宿遷產(chǎn)發(fā)人力資源服務(wù)有限公司受第三方用人單位委托，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘勞務(wù)派遣人員1名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
詳見附件《宿遷產(chǎn)發(fā)人力資源服務(wù)有限公司招聘勞務(wù)派遣人員（數(shù)據(jù)開發(fā)專員）崗位簡(jiǎn)介表》（以下簡(jiǎn)稱《崗位表》）。
二、報(bào)考條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（二）遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；
（三）認(rèn)同企業(yè)文化，愿意遵守公司規(guī)章制度和履行員工義務(wù)；
（四）具有良好的職業(yè)操守以及正常履職的心理素質(zhì)和身體條件；
（五）具備招聘崗位要求的其他資格和條件（具體詳見《崗位表》）。
1.報(bào)考專業(yè)。報(bào)考專業(yè)認(rèn)定，以《江蘇省2025年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》為準(zhǔn)。
2.年齡計(jì)算。年齡在18周歲以上，35周歲及以下（2007年7月至1989年7月出生）。
（六）有下列情形之一的，不得報(bào)考：
1.現(xiàn)役軍人；
2.在讀的全日制普通高等學(xué)校學(xué)生；
3.因犯罪受過刑事處罰的人員，曾被開除高等教育學(xué)籍的人員，曾受到過黨紀(jì)政務(wù)處分的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；
4.國(guó)家或省市另有規(guī)定不得到有關(guān)崗位工作的人員。
三、招聘程序和方法
（一）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名與資格初審
1.職位發(fā)布
通過遷宿遷直聘網(wǎng)（https://www.qsqjob.com）和微信公眾號(hào)【遷宿遷直聘網(wǎng)】等平臺(tái)向社會(huì)公開發(fā)布本次招聘崗位信息。
2.報(bào)名方式及時(shí)間
本次招聘的報(bào)名、資格初審，均采用線上方式。
（1）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名
報(bào)名、照片上傳時(shí)間：自簡(jiǎn)章公告發(fā)布之日起至7月17日12:00。報(bào)名網(wǎng)址：登錄“遷宿遷直聘網(wǎng)”官網(wǎng)（https://www.qsqjob.com），點(diǎn)擊首頁(yè)“宿遷產(chǎn)發(fā)人力資源服務(wù)有限公司招聘勞務(wù)派遣人員（數(shù)據(jù)開發(fā)專員）報(bào)名入口”。
（2）資格初審
資格初審時(shí)間：自簡(jiǎn)章公告發(fā)布之日起至7月17日15:00。
3.注意事項(xiàng)。報(bào)名和資格初審中應(yīng)注意下列事項(xiàng)：
（1）應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)仔細(xì)閱讀網(wǎng)上誠(chéng)信報(bào)名協(xié)議，按照崗位要求和網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)提示，如實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫有關(guān)信息，并上傳本人近期免冠正面電子證件照片。應(yīng)聘人員提供虛假報(bào)考材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
（2）應(yīng)聘人員只能用有效期內(nèi)的二代身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的有效居民身份證必須一致，否則取消考試資格。
（3）考生網(wǎng)上提交報(bào)名信息48小時(shí)后（工作日期間）可到報(bào)名網(wǎng)站查詢（最后一天報(bào)名的考生應(yīng)及時(shí)查詢）資格初審結(jié)果。
（4）報(bào)名結(jié)束后，對(duì)報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開考比例的崗位，經(jīng)研究后可延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間或核減直至取消招聘計(jì)劃。
（二）面試
1.本次招聘采取面試的方式進(jìn)行。
應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)攜有效期內(nèi)的二代身份證參加面試。具體時(shí)間和地點(diǎn)安排在遷宿遷直聘網(wǎng)（https://www.qsqjob.com）和微信公眾號(hào)【遷宿遷直聘網(wǎng)】發(fā)布。面試主要考察基本素質(zhì)能力、崗位匹配度，面試設(shè)置總分100分，考生面試成績(jī)須不低于60分，否則取消其進(jìn)入下一程序的資格。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)告知應(yīng)聘人員。
2.成績(jī)核算
總成績(jī)以百分制計(jì)算，規(guī)則如下：
總成績(jī)=面試成績(jī)*100%。
（三）體檢和考察
1.根據(jù)總成績(jī)按相應(yīng)崗位招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定體檢人員。體檢人員名單在遷宿遷直聘網(wǎng)（https://www.qsqjob.com）和微信公眾號(hào)【遷宿遷直聘網(wǎng)】上進(jìn)行公布。
2.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。體檢前，有工作單位的應(yīng)聘人員須提供單位同意報(bào)考證明。
3.對(duì)體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行考察。個(gè)人信用情況、違法犯罪記錄等情況納入考察范圍，機(jī)關(guān)和國(guó)有企事業(yè)單位報(bào)考人員需提供所在單位廉政鑒定書。
（四）公示與錄用
考察結(jié)束后，確定擬錄用人員。擬錄用人員名單在遷宿遷直聘網(wǎng)（https://www.qsqjob.com）和微信公眾號(hào)【遷宿遷直聘網(wǎng)】上進(jìn)行公布，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期限為5個(gè)工作日。公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響錄用的，組織辦理相關(guān)錄用手續(xù)。對(duì)反映有影響錄用的問題并查實(shí)的，取消錄用資格。錄用人員采取勞務(wù)派遣方式，由宿遷產(chǎn)發(fā)人力資源服務(wù)有限公司統(tǒng)一派遣。
被錄用的社會(huì)在職人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或各種協(xié)議的，由本人自行負(fù)責(zé)處理。
四、其他事項(xiàng)
1.招聘單位有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名、面試、錄用等情況，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作，并在法律允許范圍內(nèi)對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。
2.在面談、體檢、考察、公示及錄用環(huán)節(jié)因下列情形導(dǎo)致招聘崗位出現(xiàn)空缺的，由招聘單位研究決定是否進(jìn)行遞補(bǔ)。
（1）自動(dòng)放棄的；
（2）應(yīng)聘人員體檢或考察不符合要求的；
（3）擬錄用人員公示的結(jié)果影響錄用的；
（4）其他導(dǎo)致招聘崗位空缺的情形。
3.在招聘各環(huán)節(jié)中，請(qǐng)應(yīng)聘人員注意瀏覽遷宿遷直聘網(wǎng)（https://www.qsqjob.com）和微信公眾號(hào)【遷宿遷直聘網(wǎng)】的信息并保持通訊暢通，因應(yīng)聘人員個(gè)人原因造成延誤的，視為自動(dòng)放棄。招聘單位將通過短信或電話通知各環(huán)節(jié)安排，請(qǐng)應(yīng)聘者保持通訊工具暢通并關(guān)注短信、電話提示。在招聘過程中，如因個(gè)人信息不正確或通訊不暢導(dǎo)致無法取得有效聯(lián)系的，視為應(yīng)聘者放棄本次應(yīng)聘。
4.資格審查貫穿招考工作全過程。應(yīng)聘者對(duì)報(bào)名資料信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性、有效性負(fù)責(zé)。凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員資格條件不符或提交虛假申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，尚未錄用的，取消錄用資格；已經(jīng)錄用的，予以解除勞動(dòng)合同。
5.對(duì)于本次招聘，宿遷產(chǎn)發(fā)人力資源服務(wù)有限公司不授權(quán)任何機(jī)構(gòu)進(jìn)行培訓(xùn)，請(qǐng)各位應(yīng)聘人員提高警惕，謹(jǐn)防受騙。
五、咨詢電話
考生在招聘各個(gè)環(huán)節(jié)如有疑問，可在工作日（上午9:00－12:00、下午2:30－6:00）撥打以下電話：
招聘報(bào)名咨詢、招聘網(wǎng)站技術(shù)、資格初審異議申辯咨詢電話：0527-88858585。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
本次公開招聘貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅執(zhí)行招聘工作紀(jì)律。
宿遷產(chǎn)發(fā)人力資源服務(wù)有限公司
2025年7月11日