2025年度，公司根據(jù)務(wù)需求情況，擬開展人員招聘，具體如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
（1）出納（派遣崗）1名
1.崗位要求
（1）1990年9月8日以后出生；
（2）本科及以上學(xué)歷，財務(wù)管理、會計等相關(guān)專業(yè)，有相關(guān)財務(wù)工作經(jīng)驗及專業(yè)證書優(yōu)先。
2.崗位通用職責(zé)
（1）根據(jù)部門計劃的安排制定個人工作計劃，完成相關(guān)的工作；
（2）參與公司、部門組織的培訓(xùn)及績效考核工作；
（3）負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，定期向領(lǐng)導(dǎo)匯報本職工作的情況。
3.崗位專項職責(zé)
（1）對原始憑證的初步審核，確保發(fā)票的真實性；
（2）辦理現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)；
（3）負(fù)責(zé)銀行賬戶的開立、變更、注銷、日常維護(hù)；
（4）當(dāng)日收款進(jìn)行核對，并根據(jù)當(dāng)日收/付款情況編制資金日報；
（5）編制項目公司會計憑證；編制銀行余額調(diào)節(jié)表；
（6）協(xié)助核算項目成本、建立成本臺賬、按月報送成本明細(xì)表；
（7）每月按要求出具資金報表、各種附表；
（8）每月完成公司納稅申報表及稅務(wù)機(jī)關(guān)要求的其他報表及數(shù)據(jù)上報工作。
4.薪資：5000-10000元/月，具體面議。
二、資格條件
1.身體健康，品行端正，有勝任本職位的業(yè)務(wù)能力和業(yè)務(wù)素質(zhì)。
2.曾受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)的，曾被開除公職、開除學(xué)籍的，涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查尚未作出結(jié)論的，以及法律法規(guī)規(guī)定不符合報考條件的其他人員不能應(yīng)聘。
三、招聘程序
1.招聘工作按照自愿報名、資格審查、綜合考核、擇優(yōu)錄用等程序進(jìn)行。
2.報名后，工作人員對符合招聘要求的應(yīng)聘人員，進(jìn)行相關(guān)環(huán)節(jié)的溝通。
四、報名注意事項
1、報名方式：將附件附件：《報名登記表》及崗位所需的證件資料的掃描件發(fā)送至郵箱:tcrcwin@tczcjy.com投遞簡歷（郵件名及提交的資料請打包并注明：“潤康置業(yè)-出納-姓名”）。
2、報名時間：自發(fā)布之日起，根據(jù)招聘實際情況，如招聘到符合要求人員則招聘自行截止。
3、應(yīng)聘人員應(yīng)如實并嚴(yán)格按照要求提交有關(guān)信息和材料。凡因本人填寫信息錯誤而導(dǎo)致的一切后果自行負(fù)責(zé)；存在弄虛作假的，一經(jīng)查實即取消資格。
4.報名后請應(yīng)聘人員確保通訊暢通。未通過資格預(yù)審的應(yīng)聘人員不再另行通知。
五、所需證件資料
1.報名登記表
2.身份證掃描件
3.學(xué)歷證書
4.個人正面免冠照
5.其他（選傳）
六、資格預(yù)審
公司將通過短信或電話的方式，通知通過資格預(yù)審擇優(yōu)進(jìn)入初面的應(yīng)聘者。未進(jìn)入初面的應(yīng)聘人員不再另行通知。
七、考試及資格復(fù)審
考核形式：綜合考核以面試為主，具體時間和地點另行通知。
八、體檢和錄用
通過面試的人員經(jīng)體檢、考察合格后錄用。
錄用人員與太倉市人力資源公司簽訂派遣勞動合同。
2.新錄用的員工，經(jīng)試用期考核合格的，予以錄用；考核不合格的，取消其錄用資格。如與其他單位發(fā)生人事（勞動）爭議等事項，均由本人負(fù)責(zé)解決。
3.新錄用的員工如在試用期內(nèi)辭職或試用期考核不合格的，可在應(yīng)聘同一職位的報名者中，按綜合考核成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
九、其他
咨詢電話：0512-53123587（工作日周一至周五，上午9:00-11:00，下午13:30-17:00）