南京市公安局交通管理局第七大隊(duì)開(kāi)發(fā)區(qū)中隊(duì)（以下簡(jiǎn)稱“交警七大隊(duì)開(kāi)發(fā)區(qū)中隊(duì)”）位于南京經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)新港大道80號(hào)，負(fù)責(zé)南京經(jīng)開(kāi)區(qū)新港片區(qū)的交通管理工作。交警七大隊(duì)開(kāi)發(fā)區(qū)中隊(duì)始終秉持“嚴(yán)格執(zhí)法、熱情服務(wù)”宗旨，其主要職責(zé)包括維護(hù)轄區(qū)道路交通秩序，指揮、疏導(dǎo)交通，糾正和查處交通違法行為，預(yù)防和處理交通事故，開(kāi)展交通安全宣傳教育，保障道路交通安全暢通等。
根據(jù)工作需要，交警七大隊(duì)開(kāi)發(fā)區(qū)中隊(duì)現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘警務(wù)輔助工作人員6名(非人民警察身份且非事業(yè)編制人員身份)，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)
二、基本條件
（一）應(yīng)聘者須具備的基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利。
2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。
3.具有良好的個(gè)人品行和職業(yè)操守，責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)，愛(ài)崗敬業(yè)，能適應(yīng)高強(qiáng)度、快節(jié)奏的工作環(huán)境。
4.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件，身心健康。
5.年齡在40周歲以下（1985年4月18日以后出生）。
6.符合崗位要求的資格條件（詳見(jiàn)文末二維碼內(nèi)《南京市公安局交通管理局第七大隊(duì)開(kāi)發(fā)區(qū)中隊(duì)警務(wù)輔助工作人員招聘崗位信息表》）。
（二）應(yīng)聘者有下列情形之一的，不得應(yīng)聘
1.受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的。
2.編造、散布有損國(guó)家聲譽(yù)、反對(duì)黨的理論和路線方針政策、違反國(guó)家法律法規(guī)信息的。
3.因違法違紀(jì)曾受過(guò)收容教養(yǎng)或受到警告以上治安行政處罰的。
4.有賭博、吸食毒品、賣淫、嫖娼、參加邪教組織等不良行為被公安機(jī)關(guān)查實(shí)的。
5.本人或家庭成員、主要社會(huì)關(guān)系人參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的。
6.本人家庭成員或主要社會(huì)關(guān)系人正在服刑或正在接受調(diào)查審查的。
7.被開(kāi)除公職、開(kāi)除軍籍或者因違紀(jì)違規(guī)被辭退、解聘的。
8.被吊銷律師、公證員執(zhí)業(yè)證書(shū)的。
9.本市在職警務(wù)輔助人員。
10.從事警務(wù)輔助工作合同期未滿擅自離職的。
11.被公安機(jī)關(guān)解除勞動(dòng)合同關(guān)系的。
12.有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的。
13.與原用工單位無(wú)法解除勞動(dòng)合同關(guān)系或存在勞動(dòng)糾紛的。
14.其他不適宜從事警務(wù)輔助工作的。
三、招聘崗位、數(shù)量及要求
計(jì)劃招聘6名，其中內(nèi)勤輔助工作人員1名、外勤輔助工作人員5名，詳見(jiàn)附件文末二維碼內(nèi)《南京市公安局交通管理局第七大隊(duì)開(kāi)發(fā)區(qū)中隊(duì)警務(wù)輔助工作人員招聘崗位信息表》。
四、招聘程序
（一）招聘簡(jiǎn)章公示
“南京經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)”微信公眾號(hào)、“新港人力”微信公眾號(hào)、智聯(lián)招聘網(wǎng)（www.zhaopin.com）等相關(guān)渠道發(fā)布。
（二）報(bào)名和網(wǎng)絡(luò)資格審查（只接受網(wǎng)上報(bào)名，每人限報(bào)1個(gè)崗位）
1、報(bào)名起止時(shí)間：2025年4月18日至2025年4月24日。
2、報(bào)名必須上傳的材料：
（1）報(bào)名材料以壓縮包（壓縮包以“應(yīng)聘單位＋崗位＋姓名”命名）的形式發(fā)送至報(bào)名郵箱；
（2）材料中應(yīng)包含：本人有效居民身份證（正反面）、畢業(yè)證書(shū)電子照片；
（3）學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》電子照片（留學(xué)回國(guó)人員須提供國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》電子照片)；
（4）個(gè)人信用報(bào)告（自行登錄個(gè)人信用信息服務(wù)平臺(tái)https://ipcrs.pbccrc.org.cn/，下載報(bào)告時(shí)間應(yīng)在本公告發(fā)布時(shí)間之后）；
（5）《南京市公安局交通管理局第七大隊(duì)開(kāi)發(fā)區(qū)中隊(duì)警務(wù)輔助工作人員招聘報(bào)名表》（詳見(jiàn)文末二維碼)。
3、網(wǎng)上報(bào)名經(jīng)初審合格者，將以短信方式通知參加筆試。
4、應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)提供個(gè)人信息和材料，弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，尚未聘用的，取消應(yīng)聘資格；已經(jīng)聘用的，予以解聘。
（三）筆試
組織符合條件人員進(jìn)行統(tǒng)一閉卷筆試，不指定復(fù)習(xí)用書(shū)，采取百分制。筆試內(nèi)容為《江蘇省公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理?xiàng)l例》等相關(guān)法律法規(guī)以及政治、經(jīng)濟(jì)、文化、社會(huì)常識(shí)。筆試時(shí)間、地點(diǎn)以短信通知為準(zhǔn)，應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶本人有效期內(nèi)的第二代居民身份證按照規(guī)定的時(shí)間到考點(diǎn)參加筆試。未按時(shí)參加考試的，視為自動(dòng)放棄。
（四）體能測(cè)試
根據(jù)筆試成績(jī)從高到低排序，按招聘計(jì)劃人數(shù)1︰5的比例確定體能測(cè)試人員。體能測(cè)試為達(dá)標(biāo)性測(cè)試，項(xiàng)目為男1000米/女800米跑。測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)參照《公安機(jī)關(guān)招考錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)（暫行）》執(zhí)行。測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（五）面試
體能測(cè)試達(dá)標(biāo)人員可進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。根據(jù)崗位實(shí)際需求，采用半結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行面試。注意保持手機(jī)暢通，面試具體時(shí)間、地點(diǎn)以短信方式通知。
（六）背景調(diào)查
按照筆試成績(jī)占比40%，面試成績(jī)占比60%計(jì)算綜合成績(jī)，根據(jù)綜合成績(jī)從高到低排序，按招聘計(jì)劃人數(shù)1︰1的比例確定背景調(diào)查人員。主要考察報(bào)考者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、日常表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面情況，背景調(diào)查不合格的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
（七）體檢
對(duì)背景調(diào)查合格人員安排體檢。
（八）公示
根據(jù)筆面試成績(jī)、背景調(diào)查、體檢結(jié)果，研究確定擬錄用人員，并予以網(wǎng)上公示。公示時(shí)間5個(gè)工作日。
（九）聘用
公示期滿后，按規(guī)定與南京新港人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園管理有限公司簽訂勞務(wù)派遣勞動(dòng)合同（若被錄用人員沒(méi)有在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到崗，視為自動(dòng)放棄），繳納五險(xiǎn)一金。試用期2個(gè)月，經(jīng)考核勝任現(xiàn)職的，予以正式聘用。試用期考核不合格者，予以解聘。
五、招聘咨詢
咨詢電話：025-85532223
報(bào)名郵箱：xgrlzyfw@163.com
