蚌埠黃山新材料科技有限責(zé)任公司（原蚌埠卷煙材料廠）系安徽中煙工業(yè)有限責(zé)任公司全資子公司，始建于1981年，是位于蚌埠市高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)的國(guó)有企業(yè)，主營(yíng)業(yè)務(wù)包括煙用濾棒、煙用商標(biāo)紙等卷煙輔材的生產(chǎn)銷(xiāo)售。因公司發(fā)展需要，公開(kāi)招聘高校畢業(yè)生，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘計(jì)劃
本次招聘計(jì)劃共15人，具體招聘培養(yǎng)方向、學(xué)歷及專(zhuān)業(yè)等需求詳見(jiàn)《蚌埠黃山新材料科技有限責(zé)任公司2025年度招聘計(jì)劃表》（附件1）。
報(bào)考各崗位人員被錄用后，全部安排至生產(chǎn)一線崗位工作。其中，生產(chǎn)操作培養(yǎng)方向的員工原則上長(zhǎng)期在車(chē)間工作。根據(jù)工作需要和崗位缺員情況，符合條件的員工將來(lái)可參加企業(yè)內(nèi)部競(jìng)聘。
二、招聘對(duì)象
2025年1月1日至2025年7月31日期間畢業(yè)并取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)的國(guó)內(nèi)普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生；2024年8月1日至2025年7月31日期間取得國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位并完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證且系初次就業(yè)的留學(xué)歸國(guó)人員。
三、資格條件
（一）應(yīng)聘者應(yīng)當(dāng)具備下列資格條件：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》，以及國(guó)家規(guī)定的食品生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)企業(yè)人員的健康要求，雙目矯正視力達(dá)1.0以上；
5.具有符合報(bào)考崗位所要求的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷和工作能力，并取得相應(yīng)學(xué)位；國(guó)內(nèi)普通高校畢業(yè)生專(zhuān)業(yè)代碼按照《普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄（2024年）》《研究生教育學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄（2022年）》進(jìn)行審核；研究生學(xué)歷應(yīng)聘者其研究生專(zhuān)業(yè)須符合專(zhuān)業(yè)要求。留學(xué)人員根據(jù)專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)和專(zhuān)業(yè)課程等綜合判定；
6.具有符合報(bào)考崗位所要求的其他資格條件；
7.符合年齡要求：本科24周歲及以下（2001年1月1日以后出生）、碩士27周歲及以下（1998年1月1日以后出生）、博士33周歲及以下（1992年1月1日以后出生）；
8.符合煙草行業(yè)招聘工作回避制度規(guī)定：
（1）國(guó)家煙草專(zhuān)賣(mài)局領(lǐng)導(dǎo)班子成員的配偶、直系血親、三代以?xún)?nèi)旁系血親以及近姻親不得應(yīng)聘任何崗位；
（2）安徽中煙工業(yè)有限責(zé)任公司處級(jí)及以上領(lǐng)導(dǎo)干部、管理等級(jí)六級(jí)及以上人員的配偶、直系血親及其配偶不得應(yīng)聘任何崗位；
（3）蚌埠黃山新材料科技有限責(zé)任公司在職職工的配偶、子女及其配偶不得應(yīng)聘任何崗位；蚌埠卷煙廠委派至蚌埠黃山新材料科技有限責(zé)任公司工作的在職職工的配偶、子女及其配偶不得應(yīng)聘任何崗位。
（4）應(yīng)聘者不得應(yīng)聘錄用后即構(gòu)成任職回避情形的崗位；應(yīng)聘者與蚌埠黃山新材料科技有限責(zé)任公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員及同級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)干部有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，不得應(yīng)聘任何崗位。
（二）下列人員不得參加應(yīng)聘：
1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的；
2.被開(kāi)除過(guò)中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；
3.受過(guò)開(kāi)除處分的；
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
5.有其他不適宜招錄的違法情形。
四、招聘程序
（一）報(bào)名和資格審查
1.在線報(bào)名
報(bào)名人員統(tǒng)一登錄標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)（http://wxpta.ahwxhr.com）報(bào)名，不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、郵寄簡(jiǎn)歷等報(bào)名。報(bào)名時(shí)間為2025年5月16日至2025年5月30日17:00，逾期不再受理。
報(bào)名人員應(yīng)符合報(bào)考崗位條件要求，且只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名，所填內(nèi)容和提交材料務(wù)必真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。報(bào)名信息一經(jīng)本人確認(rèn)，所有信息不能修改。
2.資格初審
應(yīng)聘人員在報(bào)名結(jié)束5個(gè)工作日內(nèi)登錄標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)（http://wxpta.ahwxhr.com）查詢(xún)是否通過(guò)資格初審。原則上按不高于招聘計(jì)劃的20倍擇優(yōu)確定筆試人選，未能進(jìn)入筆試的人員恕不另行通知。如通過(guò)資格初審的報(bào)名人數(shù)低于崗位招聘計(jì)劃3倍的，將按比例相應(yīng)縮減直至取消該崗位招聘計(jì)劃。筆試名單一經(jīng)公布不再變動(dòng)，若有考生主動(dòng)放棄不再遞補(bǔ)。
（二）考試
考試采用筆試、面試相結(jié)合方式。筆試、面試滿(mǎn)分均為100分，并按筆試成績(jī)占比40%、面試成績(jī)占比60%計(jì)入總成績(jī)。
1.筆試
（1）采用線下集中筆試方式，具體安排另行通知。主要測(cè)試綜合能力。筆試成績(jī)可通過(guò)報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行查詢(xún)，未能進(jìn)入面試的人員恕不另行通知。
筆試后一周內(nèi)公布面試人選，未入圍面試的考生如對(duì)筆試分?jǐn)?shù)有疑問(wèn)，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提出查分申請(qǐng)，查詢(xún)僅限考生本人的試卷漏評(píng)、成績(jī)漏登、統(tǒng)分誤差等，評(píng)卷老師掌握評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況不屬?gòu)?fù)查范圍。面試名單一經(jīng)公布不再變動(dòng)，若有考生主動(dòng)放棄不再遞補(bǔ)。
2.面試
依據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分按照崗位招聘計(jì)劃1：5的比例確定面試人選(最后一名出現(xiàn)同分者，一并確定為面試人選)；若進(jìn)入面試人數(shù)小于等于招聘計(jì)劃人數(shù)，公司有權(quán)視情相應(yīng)縮減直至取消該崗位招聘計(jì)劃。
面試時(shí)間、地點(diǎn)、人員及注意事項(xiàng)將通過(guò)短信、電話方式通知，請(qǐng)應(yīng)聘人員保持電話暢通。
面試成績(jī)和綜合排名可通過(guò)報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行查詢(xún)，面試成績(jī)未達(dá)60分者不進(jìn)行總成績(jī)計(jì)算，不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
（三）考察和體檢
根據(jù)總成績(jī)從高到低順序，按照1:1比例確定考察人選�？偝煽�(jī)相同者，以面試成績(jī)高者優(yōu)先，若面試成績(jī)?cè)傧嗤�，則由面試評(píng)委投票表決，得票數(shù)多者優(yōu)先。
1.考察
（1）專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行背景調(diào)查；
（2）根據(jù)應(yīng)聘者提供的《應(yīng)聘考察表》（附件2）進(jìn)行考察，該表需由畢業(yè)院校（系）或戶(hù)口所在地居委會(huì)蓋章。
考察時(shí)，發(fā)現(xiàn)不符合招聘崗位要求，或不符合回避制度，或未能真實(shí)提供報(bào)名材料的，考察結(jié)果為不合格。因考察不合格出現(xiàn)的缺額，可在報(bào)考同一崗位人員中依次遞補(bǔ)。
2.體檢
統(tǒng)一組織擬錄人員到公立三級(jí)甲等醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢不合格或無(wú)故不參加體檢者不予錄用，視情況依次等額遞補(bǔ)。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及國(guó)家規(guī)定的食品生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)企業(yè)人員的健康要求等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。具有以下情形之一的，視為體檢不合格：色盲、色弱、聽(tīng)力障礙、肢體功能障礙、其他經(jīng)指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)鑒定認(rèn)為不適合招聘崗位的情況。生產(chǎn)操作類(lèi)崗位應(yīng)聘者粉塵、噪聲檢查結(jié)果不能為“職業(yè)病或疑似職業(yè)病”“職業(yè)禁忌癥”。
（四）公示及錄取
對(duì)體檢合格的擬錄用人員相關(guān)資料進(jìn)行全面復(fù)核后，在皖信標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)（http://wxpta.ahwxhr.com）進(jìn)行公示，公示期7天。
公示期滿(mǎn)，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響錄用的，按照規(guī)定程序辦理錄用手續(xù)；對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩錄用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否錄用。
（五）補(bǔ)錄
招聘結(jié)果公示后，出現(xiàn)擬錄用人員主動(dòng)放棄錄用資格或其他原因出現(xiàn)缺額的，根據(jù)總成績(jī)，視情從該崗位人員中進(jìn)行補(bǔ)錄，經(jīng)資格復(fù)審、考察、體檢后公示。同一批次擬錄用人員開(kāi)始辦理入職手續(xù)后，不再進(jìn)行補(bǔ)錄。
五、其他事項(xiàng)
1.應(yīng)聘者應(yīng)以最高學(xué)歷報(bào)考，每人限報(bào)一個(gè)崗位，在投遞前應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告和崗位報(bào)考要求，應(yīng)聘過(guò)程中發(fā)生的交通、食宿等費(fèi)用自理。
2.參加筆試、面試和體檢時(shí)，必須提供有效期內(nèi)的身份證。缺少證件的應(yīng)聘者不得參加。
3.資格審查貫穿招聘全流程。應(yīng)聘者存在提供虛假資料、故意隱瞞真實(shí)信息、抄襲作弊、擾亂考場(chǎng)紀(jì)律等行為的，一律取消應(yīng)聘資格。如被錄用，則取消錄用資格，解除勞動(dòng)關(guān)系。
4.本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
5.請(qǐng)應(yīng)聘者持續(xù)關(guān)注標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)（http://wxpta.ahwxhr.com）發(fā)布的報(bào)名、筆試、面試、考察與體檢、錄用等通知。所有公告、通知及公示等信息，均以標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)（http://wxpta.ahwxhr.com）發(fā)布為準(zhǔn)，配合電話、短信或郵箱等其他方式通知。請(qǐng)應(yīng)聘人員注意辨別，謹(jǐn)防受騙。
6.招錄人員需能勝任兩班或三班制倒班和長(zhǎng)時(shí)間站立工作。
7.本公告由蚌埠黃山新材料科技有限責(zé)任公司負(fù)責(zé)解釋。
2025年5月15日