2017年武漢農(nóng)商銀行宜昌分行招聘公告
武漢農(nóng)村商業(yè)銀行是經(jīng)中國銀監(jiān)會批準，在具有90多年歷史的原武漢市農(nóng)村信用社基礎上改制成立的股份制商業(yè)銀行，是全國第一家副省級城市農(nóng)村商業(yè)銀行，是武漢市委、市政府直接管理、總部在漢、具有一級法人地位的銀行機構，2009年9月9日正式掛牌。
武漢農(nóng)村商業(yè)銀行實施城鄉(xiāng)并舉的發(fā)展戰(zhàn)略，為廣大客戶提供全面的商業(yè)銀行產(chǎn)品與金融服務。除武漢區(qū)域外，還在湖北省內設立了咸寧分行、宜昌分行、黃岡分行和光谷分行，在江蘇、廣東、云南、海南、湖北等省設立了47家村鎮(zhèn)銀行，經(jīng)營業(yè)務遍布全國。武漢農(nóng)村商業(yè)銀行被中國銀監(jiān)會評為“全國農(nóng)商行標桿銀行”，在全國農(nóng)商行系統(tǒng)排名第十一名，全國銀行業(yè)排名第56位，被《銀行家》雜志評為“2016年最具社會責任農(nóng)村商業(yè)銀行”和“農(nóng)村金融機構競爭力評價第三名”。
武漢農(nóng)村商業(yè)銀行宜昌分行于2015年2月11日掛牌成立，已設立了城區(qū)營業(yè)部、枝江支行、當陽支行，扎根宜昌發(fā)展的兩年里，宜昌分行緊跟地方社會經(jīng)濟發(fā)展主線，主動調整優(yōu)化信貸投向，切實支持實體經(jīng)濟發(fā)展，自身各項業(yè)務得到了穩(wěn)步拓展。為更好服務地方經(jīng)濟，進一步適應發(fā)展需要，武漢農(nóng)村商業(yè)銀行宜昌分行擬在宜昌自貿區(qū)、宜都市、秭歸縣等地設立分支機構，現(xiàn)面向校園及社會招聘部分崗位工作人員，誠邀各界優(yōu)秀人士加盟。
一、招聘崗位及要求、工作地點及薪酬待遇
1．支行行長2名，自貿區(qū)支行（籌）、秭歸支行（籌）各1名
職責描述：組織實施總分行制定的公司、零售和中間業(yè)務發(fā)展策略、中長期發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營計劃；進行市場推廣、市場開拓，積極營銷我行公司、零售和中間業(yè)務等金融產(chǎn)品，完成分行下達的業(yè)務指標。
任職條件：
（1）50歲（含）以下，經(jīng)濟、金融、財會類專業(yè)大專（含）以上學歷，具有6年以上銀行從業(yè)經(jīng)歷，3年以�仙桃狄兄行諧�、笖乐Cせ蚴諧〔扛涸鶉說卻右稻環(huán)霞喙莧沃白矢褚螅�
（2）熟悉國家經(jīng)濟金融方針政策及法律法規(guī)；
（3）當?shù)貞艏�，熟悉當�(shù)厥袌�，具有較強的市場拓展、風險管理、客戶資源及營銷團隊管理能力。
工作地點：宜昌市城區(qū)、秭歸縣
薪酬待遇：合同制員工，按照宜昌分行支行行長薪酬待遇執(zhí)行，嚴格實行試用期相關規(guī)定。
2．外勤副行長3名，自貿區(qū)支行（籌）、宜都支行（籌）、秭歸支行（籌）各1名
職責描述：協(xié)助支行行長組織實施總分行制定的公司、零售和中間業(yè)務發(fā)展策略、中長期發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營計劃；協(xié)助支行行長進行市場推廣、市場開拓，積極營銷我行公司、零售和中間業(yè)務等金融產(chǎn)品，完成分行下達的業(yè)務指標。
任職條件：
（1）具有經(jīng)濟、金融、財會類專業(yè)大學�？埔陨蠈W歷；
（2）品行端正，誠實守信，遵紀守法，無不良記錄；
（3）具有5年以上銀行相關工作經(jīng)驗，須熟悉當?shù)厥袌觯?/P>
（4）當?shù)貞艏挲g45歲（含）以下，身體健康，無不良嗜好；
（5）熟悉國家經(jīng)濟金融方針政策及法律法規(guī)，具有較強的服務意識、專業(yè)能力及團隊管理能力，具有較強的溝通協(xié)調能力及文字寫作能力。
工作地點：宜昌市城區(qū)、宜都市、秭歸縣
薪酬待遇：合同制員工，按照宜昌分行支行副行長薪酬待遇執(zhí)行，嚴格實行試用期相關規(guī)定。
3．內勤副行長3名，自貿區(qū)支行（籌）、宜都支行（籌）、秭歸支行（籌）各1名
職責描述：執(zhí)行總行及分行各項金融法律法規(guī)、管理辦法、操作流程等規(guī)章制度，強化內部管理和風險管理；協(xié)助支行行長實施業(yè)務規(guī)劃和年度經(jīng)營計劃；負責督導、執(zhí)行各類業(yè)務的結算、核算工作；負責督導、落實優(yōu)質文明服務工作，提升整體服務標準；負責督導日常柜面業(yè)務，提高業(yè)務能力和服務效率等工作。
任職條件：
（1）具有經(jīng)濟、金融、財會類專業(yè)大學�？埔陨蠈W歷；
（2）品行端正，誠實守信，遵紀守法，無不良記錄；
（3）具有5年以上銀行相關工作經(jīng)驗，須有1年以上本崗位工作經(jīng)歷；
（4）當?shù)貞艏挲g45歲（含）以下，身體健康，無不良嗜好；
（5）熟悉國家經(jīng)濟金融方針政策及法律法規(guī)，具有較強的服務意識、專業(yè)能力及團隊管理能力，具有較強的溝通協(xié)調能力及文字寫作能力。
工作地點：宜昌市城區(qū)、宜都市、秭歸縣
薪酬待遇：合同制員工，按照宜昌分行支行副行長薪酬待遇執(zhí)行，嚴格實行試用期相關規(guī)定。
4．主管會計3名，自貿區(qū)支行（籌）、宜都支行（籌）、秭歸支行（籌）各1名
職責描述：負責協(xié)助做好日常會計業(yè)務管理工作，負責各項支付結算業(yè)務的操作管理。
任職條件：
（1）掌握計算機操作基本技能，具有經(jīng)濟、金融、財會類專業(yè)本科以上學歷；
（2）具有3年以上銀行相關工作經(jīng)驗，1年（含）以上相關崗位工作經(jīng)驗，具備相關專業(yè)知識；
（3）品行端正，誠實守信，遵紀守法，無不良記錄；
（4）當?shù)貞艏�，年齡35歲（含）以下，身體健康，無不良嗜好；形象氣質佳、具有較強的親和力、溝通協(xié)調能力和優(yōu)質服務意識；
（5）具有較強的語言表達及溝通能力。
工作地點：宜昌市城區(qū)、宜都市、秭歸縣
薪酬待遇：合同制員工，按照宜昌分行主管會計薪酬待遇執(zhí)行，嚴格實行試用期相關規(guī)定。
5．輔助會計6名，自貿區(qū)支行（籌）、宜都支行（籌）、秭歸支行（籌）、分行營業(yè)部、枝江支行、當陽支行各1名
職責描述：負責協(xié)助主管會計做好日常會計業(yè)務管理工作，負責各項支付結算業(yè)務的操作管理。
任職條件：
（1）掌握計算機操作基本技能，具有經(jīng)濟、金融、財會類專業(yè)本科以上學歷；
（2）具有3年以上銀行相關工作經(jīng)驗，1年（含）以上相關崗位工作經(jīng)驗，具備相關專業(yè)知識；
（3）品行端正，誠實守信，遵紀守法，無不良記錄；
（4）當?shù)貞艏挲g35歲（含）以下，身體健康，無不良嗜好；形象氣質佳、具有較強的親和力、溝通協(xié)調能力和優(yōu)質服務意識；
（5）具有較強的語言表達及溝通能力。
工作地點：宜昌市城區(qū)、宜都市、秭歸縣、枝江市、當陽市
薪酬待遇：合同制員工，按照宜昌分行輔助會計薪酬待遇執(zhí)行，嚴格實行試用期相關規(guī)定。
6．綜合柜員17名，自貿區(qū)支行（籌）、宜都支行（籌）、秭歸支行（籌）各5名，枝江支行2名
職責描述：從事營業(yè)網(wǎng)點本外幣綜合業(yè)務具體操作和柜面服務工作。
任職條件：
（1）具有經(jīng)濟、金融、財會、法律類專業(yè)全日制本科（含）以上學歷；
（2）形象氣質佳，吃苦耐勞，抗壓能力強，24歲（含）以下，有銀行同崗位工作經(jīng)歷的可放寬至30歲（含）以下；
（3）具有較強的親和力、溝通能力和優(yōu)質服務意識，有銀行相關崗位從業(yè)經(jīng)歷及客戶資源者優(yōu)先，并愿意接受分行嚴格考核；
（4）具有當?shù)貞艏䦶姆中薪y(tǒng)一調配，愿意長期在本地工作。
工作地點：宜昌市城區(qū)、宜都市、秭歸縣、枝江市
薪酬待遇：合同制員工，按照宜昌分行綜合柜員薪酬待遇執(zhí)行，且嚴格實行試用期相關規(guī)定。
7．大堂經(jīng)理3名，自貿區(qū)支行（籌）、宜都支行（籌）、秭歸支行（籌）各1名
職責描述：負責營業(yè)廳內各項服務工作，提高服務質量和客戶滿意度，宣傳和營銷各種業(yè)務產(chǎn)品，開拓理財市場和挖掘潛在客戶。
任職條件：
（1）24歲（含）以下，全日制本科（含）以上學歷，形象氣質佳，吃苦耐勞，抗壓能力強；
（2）具有較強溝通協(xié)調能力和拓展市場能力，有銀行相關崗位從業(yè)經(jīng)歷及客戶資源者優(yōu)先，并愿意接受分行嚴格考核；
（3）具有當?shù)貞艏�，服從分行統(tǒng)一調配，愿意長期在本地工作。
工作地點：宜昌市城區(qū)、宜都市、秭歸縣
薪酬待遇：合同制員工，按照宜昌分行大堂經(jīng)理薪酬待遇執(zhí)行，嚴格實行試用期相關規(guī)定。
8．大堂助理4名，自貿區(qū)支行（籌）、宜都支行（籌）、秭歸支行（籌）、枝江支行1名
職責描述：負責營業(yè)廳內各項服務工作，提高服務質量和客戶滿意度，宣傳和營銷各種業(yè)務產(chǎn)品，開拓理財市場和挖掘潛在客戶。
任職條件：
（1）24歲（含）以下，全日制本科（含）以上學歷，形象氣質佳，吃苦耐勞，抗壓能力強；
（2）具有較強溝通協(xié)調能力和拓展市場能力，有銀行相關崗位從業(yè)經(jīng)歷及客戶資源者優(yōu)先，并愿意接受分行嚴格考核；
（3）具有當?shù)貞艏�，服從分行統(tǒng)一調配，愿意長期在本地工作。
工作地點：宜昌市城區(qū)、宜都市、秭歸縣、枝江市
薪酬待遇：外包制員工，按照宜昌分行大堂助理薪酬待遇執(zhí)行，嚴格實行試用期相關規(guī)定。
9．客戶經(jīng)理21名，自貿區(qū)支行（籌）4名，宜都支行（籌）、秭歸支行（籌）各3名，分行營銷團隊11名
職責描述：主要從事銀行產(chǎn)品營銷，客戶開發(fā)和維護工作。
任職條件：
（1）具有經(jīng)濟、金融、財會、法律類專業(yè)大學全日制本科（含）以上學歷；
（2）35歲（含）以下，吃苦耐勞，抗壓能力強；
（3）具有較強溝通協(xié)調能力和拓展市場能力，熟悉當?shù)厥袌觯秀y行相關崗位、外貿公司從業(yè)經(jīng)歷及客戶資源者優(yōu)先，并愿意接受分行嚴格考核；
（4）具有當?shù)貞艏�，服從分行統(tǒng)一調配，愿意長期在本地工作。
工作地點：宜昌市城區(qū)、宜都市、秭歸縣
薪酬待遇：有同業(yè)經(jīng)歷采用合同制，其他人員采用派遣制，按照宜昌分行合同制或派遣制客戶經(jīng)理薪酬待遇執(zhí)行，嚴格實行試用期相關規(guī)定。
10．信貸助理4名，自貿區(qū)支行（籌）、宜都支行（籌）、秭歸支行（籌）各1名，枝江支行1名
職責描述：主要從事銀行產(chǎn)品營銷，客戶開發(fā)和維護工作。
任職條件：
（1）具有經(jīng)濟、金融、財會、法律類專業(yè)大學全日制本科（含）以上學歷；
（2）35歲（含）以下，吃苦耐勞，抗壓能力強；
（3）具有較強溝通協(xié)調能力和拓展市場能力，熟悉當?shù)厥袌�，有銀行相關崗位、外貿公司從業(yè)經(jīng)歷及客戶資源者優(yōu)先，并愿意接受分行嚴格考核；
（4）具有當?shù)貞艏�，服從分行統(tǒng)一調配，愿意長期在本地工作。
工作地點：宜昌市城區(qū)、宜都市、秭歸縣、枝江市
薪酬待遇：外包制員工，按照宜昌分行外包制信貸助理薪酬待遇執(zhí)行，嚴格實行試用期相關規(guī)定。
11．綜合崗6名，自貿區(qū)支行（籌）2名，宜都支行（籌）、秭歸支行（籌）、枝江支行、當陽支行各1名
職責描述：負責支行文秘、行政管理、后勤保障等相應日常事務性工作。
任職條件：
（1）掌握計算機操作基本技能，具有經(jīng)濟、金融、財會、管理類專業(yè)本科以上學歷；
（2）品行端正，誠實守信，遵紀守法，無不良記錄；
（3）當?shù)貞艏�，年齡35歲（含）以下，身體健康，無不良嗜好；形象氣質佳、具有較強的親和力、溝通協(xié)調能力和優(yōu)質服務意識；
（4）具有較強的文字寫作、語言表達及溝通能力。
（5）具有辦公室相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
（6）具有當?shù)貞艏�，服從分行統(tǒng)一調配，愿意長期在本地工作。
工作地點：宜昌市城區(qū)、宜都市、秭歸縣、枝江市、當陽市
薪酬待遇：合同制員工，按照宜昌分行綜合崗薪酬待遇執(zhí)行，嚴格實行試用期相關規(guī)定。
二、招聘流程
1．簡歷投遞：此次面向社會招聘工作，委托“智聯(lián)招聘”組織，我行不接受應聘簡歷投遞；
2．報名時間：2017年6月2日——2017年6月21日；
3．報名方式：有意者可登陸“智聯(lián)招聘”網(wǎng)站（http://www.zhaopin.com/）查看武漢頁面“武漢名企招聘”或在“搜索工作”欄輸入“武漢農(nóng)村商業(yè)銀行”查詢招聘網(wǎng)頁通過智聯(lián)招聘簡歷系統(tǒng)在線提交應聘信息；
4．2017年6月24日統(tǒng)一筆試（以正式通知為準），筆試合格后將擇優(yōu)參加面試，筆試及面試地點以具體通知為準；
5．聯(lián)系人：潘先生（智聯(lián)代表）；咨詢郵箱：wuhanrcbank_zx@163.com（僅接收咨詢問題，不做簡歷投遞使用）。