一、公司簡(jiǎn)介

江門(mén)公用水務(wù)環(huán)境股份有限公司是江門(mén)市國(guó)有股份制企業(yè)，始建于1959年。經(jīng)過(guò)六十多年的發(fā)展，公司已發(fā)展成為以供水、能源環(huán)保、固廢、工程、檢測(cè)、綜合服務(wù)為六大主體業(yè)務(wù)板塊的水務(wù)環(huán)保企業(yè)。

二、崗位介紹

（一）倉(cāng)管員（1名）（一線(xiàn)崗位）

1.崗位職責(zé)

（1）負(fù)責(zé)開(kāi)展驗(yàn)收入庫(kù)相關(guān)工作，包括核對(duì)申請(qǐng)入庫(kù)物資并進(jìn)行入庫(kù)質(zhì)量檢驗(yàn)、對(duì)物資做好驗(yàn)收、登記入賬；

（2）負(fù)責(zé)物資保管保養(yǎng)相關(guān)工作，包括對(duì)倉(cāng)庫(kù)進(jìn)行安全檢查，查看物資狀況，及時(shí)進(jìn)行物資養(yǎng)護(hù)，對(duì)盤(pán)盈盤(pán)虧等情況進(jìn)行調(diào)查，開(kāi)展盤(pán)點(diǎn)工作；

（3）負(fù)責(zé)出庫(kù)管理相關(guān)工作，包括核對(duì)領(lǐng)料單信息，并進(jìn)行出庫(kù)質(zhì)量檢驗(yàn)，辦理物資出庫(kù)登記；

（4）完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)。

2.崗位要求

（1）大學(xué)本科及以上學(xué)歷，電氣類(lèi)專(zhuān)業(yè)；

（2）有國(guó)企倉(cāng)庫(kù)管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

（3）年齡40周歲及以下；

（4）持有C2及以上駕駛證；

（5）掌握倉(cāng)庫(kù)管理、公司采購(gòu)管理規(guī)范等專(zhuān)業(yè)知識(shí)；

（6）熟練掌握公文寫(xiě)作技能、辦公軟件使用技能；

（7）具備良好的分析能力和執(zhí)行力；

（8）能夠適應(yīng)頻繁的外勤工作和具備良好的體力，需要前往工地驗(yàn)收和搬運(yùn)貨物。

三、工資待遇

（一）薪酬約3800-4000元；

（二）繳納五險(xiǎn)一金；

（三）依法享受年休假、婚喪假等國(guó)家法定節(jié)假日帶薪假期。

四、報(bào)名事項(xiàng)

本次公開(kāi)招聘實(shí)行告知承諾制，應(yīng)聘人員應(yīng)確認(rèn)本人具備履行崗位職責(zé)的身體素質(zhì)和完全符合崗位的報(bào)名條件。如有親屬在江門(mén)公用事業(yè)集團(tuán)有限公司系統(tǒng)內(nèi)工作的，報(bào)名時(shí)應(yīng)如實(shí)告知，并填報(bào)在“江門(mén)公用事業(yè)集團(tuán)有限公司系統(tǒng)近親屬任職情況”相關(guān)事項(xiàng)欄內(nèi)。對(duì)報(bào)名條件和崗位要求存在疑問(wèn)的，可及時(shí)向招聘單位進(jìn)一步咨詢(xún)確認(rèn)。如不符合報(bào)名條件而報(bào)名的，由此產(chǎn)生的后果自負(fù)。

（一）報(bào)名時(shí)間：從即日起至2025年6月20日

（二）報(bào)名方式：有意應(yīng)聘者請(qǐng)登錄五邑人力資源有限公司報(bào)名系統(tǒng)http://jmrc.ikaowu.com/，按照系統(tǒng)操作提示及要求進(jìn)行填報(bào)資料。

（三）應(yīng)聘材料：

1.公開(kāi)招聘報(bào)名表；

2.相關(guān)學(xué)歷證書(shū)、資格證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)掃描件、應(yīng)屆生提供在校成績(jī)單。

（四）聯(lián)系方式：

報(bào)名系統(tǒng)聯(lián)系電話(huà)：0750-3410132謝先生

崗位咨詢(xún)聯(lián)系電話(huà)：0750-3286399上官小姐

（五）聯(lián)系地址：江門(mén)市蓬江區(qū)建設(shè)路44號(hào)之一江門(mén)公用水務(wù)環(huán)境股份有限公司人力資源部

五、錄用方式

（一）公司在報(bào)名截止之日起15日內(nèi)對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審核，復(fù)審符合條件者安排參加測(cè)試，包括筆試和面試，測(cè)試時(shí)間另行通知，其他人員不再通知。

（二）擬錄用人員需參加入職前體檢，體檢合格后錄用，入職體檢費(fèi)用自理。

（三）錄用人員的試用期不超過(guò)6個(gè)月，試用期各方面表現(xiàn)良好，經(jīng)試用期評(píng)定結(jié)果為勝任本職工作的正式錄用。

六、其他事宜

（一）應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)本人提交的信息和材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，應(yīng)聘人員在報(bào)名、測(cè)試、體檢等過(guò)程中有弄虛作假、違規(guī)違紀(jì)行為的，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘及錄用資格。

（二）被列為失信對(duì)象的、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分尚在影響期內(nèi)的、存在法律法規(guī)規(guī)定不宜錄用的其他情形，均不予聘用。