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2025中國建材集團有限公司成員企業(yè)(連云港)招聘公告

時間:2025/9/25 13:47:27 點擊:

中國建材集團有限公司(以下簡稱中國建材集團或集團)是國務(wù)院國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會直接管理的中央企業(yè),作為非金屬材料制造商和資本投資公司,連續(xù)14年榮登《財富》世界500強企業(yè)榜單,2024年排名307位。截至2024年底,資產(chǎn)總額7100多億元,營業(yè)收入3100多億元,員工總數(shù)20萬人。擁有13家上市公司,其中境外上市公司2家。水泥、商混、石膏板、玻璃纖維、風(fēng)電葉片、水泥玻璃工程技術(shù)服務(wù)等7項業(yè)務(wù)規(guī)模世界領(lǐng)先;超薄電子玻璃、高性能碳纖維、鋰電池隔膜、超特高壓電瓷等多項新材料業(yè)務(wù)國內(nèi)領(lǐng)先。

作為國有資本投資公司,集團正按照“4335”指導(dǎo)原則,堅持基礎(chǔ)建材和戰(zhàn)新產(chǎn)業(yè)兩端發(fā)力,加快基礎(chǔ)建材轉(zhuǎn)型升級,培育壯大戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè),加快推進管企業(yè)向管資本、建筑材料向綜合材料、本土市場向全球布局“三大轉(zhuǎn)變”,不斷增強核心功能、提升核心競爭力。

為拓寬選人用人渠道,增強企業(yè)活力和競爭力,現(xiàn)面向社會和集團內(nèi)部開展公開招聘,特將有關(guān)事宜公告如下:

一、招聘原則

本次招聘堅持黨管干部、黨管人才原則,充分發(fā)揮市場機制作用,遵循德才兼?zhèn)、以德為先、任人唯賢的選人用人導(dǎo)向,堅持事業(yè)為上、公道正派、以事?lián)袢耍_保實現(xiàn)人崗匹配、人事相宜。

二、招聘崗位及數(shù)量

(一)中國建材集團數(shù)字科技有限公司

1.綜合管理部負(fù)責(zé)人(1人)、財務(wù)管理部負(fù)責(zé)人(1人)(面向集團內(nèi)部);

2.綜合管理部人力資源崗(1人)、綜合管理部風(fēng)控審計崗(1人)、財務(wù)管理部總賬核算崗(1人)、財務(wù)管理部稅務(wù)管理崗(資金管理崗)(1人)(面向社會和集團內(nèi)部)。

以上崗位工作地點均為北京。

(二)中復(fù)神鷹碳纖維股份有限公司

總法律顧問(1人)(面向社會和集團內(nèi)部)。

工作地點為江蘇連云港。

三、基本條件

(一)自覺堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),堅決執(zhí)行黨和國家的方針政策,嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩,增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。

(二)具有履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識和實踐經(jīng)驗,熟悉國家宏觀經(jīng)濟政策和相關(guān)行業(yè)情況;有法治理念、專業(yè)思維和專業(yè)素養(yǎng),注重團結(jié)協(xié)作。

(三)具有良好的職業(yè)操守和個人品行,嚴(yán)格遵守廉潔自律準(zhǔn)則,誠實守信。

(四)自覺遵守國家法律、法規(guī)和公司各項管理制度,具有良好的職業(yè)道德和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng),具有高度的事業(yè)心和責(zé)任感。

(五)具備良好的心理素質(zhì)和正常履職的身體素質(zhì)。

四、崗位職責(zé)與任職條件

(一)中國建材集團數(shù)字科技有限公司

中國建材集團數(shù)字科技有限公司為中國建材集團全資控股二級企業(yè),作為集團數(shù)字化轉(zhuǎn)型規(guī)劃確定的“控、管、辦、策”治理架構(gòu)中“辦”的機構(gòu),是集團擬培育主業(yè)“材料及相關(guān)產(chǎn)業(yè)數(shù)字化服務(wù)”和集團數(shù)字經(jīng)濟、數(shù)字產(chǎn)業(yè)的重要承載平臺。

1.綜合管理部負(fù)責(zé)人

崗位職責(zé)

(1)負(fù)責(zé)公司干部管理、人才招聘、員工關(guān)系、績效考核、薪酬激勵及培訓(xùn)發(fā)展等工作;

(2)負(fù)責(zé)公司行政管理,統(tǒng)籌會議組織、信息報送、公共關(guān)系、后勤保障等日常運營工作;

(3)圍繞中心任務(wù)開展各項黨建工作,負(fù)責(zé)群團、信訪、宣傳等方面工作;

(4)統(tǒng)籌完善公司合規(guī)管理體系,保障依法合規(guī)運營;

(5)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職條件

(1)中共正式黨員,具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷,年齡不超過45周歲;

(2)應(yīng)當(dāng)具有以下工作經(jīng)歷之一:

①擔(dān)任部門正職的,累計10年以上工作經(jīng)驗,應(yīng)當(dāng)具有集團二級企業(yè)中層副職或三級企業(yè)班子副職2年以上工作經(jīng)歷,未滿2年的應(yīng)當(dāng)在同層級崗位和下一層級崗位工作累計3年以上;

②擔(dān)任部門副職的,累計8年以上工作經(jīng)驗,應(yīng)當(dāng)具有集團三級企業(yè)中層正職或四級企業(yè)班子正職2年以上工作經(jīng)歷,未滿2年的應(yīng)當(dāng)在同層級崗位和下一層級崗位工作累計3年以上。

(3)具有較強的管理能力、綜合協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力,富有創(chuàng)新精神,善于應(yīng)對全局性和復(fù)雜性問題,能夠獨立帶隊承擔(dān)綜合管理工作;

(4)具有政工、經(jīng)濟等相關(guān)專業(yè)中級技術(shù)職稱。

2.財務(wù)管理部負(fù)責(zé)人

崗位職責(zé)

(1)根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃,制定中長期財務(wù)管理目標(biāo);

(2)參與公司重大投資、融資等項目的決策,提供專業(yè)的財務(wù)分析和風(fēng)險評估報告;

(3)建立健全財務(wù)管理制度和管理流程,規(guī)范財務(wù)核算、資金管理、稅務(wù)管理、預(yù)算管理、財務(wù)報告、財務(wù)內(nèi)控、風(fēng)險管理等各項工作,確保財務(wù)工作合規(guī)高效;

(4)協(xié)調(diào)處理內(nèi)外部環(huán)境相關(guān)事務(wù),與銀行、稅務(wù)、審計等各相關(guān)單位保持順暢的溝通合作,創(chuàng)造良好的工作氛圍。

任職條件

(1)中共黨員優(yōu)先,具有會計、財務(wù)、審計等相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷,年齡不超過45周歲;

(2)應(yīng)當(dāng)具有以下工作經(jīng)歷之一:

①擔(dān)任部門正職的,累計10年以上工作經(jīng)驗,應(yīng)當(dāng)具有集團二級企業(yè)中層副職或三級企業(yè)班子副職2年以上工作經(jīng)歷,未滿2年的應(yīng)當(dāng)在同層級崗位和下一層級崗位工作累計3年以上;

②擔(dān)任部門副職的,累計8年以上工作經(jīng)驗,應(yīng)當(dāng)具有集團三級企業(yè)中層正職或四級企業(yè)班子正職2年以上工作經(jīng)歷,未滿2年的應(yīng)當(dāng)在同層級崗位和下一層級崗位工作累計3年以上。

(3)具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力、邏輯思維能力、問題解決能力和創(chuàng)新進取意識,能夠推動財務(wù)數(shù)字化持續(xù)優(yōu)化;

(4)具有中級會計職稱。

3.綜合管理部人力資源崗

崗位職責(zé)

(1)協(xié)助開展公司員工的招聘選拔、培訓(xùn)培養(yǎng)及績效考核等工作;

(2)協(xié)助開展公司干部選拔任用、考核評價、日常管理工作;

(3)協(xié)助開展公司組織機構(gòu)管理、員工關(guān)系管理、績效考核工作;

(4)協(xié)助開展公司薪酬福利發(fā)放、工資總額預(yù)算管理和人工成本管理;

(5)協(xié)助部門綜合文字工作,完成其他日常事務(wù)性工作。

任職條件

(1)中共黨員,具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷,年齡不超過35周歲;

(2)具有3年以上組織人事、綜合管理等工作經(jīng)歷,熟悉互聯(lián)網(wǎng)、科技行業(yè)頭部企業(yè)運作模式,熟悉各類人力資源管理的政策和專業(yè)工具,有同行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

(3)具有較強的邏輯思維能力、文字綜合能力、溝通協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行能力。

4.綜合管理部風(fēng)控審計崗

崗位職責(zé)

(1)結(jié)合公司業(yè)務(wù)特點制定并完善內(nèi)控制度、風(fēng)險管理流程及標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范,確保業(yè)務(wù)合法合規(guī)運營;

(2)對接內(nèi)部審計、調(diào)查,建立跨部門協(xié)同機制,處理突發(fā)事件及專項工作;

(3)協(xié)助完成其他日常事務(wù)性工作。

任職條件

(1)中共黨員,具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷,年齡不超過35周歲;

(2)具有3年以上企管、法務(wù)、黨建等相關(guān)工作經(jīng)歷,有信息化、數(shù)字化轉(zhuǎn)型相關(guān)工作經(jīng)驗;

(3)具備較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通、分析和解決問題的能力,對企業(yè)管理、數(shù)字化業(yè)務(wù)場景等方面深入了解。

5.財務(wù)管理部總賬核算崗

崗位職責(zé)

(1)依據(jù)會計準(zhǔn)則和公司財務(wù)制度,負(fù)責(zé)公司日常經(jīng)濟業(yè)務(wù)的賬務(wù)處理,總賬的登記與管理,對各類收支、資產(chǎn)、負(fù)債等進行準(zhǔn)確的會計核算,編制財務(wù)報表;

(2)定期編制資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表、現(xiàn)金流量表等財務(wù)報表及內(nèi)部管理報表,確保各類財務(wù)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、及時報送;

(3)協(xié)助完成財務(wù)分析,提供財務(wù)分析報告,為決策提供數(shù)據(jù)支持;

(4)負(fù)責(zé)財務(wù)數(shù)據(jù)的備份與存儲,確保數(shù)據(jù)安全;

(5)協(xié)助其他有關(guān)工作。

任職條件

(1)中共黨員優(yōu)先,具有會計、財務(wù)、審計等相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷,年齡不超過35周歲;

(2)具有3年以上會計核算工作經(jīng)驗,熟悉會計核算流程和財務(wù)報表編制,能夠?qū)ω攧?wù)數(shù)據(jù)進行分析和整理,為公司決策提供數(shù)據(jù)支持;有同行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

(3)具有良好的溝通協(xié)作能力,能及時獲取業(yè)務(wù)財務(wù)相關(guān)信息,妥善處理財務(wù)問題;

(4)具備中級會計職稱。

6.財務(wù)管理部稅務(wù)管理崗(資金管理崗)

崗位職責(zé)

(1)根據(jù)國家稅收政策,制定和完善公司的稅務(wù)管理制度和流程,定期進行稅務(wù)風(fēng)險評估,防范稅務(wù)風(fēng)險,確保稅務(wù)工作依法合規(guī);

(2)負(fù)責(zé)公司各稅種的核算、申報和繳納,編制報送各類稅務(wù)報表,配合稅務(wù)機關(guān)做好檢查工作;

(3)負(fù)責(zé)公司發(fā)票的領(lǐng)購、開具、保管和核銷等工作,確保發(fā)票的使用規(guī)范;

(4)負(fù)責(zé)制定公司整體資金預(yù)算方案,參與戰(zhàn)略層面的資金規(guī)劃、籌集、調(diào)度、風(fēng)險管理、效益分析等工作;

(5)負(fù)責(zé)公司貨幣資金的收付、票據(jù)管理、印章管理等工作;

(6)負(fù)責(zé)與司庫的對接,確保按要求進行資金集中管理;

(7)協(xié)助其他有關(guān)工作。

任職條件

(1)中共黨員優(yōu)先,具有會計、財務(wù)、審計等相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷,年齡不超過35周歲;

(2)具有3年以上稅務(wù)管理、資金管理等工作經(jīng)驗,熟悉國家和地方的稅收法律法規(guī),具備稅務(wù)處理和統(tǒng)籌經(jīng)驗,能準(zhǔn)確把握政策變化要點并加以貫徹應(yīng)用;掌握金融市場、融資融券、資金運營等方面的知識,熟悉銀行結(jié)算、信貸等業(yè)務(wù)流程,能合理安排資金,提高資金使用效率;

(3)良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能與稅務(wù)、銀行、金融機構(gòu)及公司內(nèi)部各部門進行有效溝通,協(xié)調(diào)資金、稅務(wù)相關(guān)事宜;

(4)具備初級會計職稱。

(二)中復(fù)神鷹碳纖維股份有限公司總法律顧問

中復(fù)神鷹碳纖維股份有限公司(股票代碼:688295)是中國建材集團新材料板塊的重要企業(yè),是集碳纖維及其復(fù)合材料研發(fā)、生產(chǎn)、銷售為一體的國家高新技術(shù)企業(yè),獲國家科技進步獎一等獎,入選央企十大超級工程。公司建有連云港、西寧生產(chǎn)基地和上海研發(fā)基地,產(chǎn)品覆蓋高強型、高強中模型、高強高模型等類型,廣泛應(yīng)用于航空航天、壓力容器、碳碳復(fù)材、風(fēng)電葉片、交通建設(shè)、體育休閑等領(lǐng)域。

崗位職責(zé)

(1)全面負(fù)責(zé)公司法律合規(guī)事務(wù)工作,統(tǒng)一協(xié)調(diào)處理公司經(jīng)營管理中的法律合規(guī)事務(wù),建立健全公司法律合規(guī)體系;

(2)列席重要會議并提出法律合規(guī)審查意見,參與公司重大經(jīng)營決策,對規(guī)章制度、合同進行法律合規(guī)審核;

(3)指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查公司各部門及成員企業(yè)的法律合規(guī)管理工作,對成員企業(yè)法律事務(wù)負(fù)責(zé)人的任免提出建議;對公司及成員企業(yè)違反法律、法規(guī)的行為提出糾正意見,監(jiān)督或者協(xié)助有關(guān)部門予以整改;

(4)組織開展法律合規(guī)風(fēng)險識別、預(yù)警和應(yīng)對處置,牽頭處理法律糾紛案件、行政處罰或其他風(fēng)險事件等;

(5)負(fù)責(zé)建立健全公司涉外合規(guī)體系工作,全面識別公司及相關(guān)成員企業(yè)涉外合規(guī)風(fēng)險,提升公司涉外合規(guī)管理水平;

(6)負(fù)責(zé)公司法律合規(guī)宣教培訓(xùn)、隊伍建設(shè)、信息化建設(shè)等各項工作;

(7)黨委、董事會、經(jīng)理層授權(quán)或安排部署的其他工作。

任職條件

(1)具有法律或法學(xué)類等相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

(2)具有國家法律職業(yè)資格、公司律師資格、企業(yè)法律顧問職業(yè)崗位資格等法律相關(guān)資格資質(zhì)之一;

(3)應(yīng)當(dāng)具有以下工作經(jīng)歷之一:

①具有大中型企業(yè)集團法律事務(wù)等相關(guān)部門負(fù)責(zé)人5年以上工作經(jīng)歷;

②具有知名律師事務(wù)所法律事務(wù)管理工作經(jīng)驗,并擔(dān)任合伙人或高級管理職務(wù)不少于5年。

(4)年齡不超過50周歲;

(5)熟悉新材料行業(yè)相關(guān)國家政策、法律、法規(guī),對新材料方面有較為全面、深刻的認(rèn)識;

(6)具有較強的組織協(xié)調(diào)能力、邏輯思維能力、談判能力和語言文字表達(dá)能力,英語溝通能力強,善于處理復(fù)雜的法律事務(wù)。

五、招聘流程

招聘工作分為網(wǎng)上報名、資格審查、筆試、面試、考察、入職體檢、正式錄用等主要環(huán)節(jié)。

六、報名程序及相關(guān)說明

(一)報名時間

2025年9月23日至2025年10月10日17:00,逾期報名不予受理。

(二)報名方式

應(yīng)聘者請登錄https://zhaopin.cnbm.com.cn,使用個人郵箱進行注冊,完善個人信息后進入社會招聘頁面,選擇對應(yīng)職位點擊“投簡歷”即可開始報名。

(三)相關(guān)說明

1.本次招聘對于任職年限和年齡計算截至2025年10月10日;

2.本次招聘僅接受網(wǎng)上報名,不接受現(xiàn)場報名及信件寄送;

3.應(yīng)聘者應(yīng)對所提交材料的真實性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé),凡弄虛作假者,一經(jīng)查實,將取消面試資格和聘用資格;

4.請應(yīng)聘者提供準(zhǔn)確的電子郵箱并及時查收郵件,同時保持電話暢通;

5.在招聘過程中,我們承諾為應(yīng)聘者私人信息保密。

七、聯(lián)系方式

中國建材集團數(shù)字科技有限公司

修先生010-68138131

中復(fù)神鷹碳纖維股份有限公司

乙女士0518-86070121

作者:文武高校教師招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡(luò)

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