合肥工業(yè)大學信息化建設與管理辦公室是學校信息化工作的主管部門，是全校信息基礎設施、信息系統、網絡與信息安全、智慧教學環(huán)境、校園卡的統籌規(guī)劃、建設、管理部門。辦公室下設綜合科、網絡管理科、信息管理科、運行服務科、宣城校區(qū)信息化管理科五個科室。為了滿足日益增長的信息化管理需求，現面向社會公開招聘2名勞動合同制專業(yè)技術人員。
一、招聘崗位及人數
崗位1：信息化專業(yè)技術人員（合肥校區(qū)）1名
崗位2：信息化專業(yè)技術人員（宣城校區(qū)）1名
二、招聘崗位條件及要求
崗位1條件：
1.擁護中國共產黨的領導，具有良好的思想政治素質和道德品質，遵紀守法，無違法違紀記錄；
2.年齡不超過35歲（1990年1月1日后出生），身體健康，具有良好的服務意識，愛崗敬業(yè)，責任心強；
3.應屆畢業(yè)生，碩士研究生及以上學歷，計算機、軟件工程、電子信息、通信工程、信息安全、教育技術、大數據、管理科學與工程等高校信息化建設與管理相關專業(yè)，已取得學歷學位證書；
4.工作地點在合肥校區(qū)，服從工作分配及安排。
崗位2條件：
1.擁護中國共產黨的領導，具有良好的思想政治素質和道德品質，遵紀守法，無違法違紀記錄；
2.年齡不超過35歲（1990年1月1日后出生），身體健康，具有良好的服務意識，愛崗敬業(yè)，責任心強；
3.應屆畢業(yè)生，碩士研究生及以上學歷，計算機、軟件工程、電子信息、通信工程、信息安全、教育技術、大數據、管理科學與工程等高校信息化建設與管理相關專業(yè)，已取得學歷學位證書；
4.工作地點在宣城校區(qū)，服從工作分配及安排。
三、招聘程序
1.報名
（1）報名時間：2025年9月20日-2025年10月10日
（2）報名方式：每人限報一個崗位。應聘者填寫《信息化建設與管理辦公室專業(yè)技術人員報名表》（附件1）、《信息化建設與管理辦公室專業(yè)技術人員報名信息登記表》（附件2），連同報名資料發(fā)送至指定郵箱hfutrsk@hfut.edu.cn。郵件名稱請以“信息化建設與管理辦公室+崗位XX+姓名”格式發(fā)送，附件請以“姓名+報名表”、“姓名+登記表”、“姓名+報名資料”分別命名。
（3）報名資料：①一段不超過2分鐘自我介紹視頻（主要內容有個人基本情況、學習、工作經歷等；個人獲獎情況及能體現本人綜合素質或特長的業(yè)績；闡述本人能勝任應聘崗位的理由等），視頻須為MP4格式，200M以內，人物面部五官清晰②大學及以上階段的學歷證書、學位證書掃描件，在境外獲得學位(學歷)的應聘者需另提供教育部留學服務中心出具的《國(境)外學歷學位認證書》。
2.資格審查：根據應聘人員基本情況，對照招聘條件進行資格審查。
3.考核
（1）初選。根據資格審查結果和個人提供材料，學校對應聘者進行初選，按照與擬招聘崗位數5:1比例確定進入筆、面試人員名單，不足5:1比例的，按實際人數確定。
（2）筆試。滿分100分。
（3）面試。滿分100分。面試順序于當日現場抽簽確定，未按時參加筆試和面試的人員，視為自動放棄資格。
4.錄用、公示
按照筆試和面試4:6的比例合成總成績。總成績按照從高到低排序確定擬錄用人員名單，最后一名有數名應聘人員成績相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。總成績低于60分者，不予錄用。
擬錄用人員及遞補人員名單在我校人力資源處網站主頁上予以公示，公示期為5個工作日。經公示無異議的，按照規(guī)定辦理相關手續(xù)。
四、人員管理及待遇
學校與錄用人員簽訂勞動合同，工資福利、職務職級晉升等待遇參照校內同類同職級人員執(zhí)行，繳納企業(yè)職工養(yǎng)老保險，協助解決子女入園入學等。
五、其它事項
1.應聘者必須按要求準備材料，內容不全或與要求不符的，不予受理。對于違反招聘紀律的應聘人員，取消資格。
2.應聘者對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，學校有權取消其錄用資格。
3.聯系方式
信息化建設與管理辦公室：0551-62902239
人力資源處：0551-62903658
郵箱：hfutrsk@hfut.edu.cn