嘉興市秀安人力資源有限公司是嘉興市秀洲區(qū)科創(chuàng)人才集團(tuán)有限公司二級(jí)全資競(jìng)爭(zhēng)類子公司。公司成立于2017年，主營(yíng)業(yè)務(wù)包括人力資源服務(wù)、勞務(wù)派遣服務(wù)等。
一、招聘計(jì)劃
計(jì)劃公開(kāi)招聘市場(chǎng)部工作人員1名，具體招聘要求詳見(jiàn)附件1。
二、招聘范圍
1.具有浙江省常住戶口的人員，以2025年7月7日以前的戶口所在地為準(zhǔn)。
2.2025年應(yīng)屆畢業(yè)生。
三、資格條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，有良好的政治思想素質(zhì)，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，品行端正，遵紀(jì)守法。
（二）具有相應(yīng)的專業(yè)知識(shí)和能力水平，符合招聘崗位所需學(xué)歷學(xué)位等要求。學(xué)歷、學(xué)位證書須于2025年7月7日前取得；歸國(guó)留學(xué)人員須于2025年7月7日前取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書。
（三）身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
（四）年齡要求18至28周歲（即1996年7月7日至2007年7月7日期間出生）。
（五）有下列情形之一的不納入本次招聘范圍：
1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或者司法機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員；
2.考察按《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》（中組發(fā)〔2021〕11號(hào)）規(guī)定不得確定為錄用人選情形之一的人員；
3.其他法律、法規(guī)規(guī)定不得受聘到國(guó)有企業(yè)的人員；
4.其他不宜報(bào)考的情形。
四、招聘程序和辦法
招聘工作貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、考試、體檢和考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。
（一）報(bào)名審核
本次報(bào)名采取線下報(bào)名方式。
1.報(bào)名時(shí)間：2025年7月7日—7月11日（上午8:30-11:00，下午14:30-16：30）。報(bào)考人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)段內(nèi)進(jìn)行報(bào)名，逾期不再受理。需委托代理報(bào)名的，請(qǐng)報(bào)名人員出具并簽署委托代理書，并攜帶雙方有效期內(nèi)二代身份證原件及復(fù)印件。
2.報(bào)名地點(diǎn)：嘉興市秀安人力資源有限公司（秀洲區(qū)洪波路1798號(hào)二樓）
3.報(bào)名時(shí)須提交以下材料的原件和復(fù)印件：
①嘉興市秀安人力資源有限公司公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表（附件2）；
②有效期內(nèi)二代身份證；
③相關(guān)學(xué)歷、學(xué)位證書；
④其他能證明符合報(bào)考崗位要求的材料（如戶口本首頁(yè)和本人頁(yè)等）。
4.資格審核：招聘單位對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審，審查結(jié)果將另行通過(guò)公告、郵件、電話等方式通知到應(yīng)聘人員。
5.報(bào)考比例：崗位符合報(bào)名條件的人數(shù)不到招聘計(jì)劃3倍的，將取消相應(yīng)崗位招聘計(jì)劃。
（二）組織考試
本次招聘委托嘉興英才人力資源服務(wù)有限公司組織實(shí)施，采用兩輪面試的方式進(jìn)行，具體時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)事項(xiàng)，將以公告的形式另行通知。
1.第一輪面試。采用面談的方式進(jìn)行，面談成績(jī)滿分為100分，合格分為70分。面談結(jié)束后按1:3比例從高分到低分確定入圍第二輪面試對(duì)象，不足比例的按實(shí)際人數(shù)確定。成績(jī)不合格的不列入第二輪面試對(duì)象。第一輪面試成績(jī)不帶入第二輪面試。
2.第二輪面試。采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試成績(jī)滿分為100分，合格分為70分。面試結(jié)束后按1:1比例從高分到低分確定體檢、考察對(duì)象。成績(jī)不合格的不列入體檢、考察對(duì)象。面試對(duì)象不按規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加面試的，視作放棄。
第二輪面試時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)事項(xiàng)，將以公告的形式另行告知。
（三）體檢和考察
根據(jù)第二輪面試成績(jī)從高分到低分排序，按招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定體檢和考察對(duì)象。體檢和考察由招聘單位組織實(shí)施，參照我省公務(wù)員招錄的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
除特殊情況經(jīng)體檢實(shí)施單位同意外，報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視作放棄體檢資格。體檢費(fèi)用由體檢對(duì)象自理。對(duì)體檢過(guò)程中弄虛作假、隱瞞實(shí)情造成結(jié)果失真的，取消聘用資格。
（四）公示聘用
體檢和考察合格的確定為擬聘用人選，并在“嘉興人才人力網(wǎng)”（https://www.jxrc.cn）上公示7個(gè)工作日。公示期滿后，對(duì)沒(méi)有反映問(wèn)題或反映問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，予以聘用，按《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定執(zhí)行。對(duì)反映問(wèn)題查有實(shí)據(jù)并影響聘用的，不予聘用。擬聘用人員名單公示后，不再遞補(bǔ)。擬聘用人員無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，取消聘用資格。
國(guó)有競(jìng)爭(zhēng)類企業(yè)實(shí)行市場(chǎng)化、差異化的考核機(jī)制和年薪制，具體薪酬根據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)考核情況確定。
五、其他事項(xiàng)
（一）在招聘過(guò)程中，凡遇應(yīng)聘人員放棄應(yīng)聘資格，或在體檢考察、公示等環(huán)節(jié)中存在不符合聘用情形的，由招聘單位研究確定是否進(jìn)行遞補(bǔ)。
（二）資格審查貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程，應(yīng)聘人員提交材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，凡提供虛假申請(qǐng)材料獲取應(yīng)聘資格的，一經(jīng)查實(shí)即取消應(yīng)聘資格，并按有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。
（三）應(yīng)聘過(guò)程中的有關(guān)事項(xiàng)，招聘單位將在嘉興人才人力網(wǎng)（https://www.jxrc.cn）上發(fā)布，不再另行通知，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注。
（四）未盡事宜，由招聘單位負(fù)責(zé)解釋。
（五）報(bào)名咨詢電話：0573-82289787；監(jiān)督電話：0573-83603358，電話受理時(shí)間（工作日8:30-11:00，14:30-17:00）。