為進(jìn)一步加強(qiáng)市級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)公務(wù)員法、《江蘇省公務(wù)員公開遴選實(shí)施辦法》、《江蘇省公務(wù)員轉(zhuǎn)任實(shí)施辦法》和有關(guān)規(guī)定，南京市公務(wù)員局將組織實(shí)施2025年市級(jí)機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員工作。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、遴選范圍和條件
（一）遴選范圍
公開遴選面向南京市各區(qū)級(jí)及以下機(jī)關(guān)中已進(jìn)行公務(wù)員登記且在編在崗的公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）中已進(jìn)行參照登記且在編在崗的工作人員。
中央和省級(jí)、市級(jí)機(jī)關(guān)設(shè)在我市各區(qū)的單位（包括垂直管理單位、派出機(jī)構(gòu)）符合有關(guān)條件的人員，也可報(bào)名。
（二）報(bào)名人員應(yīng)當(dāng)具備下列資格條件
1.政治立場(chǎng)堅(jiān)定、政治素質(zhì)過硬，堅(jiān)定擁護(hù)“兩個(gè)確立”、堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”。
2.具有良好的專業(yè)素養(yǎng)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)。
3.具有2年以上基層工作經(jīng)歷。
基層工作經(jīng)歷是指在區(qū)級(jí)及以下黨政機(jī)關(guān)，各類企業(yè)、事業(yè)單位（參照管理的事業(yè)單位不在此列）、村（社區(qū)）組織及其他經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織等工作的經(jīng)歷；以聘用、勞務(wù)派遣等方式在各級(jí)黨政機(jī)關(guān)工作的經(jīng)歷；畢業(yè)離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實(shí)習(xí)見習(xí)基地（該基地為基層單位）參加見習(xí)或者到企事業(yè)單位參與項(xiàng)目研究的經(jīng)歷；在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)團(tuán)以下單位工作的經(jīng)歷，退役士兵在軍隊(duì)服現(xiàn)役的經(jīng)歷。
4.在本級(jí)機(jī)關(guān)工作2年以上，且符合有關(guān)最低服務(wù)年限要求和《江蘇省公務(wù)員轉(zhuǎn)任實(shí)施辦法》的有關(guān)規(guī)定。
5.新錄用的區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員應(yīng)當(dāng)在區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)工作3年以上。
6.近3年年度考核均為稱職及以上等次。
7.具有公開遴選職位要求的工作能力和任職經(jīng)歷，除公開遴選職位對(duì)年齡有特殊要求外，年齡在38周歲以下（1986年8月以后出生）。
8.所在機(jī)關(guān)層級(jí)符合公開遴選職位要求。
9.具有大學(xué)本科及以上文化程度。
10.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
11.符合公開遴選職位要求的其他資格條件。
12.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。
（上述工作經(jīng)歷、年限的計(jì)算時(shí)間截至2025年12月）
（三）具有下列情形之一的，不得參加公開遴選
1.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的。
2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。
3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。
4.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。
5.按照國家和省有關(guān)規(guī)定，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）機(jī)關(guān)以及定向單位工作未滿最低服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。
6.通過降低進(jìn)入門檻等優(yōu)惠傾斜政策錄用的人員，未滿最低服務(wù)年限的。
7.報(bào)名截止時(shí)尚在試用期或提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的。
8.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
二、程序
（一）職位查詢
職位及資格條件等，詳見《2025年南京市市級(jí)機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員職位表》，可通過南京黨建網(wǎng)（zzb.nanjing.gov.cn）和南京人事考試網(wǎng)（www.njrsks.net）查詢。
（二）報(bào)名
報(bào)名通過南京人事考試網(wǎng)（www.njrsks.net）進(jìn)行，報(bào)名時(shí)間為2025年8月18日9∶00至8月24日12∶00。
每名報(bào)名人員限報(bào)1個(gè)職位，多報(bào)無效。報(bào)名人員通過報(bào)名網(wǎng)站如實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫本人基本信息和職位要求的其他信息，同時(shí)上傳本人近期2寸免冠正面證件照片（35×45毫米，jpg格式，30kb以下），并保持手機(jī)、郵箱等聯(lián)系方式的通暢。公開遴選報(bào)名人員應(yīng)作出所在單位已同意報(bào)名的誠信承諾，凡填寫虛假信息或作出虛假承諾的，取消報(bào)名資格，并記入誠信檔案。報(bào)名人員不得報(bào)考任職后即構(gòu)成公務(wù)員法第七十四條第一款所列情形的遴選職位，也不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的職位。
報(bào)名人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息48小時(shí)后，可登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢資格初審及照片審核結(jié)果。通過資格初審的，不得改報(bào)其他職位；未經(jīng)資格初審或初審未通過的，在報(bào)名時(shí)間截止前，可改報(bào)其他職位。
（三）資格初審
資格初審時(shí)間為2025年8月18日9∶00至8月26日12∶00。遴選部門及時(shí)對(duì)人員的報(bào)名信息進(jìn)行資格初審，市人事考試中心對(duì)報(bào)名人員提供的照片進(jìn)行審核。通過資格初審及照片審核的人員，于2025年8月18日9∶00至8月27日12∶00登錄報(bào)名網(wǎng)站完成繳費(fèi)確認(rèn)，報(bào)名方為有效，逾期未完成網(wǎng)上繳費(fèi)的，視為自動(dòng)放棄考試資格。
開考比例一般不低于5∶1，報(bào)名結(jié)束后，有效報(bào)名人數(shù)與遴選計(jì)劃人數(shù)之比達(dá)不到開考比例的職位，核減相應(yīng)遴選計(jì)劃直至取消該職位。報(bào)考被取消職位并完成繳費(fèi)的人員，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)（2025年8月28日9∶00至12∶00）登錄報(bào)名網(wǎng)站改報(bào)其他職位，未成功改報(bào)其他職位的，退還費(fèi)用。核減遴選計(jì)劃或者取消職位信息在南京黨建網(wǎng)和南京人事考試網(wǎng)公布。
報(bào)名人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)（2025年9月4日9∶00至9月6日24∶00）登錄報(bào)名網(wǎng)站自行下載并打印準(zhǔn)考證。
資格審查貫穿公開遴選全過程，在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員不符合報(bào)考資格條件的，遴選部門均可取消其報(bào)考資格或者遴選資格；報(bào)名時(shí)符合資格條件，報(bào)名后由于工作單位或者職務(wù)發(fā)生變化，導(dǎo)致報(bào)名人員在本級(jí)機(jī)關(guān)工作不滿2年，處于試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)不滿1年的，終止其遴選程序，不再作為遴選人選。
（四）筆試（職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試、適崗評(píng)價(jià)）
筆試主要測(cè)試用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想指導(dǎo)分析和解決實(shí)際問題的能力、應(yīng)急處突能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)，不指定考試范圍。筆試時(shí)間為2025年9月7日上午，具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證，報(bào)名人員須持本人身份證和準(zhǔn)考證參加筆試�？忌捎�2025年9月中旬登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢本人筆試成績(jī)及合格分?jǐn)?shù)線。
遴選部門根據(jù)工作需要可增加職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試和適崗評(píng)價(jià)，適崗評(píng)價(jià)對(duì)報(bào)考人員的學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、工作實(shí)績(jī)、表彰獎(jiǎng)勵(lì)等進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)、量化計(jì)分。職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試、適崗評(píng)價(jià)時(shí)間均為2025年9月下旬，由遴選部門具體組織實(shí)施。在筆試合格人員中，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按照與遴選人數(shù)8∶1的比例確定參加測(cè)試、評(píng)價(jià)人選（參加筆試人數(shù)未達(dá)該比例的，按達(dá)到合格線的實(shí)有人數(shù)確定）。筆試（測(cè)試、評(píng)價(jià)）綜合成績(jī)的計(jì)算方法是：若同時(shí)開展業(yè)務(wù)水平測(cè)試和適崗評(píng)價(jià)，筆試（測(cè)試、評(píng)價(jià)）綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×35%+適崗評(píng)價(jià)成績(jī)×30%+業(yè)務(wù)水平測(cè)試成績(jī)×35%；若只開展適崗評(píng)價(jià)，筆試（測(cè)試、評(píng)價(jià)）綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+適崗評(píng)價(jià)成績(jī)×40%；若只開展業(yè)務(wù)水平測(cè)試，筆試（測(cè)試、評(píng)價(jià)）綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+業(yè)務(wù)水平測(cè)試成績(jī)×50%。
（五）資格復(fù)審
無職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試和適崗評(píng)價(jià)的，面試前遴選部門根據(jù)筆試成績(jī)和合格線，按照與遴選人數(shù)3∶1的比例，從高分到低分確定面試初步人選并進(jìn)行資格復(fù)審。未通過資格復(fù)審的，由遴選部門取消其面試資格，并在同職位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)；通過資格復(fù)審的面試人選在南京黨建網(wǎng)和南京人事考試網(wǎng)公布，公布后不再遞補(bǔ)。
有職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試或適崗評(píng)價(jià)的，按相關(guān)比例要求在職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試或適崗評(píng)價(jià)前進(jìn)行資格復(fù)審，未通過資格復(fù)審的，由遴選部門取消其職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試或適崗評(píng)價(jià)資格，并在同職位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。根據(jù)筆試（測(cè)試、評(píng)價(jià)）綜合成績(jī)，按照與遴選人數(shù)3∶1的比例，從高分到低分確定面試人選并在南京黨建網(wǎng)和南京人事考試網(wǎng)公布，公布后不再遞補(bǔ)。
資格復(fù)審時(shí)，報(bào)名人員須提供身份證、學(xué)歷學(xué)位證書等證明材料原件和復(fù)印件，公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理人員）登記表復(fù)印件。報(bào)名人員根據(jù)干部管理權(quán)限提供單位同意報(bào)考證明，加蓋同級(jí)黨委組織部門印章。參加適崗評(píng)價(jià)的按遴選部門要求提供工作業(yè)績(jī)、考核獎(jiǎng)懲等相關(guān)證明材料。
（六）面試
面試主要測(cè)試履行職位職責(zé)應(yīng)具備的基本能力素質(zhì)，面試時(shí)間為2025年10月12日。
（七）考察和體檢
面試結(jié)束后，按照筆試（測(cè)試、評(píng)價(jià)）綜合成績(jī)、面試成績(jī)各50%的權(quán)重合成考試綜合成績(jī)。根據(jù)考試綜合成績(jī)，按照與遴選計(jì)劃人數(shù)2∶1的比例，從高分到低分確定差額考察對(duì)象；對(duì)于遴選人數(shù)在2人以上的職位，可適當(dāng)降低差額考察比例，但不得低于1.5∶1；形不成競(jìng)爭(zhēng)的職位，實(shí)行等額考察。參加面試人數(shù)與遴選計(jì)劃人數(shù)的比例低于3∶1的職位，報(bào)名人員遴選面試成績(jī)須達(dá)到其所在面試考場(chǎng)使用同一題本面試的所有人員平均分，方可確定為考察對(duì)象。
公開遴選報(bào)名人員的考試綜合成績(jī)相同，按筆試（測(cè)試、評(píng)價(jià)）綜合成績(jī)由高分到低分排序。筆試（測(cè)試、評(píng)價(jià)）綜合成績(jī)、面試成績(jī)均保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)按“四舍五入”辦法處理。
考察工作由遴選部門負(fù)責(zé)實(shí)施。遴選部門派出2名以上人員組成考察組，根據(jù)職位要求，對(duì)考察人選的德、能、勤、績(jī)、廉情況，政治業(yè)務(wù)素質(zhì)以及與遴選職位的適合度進(jìn)行全面考察，重點(diǎn)突出政治標(biāo)準(zhǔn)，注重考察工作實(shí)績(jī)和履職能力，嚴(yán)把政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)，注意加強(qiáng)人選的誠信考察，核實(shí)人選提交的適崗評(píng)價(jià)業(yè)績(jī)證明材料真實(shí)性。
考察可以采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、民主測(cè)評(píng)、履歷分析、發(fā)放征求意見表以及同考察對(duì)象面談等方式進(jìn)行，應(yīng)當(dāng)查核干部（人事）檔案，核實(shí)公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理人員）登記表及其他需要了解的情況（如違紀(jì)違規(guī)情況和社會(huì)信用記錄等）�？疾鞂�(duì)象所在機(jī)關(guān)（單位）應(yīng)當(dāng)積極支持和配合考察組工作，客觀真實(shí)地反映考察對(duì)象的實(shí)際情況�？疾鞂�(duì)象自愿放棄遴選資格的，須在考察結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)提出，之后無故放棄資格的，記入誠信檔案。
遴選部門根據(jù)考察情況和職位要求，按照與遴選人數(shù)1∶1的比例，集體討論、擇優(yōu)確定體檢對(duì)象，不唯分取人；體檢合格的，確定為擬遴選人員。體檢由遴選部門具體組織，在指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行，可參照公務(wù)員錄用體檢的標(biāo)準(zhǔn)和要求執(zhí)行，若出現(xiàn)體檢不合格的情況，由遴選部門黨組（黨委）研究決定是否遞補(bǔ)。
（八）公示、辦理相關(guān)手續(xù)
擬遴選人員名單在南京黨建網(wǎng)和南京人事考試網(wǎng)公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿后，存在影響遴選的問題并查有實(shí)據(jù)的，取消遴選資格，由遴選部門黨組（黨委）研究決定是否遞補(bǔ)；對(duì)沒有問題或反映問題不影響遴選的，按干部管理權(quán)限和公務(wù)員轉(zhuǎn)任有關(guān)規(guī)定及程序，由遴選部門報(bào)公務(wù)員主管部門審核，辦理相關(guān)手續(xù)。根據(jù)工作需要，辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)前可對(duì)擬遴選人員進(jìn)行不超過3個(gè)月的試用。調(diào)動(dòng)前不得突擊提拔。
三、其他事項(xiàng)
報(bào)名人員對(duì)職位表中的有關(guān)事項(xiàng)，如專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、證書、其他資格條件以及工作經(jīng)歷等，需要咨詢時(shí)，請(qǐng)按職位表公布的電話直接與相關(guān)遴選部門聯(lián)系。如仍有疑問，可撥打以下咨詢電話：
遴選政策咨詢：（025）83637565；咨詢時(shí)間：2025年8月18日至8月26日，每日9∶00至12∶00，14∶00至18∶00。
考務(wù)技術(shù)咨詢：（025）83151200；咨詢時(shí)間：2025年8月18日至9月7日，工作日每日9∶00至12∶00，14∶00至18∶00。
附件：2025年南京市市級(jí)機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員職位表.xlsx
南京市公務(wù)員局
2025年8月15日