役大學(xué)生士兵須持退伍證原件及復(fù)印件各1份,由縣民政局審核后在復(fù)印件上簽字蓋章確認(rèn)，并出具其屬于晴隆縣戶(hù)籍（或晴隆生源）入伍的退役大學(xué)生士兵的證明。
（4）現(xiàn)駐晴隆部隊(duì)服役的軍人隨軍家屬須持部隊(duì)所在地民政局出具的證明原件1份（證明須注明軍人所在單位及職務(wù)、家屬姓名）。
3. 資格審查合格的考生須填寫(xiě)《晴隆縣2014年專(zhuān)項(xiàng)招聘鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》（附件二，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報(bào)名表》），并提交本人報(bào)名所需的資料�！秷�(bào)名表》填寫(xiě)信息不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的責(zé)任自負(fù)；由他人代報(bào)的，若報(bào)名信息出現(xiàn)上述情況，視同報(bào)考人員本人填寫(xiě)，由報(bào)考人員本人承擔(dān)責(zé)任。
資格審查貫穿于整個(gè)招聘工作過(guò)程，凡有不符合招聘條件，弄虛作假、違規(guī)違紀(jì)違法行為的考生，一經(jīng)查實(shí)，取消進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)資格或聘用資格。
（三）加分照顧政策
1.加分政策
本次招聘對(duì)符合下列條件的考生在筆試成績(jī)中實(shí)行加分，同時(shí)符合兩項(xiàng)及以上加分條件的，以最高一項(xiàng)分值加分，不累計(jì)加分，具體條件如下：
（1）革命烈士、因公犧牲、見(jiàn)義勇為死亡受縣級(jí)以上表彰的公民子女，見(jiàn)義勇為受縣級(jí)以上表彰者：加2分；
（2）少數(shù)民族考生：加2分；
（3）父母雙方均系黔西南州農(nóng)業(yè)戶(hù)口的農(nóng)村計(jì)生“兩戶(hù)”（獨(dú)生子女戶(hù)、二女絕育戶(hù)）家庭子女：加5分。
2.加分確認(rèn)
符合上述加分條件的考生，報(bào)名時(shí)須同時(shí)提交以下證明材料：
（1）革命烈士、因公犧牲、見(jiàn)義勇為死亡受縣級(jí)以上表彰的公民子女，須提供父（母）原所在單位和所在地縣級(jí)以上民政部門(mén)出具的書(shū)面證明、戶(hù)籍所在地公安派出所出具的父（母）子（女）關(guān)系證明以及革命烈士、因公犧牲、見(jiàn)義勇為等相關(guān)證書(shū)原件及復(fù)印件。見(jiàn)義勇為受縣級(jí)以上表彰者，須提供縣級(jí)以上表彰證明原件及復(fù)印件。
（2）少數(shù)民族考生須提供本人二代有效《居民身份證》原件及復(fù)印件。
（3）父母雙方均系黔西南州農(nóng)業(yè)戶(hù)口的農(nóng)村計(jì)生“兩戶(hù)”（獨(dú)生子女戶(hù)、二女絕育戶(hù)）家庭子女的考生，報(bào)名時(shí)須提供《農(nóng)村獨(dú)生子女證》或《農(nóng)村二女絕育證》及《戶(hù)口薄》原件和復(fù)印件各1份，并由戶(hù)籍所在地縣級(jí)以上人口和計(jì)劃生育局審核，在復(fù)印件上簽字蓋章確認(rèn)。
符合加分條件的考生報(bào)名時(shí)須填寫(xiě)統(tǒng)一格式的《加分審核表》（附件三），并在報(bào)名時(shí)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審查。對(duì)未按要求填寫(xiě)和提交《加分審核表》以及未按規(guī)定時(shí)間提供相應(yīng)證明材料的，視為自動(dòng)放棄加分資格，不予加分。審核后符合加分條件的，由招聘辦面向社會(huì)進(jìn)行公示，公示結(jié)果無(wú)異議的，予以加分。
五、考試
考試采用筆試的方式進(jìn)行，筆試為閉卷考試，考生必須同時(shí)持有效《居民身份證》和《筆試準(zhǔn)考證》才能進(jìn)入考場(chǎng)參加考試。
（一）筆試內(nèi)容
《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，總分為150分。
（二）筆試時(shí)間和地點(diǎn)
筆試時(shí)間：2014年7月26日 ，上午9：00—11:30；
筆試地點(diǎn)：詳見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》。
（三）《筆試準(zhǔn)考證》的發(fā)放
《筆試準(zhǔn)考證》于2014年7月23日—7月25日在縣人力資源和社會(huì)保障局發(fā)放。考生憑二代有效《居民身份證》和收據(jù)領(lǐng)取。
（四）筆試成績(jī)計(jì)算：按“四舍五入”的辦法保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，筆試成績(jī)加上加分后總分必須達(dá)到75分及以上才能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
未參加筆試考試的考生，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
六、體檢
筆試成績(jī)加上加分后總分達(dá)到75分及以上考生，由高分到低分順序按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定參加體檢人員，如遇同一崗位進(jìn)入體檢人員末位考生筆試成績(jī)并列的，同時(shí)進(jìn)入體檢。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。對(duì)體檢結(jié)果有疑義的，可在體檢結(jié)果告知本人后的三天內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)，超過(guò)時(shí)限的復(fù)檢申請(qǐng)不予受理。
在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)自動(dòng)放棄體檢（含不參加體檢）的人員，體檢結(jié)果均按不合格處理，不遞補(bǔ)人員體檢；體檢合格人數(shù)達(dá)不到招聘崗位計(jì)劃數(shù)的不遞補(bǔ)人員體檢。
體檢（復(fù)檢）工作由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施，統(tǒng)一在指定的醫(yī)院進(jìn)行，體檢（復(fù)檢）所需費(fèi)用由考生自理。
七、考察
體檢合格人員列入考察對(duì)象�？疾旃ぷ饔烧衅竼挝唤M織實(shí)施，縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)考察工作的安排部署、檢查和指導(dǎo)（具體考察辦法另行制定）。
考察工作堅(jiān)持全面、客觀、公正的原則，考察的內(nèi)容主要包括“德、能、勤、績(jī)、廉”等方面，重點(diǎn)考察其現(xiàn)實(shí)綜合表現(xiàn)。
在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，考察結(jié)果為不合格，經(jīng)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，取消考生的擬聘用資格：
（一）不堅(jiān)持黨的基本路線(xiàn)，在重大政治問(wèn)題上不與黨中央保持一致的；
（二）沒(méi)有考察依據(jù)（畢業(yè)生學(xué)籍檔案、個(gè)人人事檔案）或報(bào)名時(shí)提供虛假證明和材料的；
（三）違反國(guó)家計(jì)劃生育政策法規(guī)的；
（四）有不符合報(bào)考條件或不得報(bào)考情形的；
（五）其它經(jīng)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的其它情況的。
凡不參加考察的視為自動(dòng)放棄考察資格，考察結(jié)果按不合格處理，不遞補(bǔ)人員考察。考察合格人數(shù)達(dá)不到招聘崗位數(shù)的不進(jìn)行遞補(bǔ)。
對(duì)2014年的應(yīng)屆畢業(yè)生，在本年8月30日前進(jìn)行學(xué)歷（包括學(xué)籍檔案）認(rèn)證，在本年度8月30日前未取得報(bào)考崗位所需學(xué)歷和相關(guān)要求的，取消已聘用資格。
八、公示和聘用審批
對(duì)筆試、體檢、考察等重要內(nèi)容和程序，按照有關(guān)規(guī)定在晴隆縣人民政府網(wǎng)站上進(jìn)行公示。
考察結(jié)束后，對(duì)考察合格的人員確定為擬聘用人員并進(jìn)行公示，公示結(jié)果不影響其聘用的，報(bào)州人力資源和社會(huì)保障局審批后，由縣人力資源和社會(huì)保障局行文聘用；對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的不予聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)又難以查實(shí)的暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
新聘用人員須與聘用單位簽訂聘用合同，不愿簽訂聘用合同或在規(guī)定時(shí)間不按時(shí)到用人單位報(bào)到的取消聘用資格。新聘用人員實(shí)行一年試用期，試用期滿(mǎn)考核合格的，予以正式聘用，不合格的解除聘用。被聘用人員在晴隆縣最低服務(wù)年限五年（含試用期），期間不予辦理調(diào)出縣外手續(xù)。
聘用人員工資福利待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
九、紀(jì)律要求
招聘工作嚴(yán)格按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則進(jìn)行。堅(jiān)持公開(kāi)報(bào)考條件、公開(kāi)考試程序、公開(kāi)考試結(jié)果的“三公開(kāi)”制度，接受紀(jì)檢（監(jiān)察）機(jī)關(guān)和社會(huì)各界監(jiān)督。實(shí)行回避制度，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊、以權(quán)謀私等違法違紀(jì)行為。如有違紀(jì)情況發(fā)生，考生違反招聘規(guī)定和紀(jì)律的，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育、取消考試資格、不予聘用或取消聘用資格等處理。其中有考場(chǎng)舞弊行為或提供虛假報(bào)考材料的，三年內(nèi)不得報(bào)考，并取消聘用資格，對(duì)違紀(jì)的相關(guān)人員給予紀(jì)律處分。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
《晴隆縣2014年專(zhuān)項(xiàng)招聘鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章》，由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋?zhuān)幢M事宜由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
咨詢(xún)電話(huà)：0859—7611925
監(jiān)督電話(huà)：0859—7610115 7610583
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附件三：《晴隆縣2014年專(zhuān)項(xiàng)招聘鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）事業(yè)單位工作人員加分審核表》.rar
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工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組
2014年6月18日