按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）等相關(guān)規(guī)定，根據(jù)工作需要，經(jīng)國家移民管理局批準(zhǔn)，2025年山東出入境邊防檢查總站所屬事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘人員11名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘單位簡介
山東出入境邊防檢查總站為正局級(jí)單位，前身是省公安邊防總隊(duì)，2019年1月1日完成體制轉(zhuǎn)改，實(shí)行以條為主的管理體制，受國家移民管理局領(lǐng)導(dǎo)管理，下設(shè)18個(gè)正處級(jí)邊檢站，1個(gè)正處級(jí)輪訓(xùn)大隊(duì)和1個(gè)副處級(jí)警務(wù)保障中心，部署在濟(jì)南、青島、煙臺(tái)、濰坊、臨沂、濱州、東營、威海、日照等9個(gè)地市，承擔(dān)著18個(gè)一類開放口岸的人員及交通運(yùn)輸工具的出入境邊防檢查以及口岸限定區(qū)域管理、實(shí)施邊控工作、防范查處“三非”外國人等職責(zé)。
二、招聘崗位及人數(shù)
根據(jù)事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定和國家移民管理局下達(dá)招聘計(jì)劃，擬招聘管理崗位2人、工勤技能崗位9人。設(shè)崗單位分別為輪訓(xùn)大隊(duì)，煙臺(tái)機(jī)場(chǎng)、石島、龍口、蓬萊、東營、海陽出入境邊防檢查站，詳見《山東出入境邊防檢查總站事業(yè)編招聘計(jì)劃》。
三、招聘條件
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件：
1.具有中華人民共和國國籍。
2.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。
3.遵守憲法和法律。
4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。
5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
6.具有符合崗位要求的工作能力。
7.年齡應(yīng)在35周歲以下。
8.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
9.符合本公告規(guī)定的崗位資格條件。
除2025屆高校畢業(yè)生取得相關(guān)學(xué)歷、學(xué)位的時(shí)間一般截止到2025年7月外，職位要求的其他資格條件（如政治面貌、學(xué)歷、學(xué)位、工作經(jīng)歷、資格證書等）截止時(shí)間均為資格復(fù)審前。2025屆高校畢業(yè)生，在2025年7月31日前未取得學(xué)歷學(xué)位證書，逾期視為放棄聘用資格。
（二）具有下列情形之一的，不得報(bào)考：
1.具有《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察政治考察工作辦法》（公通字〔2020〕11號(hào)）第八條、第九條情形的。
2.報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成有關(guān)回避關(guān)系崗位（與招聘單位工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，不得在同一單位雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的崗位或者有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位工作，不得在其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的單位從事組織人事、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)工作）。也不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的職位。
3.父母、配偶或子女已移居國（境）外的。
4.非公派原因6個(gè)月以上在國（境）外留學(xué)、工作、生活的。
5.人事檔案（學(xué)籍檔案）存在“三齡二歷一身份”篡改造假或重要材料缺失、嚴(yán)重失實(shí)等問題的。
6.現(xiàn)役軍人。
7.被辭退未滿5年的國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公職人員。
8.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被考試組織部門認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為并在禁考期限內(nèi)的人員。
9.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。
四、報(bào)名程序
（一）發(fā)布招聘信息
通過國家移民管理機(jī)構(gòu)招考平臺(tái)、山東省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站面向社會(huì)發(fā)布招聘信息。
（二）個(gè)人報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：2025年2月24日9:00至28日18:00
通過人事考試報(bào)名考務(wù)一體化綜合管理平臺(tái)網(wǎng)上報(bào)名（https://bm.cptae.com/tip/stdlogin.do?method=fwdLoginPage）。報(bào)考人員的姓名、身份證號(hào)碼等個(gè)人信息必須真實(shí)一致，且每人只能報(bào)考一個(gè)崗位。
報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀并理解崗位資格條件，誠信報(bào)名、誠信參考，所填報(bào)考信息必須真實(shí)準(zhǔn)確。因報(bào)名提交申請(qǐng)材料不真實(shí)、不完整或錯(cuò)誤填寫報(bào)考信息，在網(wǎng)上資格審查、面試資格復(fù)審和后續(xù)考察環(huán)節(jié)等不通過的，由報(bào)考人員自行承擔(dān)責(zé)任。
本次招聘各類通知均通過國家移民管理機(jī)構(gòu)招考平臺(tái)進(jìn)行發(fā)布，請(qǐng)自行關(guān)注查詢，因個(gè)人原因未及時(shí)查看通知消息而影響考試的，后果自負(fù)。
（三）報(bào)名審核
審核時(shí)間：2025年2月24日9:00至3月3日18:00
招聘單位指定專人負(fù)責(zé)資格審核工作，及時(shí)查看網(wǎng)上報(bào)名情況，認(rèn)真進(jìn)行資格審查，確認(rèn)初審結(jié)果。資格審查工作貫穿招聘工作全過程，應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)填寫、提交個(gè)人信息材料，應(yīng)聘人員提供的相關(guān)信息材料一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不實(shí)的，取消應(yīng)聘資格。
（四）招聘計(jì)劃裁減
統(tǒng)一報(bào)考截止后，未達(dá)筆試開考比例（報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃人數(shù)不低于2:1）的招聘崗位應(yīng)當(dāng)取消或核減招聘人數(shù)。
（五）筆試準(zhǔn)考證打印
打印時(shí)間：2025年3月25日9:00至28日18:00
通過資格初審的應(yīng)聘人員需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，登錄人事考試報(bào)名考務(wù)一體化綜合管理平臺(tái)打印準(zhǔn)考證。
五、考試測(cè)評(píng)
考試測(cè)評(píng)采取筆試、面試、實(shí)際操作能力測(cè)試等方式，按照“干什么，考什么”的原則開展，區(qū)分不同崗位類別合理確定考試形式、內(nèi)容和試題命制方式。
（一）筆試
筆試時(shí)間：2025年3月29日（具體時(shí)間以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)）。
筆試只考1科，命題類別為綜合類，區(qū)分管理崗位和工勤技能崗位，采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。成績采用百分制，設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線60分。達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線的，不能進(jìn)入面試、實(shí)際操作能力測(cè)試范圍。筆試結(jié)束后，在國家移民管理機(jī)構(gòu)招考平臺(tái)公布進(jìn)入面試、實(shí)際操作能力測(cè)試人員名單。
筆試具體考試地點(diǎn)、考場(chǎng)安排以準(zhǔn)考證上的要求為準(zhǔn)，應(yīng)聘人員憑筆試準(zhǔn)考證和本人有效身份證件（與報(bào)名時(shí)一致）參加考試。
（二）面試、實(shí)際操作能力測(cè)試
報(bào)考管理崗位的參加面試，報(bào)考工勤技能崗位的參加實(shí)際操作能力測(cè)試。在達(dá)到筆試最低合格線的基礎(chǔ)上，根據(jù)筆試成績由高至低，按計(jì)劃聘用人數(shù)5:1的比例排序產(chǎn)生（如遇末位同分，一并進(jìn)入面試、實(shí)際操作能力測(cè)試），筆試合格人數(shù)與計(jì)劃聘用人數(shù)的比例未達(dá)到規(guī)定比例的崗位，按規(guī)定開展崗位調(diào)劑后，進(jìn)行面試、實(shí)際操作能力測(cè)試。調(diào)劑后仍出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘崗位；達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。
面試、實(shí)際操作能力測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)等事宜將另行公告通知，請(qǐng)應(yīng)聘人員關(guān)注國家移民管理機(jī)構(gòu)招考平臺(tái)通知，保持電話暢通。
（三）心理素質(zhì)測(cè)評(píng)
對(duì)入圍面試、實(shí)際操作能力測(cè)試人員開展心理素質(zhì)測(cè)評(píng)，測(cè)評(píng)結(jié)果不計(jì)入考試總分，但作為擇優(yōu)確定擬聘用人員的重要參考。
（四）體能測(cè)評(píng)
報(bào)考管理類崗位的，按照公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)試項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，開展體能測(cè)評(píng)。體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目為縱跳摸高、10米×4往返跑、長跑（男子1000米、女子800米）。體能測(cè)評(píng)有一項(xiàng)不合格的，視為體能測(cè)評(píng)不合格，取消后續(xù)面試資格。
面試、實(shí)際操作能力測(cè)試結(jié)束后，按照筆試、面試（實(shí)際操作能力）成績1:1比例百分制合成考試總成績。筆試成績、面試（實(shí)際操作能力）成績、總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績，確定進(jìn)入考察體檢范圍人選。應(yīng)聘人員總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定進(jìn)入考察體檢范圍人選，筆試成績?nèi)韵嗤囊徊⑦M(jìn)行考察體檢。
六、考察體檢
按照體檢人數(shù)與招聘人數(shù)3:1的比例，以總成績由高到低的順序確定體檢人員。體檢應(yīng)當(dāng)在駐地衛(wèi)生健康行政部門指定的體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)，或地市級(jí)（含）以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。招聘管理類崗位人員，根據(jù)人民警察招錄有關(guān)要求，按《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》進(jìn)行體檢，對(duì)《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》未作規(guī)定的項(xiàng)目，按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。招聘工勤技能崗位人員，按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。對(duì)在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實(shí)，取消錄用資格。
對(duì)體檢合格的人員，按照與招聘計(jì)劃人數(shù)2:1的比例，確定考察人員，按總成績排名開展考察。考察嚴(yán)格按照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察政治考察工作辦法》實(shí)施。
七、公示聘用
對(duì)考試、體檢、考察合格的擬聘用人員，在國家移民管理機(jī)構(gòu)招考平臺(tái)、山東省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示無異議的，報(bào)國家移民管理局干部人事司審核備案。備案完成后，用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。對(duì)于受聘人員，按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期12個(gè)月，包含在聘用合同期限內(nèi)。
八、其他事宜
本次公開招聘考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
本次招聘發(fā)布的簡章、崗位匯總表、應(yīng)聘須知等信息中的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(jí)別、本基數(shù)。
未盡事宜，按照事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
九、聯(lián)系方式
政策咨詢電話：0531-85197917
招錄監(jiān)督電話：0531-85197660