根據(jù)事業(yè)發(fā)展需要，經(jīng)區(qū)政府、區(qū)人社局、區(qū)教體局研究決定，南通市通州區(qū)金橋幼兒園面向社會公開招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

(一)招聘崗位及人數(shù)

政府購買服務(wù)勞務(wù)派遣用工1名(其他崗位)。

(二)招聘條件

1.思想素質(zhì)好。遵紀守法，熱愛幼教事業(yè)，具有較強的事業(yè)心和責任心。

2.年齡為35周歲以下(1990年7月1日以后出生)。

3.具有高中(中職)及以上學(xué)歷，有一定語言溝通能力、表達能力及應(yīng)變能力，會講普通話。

4.有教師資格證、保育員上崗證等，并能熟練操作電腦者優(yōu)先考慮。

(三)報名登記

1.報名時間：

符合條件的應(yīng)聘者于2025年7月30日至31日下午15:00前將報名材料送至金橋幼兒園(弘德路1號)。

2.所需材料：

(1)《報名登記表》(可在金橋幼兒園傳達室領(lǐng)取，也可登錄南通市通州區(qū)金橋幼兒園網(wǎng)www.jstzjqyey.com“通知公告”欄下載);

(2)身份證、戶口簿、最高學(xué)歷證書原件及復(fù)印件;

(3)近期兩寸免冠照片;

(4)其它能反映個人專業(yè)水平的各類資格證書、獲獎證書等。

(5)無犯罪記錄證明。

報名人員提交的報名申請材料應(yīng)當真實、準確。報名人員提供虛假報名申請材料，一經(jīng)查實和舉報，即取消報名資格。

(四)資格審查

由金橋幼兒園招聘工作小組對應(yīng)聘者的資格進行審查。

(五)招聘考試

采用現(xiàn)場面試考核的辦法擇優(yōu)錄用。

面試滿分100分，60分為合格分數(shù)線，面試時間另行通知。

1.現(xiàn)場抽簽

由兩名工作人員組織應(yīng)聘人員進行現(xiàn)場抽簽，決定面試的順序。

2.面試

(1)面試內(nèi)容：自我介紹，現(xiàn)場提問，特長展示。

(2)面試時間每人為8分鐘，自我介紹2分鐘，現(xiàn)場提問3分鐘，特長展示3分鐘。

(3)應(yīng)聘者進入面試室，只需報出自己的抽簽號，不得介紹本人姓名、畢業(yè)學(xué)校等其他信息。面試結(jié)束后，應(yīng)聘者出考場離開幼兒園。

(4)考官由3人組成，一人為考核組組長。3位考官的平均分為應(yīng)聘人員的面試成績。

(5)現(xiàn)場由兩名計分工作人員進行現(xiàn)場計分。

3.考務(wù)組計算考核成績

4.公布成績

將參加應(yīng)聘人員的考核成績匯總表報局人事科備案。

(六)體檢及錄用

電話通知擬錄用人員體檢。體檢人選按招聘崗位人數(shù)1:1的比例從高分到低分(面試考核成績)確定體檢對象，體檢在指定縣級以上宗合性衛(wèi)生醫(yī)療機構(gòu)進行，體檢費用由體檢者承擔。體檢不合格者不予錄用，空缺名額依次替補，若有已體檢合格但主動放棄者，空缺名額依次替補。

(七)辦理聘用

擬聘用人員在金橋幼兒園信息公開欄公示五個工作日，公示無異議后，將擬聘人員名單報區(qū)教育體育局審核，審核通過后通知聘用人員與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動合同。

學(xué)校提供聘用人員簽訂的聘用合同，身份證、畢業(yè)證等相關(guān)材料原件及復(fù)印件(加蓋單位公章)各一份，送局人事科初審后，報區(qū)人社局核定工資待遇。

聘用人員試用期為兩個月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿合格的，予以正式聘用;試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格，解除勞動合同。

若當年(2025年12月31日的)有同崗位人員因辭職或退休等情況出現(xiàn)崗位空缺的，從同崗位中考試成績合格的落聘人員中從高分到低分依次替補，經(jīng)政審、體檢合格，公示無異議，并報區(qū)教育體育局審核通過后辦理聘用手續(xù)。

(八)人員待遇

錄用人員根據(jù)通州區(qū)政府關(guān)于機關(guān)事業(yè)單位編制外用工人員的相關(guān)規(guī)定，由通州區(qū)宏達勞務(wù)技術(shù)開發(fā)公司實行勞務(wù)派遣，人員工資待遇按照我區(qū)機關(guān)事業(yè)單位編制外用工工資待遇標準執(zhí)行。

本招聘公告由南通市通州區(qū)金橋幼兒園、南通市通州區(qū)宏達勞務(wù)技術(shù)開發(fā)公司負責解釋。