根據(jù)工作需要，吉林省彩虹人才開發(fā)咨詢服務(wù)有限公司面向社會(huì)公開招聘派遣至吉林大學(xué)基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)院的工作人員。具體事宜公告如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
（一）崗位類型：吉林大學(xué)人才派遣II類
（二）具體崗位：專業(yè)技術(shù)輔助崗
（三）人數(shù)：1人
二、崗位工作內(nèi)容
1.負(fù)責(zé)本科生教學(xué)運(yùn)行與日常管理工作。
2.參與國家級(jí)基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)實(shí)驗(yàn)教學(xué)示范中心的建設(shè)與管理。
3.完成學(xué)院交辦的其他教學(xué)輔助工作。
三、應(yīng)聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律
2.政治素質(zhì)過硬，具有良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
3.已取得碩士及以上學(xué)歷并獲相應(yīng)學(xué)位（2025屆畢業(yè)生須在2025年7月31日前取得）。
4.年齡不超過30周歲（1995年1月1日及以后出生）。
5.具有醫(yī)學(xué)、生物學(xué)或教育學(xué)相關(guān)背景者優(yōu)先。
6.具備較強(qiáng)的文字表達(dá)和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力。
（二）禁止報(bào)考情形
有下列情形之一人員不得報(bào)考：在讀全日制普通高校學(xué)生；現(xiàn)役軍人；
曾有相關(guān)違法違紀(jì)情況的人員（相關(guān)違法違紀(jì)情況包括但不限于被行政拘留、刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、收容教育、強(qiáng)制隔離戒毒等違法違紀(jì)前科，以及被開除公職、開除軍籍等不良記錄）；公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)單位工作人員被辭退未滿5年的；在各級(jí)公務(wù)員招考及事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員，以及受到不得報(bào)考處理并仍處于禁考期的人員。有上述情形人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其應(yīng)聘及聘用資格。
四、招聘程序
（一）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：即日起至2025年6月3日
2.報(bào)名方式：將以下完整申報(bào)材料發(fā)送至bmc@jlu.edu.cn，壓縮包命名規(guī)則："人才派遣應(yīng)聘+姓名+最高學(xué)歷"。
（1）《附件：人才派遣人員（Ⅱ類）報(bào)名表》（附件）（簽字掃描件，命名格式：報(bào)名表+姓名）
（2）學(xué)歷學(xué)位證書及學(xué)信網(wǎng)認(rèn)證報(bào)告（PDF格式）（命名格式：學(xué)歷/學(xué)位認(rèn)證+姓名）
（二）資格審查
初審?fù)ㄟ^者需攜帶原件進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)（時(shí)間另行通知）
（三）考核
筆試：行政基礎(chǔ)能力測(cè)試
面試：綜合能力問答
總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%
（四）公示聘用
擬聘人員名單在學(xué)院官網(wǎng)公示5個(gè)工作日。
五、待遇與管理
1.聘用形式：與吉林省彩虹人才開發(fā)咨詢服務(wù)有限公司簽訂勞動(dòng)合同
2.薪資標(biāo)準(zhǔn)：
學(xué)院支付用人成本5000元/月（含單位及個(gè)人五險(xiǎn)一金、代理費(fèi)等），實(shí)發(fā)工資約3200元/月（僅供參考，以派遣公司核算為準(zhǔn)）
3.工作地點(diǎn)：吉林大學(xué)基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)院
4.試用期2個(gè)月，考核不合格者將終止派遣
六、其他事項(xiàng)
1.應(yīng)聘人員提供的信息要與事實(shí)相符，如有隱瞞、偽造、弄虛作假，一切責(zé)任自負(fù)。一經(jīng)查實(shí)，取消其應(yīng)聘資格；如應(yīng)聘人員已上崗，勞務(wù)派遣公司將與其解除勞動(dòng)關(guān)系。
2.招聘過程各環(huán)節(jié)通知將通過學(xué)院官網(wǎng)或電話發(fā)布，請(qǐng)應(yīng)聘者及時(shí)留意官網(wǎng)或報(bào)名所留聯(lián)系方式，如因個(gè)人原因影響應(yīng)聘的，后果自負(fù)。
七、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：史老師
聯(lián)系電話：（0431）85619303