公司介紹
蘇州工業(yè)園區(qū)人工智能發(fā)展有限公司(以下簡稱“公司”)成立于2017年10月，注冊資本2億元人民幣，為蘇州工業(yè)園區(qū)科技發(fā)展有限公司(蘇州工業(yè)園區(qū)管委會直屬全資國有企業(yè))的全資子公司。
公司聚焦人工智能及數(shù)字產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新集群，重點布局集成電路設(shè)計、智能網(wǎng)聯(lián)、工業(yè)軟件、ITBT(生物計算)、數(shù)字經(jīng)濟(大數(shù)據(jù))等產(chǎn)業(yè)細分領(lǐng)域，全力打造全國一流的以人工智能為引領(lǐng)的數(shù)字經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)高地。
根據(jù)公司發(fā)展需要，現(xiàn)向社會誠聘優(yōu)秀人才，具體要求如下：
招聘職位
產(chǎn)業(yè)服務(wù)部客戶經(jīng)理崗
招聘人數(shù)：1名
1.崗位職責(zé)：
1.負責(zé)新一代信息技術(shù)及人工智能領(lǐng)域的企業(yè)走訪與調(diào)研，撰寫企業(yè)發(fā)展或行業(yè)分析報告;
2.負責(zé)日�？蛻絷P(guān)系的維護，了解企業(yè)運營狀況，及時協(xié)調(diào)與解決企業(yè)訴求;
3.負責(zé)幫助企業(yè)落實相關(guān)產(chǎn)業(yè)和人才政策，配合各類申報服務(wù)工作;
4.負責(zé)協(xié)調(diào)、整合各類服務(wù)資源，協(xié)助推進相關(guān)產(chǎn)業(yè)活動，營造產(chǎn)業(yè)生態(tài)環(huán)境;
5.負責(zé)人工智能應(yīng)用場景的挖掘及落地推廣等相關(guān)工作;
6.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
2.任職要求：
1.35周歲及以下(1989年7月1日及以后);
2.碩士研究生及以上學(xué)歷(本科及研究生階段均為全日制，且均需提供學(xué)歷學(xué)位證)，理工類優(yōu)先。本科或研究生階段為國內(nèi)985、211、“雙一流”高校或QS世界大學(xué)排名前200高校全日制畢業(yè);
3.英文流利，雅思6.5以上或者托福85以上優(yōu)先;
4.服務(wù)意識強，具有良好的溝通能力與跨部門協(xié)作能力，善于思考與問題解決;
5.自我學(xué)習(xí)能力強，具備一定的工作抗壓能力，有較強的文字功底，擅長計劃、文案報告的操作;
6.具有高度團隊合作精神、主動的服務(wù)精神、強烈的責(zé)任感和優(yōu)秀的執(zhí)行力;
7.工作經(jīng)驗不限，有相關(guān)行業(yè)資源、產(chǎn)業(yè)園孵化運營相關(guān)或海外學(xué)歷、工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
備注：
1.取得學(xué)歷、學(xué)位時間截止為2025年7月31日前(海外留學(xué)人員還需在報名時提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書);
2.QS世界前200名高校主要參照最新公布的QS世界大學(xué)排名。
以上所有招聘崗位均與蘇州工業(yè)園區(qū)人工智能發(fā)展有限公司簽訂勞動合同，按規(guī)定繳納園區(qū)社保(公積金)。
蘇州工業(yè)園區(qū)人工智能發(fā)展有限公司
招聘辦法
(根據(jù)園區(qū)國企招聘領(lǐng)導(dǎo)小組會議紀(jì)要精神，原則上按照《蘇州工業(yè)園區(qū)國有企業(yè)員工招聘指導(dǎo)意見》和企業(yè)用人制度執(zhí)行。流程為一輪筆試+兩輪面試。)
招聘程序
報名:
請登陸科技發(fā)展公司的在線公開招聘報名系統(tǒng):http://sispark.jobs.o-hr.com/進行報名(請務(wù)必使用此系統(tǒng)進行報名登記、信息填寫和上傳相關(guān)證明材料，其他渠道報名無效)，報名截止時間為2025年7月31日。恕不接待來人。
筆試:
1.本次招聘筆試設(shè)開考比例1:3。經(jīng)資格審查達不到開考比例的崗位，相應(yīng)核減招考計劃，直至取消該崗位。
2.筆試形式：筆試采用閉卷形式。
3.筆試內(nèi)容：以招聘崗位所必需的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和工作技能為主。筆試結(jié)束后一般15個工作日內(nèi)公布考生的筆試成績。筆試成績由高到低排序，按比例不低于1:3確定下一輪面試人選。
面試:
1.面試共有兩輪，其中第一輪為結(jié)構(gòu)化面試，第二輪為訪談形式。第一輪面試后，筆試和面試成績各占50%，按總分高低排序，原則上按選聘人數(shù)不低于1:3的比例確定參加第二輪面試的人選(如有同分全部進入二面)。第二輪面試前會安排候選人進行心理測評(第三方機構(gòu))，個別崗位會安排英語口語面試(如有需要)，成績僅做參考，不計入總分。二輪面試結(jié)束后，按筆試和一面成績占60%，二面成績占40%折算分?jǐn)?shù)(最終成績)。在合格線以上按分?jǐn)?shù)高低排序確定進入體檢人員名單，如有同分，按照筆試和一面總分，取高分者。
2.體檢、公示、審批錄用：按照國資流程，進行體檢、公示、上報審批錄用流程。
招聘說明：
1.最終成績合格線為(75)分。按照《指導(dǎo)意見》要求，最終成績在合格線上的，按照從高到低排名并錄用。如所有人員最終成績都在合格線下，均不錄用;
2.筆試及兩輪面試成績均按照百分制，最后成績保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)按照“四舍五入”處理;
3.未盡事宜，以現(xiàn)場通知為準(zhǔn)。