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2025年中共杭州市拱墅區(qū)委老干部局公開招聘編外聘用人員公告

時間:2025/9/2 11:34:02 點擊:

因工作需要,中共杭州市拱墅區(qū)委老干部局現(xiàn)面向社會公開招聘編外聘用人員1名。有關事項公告如下:

一、招聘崗位及條件

(一)老年大學(老干部活動中心)文員1(具體崗位要求見附件1);

(二)具有中華人民共和國國籍;

(三)擁護中國共產(chǎn)黨領導,遵守憲法、法律、法規(guī),具有良好的政治素質(zhì)和道德品行,無違法犯罪等影響錄用的情況;

(四)具有履行崗位職責所需要的身體條件、心理素質(zhì)和工作能力;

(五)服從組織安排,具有較強的責任感、服務意識和團隊精神,能熟練應用常用辦公軟件,有一定的文字材料寫作能力。

二、招聘原則及程序

要求報名人員愛崗敬業(yè),遵紀守法,身體健康,本人無違法犯罪記錄。經(jīng)報名、資格審查、面試、體檢、考察、公示程序后擇優(yōu)錄用。

(一)報名

1、報名時間:9月8日至9月9日,9:00-17:30,逾期不再受理報名。

2、報名方式:將所有報名材料(紙質(zhì)版+電子版)交至杭州市草營巷8號5樓513辦公室;

3、報名所需提交的材料:《報名表》(附件2)、本人身份證、戶口本、社保繳納證明、學歷學位證書等崗位要求的相關證明材料以及相關從業(yè)經(jīng)歷證明材料,近期免冠電子彩照1張。(以上所有材料均需現(xiàn)場確認)

4、本次招聘以電話或郵件方式進行通知,請務必留意,因應聘人員個人原因未及時查閱的視為放棄。

(二)資格審查

報名截止后,對所有報考人員進行資格審查,凡不符合報考資格的、提供的涉及報考資格的材料缺失的,審核不予通過。每個崗位有效報考人數(shù)超過3名,開展筆試;有效報考人數(shù)少于3名,取消本次招聘。

(三)筆試和面試

本次招聘采取筆試+面試方式,滿分為100分(筆試分成績占40%,面試分成績占60%)。根據(jù)筆試成績,從高分到低分按照崗位計劃1:5比例進入面試。面試分兩輪:第一輪為結構化口答,需在規(guī)定時間內(nèi)完成指定問題的口頭作答,由評委組現(xiàn)場評分;第二輪為現(xiàn)場實操,需參與崗位相關實際操作的現(xiàn)場考核。面試工作具體時間和地點另行通知。

(四)體檢及考察

根據(jù)面試成績,從高分到低分按照崗位計劃1:1比例確定體檢及考察對象,體檢標準參照事業(yè)單位人員招聘有關規(guī)定執(zhí)行,體檢費用自理,時間及地點另行通知。體檢或考察政審不合格、放棄資格的,在本崗位面試合格人員中,按照成績從高分到低分依次遞補。

最終根據(jù)考試、體檢、考察結果確定擬聘用人員。

(五)公示及聘用

擬聘用人員名單將公示5個工作日。公示期滿后,按規(guī)定辦理聘用手續(xù),簽署用工合同,編外合同制用工采取勞務派遣形式,工資待遇按照拱墅區(qū)機關事業(yè)單位編外用工的有關規(guī)定執(zhí)行。批準聘用的人員應按時上崗,無正當理由逾期不報到或發(fā)現(xiàn)有不符合報考資格和聘用條件的,取消聘用資格。

實行試用期一個月。在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的,聘用單位隨時可單方面解除勞動合同;試用期滿考核不合格的,聘用單位可解除勞動合同。

(六)人才儲備機制

為建立長效人才選拔機制,本次招聘將根據(jù)面試成績建立儲備人才庫。面試成績優(yōu)異但因崗位名額限制未被錄用的前5名候選人,進入我單位人才儲備庫,有效期為1年。當出現(xiàn)新增崗位需求或原崗位人員變動時,儲備人才將根據(jù)面試成績,從高分到低分享有優(yōu)先錄用權,經(jīng)候選人同意直接進入體檢及考察流程。進入儲備人才庫人員需簽訂《人才儲備同意書》,人才儲備不構成錄用承諾,僅作為崗位補充的重要參考。

咨詢電話:0571-86988702(咨詢時間為工作日9:00-11:30;14:00-17:00),雙休日、節(jié)假日除外。

附件一:具體崗位要求.doc

附件二:中共杭州市拱墅區(qū)委老干部局公開招聘編外人員報名表.doc

作者:文武事業(yè)單位招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡

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