一、招聘原則：
（一）堅(jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)招聘。
（二）堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。
（三）堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。
二、招聘崗位和條件
本次共招聘工作人員5-10名，詳見(jiàn)附件1《崗位計(jì)劃表》。
（一）基本條件
1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2．政治立場(chǎng)堅(jiān)定，堅(jiān)決貫徹落實(shí)黨的路線(xiàn)方針政策，衷心擁護(hù)“兩個(gè)確立”，忠誠(chéng)踐行“兩個(gè)維護(hù)”，在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致；
3．擁護(hù)和遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；
4．具有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和使命感，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為、真抓實(shí)干；
5．具有正確的業(yè)績(jī)觀(guān)，能夠做到自重自省自警自勵(lì)；
6．堅(jiān)持和維護(hù)黨的民主集中制，能夠顧全大局，注重團(tuán)結(jié)協(xié)作；
7．具備能夠正常履行崗位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
（二）有下列情況之一的人員，不得報(bào)考
1.受到組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿(mǎn)或者期滿(mǎn)影響使用的；
2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受專(zhuān)門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；
3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
4.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除黨籍、公職的人員；
5.存在應(yīng)實(shí)行任職回避情形的；
6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)考的情形。
三、招聘程序
本次招聘經(jīng)個(gè)人網(wǎng)上報(bào)名、資格初審、筆試、面試、背景調(diào)查與體檢等環(huán)節(jié)，具體安排如下：
（一）報(bào)名方式
申請(qǐng)人根據(jù)要求填寫(xiě)附件2《應(yīng)聘登記表》，并同時(shí)發(fā)送至以下郵箱（wangmanling@wanxin-holdings.com）,郵箱地址請(qǐng)注意區(qū)分大小寫(xiě)。每人限填報(bào)一個(gè)崗位，并須使用同一有效居民身份證報(bào)名。
（二）資格審查
網(wǎng)上資格審查僅對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，不作為最終審核依據(jù)。資格審查工作貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程，報(bào)考人員報(bào)名須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效地提供報(bào)考信息，凡弄虛作假或與應(yīng)聘資格條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。
（三）筆面試
具體筆面試時(shí)間、地點(diǎn)及要求待資格審核結(jié)束后另行通知。
（四）背景調(diào)查和體檢
1．背景調(diào)查將全面了解背景調(diào)查對(duì)象的基本信息、教育背景、是否有違紀(jì)違法行為和社會(huì)信用狀況調(diào)查等情況。
2．通過(guò)背景調(diào)查的人選前往合肥市內(nèi)三甲醫(yī)院進(jìn)行入職體檢，體檢費(fèi)用由考生自理。
3．如出現(xiàn)擬聘用對(duì)象自動(dòng)放棄、體檢和背景調(diào)查不合格等現(xiàn)象，在同崗位考生中按綜合成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ)，若出現(xiàn)成績(jī)并列，則按復(fù)試成績(jī)從高到低進(jìn)行遞補(bǔ)。
四、薪酬福利
公司為聘用人員提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬，按照公司相關(guān)薪酬制度享受相應(yīng)的薪酬待遇和福利待遇，并提供寬闊的發(fā)展平臺(tái)和豐富的學(xué)習(xí)培訓(xùn)機(jī)會(huì)。
五、相關(guān)說(shuō)明
（一）簡(jiǎn)歷投遞截止時(shí)間2025年5月13日。招聘過(guò)程中因應(yīng)聘人員電話(huà)、短信等通訊不暢導(dǎo)致無(wú)法收到通知或未及時(shí)回復(fù)的，后果由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。
（二）應(yīng)聘人員在應(yīng)聘過(guò)程中有弄虛作假行為的，取消競(jìng)聘資格。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，視其情節(jié)輕重進(jìn)行處理。
（三）公司有權(quán)根據(jù)報(bào)名情況，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作，并在法律允許的范圍內(nèi)對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。
（四）本次招聘一經(jīng)錄取與安徽皖信人力資源管理有限公司簽訂勞動(dòng)合同。
六、其他
咨詢(xún)電話(huà)：0551-63431502
咨詢(xún)時(shí)間：周一至周五（上午8：30--12：00;下午14:30--17:30)。
安徽皖信人力資源管理有限公司
2025年5月6日