為加快建設(shè)“強新優(yōu)富美高”新時代社會主義現(xiàn)代化強省會，提升年輕干部人才儲備，濟南市決定組織實施2025年“泉優(yōu)計劃”人才引進行動，面向國內(nèi)外高校引進急需緊缺專業(yè)人才到事業(yè)單位工作，現(xiàn)將相關(guān)事宜公告如下：
一、引才計劃
2025年，濟南市所屬事業(yè)單位共計劃引進急需緊缺專業(yè)人才87名。引進范圍是2025年應(yīng)屆高校畢業(yè)生，含擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位的2024年、2023年高校畢業(yè)生。獨立學(xué)院以及委托培養(yǎng)、在職培養(yǎng)、定向培養(yǎng)的畢業(yè)生，不列入引進范圍。具體崗位詳見《濟南市2025年“泉優(yōu)計劃”引進急需緊缺專業(yè)人才崗位匯總表》（附件1）。
二、基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.政治立場堅定，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；
3.自覺踐行社會主義核心價值觀，具有良好的道德品行；作風(fēng)踏實，態(tài)度端正，有較強的團隊意識和實踐能力;
4.具有適應(yīng)崗位的身體條件和心理素質(zhì)，具備職位要求的綜合素養(yǎng)和專業(yè)能力，能夠服從引才單位工作安排;
5.在校期間綜合表現(xiàn)優(yōu)秀，有較好的人際溝通和語言表達能力，身體健康，吃苦耐勞，符合錄用體檢標(biāo)準;
6.截至2025年3月，年滿18周歲。其中，大學(xué)本科畢業(yè)生26周歲以下（1998年3月以后出生），碩士研究生30周歲以下（1994年3月以后出生），博士研究生35周歲以下（1989年3月以后出生）。大學(xué)學(xué)制為5年及以上的，以學(xué)制4年為基數(shù)，學(xué)制每增加1年相應(yīng)放寬1歲；
7.博士研究生取得畢業(yè)證書和學(xué)位證書的時間須在2025年12月31日前。碩士研究生和大學(xué)本科生取得畢業(yè)證書和學(xué)位證書的時間須在2025年7月31日前；
8.符合崗位要求的其他資格條件。
三、不得報考的情形
1.因犯罪曾受過刑事處罰的人員；
2.涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員；
3.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員；
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；
5.在校期間有學(xué)術(shù)造假等不良行為的人員；
6.現(xiàn)役軍人；
7.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；
8.已被國家和地方各級機關(guān)、事業(yè)單位錄用為正式工作人員的；
9.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。
四、引才程序
本次人才引進工作按照現(xiàn)場報名、資格審核、面談、面試、體檢考察、公示聘用等程序進行。公告及相關(guān)信息通過“燈塔—泉城黨建”網(wǎng)站（https://jinan.dtdjzx.gov.cn/）及各引才單位主管部門網(wǎng)站發(fā)布。
（一）現(xiàn)場報名
1.報名時間、地點
現(xiàn)場報名設(shè)置人才招引大會報名點和各引才單位報名點，報考人員在規(guī)定時間內(nèi)，選擇其中一處報名點進行現(xiàn)場報名即可。
（1）中國·濟南第三屆高層次人才招引大會報名點：
時間：2025年3月20日（9:00—17:00）
地點：山東國際會展中心四號館
地址：濟南高鐵西站樞紐片區(qū)，濟南市槐蔭區(qū)日照路1號
（2）各引才單位報名點：
時間：2025年3月27日—3月28日，工作日9:00—17:00
地點：詳見《濟南市2025年“泉優(yōu)計劃”引進急需緊缺專業(yè)人才崗位匯總表》（附件1）
2.報名程序
現(xiàn)場報名前，符合條件且有意向報考的人員，自行下載打印《濟南市2025年“泉優(yōu)計劃”引進急需緊缺專業(yè)人才報名登記表》（附件2）和《誠信承諾書》（附件3）。報考人員如實填寫并簽字后，由本人攜帶相關(guān)材料前往報名點進行現(xiàn)場報名。
現(xiàn)場報名需提交的材料有：
①有效期內(nèi)的二代居民身份證及復(fù)印件；
②《濟南市2025年“泉優(yōu)計劃”引進急需緊缺專業(yè)人才報名登記表》，報名登記表須含近期免冠證件照及本人手寫簽名；
③《誠信承諾書》，承諾書須本人簽名后提交。
3.報名須知
報考人員必須誠信報名，使用有效身份證件進行報名，如實填寫、提交個人信息資料，姓名、證件號碼等個人信息必須真實一致。每人限報一個崗位，不得兼報。報考人員在報考期間的表現(xiàn)，將作為引才考察的重要內(nèi)容之一。
填報信息時，報考人員應(yīng)參考《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號），不得報考聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。
報考人員對引才崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、回避情形，以及其他資格條件有疑問的，請直接與引才單位聯(lián)系。引才單位咨詢電話可以通過《濟南市2025年“泉優(yōu)計劃”引進急需緊缺專業(yè)人才崗位匯總表》（附件1）進行查詢。
（二）資格初審
在現(xiàn)場報名期間，引才單位根據(jù)公告要求和崗位資格條件，對報考人員提交的材料進行資格初審，并及時確定初審結(jié)果。報名結(jié)束后，除博士研究生崗位以外，最終確定的崗位人數(shù)與報考人數(shù)比例達不到1:3的，相應(yīng)取消或核減引進計劃。取消或核減引進計劃的情況，在各引才單位主管部門網(wǎng)站公布。取消計劃崗位的報考者，可按規(guī)定改報本公告其他符合條件的崗位。報考者須保持通訊暢通，通訊方式如有變化，應(yīng)當(dāng)及時聯(lián)系引才單位變更聯(lián)系電話，以免錯失聘用機會。
資格審查貫穿引才工作的全過程。報考人員提交的所有材料應(yīng)當(dāng)真實、準確、有效。任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格條件不符合者，或存在弄虛作假情形的，即取消考試資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關(guān)規(guī)定予以處理。涉嫌犯罪的，移送司法機關(guān)處理。
（三）考試
考試采取面談和面試相結(jié)合的方式進行，博士研究生崗位直接進行面試。
1.面談。引才單位對資格初審?fù)ㄟ^的人員進行面談，按照崗位引才數(shù)量1:3的比例確定面試人選，面談成績不計入考試成績。通過資格審核的博士研究生可進入面試。面談成績采用百分制計算，設(shè)置合格分數(shù)線80分，達到面談合格分數(shù)線的人員，方可進入面試范圍。面談的時間、地點等事宜于現(xiàn)場報名后另行通知。
2.資格復(fù)審。進入面試的人員，由各引才單位主管部門按要求進行資格復(fù)審，如資格復(fù)審結(jié)果與初審結(jié)果不一致，以資格復(fù)審結(jié)果為準。資格復(fù)審需提交以下材料：
①有效期內(nèi)的二代居民身份證及復(fù)印件；
②已取得學(xué)歷學(xué)位證書的，提供學(xué)歷證書原件及復(fù)印件、學(xué)位證書原件及復(fù)印件、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表、中國高等教育學(xué)位在線驗證報告等相關(guān)證明材料；
③普通高校2025年應(yīng)屆畢業(yè)生提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》；
④留學(xué)回國人員需提供國家承認的學(xué)歷學(xué)位證書；
⑤報名表中所填寫的獲得科研成果及表彰獎勵的證明材料；
⑥引才崗位要求黨員身份的，需提供中共黨員身份證明；
⑦引才崗位要求的其他有關(guān)材料。
未在規(guī)定時間內(nèi)提交資格復(fù)審材料的，視為放棄。對資格復(fù)審不合格或是放棄造成的空缺，可根據(jù)面談成績依次等額遞補。
3.面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，由引才單位或其主管部門組織實施。對專業(yè)性較強的崗位，可增加專業(yè)能力測試，具體內(nèi)容和形式由引才單位根據(jù)崗位需要確定。
面試成績按百分制計分，成績按四舍五入保留小數(shù)點后兩位。組織專業(yè)能力測試的，按照結(jié)構(gòu)化面試成績60%、專業(yè)能力測試成績40%計算面試總成績。面試設(shè)定最低合格分數(shù)線，最低合格分數(shù)線為80分，達到面試合格分數(shù)線的人員方可進入體檢考察范圍。面試結(jié)束后，引才單位根據(jù)引才崗位需求數(shù)量，按照高分到低分的順序確定考察體檢范圍人選，依次等額組織考察、體檢。如同一崗位報考人員考試成績相同，須進行加試。
4.簽訂意向協(xié)議。面試結(jié)束后，引才單位與進入考察體檢范圍人選簽訂意向協(xié)議書。報考人員須在指定時間內(nèi)簽訂意向協(xié)議，未簽的視為自動放棄聘用資格。未能按規(guī)定時間取得學(xué)歷、學(xué)位及相關(guān)資格證書，或出現(xiàn)影響聘用情形的，引才單位有權(quán)終止協(xié)議。
資格復(fù)審及面試時間另行通知。
（四）考察、體檢
引才單位主管部門負責(zé)組織考察、體檢。考察可根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進行，主要考察思想政治、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形，并對考生是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實準確等進行復(fù)審。同時，按照干部人事檔案管理有關(guān)規(guī)定，對考察對象的檔案進行嚴格審核。引才單位或其主管部門根據(jù)考察情況作出考察結(jié)論。
體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標(biāo)準和項目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準及操作手冊執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復(fù)檢只能進行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。報考人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為放棄。
對考察、體檢中弄虛作假、故意隱瞞實情的，取消引進資格。對放棄考察、體檢或考察、體檢不合格造成的空缺，可視情從同一崗位進入面試范圍且達到面試合格分數(shù)線的人員中依次等額遞補。
（五）公示、聘用
面試、考察、體檢合格的擬聘用人員名單，在引才單位主管部門網(wǎng)站面向社會公示，公示后不再遞補，公示期為5個工作日。公示期間有異議的，由引才單位主管部門按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿，對沒有問題或者經(jīng)查反映問題不影響聘用的，由引才單位主管部門提出聘用意見，并辦理聘用手續(xù)。對反映問題經(jīng)查屬實且影響聘用的，不予聘用。
單位和引進人才按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。引進人才按規(guī)定實行試用期制度，試用期滿由引才單位主管部門組織考核，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。引進人才在濟南市服務(wù)年限不少于3年。
五、政策措施
（一）政策待遇
“泉優(yōu)計劃”引進人才納入濟南市市直事業(yè)編制管理，由引才單位提出聘任意見，聘任到專業(yè)技術(shù)崗位的，可按照職稱評聘的有關(guān)規(guī)定，優(yōu)先評聘到相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)崗位。正式聘用后，由市委組織部和有關(guān)市直部門（單位）共同培養(yǎng)管理。
（二）生活補貼和購房補貼
引進人才可在畢業(yè)一年內(nèi)申請辦理“海右人才交通卡”，3年內(nèi)在濟南免費乘公交地鐵。符合條件的新引進的全日制博士研究生，可申領(lǐng)每月1500元的生活和租房補貼，最高連續(xù)發(fā)放36個月。符合條件的新引進全日制博士研究生，享受一次性購房補貼15萬元。
六、其他事項
本次考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
本次引才發(fā)布的公告、崗位等信息中的“以上”“以下”“以前”均包含本級別、本基數(shù)。
報考人員提供的聯(lián)系電話應(yīng)準確無誤并確保通訊暢通，若因提供聯(lián)系信息錯誤或無法及時聯(lián)系的，后果由報考人員自行承擔(dān)。
附件：1.濟南市2025年“泉優(yōu)計劃”引進急需緊缺專業(yè)人才崗位匯總表.xls