根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令652號(hào)）《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（湘人社規(guī)〔2025〕1號(hào)）和《邵陽(yáng)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施細(xì)則》（邵人社發(fā)〔2019〕54號(hào)）等文件精神，邵陽(yáng)市民政局所屬1家事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘16名事業(yè)編制人員（具體崗位及要求見(jiàn)附件1）。整個(gè)公開(kāi)招聘工作按照制定方案、發(fā)布公告、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名與資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等步驟進(jìn)行。相關(guān)公開(kāi)招聘信息請(qǐng)登陸邵陽(yáng)市民政局網(wǎng)站（https://mzj.shaoyang.gov.cn/）或邵陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（https://rsj.shaoyang.gov.cn/）查詢。
一、公開(kāi)招聘原則
堅(jiān)持公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)和德才兼?zhèn)涞脑瓌t。
二、報(bào)考條件
（一）報(bào)名人員應(yīng)具備的基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。
4.具備崗位所需的專業(yè)或者技能條件。崗位所要求的專業(yè)參照《湖南省2025年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》設(shè)置，所學(xué)專業(yè)已列入《湖南省2025年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》，但未列入招聘崗位對(duì)應(yīng)專業(yè)要求的，不符合報(bào)考條件；所學(xué)專業(yè)未列入《湖南省2025年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》的，由招聘單位提出意見(jiàn)，報(bào)邵陽(yáng)市民政局認(rèn)定，并報(bào)邵陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局備案。
5.適應(yīng)崗位要求的身體條件、心理素質(zhì)及其他條件。
6.崗位要求的工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)計(jì)算，工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間為2025年4月1日。
（二）不得報(bào)名的情形
1.現(xiàn)役軍人。
2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍、被開(kāi)除公職的人員。
3.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)、事業(yè)單位工作人員處分或者正在接受紀(jì)律審查和監(jiān)察調(diào)查的人員。
4.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員。
5.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避的崗位。
6.違約或者服務(wù)期限未滿的農(nóng)村訂單定向免費(fèi)培養(yǎng)醫(yī)學(xué)生和特崗全科醫(yī)生。
7.不接受在讀的普通高校全日制非應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名，在讀的全日制非應(yīng)屆研究生不能以本科等學(xué)歷報(bào)名，其他情形依次類推。
8.在各級(jí)各類事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且在記錄期限內(nèi)的人員。
9.已與事業(yè)單位簽訂聘用合同，未滿雙方約定最低服務(wù)年限的人員。
10.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
三、公開(kāi)招聘崗位及要求（見(jiàn)附件1）
四、報(bào)名時(shí)間、方式、資格審查及要求
（一）報(bào)名時(shí)間：2025年4月7日8:00起至2025年4月11日17:30止，每個(gè)工作日接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間為上午8：00-12:00、下午14:30-17:30。
（二）報(bào)名地點(diǎn)：邵陽(yáng)市民政局辦公樓5樓（邵陽(yáng)市大祥區(qū)雙擁路）。
（三）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名與資格初審注意事項(xiàng)
1.每名報(bào)考人員限報(bào)本公告中所有公開(kāi)招聘人員崗位表中的一個(gè)崗位，不得重復(fù)或多報(bào)崗位，多報(bào)崗位者取消報(bào)名資格且不另行通知。
2.報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀公開(kāi)招聘公告，誠(chéng)信報(bào)考符合條件的崗位，并對(duì)自己的報(bào)考行為負(fù)責(zé)。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。報(bào)名人員所留的電話聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤、保持暢通。報(bào)考人員和有關(guān)單位提供的涉及報(bào)考資格的材料信息不實(shí)的，取消本次報(bào)考資格。
3.不接受超過(guò)規(guī)定報(bào)名時(shí)間的報(bào)名或補(bǔ)報(bào)。請(qǐng)報(bào)考人員務(wù)必按要求提前認(rèn)真準(zhǔn)備齊全報(bào)名所需的材料盡早報(bào)名，不建議壓著報(bào)名截止時(shí)間報(bào)名，避免出現(xiàn)時(shí)間延誤或因?yàn)樽C明材料缺失不能超時(shí)補(bǔ)報(bào)導(dǎo)致報(bào)名不成功。
4.公開(kāi)招聘報(bào)名人員按順序準(zhǔn)備好以下資料原件及復(fù)印件各一套：
①附件2：邵陽(yáng)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表（附件2，請(qǐng)?zhí)崆疤顚懴嚓P(guān)信息并按規(guī)定貼好本人證件照片）。
②本人有效期內(nèi)的二代身份證（復(fù)印件需正反面復(fù)印在同一張紙上）。
③學(xué)歷學(xué)位證書。2025年應(yīng)屆高校畢業(yè)生可提供就讀學(xué)校蓋章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》報(bào)名，但在2025年7月31日前必須取得與報(bào)考崗位相應(yīng)的應(yīng)屆學(xué)歷學(xué)位，否則取消聘用資格。招聘崗位中專業(yè)方向有要求但畢業(yè)證未明確方向的，需提供專業(yè)方向證明。海外學(xué)歷、學(xué)位還須提供國(guó)家教育部相關(guān)部門的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)定材料。
④教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表（2025年應(yīng)屆畢業(yè)生可提供《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》）。
⑤崗位所要求的資格證件（證書、證明）。本次招聘崗位中所指的資格證（職稱證）是指省級(jí)及以上有關(guān)主管部門頒發(fā)的在有效期內(nèi)的證書（證件），醫(yī)師執(zhí)業(yè)證需提供加蓋有關(guān)主管部門公章且在有效期內(nèi)的紙質(zhì)證書。報(bào)考具有相關(guān)工作經(jīng)歷崗位人員需提供相應(yīng)證明等材料。在編在崗的報(bào)考人員還需提供所在單位同意報(bào)考的證明（需列明所在單位聯(lián)系電話并加蓋單位行政公章）。被吊銷或超過(guò)有效期的資格證件（證書、證明）不得作為資格符合材料。
5.現(xiàn)場(chǎng)提交報(bào)名信息但未遞交報(bào)名有關(guān)材料的、未按規(guī)定要求進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查的報(bào)考人員，視為放棄報(bào)名和資格審查。提交材料信息不實(shí)或影響報(bào)名審核結(jié)果的，或不符合公開(kāi)招聘崗位條件的，資格審查不合格。
6.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的同時(shí)進(jìn)行資格審查，由招聘單位負(fù)責(zé)，邵陽(yáng)市民政局政工科進(jìn)行復(fù)核。
（四）開(kāi)考比例
每個(gè)崗位有效報(bào)名人數(shù)與公開(kāi)招聘計(jì)劃數(shù)的比例不低于3:1，有效報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例的，則相應(yīng)核減公開(kāi)招聘計(jì)劃數(shù)或取消公開(kāi)招聘崗位計(jì)劃，對(duì)少數(shù)專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，經(jīng)招聘單位申請(qǐng)、邵陽(yáng)市民政局同意并報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，可以降低開(kāi)考比例（但有效報(bào)考人數(shù)與公開(kāi)招聘計(jì)劃數(shù)的比例不得低于2:1），并在原公告發(fā)布范圍內(nèi)進(jìn)行公告。
（五）有關(guān)說(shuō)明
1.本公告中“高校畢業(yè)生”是指2023年以來(lái)畢業(yè)、招聘過(guò)程中未落實(shí)編制內(nèi)工作的畢業(yè)生。
2.面向社會(huì)招收的住院醫(yī)師如為普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生的，其住培合格當(dāng)年在醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)就業(yè)，在本次公開(kāi)招聘中按當(dāng)年應(yīng)屆畢業(yè)生同等對(duì)待。經(jīng)住培合格的本科學(xué)歷臨床醫(yī)師，按臨床醫(yī)學(xué)、中醫(yī)專業(yè)學(xué)位碩士研究生在學(xué)位上同等對(duì)待。
五、筆試、面試
本次考試由招聘單位和邵陽(yáng)市民政局組織，邵陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督。公開(kāi)招聘的崗位均按筆試加面試合成綜合成績(jī)確定入圍體檢名單。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
（一）筆試
1.筆試對(duì)象：資格審查合格人員。
2.筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》，筆試內(nèi)容詳見(jiàn)附件1。筆試準(zhǔn)考證由考生在筆試考前2日內(nèi)進(jìn)入指定網(wǎng)站自行打印，具體筆試時(shí)間、筆試準(zhǔn)考證打印網(wǎng)站將通過(guò)邵陽(yáng)市民政局、邵陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局官方網(wǎng)站公布，請(qǐng)考生保持關(guān)注，招聘單位不再另行通知。
3.參加筆試時(shí)需攜帶本人有效身份證、筆試準(zhǔn)考證，缺少任一證件（材料）的考生不得參加考試。
4.報(bào)考人員筆試成績(jī)須達(dá)到60分及以上或達(dá)到本次公開(kāi)招聘所有崗位中同一專業(yè)試題參考人員的筆試成績(jī)平均分及以上（若同一專業(yè)試題只有1人參考的，筆試成績(jī)須達(dá)到60分及以上）方可入圍后續(xù)環(huán)節(jié)。筆試成績(jī)占綜合成績(jī)的60%。
5.筆試成績(jī)查詢請(qǐng)登陸邵陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站查詢服務(wù)“查詢服務(wù)--事業(yè)單位招考成績(jī)查詢”窗口。對(duì)成績(jī)有異議的考生，請(qǐng)于成績(jī)公布3日內(nèi)向招聘單位遞交書面查分申請(qǐng)，查分結(jié)果由招聘單位通知本人。
（二）面試
1.面試方式：見(jiàn)附件1。
2.面試對(duì)象的確定及成績(jī)要求：按照面試人數(shù)與公開(kāi)招聘崗位計(jì)劃數(shù)2:1的比例，以筆試成績(jī)從高分到低分確定面試對(duì)象，如最后一名面試入圍人員有多名成績(jī)相同者，則一并進(jìn)入面試。如實(shí)際參加面試人數(shù)與公開(kāi)招聘崗位計(jì)劃數(shù)比例為1:1，該崗位報(bào)考人員面試成績(jī)須達(dá)到70分及以上，低于70分者，不得進(jìn)入后續(xù)程序。面試成績(jī)占綜合成績(jī)的40%。
3.入圍面試名單在邵陽(yáng)市民政局、邵陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布。
4.面試時(shí)間、地點(diǎn)：詳見(jiàn)面試通知單。面試通知單由考生在面試考前2日內(nèi)進(jìn)入筆試準(zhǔn)考證打印網(wǎng)站自行打印，具體面試時(shí)間將通過(guò)邵陽(yáng)市民政局、邵陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局官方網(wǎng)站公布，請(qǐng)考生保持關(guān)注，招聘單位不再另行通知。參加面試時(shí)需攜帶本人有效身份證、面試通知單及筆試準(zhǔn)考證，缺少任一證件（資料）的考生不得參加面試。
六、體檢
1.體檢由招聘單位組織，邵陽(yáng)市民政局、邵陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督。
2.按照筆試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%的比例折算綜合成績(jī)，綜合成績(jī)采取四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。根據(jù)公開(kāi)招聘崗位計(jì)劃數(shù)按綜合成績(jī)從高分到低分等額確定體檢人員，如綜合成績(jī)相同者，以筆試成績(jī)高者為準(zhǔn)，筆試成績(jī)?nèi)韵嗤�，以學(xué)歷高者為準(zhǔn)，學(xué)歷仍相同者，以其報(bào)考學(xué)歷高校必修科目平均成績(jī)高者為準(zhǔn)，必修科目沒(méi)有分?jǐn)?shù)以等次確定的，必須是合格以上，該科目不計(jì)算平均分。
3.入圍體檢人員名單在邵陽(yáng)市民政局、邵陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布。
4.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，并進(jìn)行涉毒毛發(fā)檢測(cè)。對(duì)心率、視力、聽(tīng)力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢；對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實(shí)）等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復(fù)檢時(shí)間不超過(guò)當(dāng)天17:30。報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向招聘單位提交復(fù)檢申請(qǐng)。當(dāng)日復(fù)檢、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢及非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢都只能進(jìn)行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。不按規(guī)定要求參加體檢的，視為放棄體檢，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。報(bào)考人員在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。
5.體檢時(shí)，報(bào)考人員須攜帶本人有效身份證、面試通知單、體檢通知單，缺少任一證件（資料）不得參加。
6.體檢（含涉毒檢測(cè)）不合格者不予考察和聘用。因懷孕導(dǎo)致部分體檢項(xiàng)目未完成者可先參加考察，待孕期結(jié)束完成未檢項(xiàng)目并合格后方可聘用。
七、考察
由招聘單位組織，邵陽(yáng)市民政局、邵陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督。重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、應(yīng)聘資格條件等方面的情況。組織考察時(shí)，應(yīng)根據(jù)考察對(duì)象的情況采取適當(dāng)?shù)目疾旆绞�，并形成具體的考察結(jié)論。
考察結(jié)果、擬聘人員名單經(jīng)招聘單位初審、邵陽(yáng)市民政局復(fù)審后，報(bào)邵陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局備案。
八、公示
經(jīng)邵陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局審查合格的擬聘用人員名單，在邵陽(yáng)市民政局、邵陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示5個(gè)工作日，接受考生的咨詢和社會(huì)各界的監(jiān)督。
九、聘用
1.經(jīng)考試、體檢、考察、公示無(wú)異議的人員，由招聘單位按有關(guān)規(guī)定辦理進(jìn)人和聘用手續(xù)。新進(jìn)人員實(shí)行試用期,首次聘用期限為五年，原則上五年內(nèi)不得調(diào)動(dòng)、辭職（離職），辦理進(jìn)人手續(xù)前須與招聘單位簽訂服務(wù)意向協(xié)議，如有違約需承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。被聘用人員必須服從安排，按時(shí)到崗到位，辦理聘用手續(xù)后未按時(shí)到崗到位者，取消其聘用資格。
2.崗位所需條件中注明規(guī)定期限內(nèi)須取得的證書（證明），須在規(guī)定期限內(nèi)取得相應(yīng)證書（證明），否則將解除聘用合同。
十、其他
1.招聘計(jì)劃出現(xiàn)空缺時(shí)，經(jīng)招聘單位領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究決定，邵陽(yáng)市民政局同意，并報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局同意，在辦理擬聘用人員備案手續(xù)之前，可按照應(yīng)聘同一崗位考試綜合成績(jī)排名先后，依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)最多不超過(guò)2次。
2.在整個(gè)招聘過(guò)程中，報(bào)考人員應(yīng)保持報(bào)名時(shí)提供的通訊方式暢通，因通訊方式不暢導(dǎo)致的一切后果由報(bào)考人員承擔(dān)。
3.因考生個(gè)人原因造成未及時(shí)打印筆試準(zhǔn)考證、面試通知單不能按時(shí)參考的，由考生自行負(fù)責(zé)。
4.資格審查貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或者材料弄虛作假，一律取消考試或者聘用資格。
5.未盡事宜，以邵陽(yáng)市民政局最終解釋為準(zhǔn)。
十一、紀(jì)律要求
1.本次公開(kāi)招聘工作由紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。
2.嚴(yán)格遵守《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（湘人社規(guī)〔2025〕1號(hào)）和《邵陽(yáng)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施細(xì)則》（邵人社發(fā)〔2019〕54號(hào)）相關(guān)規(guī)定，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊現(xiàn)象發(fā)生，確保公開(kāi)招聘工作的公平公正。
3.本次公開(kāi)招聘監(jiān)督舉報(bào)投訴及考試咨詢電話：
①監(jiān)督舉報(bào)投訴電話：
邵陽(yáng)市紀(jì)委監(jiān)委駐市委辦公室紀(jì)檢監(jiān)察組：0739-5480039
邵陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科：0739-5026031
②報(bào)名及考試咨詢電話：
邵陽(yáng)市民政局政工科：0739-5325496
邵陽(yáng)市寶慶精神病醫(yī)院人事科：0739-5395372