NO.1項(xiàng)目總監(jiān)1名薪資面議
01招聘條件
1、40周歲及以下,本科及以上學(xué)歷,建筑工程類等相關(guān)專業(yè),有中級及以上職稱或一級建造師優(yōu)先;
2、10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),知名地產(chǎn)公司3年以上項(xiàng)目總工作經(jīng)驗(yàn),至少2個完整項(xiàng)目同崗位管理案例;
3、熟悉房地產(chǎn)項(xiàng)目運(yùn)營流程和標(biāo)準(zhǔn),具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力和風(fēng)險意識;
4、豐富的專業(yè)知識,具備施工管理、建筑設(shè)計(jì)、招標(biāo)投標(biāo)、合同預(yù)算相關(guān)管理能力;
5、成本控制等多方面的綜合知識;熟悉政府有關(guān)工程建設(shè)的政策、法律法規(guī)及工程技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范;
6、具有較好的承壓性和適應(yīng)力,具備創(chuàng)新意識、開拓精神及領(lǐng)導(dǎo)力;
7、熟練掌握相應(yīng)的項(xiàng)目管理、項(xiàng)目操作流程、項(xiàng)目開發(fā)流程等方面知識;
8、中共黨員優(yōu)先,有機(jī)關(guān)事業(yè)單位或國有企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
02崗位職責(zé)
1、統(tǒng)籌項(xiàng)目開發(fā)運(yùn)營管理,完成公司下達(dá)的項(xiàng)目經(jīng)營指標(biāo);
2、牽頭負(fù)責(zé)項(xiàng)目前期調(diào)研、產(chǎn)品定位、工程管理、成本控制等全周期操盤工作;
3、組織項(xiàng)目工程進(jìn)度、營銷策劃方案的制定,并組織落實(shí)計(jì)劃的完成;
4、確保項(xiàng)目安全、質(zhì)量、成本、進(jìn)度等各項(xiàng)管理工作達(dá)到公司要求,按時保質(zhì)完成項(xiàng)目交付各項(xiàng)工作;
5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目開發(fā)過程中與政府部門、施工方、監(jiān)理方等合作單位的溝通協(xié)調(diào);
6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的竣工驗(yàn)收,監(jiān)督驗(yàn)收整改方案的落實(shí);負(fù)責(zé)牽頭施工過程中現(xiàn)場周邊各種關(guān)系的處理;
7、統(tǒng)籌項(xiàng)目公司組織架構(gòu)和員工隊(duì)伍,做好團(tuán)隊(duì)管理工作;
8、深入了解房地產(chǎn)行業(yè)發(fā)展、業(yè)內(nèi)動態(tài)和市場需求,有力支持公司整體房地產(chǎn)業(yè)務(wù)發(fā)展。
NO.2客服主管1名薪資面議
01招聘條件
1、35周歲及以下,本科及以上學(xué)歷;
2、5年以上房地產(chǎn)企業(yè)客戶關(guān)系工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉房地產(chǎn)客服工作流程及相關(guān)的知識、政策法規(guī);了解客服信息系統(tǒng)的相關(guān)知識;
4、具有較強(qiáng)的客戶投訴處理能力,善于協(xié)調(diào)、溝通;
5、中共黨員優(yōu)先,有機(jī)關(guān)事業(yè)單位或國有企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
02崗位職責(zé)
1、客戶接待及咨詢,客戶關(guān)系維護(hù),處理客戶投訴;
2、項(xiàng)目交付籌備及組織;
3、負(fù)責(zé)客戶信息的收集、整理及歸檔;
4、公司交辦的其他工作。
NO.3建筑設(shè)計(jì)1名薪資面議
01招聘條件
1、40周歲以下,本科及以上學(xué)歷,建筑專業(yè),中級及以上職稱;
2、5年及以上大型地產(chǎn)公司相同崗位經(jīng)驗(yàn);
3、有無錫項(xiàng)目全過程設(shè)計(jì)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
4、中共黨員優(yōu)先,有機(jī)關(guān)事業(yè)單位或國有企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
02崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目全周期的建筑設(shè)計(jì)管理及各專業(yè)條線的協(xié)調(diào)工作,參與各專業(yè)的設(shè)計(jì)方案評審,對設(shè)計(jì)成果、進(jìn)度、成本等進(jìn)行管控;
2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目全過程設(shè)計(jì)單位的考察、比選,完成設(shè)計(jì)計(jì)劃、設(shè)計(jì)任務(wù)書、設(shè)計(jì)合同的編制,并配合完成設(shè)計(jì)單位招標(biāo)工作;
3、負(fù)責(zé)組織及指引設(shè)計(jì)單位及顧問的工作,為項(xiàng)目的設(shè)計(jì)和實(shí)施做好管理和配合工作,促進(jìn)項(xiàng)目各階段的順利開展;
4、熟悉項(xiàng)目前期報(bào)批報(bào)建流程及設(shè)計(jì)需配合事項(xiàng),負(fù)責(zé)報(bào)建過程中技術(shù)問題的溝通處理;
5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目全周期的建筑相關(guān)圖紙審查,配合完成技術(shù)交底,負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)變更信息的收集和出圖落實(shí),并進(jìn)行跟進(jìn)執(zhí)行和審核結(jié)果;
6、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)封樣工作及對項(xiàng)目施工效果樣板進(jìn)行確認(rèn),對現(xiàn)場提供專業(yè)支持,定期巡檢工程實(shí)施設(shè)計(jì)效果,參與施工組織設(shè)計(jì)和重大技術(shù)方案的評審、論證和確認(rèn);
7、對結(jié)構(gòu)、機(jī)電、精裝、景觀設(shè)計(jì)工作熟悉且能參與相關(guān)單位的管理。
NO.4銷售主管1名薪資面議
01招聘條件
1、40周歲以下,本科及以上學(xué)歷;
2、5年及以上大型地產(chǎn)公司相同崗位經(jīng)驗(yàn);
3、有無錫房地產(chǎn)項(xiàng)目全過程銷售管理經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先;
4、中共黨員優(yōu)先,有機(jī)關(guān)事業(yè)單位或國有企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
02崗位職責(zé)
1、配合項(xiàng)目前期市場定位和產(chǎn)品建議;
2、負(fù)責(zé)管控及保障銷售體系,實(shí)施案場、渠道等相關(guān)日常工作的管控;
3、管控項(xiàng)目營銷策略、銷售價格、營銷團(tuán)隊(duì)等方案及實(shí)施;
4、管控及保障各類銷售流程、合約簽訂、銷售變更、交房等工作;
5、管控客戶信息系統(tǒng),協(xié)助維護(hù)業(yè)主、客戶滿意度;
6、銷售端流程事務(wù)的發(fā)起、監(jiān)督與審核。
NO.5銷管主管1名薪資面議
01招聘條件
1、35周歲以下,本科及以上學(xué)歷;
2、3年及以上大型地產(chǎn)公司相同崗位經(jīng)驗(yàn);
3、有無錫房地產(chǎn)項(xiàng)目全過程銷管經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先;
4、中共黨員優(yōu)先,有機(jī)關(guān)事業(yè)單位或國有企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
02崗位職責(zé)
1、錄入和管理銷售各環(huán)節(jié)各場景中的數(shù)據(jù);
2、項(xiàng)目推售房源的價格、折扣核定及銷控管理;
3、落實(shí)銷售各類函件、表單、合同備案及銷售變更;
4、整理、歸檔、管理客戶資料;
5、核算和管理營銷團(tuán)隊(duì)的考勤及薪資等事宜;
6、銷管端流程事務(wù)的發(fā)起、監(jiān)督與審核。
NO.6財(cái)務(wù)主管1名薪資面議
01招聘條件
1、45周歲及以下,本科及以上學(xué)歷,會計(jì)類、財(cái)務(wù)管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè);
2、具有5年以上工作經(jīng)驗(yàn),2年以上房地產(chǎn)項(xiàng)目財(cái)務(wù)PM經(jīng)驗(yàn);
3、具有良好的職業(yè)道德,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)能力,良好的表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神;
4、持有中級會計(jì)師、CPA優(yōu)先;
5、中共黨員優(yōu)先,有機(jī)關(guān)事業(yè)單位或國有企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
02崗位職責(zé)
1、日常核算業(yè)務(wù):組織項(xiàng)目的日常財(cái)務(wù)核算,及時提供相關(guān)財(cái)務(wù)報(bào)表和核對往來;
2、項(xiàng)目收銀工作的組織:具體組織項(xiàng)目現(xiàn)場收銀,提供良好的收銀服務(wù)、按揭貸款服務(wù),協(xié)助資金盡力督促應(yīng)收款的回收;
3、費(fèi)用審核、款項(xiàng)支付管理:審核項(xiàng)目費(fèi)用、支出,研究并合理掌握成本和費(fèi)用水平,定期提供項(xiàng)目費(fèi)用支出分析報(bào)告;
4、依法及時組織納稅申報(bào)、稅費(fèi)結(jié)算:協(xié)助本項(xiàng)目的稅籌制定及落地,積極協(xié)調(diào)稅務(wù)關(guān)系,提供良好的稅務(wù)環(huán)境;
5、資金計(jì)劃管理工作:組織編制和報(bào)送項(xiàng)目資金計(jì)劃,負(fù)責(zé)項(xiàng)目資金的管理和調(diào)度,協(xié)助資金經(jīng)理辦理銀行貸款和還款;
6、預(yù)算及成本控制工作:負(fù)責(zé)組織編制項(xiàng)目預(yù)算,監(jiān)督預(yù)算執(zhí)行情況,成本控制跟蹤分析;
7、項(xiàng)目營運(yùn)管理工作:全項(xiàng)目投模測算跟蹤,參與項(xiàng)目運(yùn)營會議,對風(fēng)險(貨值變化、結(jié)利變化等)予以提示;
8、項(xiàng)目內(nèi)部管理制度:負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度、操作流程;建立和完善項(xiàng)目內(nèi)部財(cái)務(wù)控制制度,負(fù)責(zé)相關(guān)財(cái)務(wù)文件的起草、修改和落實(shí)執(zhí)行。
NO.7會計(jì)主管1名薪資面議
01招聘條件
1、35周歲及以下,本科及以上學(xué)歷,會計(jì)類、財(cái)務(wù)管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè);
2、具有3年以上工作經(jīng)驗(yàn);
3、具有良好的職業(yè)道德,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)能力,良好的表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神;
4、持有中級會計(jì)師、CPA優(yōu)先;
5、中共黨員優(yōu)先,有機(jī)關(guān)事業(yè)單位或國有企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
02崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)房地產(chǎn)項(xiàng)目公司的各項(xiàng)資金支出、費(fèi)用報(bào)銷合理及合規(guī)性的審核工作;
2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目公司的會計(jì)核算、全盤賬務(wù)處理工作;
3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目公司各類憑證、報(bào)表的編制工作,做好經(jīng)濟(jì)活動中的各項(xiàng)收入、成本、費(fèi)用的計(jì)量、確認(rèn)工作。負(fù)責(zé)審核銷售出納編制的銷售憑證,確保會計(jì)憑證的準(zhǔn)確性和及時性;
4、負(fù)責(zé)臺賬的編制,各類會計(jì)資料的整理、裝訂及保管工作;
5、熟悉房地產(chǎn)行業(yè)的稅收政策及相關(guān)法規(guī),負(fù)責(zé)及時、合理計(jì)算各項(xiàng)稅金繳納、稅務(wù)申報(bào)、項(xiàng)目稅務(wù)管理,提供有效的節(jié)稅、合理規(guī)避及控制稅務(wù)風(fēng)險的建議;
6、公司交辦的其他工作。
NO.8銷售出納專員1名薪資面議
01招聘條件
1、35周歲及以下,本科及以上學(xué)歷,會計(jì)類、財(cái)務(wù)管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè);
2、具有3年以上工作經(jīng)驗(yàn),具有2年以上案場出納經(jīng)驗(yàn)或負(fù)責(zé)房地產(chǎn)開發(fā)回款管理工作經(jīng)驗(yàn);
3、具有良好的職業(yè)道德,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)能力,良好的表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神;
4、持有初級會計(jì)師優(yōu)先;
5、中共黨員優(yōu)先,有機(jī)關(guān)事業(yè)單位或國有企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
02崗位職責(zé)
1、案場收付款工作。案場日常銷售收款、退款、轉(zhuǎn)款及各代收費(fèi)用收、劃款業(yè)務(wù);
2、案場單據(jù)的領(lǐng)用、使用、登記及保管工作;
3、案場開盤、交付工作。擬定開盤計(jì)劃;POSE機(jī)安裝、確保網(wǎng)絡(luò)、準(zhǔn)備好足夠物料;交房臺帳的建立,登立臺帳并核對;CRM數(shù)據(jù)導(dǎo)入核對,確保面積準(zhǔn)確;
4、賬務(wù)處理工作。按日清理收銀單據(jù),及時與會計(jì)進(jìn)行交接工作;熟練掌握明源收銀系統(tǒng),準(zhǔn)確處理收款數(shù)據(jù);收款憑證輸入;
5、報(bào)表工作:按日辦理收銀結(jié)算,編制回款報(bào)表并報(bào)送;
6、回款管理工作:定期收齊銀行按揭臺賬并核對;制定回款計(jì)劃,定期回顧并分析差異;定期回顧件齊情況;
7、發(fā)票的開具和保管。
NO.9法務(wù)主管1名薪資面議
01招聘條件
1、45周歲及以下,本科及以上學(xué)歷,法律職業(yè)資格證書優(yōu)先;
2、具備5年及以上法律工作經(jīng)驗(yàn);
3、具備品牌房企法務(wù)工作經(jīng)歷;
4、具有豐富的合作談判經(jīng)驗(yàn),參與過項(xiàng)目合作、項(xiàng)目收購等工作;
5、熟悉公司風(fēng)險及內(nèi)控管理體系;
6、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、監(jiān)督、控制能力,處理復(fù)雜或者疑難法律事務(wù)和突發(fā)事件能力,具備較強(qiáng)的開拓創(chuàng)新意識和市場競爭意識,具有良好的職業(yè)道德操守和個人信用記錄;
7、中共黨員優(yōu)先,有機(jī)關(guān)事業(yè)單位或國有企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
02崗位職責(zé)
1、建立健全公司法律規(guī)章制度體系,協(xié)助監(jiān)督公司履行重大經(jīng)濟(jì)合同,及時提供法律風(fēng)險預(yù)警;
2、審閱和起草與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的各類商務(wù)、市場合同,負(fù)責(zé)合同相關(guān)的法律資料收集及政策研究;
3、負(fù)責(zé)合同管理、合同談判、監(jiān)督合同履行,提供公司內(nèi)部法律專業(yè)咨詢;
4、具備處理公司各類糾紛、仲裁、訴訟等案件經(jīng)驗(yàn);
5、參與項(xiàng)目商務(wù)合作談判;
6、參與公司業(yè)務(wù)、制度的合規(guī)評審,識別、評估、控制法律及合規(guī)風(fēng)險;
7、完成公司交辦的其他工作。
NO.10人力(行政)主管1名薪資面議
01招聘條件
1、40周歲及以下,本科及以上學(xué)歷;
2、3年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn);
3、具備品牌型房企工作經(jīng)歷優(yōu)先;
4、掌握人力資源相關(guān)政策法規(guī)與專業(yè)知識;
5、熟練使用各類辦公軟件,具有高度的敬業(yè)精神及工作責(zé)任感,工作態(tài)度積極樂觀;
6、中共黨員優(yōu)先,有機(jī)關(guān)事業(yè)單位或國有企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
02崗位職責(zé)
1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調(diào)統(tǒng)計(jì)各部門與下屬公司的招聘需求,編制年度人員招聘計(jì)劃;
2、負(fù)責(zé)招聘工作的具體實(shí)施,包括招聘計(jì)劃的編制與執(zhí)行、信息發(fā)布、簡歷篩選、筆面試組織、錄用前后的手續(xù)等;
3、負(fù)責(zé)員工勞動關(guān)系相關(guān)各項(xiàng)工作,包括考勤、入離職手續(xù)、勞動合同管理、員工檔案管理、人力資源信息系統(tǒng)維護(hù)、員工其他事務(wù)處置等;
4、負(fù)責(zé)員工績效考核,協(xié)同各部門開展員工績效考核工作,以全面、客觀地評估員工工作表現(xiàn)并提供針對性反饋與發(fā)展建議;
5、完成每月薪酬的核算,五險一金的繳納管理;
6、負(fù)責(zé)員工的培訓(xùn),有效組織員工培訓(xùn)與發(fā)展活動,助力員工職業(yè)成長。
報(bào)名須知
報(bào)名時間:2025年3月12日—4月11日下午15時止(以郵件投遞時間為準(zhǔn)),招滿即止。
有意者請將《信息采集表》、身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書或?qū)W位證明材料(海外留學(xué)人員應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)位認(rèn)證)、資質(zhì)證書等材料打包壓縮后以附件形式發(fā)送至wxgj_hr@wxhrgroup.com,郵件主題請備注“姓名+湖灣置業(yè)+崗位名稱”。
注:每人限報(bào)一個職位,遞交報(bào)名資料時須確保資料齊全,報(bào)名材料缺失將造成資格審查不通過。
咨詢電話:18921182179