為進(jìn)一步加強(qiáng)全區(qū)小學(xué)校長隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)校長專業(yè)發(fā)展，全面提高校長隊(duì)伍的業(yè)務(wù)水平和管理水平，充分發(fā)揮名校長的示范引領(lǐng)作用，推進(jìn)高新教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展，根據(jù)《中共唐山市委組織部唐山市教育局關(guān)于加快全市中小學(xué)高素質(zhì)校長隊(duì)伍建設(shè)的八條措施（2022-2026年）》（唐組字〔2022〕14號）精神，成立“高新區(qū)小學(xué)總校長工作室”，面向全市選聘知名校長1名，擔(dān)任高新區(qū)小學(xué)總校長�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、崗位設(shè)置
高新區(qū)小學(xué)總校長1名。
二、聘用條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.遵守我國憲法和法律。
3.具備良好的品行和職業(yè)道德。
4.具備崗位所需的專業(yè)和技能條件。
5.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。
6.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。
（二）資格條件
1.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
2.在地市級以上名校任正職6年及以上。
3.年齡一般在61周歲以下。
4.具有中小學(xué)高級教師以上專業(yè)技術(shù)職稱。
5.長期在學(xué)校從事學(xué)校管理工作，形成了一定的教育教學(xué)和辦學(xué)治校的理念和風(fēng)格，在區(qū)域內(nèi)有較大影響。①曾獲得過省級師德標(biāo)兵；②市級及以上勞動模范、教育系統(tǒng)先進(jìn)工作者、名校長、骨干校長榮譽(yù)稱號和政府獎(jiǎng)勵(lì)；③享受政府津貼、區(qū)級及以上拔尖人才等。以上個(gè)人獎(jiǎng)項(xiàng)中，至少具有不同稱號的2項(xiàng)獲獎(jiǎng)證書或通報(bào)。
6.所任正職學(xué)校獲得過省基礎(chǔ)教育先進(jìn)集體或其他榮譽(yù)稱號。
（三）具有以下情形之一的人員，不列入本次聘用范圍
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員及涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員。
2.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。
3.事業(yè)單位在編在崗人員。
三、工作室工作目標(biāo)和任務(wù)
1.制定規(guī)劃。制定工作室三年建設(shè)規(guī)劃、年度工作計(jì)劃以及工作室日常管理制度，并抓好貫徹落實(shí)。
2.推進(jìn)教育教學(xué)改革。積極參與教育教學(xué)改革實(shí)踐，努力探索學(xué)校管理新模式。每學(xué)期舉辦至少1次區(qū)級講座或研討會，在全區(qū)教育教學(xué)改革中起示范引領(lǐng)作用，促進(jìn)學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量的提升。
3.培養(yǎng)骨干校長。自簽約第一月起，每學(xué)期至少深入?yún)^(qū)內(nèi)學(xué)校1次，一次不少于1天，了解學(xué)�，F(xiàn)狀，有針對性的提出問題，與學(xué)校校長共同研究制定解決方案，積極開展“傳、幫、帶”活動。通過組織研討交流、校長論壇等多種形式搭建學(xué)習(xí)、交流、研修平臺，提升校長管理水平。
4.開展教育教學(xué)研究。開展教師培訓(xùn)，提高教師備課、上課、輔導(dǎo)、作業(yè)布置與批改、考試命題、教研等方面的能力水平。每年至少撰寫1篇有較高水平的學(xué)校管理論文、經(jīng)驗(yàn)總結(jié)或科研報(bào)告，在各級刊物或校長論壇等會議上交流。
5.強(qiáng)化工作室管理。建立業(yè)務(wù)檔案，為工作室建設(shè)與發(fā)展積累寶貴經(jīng)驗(yàn)。
6.總校長要加強(qiáng)與北京理工大學(xué)基礎(chǔ)教育中心聯(lián)動，提升自身管理水平的同時(shí)，帶動全區(qū)校長的素質(zhì)提升。
四、選拔流程及聘用
（一）發(fā)布公告
2025年5月30日至6月5日在唐山高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會官方網(wǎng)站發(fā)布公告。
（二）報(bào)名及資格審查
應(yīng)聘人員可準(zhǔn)備相關(guān)佐證材料后于6月6日、6月7日到高新區(qū)火炬大廈901辦公室進(jìn)行現(xiàn)場報(bào)名，同步進(jìn)行資格審查。符合條件的人選納入面試環(huán)節(jié)。
聯(lián)系人：韓寧聯(lián)系電話：5776241
（三）面試
面試采取結(jié)構(gòu)化形式進(jìn)行，實(shí)行百分制，現(xiàn)場打分，面試結(jié)果在現(xiàn)場發(fā)布。具體面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（四）體檢
體檢具體時(shí)間、體檢人員名單、體檢地點(diǎn)、有關(guān)要求、體檢結(jié)果等有關(guān)事項(xiàng)另行通知。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。
（五）公示
對體檢合格的擬聘用人員在唐山高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會官方網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。對公示反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格;對反映有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用。
（六）聘用
公示期滿無異議人選，或有反映問題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，進(jìn)行聘用。由社會事務(wù)局與聘用人員簽訂聘用合同，聘期為三年。
“總校長工作室”由社會事務(wù)局進(jìn)行管理，依據(jù)工作室工作目標(biāo)機(jī)任務(wù)，遵循過程考核和終結(jié)考核相結(jié)合的原則，通過查看檔案資料、聽取工作室的匯報(bào)、學(xué)校評價(jià)、現(xiàn)場觀摩等方式，進(jìn)行綜合考核，考核不合格的解除聘用。
五、待遇
總校長待遇不低于高新區(qū)副高職稱的工資標(biāo)準(zhǔn)，完成工作室的目標(biāo)和任務(wù)，加發(fā)績效待遇。