根據(jù)工作需要，蚌埠經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管理委員會決定，面向社會公開招聘區(qū)聘工作人員10名。經(jīng)研究，本次招聘委托安徽中青人力資源管理有限公司負(fù)責(zé)實(shí)施。
一、工作原則
堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的招聘原則。
二、招聘條件
（一）報(bào)考人員應(yīng)具備下列條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具備崗位要求的專業(yè)素質(zhì)和工作能力，能夠勝任本職工作；
4.崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)或技能條件；
5.崗位所需的其他條件。
公開招聘人員崗位中的年齡“35周歲及以下”為“1990年9月1日（含）以后出生”。工作經(jīng)驗(yàn)要求，截止時(shí)間為招聘公告發(fā)布當(dāng)月。因工作單位變化而中斷時(shí)間的，其在不同單位工作的時(shí)間可以累計(jì)計(jì)算，以社保累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間為準(zhǔn)。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)驗(yàn)。
三、招聘計(jì)劃
四、有下列情況之一的不得報(bào)考：
1.不符合招聘崗位條件要求的人員；
2.現(xiàn)役軍人；
3.在讀普通高校學(xué)生；
4.經(jīng)人社部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員；
5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
6.法律法規(guī)規(guī)定不得參加報(bào)考的其他情形人員。
五、招聘方法和程序
按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察和聘用等程序進(jìn)行。
（一）發(fā)布公告
招聘公告通過蚌埠經(jīng)開區(qū)官網(wǎng)（https://jjkfq.bengbu.gov.cn）和安徽中青人力資源管理有限公司網(wǎng)站（https://www.zq0552.com）及公眾號、小程序向社會統(tǒng)一發(fā)布，后續(xù)相關(guān)通知及公告將在安徽中青人力資源管理有限公司網(wǎng)站（https://www.zq0552.com）、公眾號發(fā)布。
（二）報(bào)名方式和資格審查
報(bào)名方式：
登錄“安徽中青人力資源管理有限公司”微信小程序進(jìn)行實(shí)名認(rèn)證，完善個(gè)人在線簡歷后上傳相關(guān)報(bào)名材料在線投遞簡歷進(jìn)行報(bào)名。
報(bào)名時(shí)間：
2025年9月6日9:00—9月12日17:00，逾期不再補(bǔ)報(bào)。每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位。
報(bào)考者在小程序進(jìn)行簡歷投遞時(shí)須完善以下材料：
（1）小程序完成實(shí)名認(rèn)證，填寫個(gè)人基本信息；
（2）近期個(gè)人證件照電子版；
（3）最高學(xué)歷、學(xué)位證書原件的掃描件；
（4）工作經(jīng)驗(yàn)證明。
以上材料須在小程序中在線簡歷按照相關(guān)要求進(jìn)行提交（個(gè)人證件照可在小程序在線簡歷中的個(gè)人基本信息上傳更改，第3項(xiàng)材料在教育經(jīng)歷中上傳，第4項(xiàng)材料在其他附件中上傳）。
（三）資格初審及審查結(jié)果
1.報(bào)名者提交材料后，對報(bào)名者申請材料進(jìn)行審查，報(bào)考人員于2025年9月14日17:00時(shí)后登錄安徽中青人力資源管理有限公司官網(wǎng)查詢最終資格審查公示結(jié)果或進(jìn)入微信小程序個(gè)人界面查看本人報(bào)名審核結(jié)果。
2.崗位取消和改報(bào)。報(bào)考同一崗位的人員，確認(rèn)資格審查通過人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)到3:1方可開考，未達(dá)到開考比例的，則取消該崗位招聘。通過資格審查但招聘崗位被取消的報(bào)考人員，可于9月15日9:00-11:00改報(bào)其他符合條件的崗位，逾期不再受理。對于改報(bào)的報(bào)考人員，于9月16日17:00前完成資格審查。
六、筆試
（一）筆試科目及內(nèi)容：筆試科目為《綜合知識》，滿分100分。主要測試常識、判斷推理、專業(yè)知識、寫作等能力。
（二）筆試?yán)U費(fèi)：通過資格審查的報(bào)考人員，至微信小程序平臺繳納面試費(fèi)用（繳費(fèi)時(shí)間另行通知），參照省物價(jià)局皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號文件規(guī)定按每人45元/人標(biāo)準(zhǔn)收取，逾期繳費(fèi)，視為自動(dòng)放棄。
（三）打印準(zhǔn)考證：報(bào)考人員登錄微信小程序“安徽中青人力資源管理有限公司”下載并打印面試準(zhǔn)考證，逾期打印，視為自動(dòng)放棄。
（四）筆試時(shí)間、地點(diǎn)：具體時(shí)間、地點(diǎn)詳情請見準(zhǔn)考證。
（五）筆試成績：筆試結(jié)束后，另行公示。
根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)和報(bào)考該崗位人員的筆試成績，經(jīng)公示無異議的，按3:1比例從高分到低分確定面試人員。若同一崗位最后一名有多名考生成績相同的，同分人員均進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
七、現(xiàn)場資格復(fù)審
資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的照片與信息進(jìn)行。凡與報(bào)考資格條件要求不符、不能按規(guī)定提供證件材料、或提供的材料與報(bào)名時(shí)提交的信息不符，或不在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的，取消其參加下一環(huán)節(jié)資格。
資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷(學(xué)位)證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書、證明等原件等材料。
資格復(fù)審合格人員可登錄微信小程序“安徽中青人力資源管理有限公司”下載打印面試通知書。
八、面試
（一）面試內(nèi)容：面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要考察報(bào)考人員的綜合分析能力、語言表達(dá)能力、解決實(shí)際問題能力、心理素質(zhì)與應(yīng)變能力等，滿分為100分，面試成績現(xiàn)場發(fā)布（保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，第三位四舍五入）。
（二）面試?yán)U費(fèi)：通過現(xiàn)場資格復(fù)審的報(bào)考人員，至微信小程序平臺繳納面試費(fèi)用（繳費(fèi)時(shí)間另行通知），參照省物價(jià)局皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號文件規(guī)定按每人80元/人標(biāo)準(zhǔn)收取，逾期繳費(fèi)，視為自動(dòng)放棄。
（三）打印準(zhǔn)考證：登錄微信小程序（安徽中青人力資源管理有限公司）下載并打印面試準(zhǔn)考證，逾期打印，取消其面試資格，所空名額依次遞補(bǔ)。
（四）面試時(shí)間、地點(diǎn)：具體時(shí)間、地點(diǎn)詳情請見準(zhǔn)考證。
九、總成績
總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%
報(bào)考人員登錄蚌埠經(jīng)開區(qū)官網(wǎng)（https://jjkfq.bengbu.gov.cn）和安徽中青人力資源管理有限公司網(wǎng)站（https://www.zq0552.com）、公眾號查詢根據(jù)報(bào)考人員總成績由高分到低分的順序確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的報(bào)考人員。如總成績相同，依次以面試成績、筆試成績排序。若考生各科目成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。
十、體檢和考察
（一）體檢由安徽中青人力資源管理有限公司按國家、省有關(guān)規(guī)定，統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理�？忌话匆�(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。
（二）考察工作按照德才兼?zhèn)�、以德為先的�?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬聘用崗位要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品行、遵紀(jì)守法、自律意識、能力素質(zhì)及工作經(jīng)歷等。
（三）若初選人員自動(dòng)放棄或在體檢、考察中不合格而出現(xiàn)的崗位缺額，則在同崗位考生中參照確定初選人員的方式依次等額遞補(bǔ)，有效遞補(bǔ)各不超過兩次。
十一、薪資待遇
按照蚌埠經(jīng)開區(qū)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
十二、公示與錄用
擬錄用人員在蚌埠經(jīng)開區(qū)官網(wǎng)（https://jjkfq.bengbu.gov.cn）、安徽中青人力資源管理有限公司網(wǎng)站（https://www.zq0552.com）公示5個(gè)工作日，公示期滿沒有問題的，辦理入職手續(xù)。招聘人員實(shí)行試用期制，試用期滿，考核合格的，予以正式聘用；試用期滿，不能勝任工作崗位的，取消聘用。
十三、招聘監(jiān)督
為嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，確保招聘工作公開、公平、公正，蚌埠經(jīng)開區(qū)紀(jì)委對本次公開招聘工作進(jìn)行全過程監(jiān)督。招聘單位負(fù)責(zé)人和從事招聘工作的人員，凡與報(bào)考人員有親屬關(guān)系或其他可能影響招聘工作的，一律按規(guī)定回避。
十四、有關(guān)事宜
（一）本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。筆試、面試費(fèi)用繳納后，不再退回。
（二）應(yīng)聘人員對提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，報(bào)名資料恕不退還，招聘單位承諾對應(yīng)聘人員所提供的所有信息保密。
（三）資格審查工作貫穿整個(gè)招聘過程，凡與報(bào)考條件不符或提供虛假信息、偽造相關(guān)材料者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消考試、聘用資格。
（四）報(bào)考期間，報(bào)考者須提供有效通信方式并保持聯(lián)絡(luò)暢通并仔細(xì)閱讀本公告、關(guān)注安徽中青人力資源管理有限公司網(wǎng)站、公眾號發(fā)布的最新信息，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。應(yīng)聘人員須保持通信暢通，規(guī)定時(shí)間內(nèi)未按要求參加招聘有關(guān)程序的，視為放棄應(yīng)聘資格。咨詢電話：0552-2877772。