因工作需要，南通市通州區(qū)信訪局面向社會公開招聘政府購買服務(wù)崗位人員1名，主要從事信訪、文字等業(yè)務(wù)工作�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘條件
（1）政治思想素質(zhì)好，組織紀律觀念強，品行端正，遵紀守法，無違法犯罪和違紀記錄；
（2）專業(yè)不限；
（3）具有一定的組織管理能力、協(xié)調(diào)能力和文字表達能力，有一定的文字功底，熟練掌握word、excel等辦公軟件；
（4）具有正常履行職責(zé)的身體條件；
（5）限通州戶籍，具有大專及以上學(xué)歷，35周歲以下（1990年9月1日以后出生）。
有下列情形的，不得報考：
（1）受過刑事處罰或治安管理處罰，涉嫌犯罪司法程序尚未終結(jié)的；
（2）有犯罪嫌疑或違法劣跡尚未查清的；
（3）在黨紀政紀處分期間內(nèi)的；
（4）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
（5）有其他不良行為或不宜從事崗位工作情形的。
二、報名方式
1.報名時間：2025年9月9日—9月11日，工作日上午9:00~11:00，下午13:30~17:00。
2.報名地點：南通市通州區(qū)信訪局2080辦公室（地址：通州區(qū)碧華路197號）。
3.報名材料：
（1）《南通市通州區(qū)信訪局公開招聘政府購買服務(wù)崗位人員報名登記表》一式兩份（附件）。
（2）本人二代身份證、學(xué)歷證書、《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》（在學(xué)信網(wǎng)上打印，網(wǎng)址：http://www.chsi.com.cn、獎勵證書、專業(yè)技術(shù)或技能等級證書及其他相關(guān)材料原件及復(fù)印件2份。
（3）戶籍證原件及復(fù)印件2份。
（4）兩寸彩色免冠照3張（背面注明姓名、出生年月）。
（5）其他相關(guān)材料。
應(yīng)聘者需本人現(xiàn)場報名。應(yīng)聘人員報名必須使用在有效期內(nèi)的第二代身份證，并與考場使用的身份證一致。報名材料必須真實有效，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消應(yīng)聘人員的考試和聘用資格。
4.咨詢方式：嚴先生，聯(lián)系電話：0513-86520012。
三、資格審查
根據(jù)招聘條件及有關(guān)規(guī)定，對報名人員進行資格審查。通過資格審查的報名人員，參加考試。
通過資格審查的報名人數(shù)與崗位招聘人數(shù)達到3:1方可開考，如達不到開考比例，則取消該招聘崗位并在南通市通州區(qū)人民政府網(wǎng)公告。
通過資格審查的考生攜帶身份證于指定地點（另行通知）領(lǐng)取《準考證》，逾期不領(lǐng)視為放棄考試資格。
四、綜合測試
綜合測試采取筆試、面試相結(jié)合的方式。
1.筆試�？荚嚥恢付ù缶V和教材。應(yīng)聘人員憑身份證和準考證，按照規(guī)定的時間和地點參加考試。筆試時間和地點另行通知。
筆試成績以百分制計算，合格分數(shù)線60分。筆試成績在南通市通州區(qū)人民政府網(wǎng)對外公布。
2.面試
在筆試合格人員中，按筆試成績從高分到低分按照招聘計劃數(shù)1:3的比例，確定參加面試的人選（末位同分的，一并進入面試），面試對象及時間另行通知。
面試采用問答形式，主要測試應(yīng)聘者的認知、計劃、協(xié)調(diào)、應(yīng)變及語言表達等綜合素質(zhì)和崗位匹配能力。
面試成績以百分制計算，設(shè)合格線為60分，面試成績當(dāng)場通知。
3.總成績
按筆試成績和面試成績5:5的權(quán)重比例采用百分制計算（計算結(jié)果精確到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入）�？偝煽兿嗤�，取面試成績高者；總成績和面試成績均相同的，另行組織加試，取加試成績高者�？偝煽冊谀贤ㄊ型ㄖ輩^(qū)人民政府網(wǎng)公布。
五、體檢
在面試合格人員中，根據(jù)綜合測試總成績按招聘計劃數(shù)1:1比例，從高分到低分確定體檢對象，體檢對象在南通市通州區(qū)人民政府網(wǎng)公示。體檢標(biāo)準參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準（試行）》執(zhí)行。體檢費用自理。
六、考察
對體檢合格人員按相關(guān)規(guī)定組織考察。考察側(cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及相關(guān)業(yè)務(wù)能力和工作實績等方面。根據(jù)體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單。
七、公示及聘用
（1）考察合格的擬聘用人員名單在通州區(qū)人民政府網(wǎng)站公示，公示時間不少于5個工作日。
（2）對公示結(jié)果無異議，經(jīng)信訪局黨組研究決定聘用，并按相關(guān)規(guī)定辦理手續(xù)。
（3）擬聘用人員不按規(guī)定時間辦理報到手續(xù)或不服從分配的，取消聘用資格。
（4）擬聘用人員與原工作單位簽有勞動合同的，由本人按有關(guān)規(guī)定自行協(xié)商處理。
八、遞補
在體檢、考察、公示和辦理聘用過程中，因下列情形導(dǎo)致招聘崗位出現(xiàn)空缺的，在該崗位面試合格者中按照綜合測試總成績從高分到低分依次遞補：
1.應(yīng)聘人員考察或者體檢不符合要求的；
2.擬聘用人選公示的結(jié)果影響聘用的；
3.擬聘用人選明確放棄聘用的；
4.其他導(dǎo)致擬聘用崗位空缺的情形；
聘用審批后不再遞補。
九、管理及待遇
擬聘用人員采取勞務(wù)派遣的用工形式。試用期2個月，試用期工資按通州區(qū)最低工資標(biāo)準執(zhí)行。試用期滿考核合格后，按通州區(qū)同類型人員待遇執(zhí)行�？己瞬缓细竦牟挥杵赣谩Ｈ缬胁环䦶膷徫话才呕虿贿m應(yīng)、不適合崗位要求等情形，予以解除聘用關(guān)系。
十、其他事項
本次招聘堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，接受紀檢監(jiān)察部門和社會公眾的監(jiān)督。招聘工作以本公告為依據(jù)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實不符合本公告規(guī)定以及徇私舞弊、弄虛作假的，即取消報考人員的考試和聘用資格，并追究相應(yīng)責(zé)任。監(jiān)督電話：0513-81691789。