安徽皖信人力資源管理有限公司受安徽新華圖書音像連鎖有限公司委托，面向社會(huì)公開招聘電商事業(yè)部外包服務(wù)人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘原則
1.公開、公平、公正；
2.人崗相適、人事相宜；
3.逢進(jìn)必考、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)；
4.近親屬回避。
二、招聘崗位要求
（一）基本條件
1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守國(guó)家法律法規(guī)，具有良好的政治素質(zhì)、思想品德和職業(yè)道德，誠(chéng)實(shí)守信。
2.具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，有大局意識(shí)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，勤勉敬業(yè)。
3.身體健康，具有勝任崗位要求的專業(yè)能力和綜合素質(zhì)，以及一定的抗壓能力。
4.有下列情形之一的，不接受報(bào)名：
（1）涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的；
（2）受到組織處理或黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿影響使用的；
（3）被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單的；
（4）存在近親屬關(guān)系人員（具體詳見第四項(xiàng)聘用及管理的第四點(diǎn)）；
（5）其他不適合報(bào)名的情形。
（二）崗位條件
見附件：2025年安徽新華圖書音像連鎖有限公司外包服務(wù)人員招聘崗位需求表。
三、招聘程序
招聘程序包括發(fā)布公告、線上報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢與背調(diào)、公示、錄用。
（一）發(fā)布公告及報(bào)名時(shí)間
1.本次招聘信息將在安徽皖信標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)（http://wxpta.ahwxhr.com）、boss直聘、智聯(lián)招聘等平臺(tái)發(fā)布。
2.線上報(bào)名時(shí)間為2025年3月18日9:00至招聘結(jié)束，具體結(jié)束時(shí)間以公告信息為準(zhǔn)。
（二）線上報(bào)名
1.應(yīng)聘者可登錄本次考試唯一在線報(bào)名平臺(tái)：安徽皖信標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)進(jìn)入本項(xiàng)目報(bào)名專區(qū)，按照提示進(jìn)行資料提交并完成報(bào)名工作，每人限報(bào)一個(gè)職位。或在BOSS直聘、智聯(lián)招聘上搜索安徽新華圖書音像連鎖有限公司招聘信息并投遞簡(jiǎn)歷。
2.應(yīng)聘者按照要求如實(shí)、正確的填寫報(bào)名信息，上傳本人電子照片、身份證（正反面）電子版、畢業(yè)證書電子版、工作經(jīng)驗(yàn)證明及相關(guān)要求文件的電子版，并提供有效通訊方式（如有變更，及時(shí)告知并修改）。
（三）資格審查
1.資格審查時(shí)間：2025年3月18日9:00至報(bào)名結(jié)束。
2.資格審查方式：網(wǎng)上審查，將將根據(jù)應(yīng)聘者上傳的報(bào)名材料進(jìn)行審核。
3.應(yīng)聘者所提供信息必須與本人實(shí)際情況、招聘條件和所報(bào)考崗位資格條件要求一致并真實(shí)無誤。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，取消其考試、聘用資格。
4.報(bào)名結(jié)束后，招聘單位視情況開展線下資格復(fù)審。通過崗位招聘人數(shù)與資格審查人數(shù)的比例應(yīng)不低于1:2，若達(dá)不到比例，招聘單位視情況有權(quán)相應(yīng)核減、取消該崗位招聘職數(shù)或延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間。具體以后續(xù)公告為準(zhǔn)。
5.通過資格審查后，將以短信、郵箱等其他形式通知報(bào)考人員考試，請(qǐng)報(bào)考人員按要求參加筆試、面試。
每位應(yīng)聘者須使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加。
（四）筆試
1.筆試主要考察內(nèi)容為常識(shí)判斷、言語理解與表達(dá)、判斷推理等，分值100分。考試不指定輔導(dǎo)用書。
2.筆試結(jié)束后需在安徽皖信標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)查詢筆試成績(jī)（保留小數(shù)點(diǎn)后兩位）。
（五）面試
1.根據(jù)筆試成績(jī)從高到低，按崗位數(shù)不超過1：5且不低于1:2的比例確定面試人員名單進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選，最后一名如有多名應(yīng)聘者筆試成績(jī)相同的，同時(shí)入圍面試人員名單。
2.面試總分100分。面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。請(qǐng)及時(shí)關(guān)注安徽皖信標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)發(fā)布的相關(guān)通知公告。
3.面試成績(jī)?cè)O(shè)定最低分?jǐn)?shù)線60分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，結(jié)果將由安徽皖信人力資源管理有限公司在網(wǎng)站公示。
（六）確定擬錄用人員
按照筆試成績(jī)30%與面試成績(jī)70%的比例匯總成績(jī)（分值四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位），按所招聘崗位數(shù)1:1的比例，從高分到低分確定擬錄用人員名單，在安徽皖信標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)上公示。有應(yīng)聘者成績(jī)相同的，按照筆試成績(jī)高者優(yōu)先。
（七）體檢與背調(diào)
1.體檢與背調(diào)人選按招聘崗位數(shù)，在應(yīng)聘者中依照總成績(jī)從高分到低分，等額確定。因個(gè)人放棄或體檢、背調(diào)不合格造成崗位空缺，在面試合格且符合崗位條件的未錄用人員中按總成績(jī)從高分到低分等額遞補(bǔ)一次，總成績(jī)相同的，按照筆試成績(jī)高低優(yōu)先遞補(bǔ)，筆試成績(jī)相同的，按照優(yōu)先條件確定遞補(bǔ)。
2.擬錄用人員須按單位要求在市級(jí)及以上綜合醫(yī)院進(jìn)行指定項(xiàng)目體檢。
3.擬錄用人員需配合進(jìn)行背調(diào)，包括但不限于提供無犯罪記錄證明、學(xué)信網(wǎng)在線認(rèn)證報(bào)告、個(gè)人征信、工作證明等材料。
（八）公示
體檢和背調(diào)合格人員名單將在安徽皖信標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)上公示，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日，公示無異議者被確定為招聘錄用人選。
四、聘用及管理
（一）聘用手續(xù)和待遇：本次招聘崗位聘用后與安徽皖信人力資源管理有限公司建立勞動(dòng)關(guān)系。
（二）本次招聘人員如果與原用人單位存在合同關(guān)系的，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，自行和原用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系，否則由此而產(chǎn)生的全部后果，由本人自行承擔(dān)。
（三）聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，未按時(shí)報(bào)到，視為自動(dòng)放棄。
（四）聘用人員在業(yè)務(wù)服務(wù)單位（安徽新華圖書音像連鎖有限公司）不得存在近親屬（近親屬范圍為與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的在職人員），如發(fā)現(xiàn)瞞報(bào)、漏報(bào)將取消應(yīng)聘資格；如錄用后發(fā)現(xiàn)未如實(shí)履行說明義務(wù)，單位有權(quán)取消錄用資格并解除勞動(dòng)合同。
五、其他
（一）本次招聘的最終解釋權(quán)歸安徽皖信人力資源管理有限公司所有。
（二）如后期根據(jù)實(shí)際報(bào)名情況優(yōu)化考試環(huán)節(jié)或調(diào)整考試內(nèi)容，相關(guān)考試組織情況將另發(fā)補(bǔ)充公告通知，應(yīng)聘者應(yīng)及時(shí)關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站。
（三）應(yīng)聘者對(duì)填報(bào)的個(gè)人信息、承諾的近親屬情況以及提交材料的真實(shí)性、完整性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假的，資格審查貫穿招聘錄用全流程。違反者取消應(yīng)聘資格，已錄用者將解除勞動(dòng)關(guān)系。
（四）本次考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何其他機(jī)構(gòu)和組織舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。鄭重提醒廣大應(yīng)聘者誠(chéng)信考試，提高警惕，切勿受騙。
（五）建立應(yīng)聘者成績(jī)檔案。對(duì)參加本次招聘并完成面試的所有應(yīng)聘者進(jìn)行登記造冊(cè)，招聘結(jié)束后，如有人員空缺，可優(yōu)先聯(lián)絡(luò)補(bǔ)招。
（六）咨詢電話：宋老師0551-65600301。
（七）咨詢時(shí)間：工作日8:30-12:00、14:00-17:30。
安徽皖信人力資源管理有限公司
2025年03月17日