為滿足蘇州市公交集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱“公交集團(tuán)”）持續(xù)、快速發(fā)展的需要，根據(jù)《蘇州市公交集團(tuán)有限公司招聘管理辦法》,結(jié)合公交集團(tuán)實(shí)際，擬面向社會(huì)公開招聘勞動(dòng)合同制修理工（場(chǎng)站分公司電工）2名；勞動(dòng)合同制駕駛員（公交運(yùn)營(yíng)儲(chǔ)備）18名。
一、招聘崗位及人數(shù)
1.修理工（場(chǎng)站分公司電工）：2名，大專及以上學(xué)歷，35周歲及以下，持低壓電工作業(yè)證，有交流電工從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2.駕駛員（公交運(yùn)營(yíng)儲(chǔ)備）：18名，本科及以上學(xué)歷，35周歲及以下，其中持有A1、A3駕照，須具有一年以上大客載客駕駛經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
二、招聘要求
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)黨的路線方針政策；
2.遵紀(jì)守法、品行端正、廉潔奉公，無(wú)違法犯罪記錄；
3.身心健康，相貌端莊、言行得體；
4.具備報(bào)考職位所需資格、專業(yè)、技能條件，具備與崗位相匹配的管理或?qū)I(yè)能力；
5.愛崗敬業(yè)，遵守企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度，履行員工義務(wù)，有較強(qiáng)的責(zé)任心、事業(yè)心和抗壓能力，具有團(tuán)隊(duì)合作精神，有較強(qiáng)的溝通能力。
三、報(bào)名程序和資格審核
招考按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，設(shè)信息發(fā)布、報(bào)名與初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢（含心理測(cè)試）、考察、公示與錄用等程序。
⑴報(bào)名時(shí)間：2025年5月16日起，報(bào)滿為止。
⑵報(bào)名方式：網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。報(bào)名郵箱：szgjjt_rsb@126.com（郵件標(biāo)題按照“崗位名稱+姓名”的形式命名）投遞投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷、學(xué)歷證明、工作經(jīng)驗(yàn)等相關(guān)報(bào)名材料進(jìn)行報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名期間務(wù)必保持通訊暢通。
⑶資格初審：集團(tuán)人力資源部按照資格條件和任職要求對(duì)線上報(bào)名人員進(jìn)行年齡、學(xué)歷、專業(yè)等相關(guān)內(nèi)容的資格初審，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)偽造資料等情形，一律取消報(bào)考資格，后果由應(yīng)聘者自負(fù)。
⑷資格復(fù)審：資格復(fù)審安排在面試前，招聘單位按照任職要求對(duì)進(jìn)入面試考生進(jìn)行工作經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)技能等相關(guān)內(nèi)容復(fù)審，具體事項(xiàng)另行通知。
四、考試
訪談式面試方式進(jìn)行，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
1.由場(chǎng)站分公司對(duì)修理工（電工）進(jìn)行訪談式面試，面試合格者進(jìn)入心理測(cè)驗(yàn)、政審流程等環(huán)節(jié)。
2.由集團(tuán)人力資源部會(huì)同集團(tuán)安全保衛(wèi)部對(duì)駕駛員（公交運(yùn)營(yíng)儲(chǔ)備）進(jìn)行面試，一般采用訪談式面試進(jìn)行。實(shí)操由集團(tuán)安全保衛(wèi)部組織進(jìn)行。面試合格者進(jìn)入心理測(cè)驗(yàn)、政審流程等環(huán)節(jié)。
五、體檢和考察
1.體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。其中駕駛員（公交營(yíng)運(yùn)儲(chǔ)備）崗要求身體健康，無(wú)癲癇、心腦血管疾病、心理疾病、突發(fā)性昏厥及其他妨礙安全駕駛大客的疾病和生理缺陷、無(wú)畸形、無(wú)紋身；心、肺、血壓正常；身高不低于156cm；視力：兩眼裸視力或者矯正視力達(dá)到對(duì)數(shù)視力表5.0以上，無(wú)色盲、色弱；聽力：兩耳分別距音叉50厘米能辨別聲源方向；上、下肢：健全且運(yùn)動(dòng)功能正常；軀干、頸部：無(wú)運(yùn)動(dòng)功能障礙；性格適合從事公交工作；遵紀(jì)守法，無(wú)不良記錄；具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，具有一定的奉獻(xiàn)精神，能承受一定的工作壓力。
2.體檢不合格者不得錄用。具體體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由考生自理（未按規(guī)定時(shí)間參加體檢的人員，視為自動(dòng)放棄）。
3.在招聘各環(huán)節(jié)中，考生應(yīng)保持通訊暢通，切勿變更報(bào)名登記的電話號(hào)碼。以電話等方式通知考生補(bǔ)充材料、遞補(bǔ)、復(fù)檢、報(bào)到等，在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)未到達(dá)的，視為自動(dòng)放棄。
4.考察期間，發(fā)現(xiàn)考生不符合本次公開招聘基本條件及招聘崗位要求的其他資格條件的，按規(guī)定程序取消其錄用資格。
六、錄用
如與原單位發(fā)生人事（勞動(dòng)）爭(zhēng)議等事項(xiàng)，由考生本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決，與從原單位解除勞動(dòng)關(guān)系后再辦理錄用手續(xù)。應(yīng)屆畢業(yè)生取得學(xué)歷證書、學(xué)位證書后，方可辦理錄用手續(xù)�？忌浻煤�，須按《錄用通知書》規(guī)定的時(shí)間報(bào)到。辦理錄用審批手續(xù)后，不再遞補(bǔ)。
錄用后，錄用人員與公交集團(tuán)訂立勞動(dòng)合同，享受勞動(dòng)合同制職工待遇，具體薪酬福利如下：
（一）薪酬
1.修理工（電工）：稅前薪酬不低于7.5萬(wàn)/年；
2.初培A3駕駛員：培訓(xùn)期間，按江蘇省月最低工資發(fā)放；
3.駕駛員：實(shí)習(xí)期間，按江蘇省月最低工資發(fā)放；單放按所在單位薪酬管理辦法發(fā)放。
（二）職工福利
公司員工均享受各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、員工體檢及各類節(jié)假日福利，各類文體活動(dòng)等。
聯(lián)系電話：0512-65637538，0512-65256947。