宜賓市海誠(chéng)爆破工程有限公司坐落于宜賓市三江新區(qū)，系一級(jí)營(yíng)業(yè)性爆破資質(zhì)企業(yè)。作為全資國(guó)有企業(yè)云南省戎合投資控股有限公司旗下控股公司，業(yè)務(wù)范圍覆蓋爆破方案設(shè)計(jì)、現(xiàn)場(chǎng)施工、安全評(píng)估、安全監(jiān)理、建筑工程施工總承包（二級(jí)）、爆破技術(shù)培訓(xùn)服務(wù)等領(lǐng)域，并配備了符合國(guó)家及行業(yè)安全規(guī)范的倉(cāng)儲(chǔ)、運(yùn)輸、配送、爆破實(shí)施設(shè)備，以及與爆破作業(yè)匹配的專業(yè)器具和器械。
在市場(chǎng)合作與項(xiàng)目實(shí)踐中，海誠(chéng)公司與蜀道集團(tuán)、四川交投、中國(guó)五冶集團(tuán)等大型國(guó)企、央企建立合作關(guān)系，承接實(shí)施多項(xiàng)國(guó)家及省市級(jí)重點(diǎn)工程，包括宜攀高速、宜威高速（四川境內(nèi)）、G4216線宜金高速公路XZ1/XJ5-XJ8合同段爆破工程、宜賓至宜彝高速公路（四川境段）2/3/5/7標(biāo)工程、孟底溝水電站溝水處理工程、渝昆高鐵川渝段站前六標(biāo)項(xiàng)目分部工程、昆明長(zhǎng)水機(jī)場(chǎng)巖土工程料源區(qū)爆破服務(wù)（二標(biāo)段）、西昌至寧南高速公路ZCB4施工總承包TJ9-TJ10標(biāo)工程等，年炸藥使用量突破10000噸，雷管使用量突破500萬(wàn)發(fā)。
多年來(lái)，海誠(chéng)公司始終以“和合、責(zé)任、安全、共贏”為使命，以“立足民爆、和諧經(jīng)營(yíng)、彰顯實(shí)力、成就海誠(chéng)”為愿景，確立“以人為本、控制風(fēng)險(xiǎn)、創(chuàng)新發(fā)展、確保安全”的安全方針與“培育高素質(zhì)隊(duì)伍、做精品工程、創(chuàng)優(yōu)勢(shì)企業(yè)、追求卓越績(jī)效”的質(zhì)量方針。公司始終秉持對(duì)用戶、員工、股東、合作伙伴及社會(huì)負(fù)責(zé)的企業(yè)擔(dān)當(dāng)，實(shí)現(xiàn)了安全發(fā)展與可持續(xù)發(fā)展，正通過(guò)創(chuàng)新與協(xié)同推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展，邁向“國(guó)內(nèi)一流民爆企業(yè)”目標(biāo)。
一、招聘崗位及條件
（一）招聘崗位：一線爆破員13名，安全員3名。崗位職責(zé)及應(yīng)聘條件見(jiàn)（附件1）。
（二）基本條件：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.品行端正，具有良好的職業(yè)道德，自覺(jué)維護(hù)國(guó)家、企業(yè)和職工權(quán)益，遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信；
3.身心健康，具有服務(wù)基層意識(shí)和正常履職的身體條件；
4.具備崗位所要求的專業(yè)、技能及其他條件（爆破員、安全員從業(yè)資格證書(shū)）。
5.文化條件初中以上，年齡18周歲以上，50周歲以下。
（二）具有下列情形之一的人員，不予錄用。
1．曾因違法犯罪受過(guò)刑事處罰的人員。
2．有違法犯罪記錄，開(kāi)具相關(guān)證明材料不符合招聘要求的人員。
3．法律法規(guī)規(guī)定不得招錄的其他情形人員。
二、招聘程序
（一）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2025年5月26日—5月31日17時(shí)。
2.報(bào)名方式：應(yīng)聘報(bào)名表、本人的身份證、畢業(yè)證書(shū)、專業(yè)技術(shù)資格證、執(zhí)（職）業(yè)資格證等以掃描件的方式發(fā)至郵箱或到公司直接遞交材料。郵箱：706491327@qq.com。
3.報(bào)名材料及要求
（1）《宜賓市海誠(chéng)爆破工程有限公司2025年公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》（詳見(jiàn)附件2）。
（2）本人身份證、畢業(yè)證書(shū)、專業(yè)技術(shù)資格證、執(zhí)（職）業(yè)資格證等證件復(fù)印件和學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告，1寸免冠近照，以及其他自薦材料，如獲獎(jiǎng)證書(shū)等證明材料掃描件/復(fù)印件。
（4）報(bào)名表及報(bào)名材料須在提交前認(rèn)真核對(duì)，確保信息無(wú)誤，并承諾所填內(nèi)容及提交的材料真實(shí)有效，報(bào)名表及材料提交后不得修改和撤回。
（二）資格審查報(bào)名結(jié)束后，由公司招聘小組辦公室對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。對(duì)報(bào)名人員的資格審核，主要圍繞基本條件及任職資格進(jìn)行。資格審查貫穿于公開(kāi)招聘工作全過(guò)程，如在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合公開(kāi)招聘崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。報(bào)名資格審核采用人工審核方式進(jìn)行，審核通過(guò)后方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
（三）筆試
1.資格審查合格者進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)，筆試采取現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試的形式開(kāi)展，筆試內(nèi)容主要為綜合能力及崗位所需相關(guān)知識(shí)，滿分為100分。
2.筆試的組織、閱卷等工作由公司招聘小組辦公室實(shí)施。
3.筆試時(shí)間和地點(diǎn)以具體通知為準(zhǔn)。
（四）面試
1.面試前進(jìn)行資格復(fù)審，復(fù)審工作由公司招聘小組辦公室負(fù)責(zé)實(shí)施。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)以具體通知為準(zhǔn)。從高分到低分的排名順序，若確定資格復(fù)審人員筆試成績(jī)最后1名出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。資格復(fù)審人選出現(xiàn)自動(dòng)棄權(quán)者，按實(shí)際合格人數(shù)開(kāi)展面試。
2.資格復(fù)審需提供以下資料：
（1）個(gè)人簡(jiǎn)歷1份。
（2）報(bào)名資料原件及復(fù)印件各1份（身份證、畢業(yè)證書(shū)、專業(yè)技術(shù)資格證、執(zhí)（職）業(yè)資格證等相關(guān)資料）。
（3）若資格復(fù)審出現(xiàn)復(fù)審資料與報(bào)名材料不相符的，一律取消面試資格。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格復(fù)審的視為主動(dòng)放棄本次應(yīng)聘。
3.面試主要測(cè)評(píng)履行崗位職責(zé)所必備的基本素質(zhì)和能力，包括專業(yè)知識(shí)、語(yǔ)言表達(dá)、邏輯思維、應(yīng)變能力等，滿分為100分。
（五）綜合成績(jī)及公布綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%，按四舍五入保留兩位小數(shù)。如出現(xiàn)綜合成績(jī)相同時(shí)，依照面試成績(jī)由高到低的順序確定排名先后。面試按照百分制打分，面試成績(jī)低于60分者不參加綜合成績(jī)計(jì)分。綜合成績(jī)?cè)诤Ｕ\(chéng)公司官網(wǎng)、微信公眾號(hào)公示，公示時(shí)間為3個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議，或者有異議但經(jīng)查實(shí)成績(jī)有效者，方可進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)。
（六）背景調(diào)查按照綜合成績(jī)職位排名和崗位計(jì)劃人數(shù)1：1確定考察對(duì)象，由公司招聘小組辦公室對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行背景調(diào)查，以具體通知時(shí)間為準(zhǔn)。因背景調(diào)查不合格或因人選放棄產(chǎn)生的空缺崗位，根據(jù)在本崗位應(yīng)聘人員中按照綜合成績(jī)高低進(jìn)行遞補(bǔ)。
（七）擬錄用人員公示由公司領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)通過(guò)以上各甄選環(huán)節(jié)之后的人選進(jìn)行審議，確定擬錄用人選。在海誠(chéng)公司官網(wǎng)或微信公眾號(hào)對(duì)體檢合格的擬錄用人員進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。
（八）體檢
體檢人員需到海誠(chéng)公司指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起5日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)同意后，到指定醫(yī)院進(jìn)行一次復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。體檢時(shí)體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對(duì)于在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的人員，取消聘用資格并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。因體檢不合格或因本人放棄時(shí)，由公司招聘小組辦公室進(jìn)行審議是否需要按照綜合成績(jī)排名從高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。
（九）入職
以上程序符合要求的擬錄用人員，統(tǒng)一發(fā)放擬錄用通知書(shū)，辦理正式入職手續(xù)，未按通知書(shū)要求時(shí)間報(bào)到的視為自動(dòng)放棄。
三、招聘監(jiān)督
本次公開(kāi)招聘工作由威力公司全過(guò)程監(jiān)督。
監(jiān)督電話：0831-8765990（公司紀(jì)檢委員辦公室）
四、報(bào)名咨詢電話
咨詢電話：0831-8765999（公司招聘小組辦公室）
咨詢時(shí)間（工作日）：上午09:00–12:00；14:00–17:00
五、注意事項(xiàng)
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，一經(jīng)提交不可更改且不退還。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格，已經(jīng)聘用的，予以解聘。
（二）因報(bào)名信息填寫(xiě)錯(cuò)誤無(wú)法聯(lián)系應(yīng)聘人員本人所造成的后果，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。
（三）筆試、面試、背景調(diào)查、體檢時(shí)間另行通知，未通過(guò)資格審查、筆試和面試的人員不另行通知。
（四）本公告由宜賓市海誠(chéng)爆破工程有限公司負(fù)責(zé)解釋。