為進一步儲備和補充專業(yè)技術人才，現面向社會公開招聘勞務派遣工作崗位18個，具體事項公告如下：
一、基本原則
堅持“自愿報名、公開招考、平等競爭、擇優(yōu)錄用”的原則。
二、招聘條件
（一）基本條件
本次招錄各崗位人員，均應滿足以下基本條件：
1.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導，熱愛社會主義，遵紀守法，愛崗敬業(yè)，品行端正；
2.享有公民的政治及民事權利，年齡在18周歲以上；
3.具有國家承認的學歷、專業(yè)技術資格、執(zhí)業(yè)（從業(yè)）證書；
4.具有較高的個人綜合素質和較強的協(xié)調處理能力、良好的紀律性、團隊合作以及敬業(yè)精神；
5.身體健康，具有適應崗位要求的工作能力；
6.具備報考崗位所需的相關資格條件。
（二）招聘人數、崗位及條件
詳見《如皋市交通產業(yè)集團有限公司招聘勞務派遣人員崗位簡介表》（附件1）。
（三）不得報考情形
1.尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的；
2.有過犯罪記錄、刑事處罰執(zhí)行期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的；
3.曾被國家機關、事業(yè)單位、國有企業(yè)開除公職、辭退或解聘的；
4.國（境）外留學畢業(yè)但截至報名前未取得教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》的；
5.報考者不得報考錄用后即構成《黨政領導干部任職回避暫行規(guī)定》第三條所列情形的職位，也不得報考與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的人員擔任領導成員的用人單位的職位；
6.法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定的其他情形。
（四）須知事項和說明
1.資格審核貫穿招聘工作的全過程。招聘過程中，發(fā)現應聘者有材料不符合招聘條件、弄虛作假的，在任一環(huán)節(jié)，一經查實，招聘單位或用人單位有權即刻取消應聘者的報考資格或錄用資格，正式聘用后，發(fā)現應聘者提供的信息與真實情況不一致的，一經查實，用人單位亦有權取消聘用資格。
2.招聘崗位條件中的年齡要求，35周歲以內是指1989年6月以后出生，40周歲以內是指1984年6月以后出生，45周歲以內是指1979年6月以后出生。
3.招聘崗位條件中有工作經歷要求的，是指截至2025年6月前的累計工作經歷（按月計算）。
三、招聘程序
（一）發(fā)布簡章
通過集團微信公眾號等公共平臺發(fā)布招聘簡章，公布招聘崗位、資格條件、招聘程序等相關內容。
（二）報名程序
1.報名方式：線上報名方式。應聘者在規(guī)定的時間將報名材料電子掃描打包發(fā)送至公司郵箱rgjtjt@163.com。
2.報名需提交下列材料：①報考人員本人簽字的《如皋市交通產業(yè)集團勞務派遣崗位招聘報名表》掃描件（附件2）；②本人有效期內的第二代身份證掃描件；③資格證書、學歷證書（另須提供學信網二維碼學歷認證）掃描件；④社保證明及過往工作業(yè)績證明電子材料；⑤任職條件中要求的相關電子材料等。
報名材料打包成一個文件提交。提交報名材料時，請在郵件主題或文件名中注明“應聘崗位+姓名+聯系電話”。請確保提供的所有材料真實有效，如有虛假信息，一經查實，將取消應聘資格。
3.報名時間：2025年6月5日-6月11日
（三）注意事項
應聘人員本次只能選擇一個崗位報名；報名必須使用在有效期內的第二代居民身份證，并與考試時使用的居民身份證一致。
四、考試辦法
崗位開考比例為1:3，若報名并通過資格初審的人數不足1:3的崗位，經報批，根據集團黨委審批意見予以確定是否開考或適當放寬崗位條件。
考試方式為：現場考核+面試+適崗評價。
現場考核：初審合格者將接到現場考核通知，在指定時間到指定地點進行考核，逾期視為自動放棄。形式可為筆試、上機考試、技能操作、任務書、文件框等，具體方案以現場實際為準�，F場考核滿分100分，合格分數線按照各崗位實際方案為準。
面試：按照現場考核成績由高到低排序1:3進入面試，不足比例的，按照實際人數進入面試。重點考查應試者的計劃決策、組織協(xié)調、應變創(chuàng)新、業(yè)務能力、綜合能力等。面試滿分100分，合格分數線為70分。
適崗評價：重點評價反映個人學習和工作能力、經歷的證明、業(yè)績、論著、獎懲和專業(yè)能力情況，體現適崗程度，滿分100分。
總成績計算：現場考核30%+面試40%+適崗評價30%，計算結果精確到小數點后兩位數，四舍五入，總成績設60分為合格分數線。
現場考核、面試成績以及進入下一程序人員名單、時間、地點在集團微信公眾號公告。
五、體檢、考察與公示
按照總成績由高到低1:1的比例確定體檢人選（如總成績相同的，取面試成績高者）。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》，因體檢不合格或其他情形出現缺額時，由實際用人單位確認是否遞補。若遞補，則按照總成績排序依次進行。
六、試用與聘用
公示期滿后，對沒有反映問題或者反映問題不影響錄用的，按有關規(guī)定辦理手續(xù)。
七、用工形式及福利待遇
1.本次招聘人員為勞務派遣性質，試用期兩個月。
2.擬聘用人員與第三方勞務派遣公司簽訂勞動合同，辦理社會保險，實施人員規(guī)范管理。
3.福利待遇根據公司相關薪酬制度執(zhí)行。
八、紀律與監(jiān)督
本次公開招聘工作，接受紀檢監(jiān)察部門和社會公眾的監(jiān)督。招聘工作以本《簡章》為依據，一經發(fā)現并查實不符合本《簡章》規(guī)定以及徇私舞弊、弄虛作假的，即取消報考人員的考試和聘用資格，并追究相關工作人員責任。
監(jiān)督電話：0513-87513616（市紀委監(jiān)委派駐國資辦紀檢監(jiān)察組）；0513-69959689（集團監(jiān)察審計部）
咨詢電話：0513-69959698（集團黨群人事部）
咨詢時間：工作日上午8:30-12:00；下午14:00-17:30