紹興市國(guó)土空間規(guī)劃設(shè)計(jì)院有限公司為紹興市國(guó)土空間規(guī)劃研究院下屬國(guó)有獨(dú)資企業(yè)，具有規(guī)劃設(shè)計(jì)乙級(jí)資質(zhì)，開展資質(zhì)業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的規(guī)劃編制和研究。
因公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展需要，按照公平、公正、公開、擇優(yōu)原則，面向社會(huì)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員2名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘計(jì)劃
本次面向社會(huì)計(jì)劃公開招聘專業(yè)技術(shù)人員2名，招聘人數(shù)、具體崗位、資格條件等詳見《紹興市國(guó)土空間規(guī)劃設(shè)計(jì)院有限公司招聘計(jì)劃表》（附件）。
二、報(bào)考條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利，遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，團(tuán)結(jié)合作，具有良好的思想品德和職業(yè)道德。
（二）具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的學(xué)歷、專業(yè)、專業(yè)技術(shù)資格證書等條件，具備勝任應(yīng)聘崗位所需的相關(guān)專業(yè)知識(shí)和工作能力。
（三）具有適應(yīng)崗位要求的身體條件和本公告規(guī)定的其他條件。
（四）有下列情形之一者不受理應(yīng)聘：
1.有國(guó)（境）外永久居留權(quán)、長(zhǎng)期居留許可的；
2.刑滿釋放的或在刑事處罰期內(nèi)的；
3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；
4.被行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)辭退、開除的；
5.與原單位有勞動(dòng)合同糾紛的；
6.有其他不適宜本公司聘用情形的。
三、招聘程序
（一）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名
1.本次招聘采用公開報(bào)名形式進(jìn)行。
2.報(bào)名方式。符合條件的應(yīng)聘者在報(bào)名時(shí)間內(nèi)（2025年9月29日12:00起至10月11日16:00止）登錄紹興市人才發(fā)展集團(tuán)招聘考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)（http://sxrlwb.zfoline.net），注冊(cè)個(gè)人真實(shí)信息后，自愿選擇符合應(yīng)聘條件的崗位進(jìn)行報(bào)名。僅注冊(cè)不確定應(yīng)聘崗位的，視作報(bào)名無效。
3.報(bào)名提交材料：
報(bào)名時(shí)須提供以下材料：
①本人有效身份證(正反面)
②最高學(xué)歷學(xué)位證書(在國(guó)(境)外取得學(xué)歷學(xué)位的人員需同時(shí)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證明);
③學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》;
④崗位信息表要求的專業(yè)技術(shù)資格證書;
以上材料均須提供原件掃描件。
（二）資格初審
時(shí)間：自2025年9月29日12:00起至10月11日17:00止。根據(jù)網(wǎng)上報(bào)名情況和招聘要求對(duì)考生進(jìn)行資格條件初審�？忌峁┑母鞣N資料、信息均需真實(shí)有效，否則將取消報(bào)名和聘用資格，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。資格初審期間，應(yīng)聘人員應(yīng)登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)及時(shí)查詢初審結(jié)果以及未通過的理由。
（三）發(fā)布崗位核銷公告
通過資格初審人數(shù)不足招聘計(jì)劃數(shù)3倍的崗位，將視情核減或核銷該崗位招聘計(jì)劃。崗位核銷公告在海智匯紹興人才網(wǎng)（https://www.sxrc.org.cn/）上公布。
（四）資格復(fù)審
初審?fù)ㄟ^的考生進(jìn)行資格復(fù)審。經(jīng)資格復(fù)審合格的人員具有參加面試資格。應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到規(guī)定地點(diǎn)參加資格復(fù)審的視作放棄資格復(fù)審。參加資格復(fù)審的應(yīng)聘人員必須提供與招聘崗位條件相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書、中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)學(xué)歷證明、身份證、專業(yè)技術(shù)資格證書等原件及復(fù)印件。資格復(fù)審在面試前進(jìn)行，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（五）面試
面試采取半結(jié)構(gòu)化面試，主要對(duì)考生語言表達(dá)、邏輯思維、分析問題和解決問題等方面的能力進(jìn)行測(cè)試。面試總分為100分，60分為合格分?jǐn)?shù)線，不合格者不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間到達(dá)指定面試地點(diǎn)或不能及時(shí)提供本人有效身份證件和相關(guān)資料參加面試的，視作自動(dòng)放棄面試。
面試結(jié)束后，按照面試成績(jī)從高分到低分進(jìn)行排名確定擬體檢人員名單。若面試成績(jī)相等，則加試面試，以加試面試成績(jī)高者列前。
（六）體檢與考察
體檢對(duì)象根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分的排序，按招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定。體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可以按照規(guī)定提出復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察。體檢、考察時(shí)間另行通知。
因在體檢、考察中放棄或體檢、考察不合格而產(chǎn)生的缺員，將視情在該崗位面試合格的應(yīng)聘人員中按面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（七）公示與聘用
根據(jù)面試成績(jī)及體檢、考察結(jié)果，經(jīng)集體研究確定擬錄用對(duì)象，擬錄用人員名單在海智匯紹興人才網(wǎng)等進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。公示期滿后，對(duì)擬錄用人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響錄用的，按人事錄用的相關(guān)規(guī)定和程序辦理錄用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用問題查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；由此產(chǎn)生的缺員或因其他個(gè)人原因自動(dòng)放棄的，將視情在該崗位面試合格的應(yīng)聘人員中按面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
根據(jù)考核和公示結(jié)果，電話通知擬錄用人員，同時(shí)發(fā)放錄用通知書，未錄用者不通知。擬錄用人員應(yīng)在辦理聘用手續(xù)之前與原用人單位解除聘用（勞動(dòng)）關(guān)系，原則上需在接到錄用通知書后1個(gè)月內(nèi)到本單位報(bào)到并辦理入職手續(xù)，報(bào)到入職時(shí)間最遲不得晚于2025年11月21日，逾期未辦理入職手續(xù)的視作放棄錄用資格。
（八）合同待遇
錄用人員薪酬待遇按照本單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，享受五險(xiǎn)一金、工會(huì)福利、職工療休養(yǎng)、帶薪年休假、定期體檢、國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日等。
四、其他說明
（一）應(yīng)聘人員須認(rèn)真填寫隨時(shí)可聯(lián)系的電話，并保持聯(lián)系電話暢通。如因聯(lián)系方式或信息錯(cuò)誤無法聯(lián)絡(luò)到本人的，均視為本人自動(dòng)放棄。
（二）應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)本人提交的應(yīng)聘材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，報(bào)名材料或信息不實(shí)，惡意注冊(cè)報(bào)名信息或通過偽造、涂改證件等不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考或聘用資格。
（三）資格審查將貫穿公開招聘的全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)資格不符，取消應(yīng)聘資格。
（四）招聘咨詢電話：0575-85141592、0575-88019689，接聽時(shí)間（工作日）：上午8:30—11:30，下午14:00—17:00。