河南中豫信用增進(jìn)有限公司（以下簡稱“河南信增”）成立于2022年2月8日，是在中國人民銀行支持下，經(jīng)河南省委財經(jīng)委第四次會議研究同意、省政府國資委批準(zhǔn)，由豫資控股牽頭組建的河南首家省級信用增進(jìn)機構(gòu)，注冊資本40億元。
河南信增按照“依法設(shè)立、依規(guī)決策、多元經(jīng)營、市場運作、充分授權(quán)、適度容錯”的原則貫徹落實省委省政府決策部署、維護(hù)地方金融市場發(fā)展。以“債券增信+債券投資+債券交易及處置”的全周期信用風(fēng)險管理服務(wù)模式，業(yè)務(wù)橫跨銀行間市場、交易所市場及地方金交所市場，品種涉及貨幣、債券、信托、基金、衍生品等金融產(chǎn)品，努力打造成為全國第一流信用增進(jìn)機構(gòu)，圍繞河南省重大戰(zhàn)略、重要區(qū)域、重點產(chǎn)業(yè)進(jìn)行重點支持，為我省導(dǎo)入金融資源，降低綜合融資成本。
根據(jù)公司業(yè)務(wù)開展情況及未來發(fā)展規(guī)劃，現(xiàn)面向社會公開招聘12人。具體公告事項如下。
一、招聘原則
（一）堅持人員素質(zhì)與崗位要求相匹配原則；
（二）公開、公正、公平、競爭、擇優(yōu)的原則；
（三）任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t。
二、招聘計劃與要求
本次計劃招聘12人，其中金融總監(jiān)（公司高管）1人、業(yè)務(wù)經(jīng)理7人、政策研究崗1人、風(fēng)控經(jīng)理1人、財務(wù)管理崗1人、行政經(jīng)理1人。崗位職責(zé)及任職要求詳見《附件1:河南中豫信用增進(jìn)有限公司2023年社會招聘計劃表》。
三、報名條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義。
2.具有堅定的政治信念和政治立場，熱愛祖國，遵紀(jì)守法，清正廉潔，誠實守信，作風(fēng)正派，職業(yè)操守和個人品行良好。
3.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。
4.具有符合崗位要求的工作能力和專業(yè)技能。
5.具有良好的行政禮儀、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)、較強的工作責(zé)任心、較好的團(tuán)隊合作精神，服從組織分配。
（二）有下列情形之一的不得報名
1.正在接受司法機關(guān)和紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)立案審查尚未結(jié)案的。
2.受黨紀(jì)、政紀(jì)、行政處分尚未解除的。
3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員。
4.按照有關(guān)規(guī)定未滿工作服務(wù)年限的人員。
5.法律法規(guī)及政策規(guī)定不予聘用的其他情形的人員。
四、招聘程序
招聘按照公告發(fā)布、網(wǎng)上報名、資格審查、簡歷篩選、筆試、面試、確定擬錄用人員、背景調(diào)查、體檢、公示、錄用等程序進(jìn)行。
（一）公告發(fā)布
本次招聘通過河南中豫信用增進(jìn)有限公司官網(wǎng)及微信公眾號、前程無憂官網(wǎng)鄭州首頁及微信公眾號等渠道發(fā)布公告。
（二）網(wǎng)上報名
本次招聘采取網(wǎng)上報名方式進(jìn)行。
1.報名時間：自公告發(fā)布之日起至6月15日，逾期不再受理。
2.報名方式：請登錄前程無憂鄭州首頁或直接登錄網(wǎng)址http://campus.51job.com/hnxz進(jìn)行報名，每名應(yīng)聘人員限報一個崗位，并在報名表上明確是否服從調(diào)劑。請按要求如實填寫相關(guān)信息，同時需上傳以下資料：
（1）本人有效身份證。
（2）本人畢業(yè)證、學(xué)位證及《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》（有多個教育經(jīng)歷的，要提供全部學(xué)歷、學(xué)位證書、《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》；留學(xué)回國人員需提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》）。
（3）職（執(zhí)）業(yè)資格證、專業(yè)技術(shù)資格（職務(wù)）證書、主要榮譽證書。
（4）《河南中豫信用增進(jìn)有限公司2023年社會招聘報名表》（見附件2）。
（三）資格審查
本次報名通過線上方式進(jìn)行資格審查，由招聘工作小組結(jié)合招聘崗位的具體要求，對應(yīng)聘者的報名材料進(jìn)行資格審查。
報名人員提供的有關(guān)材料必須真實有效，凡發(fā)現(xiàn)報名人員提供虛假材料及其他嚴(yán)重舞弊行為，立即取消其應(yīng)聘資格，并視情況追究有關(guān)人員的責(zé)任。
資格審查工作貫穿于招聘全過程。
（四）簡歷篩選
資格審查合格的人員進(jìn)入簡歷篩選環(huán)節(jié)，以學(xué)歷、相關(guān)工作經(jīng)驗、資格證書等條件作為篩選標(biāo)準(zhǔn)（參照附件1中崗位職責(zé)、任職要求），并對工作業(yè)績進(jìn)行評價，同等條件下工作業(yè)績優(yōu)者進(jìn)入筆試階段。按照各崗位招聘人數(shù)1:5的比例確定進(jìn)入筆試階段的人選，達(dá)不到比例的，可適當(dāng)放寬至1:2；達(dá)不到1:2的，該崗位招聘名額核減直至取消。
（五）筆試
簡歷篩選通過的人員進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)，筆試包含在線測評、筆試考試。
1.在線測評由招聘工作小組通過郵件形式發(fā)送測評鏈接，進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)人員在規(guī)定時間內(nèi)完成測評。
2.筆試考試采用線上機考形式進(jìn)行，滿分100分。根據(jù)筆試成績，按照各崗位招聘人數(shù)1：3的比例，從高分到低分確定進(jìn)入面試階段的人選。若入圍面試的最后一名筆試成績相同，相同者同時入圍面試。達(dá)不到比例的，可適當(dāng)放寬至1:2；達(dá)不到1:2的，該崗位招聘名額核減直至取消。
筆試具體安排另行通知。
筆試結(jié)果作為面試評價的補充，不單獨計算成績。
（六）面試
面試采用半結(jié)構(gòu)化面試方式，滿分100分，主要考察專業(yè)能力及崗位匹配度。
面試具體安排另行通知。
（七）確定擬錄用人員
面試結(jié)束后，根據(jù)面試評價總成績和招聘崗位需求人數(shù)，按照總成績從高到低排序，確定擬錄用人員。
總成績=單位評委打分平均值*50%+第三方咨詢公司評委打分平均值*50%。
總成績保留小數(shù)點后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理，總成績分?jǐn)?shù)相同者，以筆試成績較高者確定。
（八）背景調(diào)查
對通過面試人員，按照各崗位招聘數(shù)量1：1的比例進(jìn)行背景調(diào)查，背景調(diào)查不合格或不參加背景調(diào)查出現(xiàn)缺額的，按照總成績由高分到低分的順序進(jìn)行遞補。
（九）體檢
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等有關(guān)規(guī)定。若有體檢不合格者，按總成績由高分到低分的順序依次遞補。
（十）公示
對經(jīng)研究決定的擬聘用人員名單進(jìn)行公示，公示期5個工作日。
（十一）錄用
公示期結(jié)束后，通知相關(guān)人員辦理入職手續(xù)。
五、其他注意事項
（一）應(yīng)聘者應(yīng)對提交材料的真實性和完整性負(fù)責(zé)，如經(jīng)發(fā)現(xiàn)與事實不符，公司有權(quán)取消其進(jìn)入到招聘的下一環(huán)節(jié)和錄用資格，由此導(dǎo)致的后果由應(yīng)聘者本人自行承擔(dān)。
（二）此次招聘不收取任何應(yīng)聘費用，不組織任何培訓(xùn)，并對應(yīng)聘人員提供的應(yīng)聘材料嚴(yán)格保密。
（三）請應(yīng)聘者保持電話暢通，不同時段聯(lián)系3次未接通的，視為自動放棄；未通過資格審查、簡歷篩選、筆試、面試、背景調(diào)查環(huán)節(jié)人員，不再一一通知，請知曉。
（四）如有招聘相關(guān)問題，請聯(lián)系王老師，咨詢電話：0371-66619797轉(zhuǎn)875，咨詢郵箱：mornica.wang@51job.com（招聘咨詢時間：工作日上午9:00-12:00，下午2:00-6:00）。
附件一：《河南中豫信用增進(jìn)有限公司2023年社會招聘計劃表》.xlsx
附件二：《河南中豫信用增進(jìn)有限公司2023年社會招聘報名表》.docx