招聘崗位：特任講師崗

招聘要求：

1.遵守法規(guī)，熱愛教學科研事業(yè)。具有良好的師德師風和學風，愛崗敬業(yè)，勤勉工作。

2.具有較強的語言表達能力，掌握科學有效的教學方法，能夠勝任大學外語核心基礎(chǔ)課程及特色選修課的教學，具有教學工作經(jīng)歷的優(yōu)先。個人職業(yè)發(fā)展計劃思路清晰，

具有一定的學術(shù)研究能力，有一定的課程改革意識和課程建設(shè)能力。

3.研究方向：外國語言學及應(yīng)用語言學、外國文學與文化、（外語）教育學、國別與區(qū)域研究等。

4.學歷要求：具有博士學位。

5.外語水平：要求有熟練的閱讀專業(yè)文獻、撰寫論文及學術(shù)交流的英語能力，具有專業(yè)英語八級通過證書或具備同等水平。

6.年齡要求：1987年1月1日之后出生。

聘任程序：

1.招聘發(fā)布。實行公開招聘的方式，由大學外語部提交崗位招聘需求，人力資源處統(tǒng)一核定后發(fā)布招聘。

2.個人應(yīng)聘。個人填報和提交崗位應(yīng)聘材料。

3.部門推薦。大學外語部負責接收應(yīng)聘材料和申請推薦材料，并組織評議后向?qū)W校推薦崗位人選。

4.學校評審。由學校人力資源處審核通過后報學校同意進行聘任。

崗位職責：

政治思想與師德師風要求：遵守《高校教師職業(yè)道德規(guī)范》、《新時代高校教師職業(yè)行為十項準則》等規(guī)定，政治思想與師德師風良好。

以教學和人才培養(yǎng)為崗位核心任務(wù)；參與教學研究、教學改革，承擔或參與國家級或省部級教研項目；教學效果良好，獲得授課對象好評。

人才培養(yǎng)。教學工作量飽滿，教學效果良好。教學工作量不低于256課時/年（其中本科生教學工作量按學校要求執(zhí)行）。原則上聘期內(nèi)學生課堂測評均分達到全校平

均標準。接受本校學生有關(guān)課程學習、學術(shù)研究、學業(yè)規(guī)劃等方面的咨詢，每周對外接待時間不少于2小時。

教學研究與課程建設(shè)。參與本專業(yè)課程體系建設(shè)和教學研討，學習先進的教學方法，提升自己教學水平。

社會服務(wù)。參與專業(yè)課程建設(shè)；參與國際化人才培養(yǎng)與交流；參加校內(nèi)外教學研討、科普宣傳和學術(shù)服務(wù)活動；參加學會、協(xié)會及興趣小組活動；完成學校和大外

部交辦的其它工作。

聘期待遇：

1.特任講師崗位薪酬待遇參照事業(yè)編制講師崗位標準執(zhí)行，實行合同管理和聘期管理，獲聘教師與學校簽訂聘用合同和崗位協(xié)議，三年為一個聘期，年度考核和聘期考

核合格及以上等級可續(xù)聘。

2.特任講師崗位的教師可以申請認定講師專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，也可應(yīng)聘學校對外公開招聘的大學外語部事業(yè)編制的副教授崗位，只有獲聘事業(yè)編制的副教授崗位后才納入事業(yè)編制進行管理。

3.大學外語部為特任講師配備聯(lián)系教授，對其進行教學和研究工作指導。

應(yīng)聘截止時間：2021年5月31日

聯(lián)系方式：

劉波025-89682063,liubobo@nju.edu.cn