浙江建設(shè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2014年公開招聘人員公告

時間：2014-3-21 10:20:08 點擊：【大 中 小】

根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》規(guī)定，浙江建設(shè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院決定面向社會公開招聘工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、招聘單位

　　浙江建設(shè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院是“國家示范性高等職業(yè)院校建設(shè)計劃”骨干高職院校項目立項建設(shè)單位。為浙江省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳直屬公益二類事業(yè)單位，院址位于杭州蕭山區(qū)弘慧路。

　　二、招聘崗位及條件

　　本次公開招聘8個非教學(xué)類崗位共18人。

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　　符合《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》和招聘單位明確參照執(zhí)行的有關(guān)規(guī)定條件，以及招聘崗位具體要求，詳見《浙江建設(shè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘崗位表》（附件1）。

　　（二）招聘條件有關(guān)說明

　　1、學(xué)歷、學(xué)位。尚未取得學(xué)歷、學(xué)位證書（含學(xué)歷學(xué)位認證書）的應(yīng)屆畢業(yè)生和留學(xué)歸國人員，可憑就讀高校核發(fā)的應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表或《留學(xué)回國人員證明》報名應(yīng)聘，對其學(xué)歷、學(xué)位證書的審查延后至報到時。

　　2、專業(yè)。由我院參考高校專業(yè)設(shè)置目錄認定。

　　3、工作經(jīng)歷。按勞動（聘用）合同或招聘單位認可的其他相關(guān)證明材料認定，時間按足年足月計算到報名截止時。

　　三、招聘程序與辦法

　　（一）報名和資格初審

　　1、電子郵件報名。應(yīng)聘人員應(yīng)于公告之日起至2014年3月31日期間，發(fā)送報名電子郵件（郵件主題設(shè)為“應(yīng)聘xx崗位+姓名”）到專用郵箱zjjyrs@zjjy.net，附報名表（樣式見附件2）。每個人只能報一個崗位。

　　2、資格初審。報名后7天內(nèi)，招聘單位根據(jù)招聘崗位所需條件對報名人員進行資格初審，通過資格初審的人數(shù)應(yīng)不少于招聘計劃人數(shù)的3倍，否則相應(yīng)核減直至取消崗位招聘計劃。

　　3、應(yīng)聘資格的取得。符合組織考試條件的崗位，招聘單位確定考試有關(guān)安排，向通過資格初審者發(fā)放準考證后，報名人員取得應(yīng)聘資格。

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　　考試分初試和復(fù)試，滿分均為100分，成績分別以40%和60%計入總成績。總成績合格分數(shù)線為60分，低于該成績不能入圍。

　　1、初試。采用筆試方式，初定于4月在學(xué)校內(nèi)舉行。具體安排以筆試公告為準。

　　筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識及崗位相關(guān)的專業(yè)性、技能性知識。其中公共基礎(chǔ)知識主要包括時事政治和行政學(xué)、法學(xué)、經(jīng)濟學(xué)等學(xué)科知識；專業(yè)、技能知識主要包括招考專業(yè)和從事崗位工作所需的專門性知識。

　　筆試后，根據(jù)筆試成績從高到低，按1：3的比例確定各崗位進入復(fù)試環(huán)節(jié)人員名單。

　　2、復(fù)試。

　�。�1）輔導(dǎo)員崗位，采用職業(yè)能力測試和面試相結(jié)合的方式，滿分均為50分。

　　職業(yè)能力測試。資格復(fù)審和測試有關(guān)安排另行在網(wǎng)上通知。根據(jù)招聘崗位所需的職業(yè)能力和專業(yè)素養(yǎng)而設(shè)計、實施的測評。

　　面試采用結(jié)構(gòu)化面試。測評要素按崗位分別確定，一般包括語言表達能力、交流溝通能力、應(yīng)變能力、個性特征等考察維度。

　�。�2）其他崗位，采用結(jié)構(gòu)化面試。測評要素按崗位分別確定，一般包括語言表達能力、交流溝通能力、應(yīng)變能力、個性特征等考察維度。

　　應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶報名表（貼照片）及身份證、學(xué)歷和學(xué)位證書（含就業(yè)推薦表或《留學(xué)回國人員證明》）等材料原件及復(fù)印件1份，按指定時間、地點參加資格復(fù)審。招聘崗位還涉及職稱、職業(yè)資格等條件的，審驗相關(guān)材料；涉及工作經(jīng)歷條件的，一般要求提供勞動合同和社保繳納記錄證明。

　　（三）體檢、考核

　　考試完畢，根據(jù)確定的辦法計算總成績，各崗位根據(jù)總成績從高分到低分（總成績相同的，面試成績高者優(yōu)先），按1:1比例確定體檢、考核對象。

　　體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》（修訂后）并按有關(guān)操作規(guī)程執(zhí)行。

　　考核參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細則（試行）》執(zhí)行。

　　（四）公示、聘用

　　經(jīng)體檢、考核均合格的人員，確定為擬聘人員，并在網(wǎng)上公示7個工作日。公示期滿，對擬聘人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的，按規(guī)定辦理進人和聘用手續(xù)。

　　聘用人員列入事業(yè)編制管理，簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

　　（五）其他

　　應(yīng)聘者放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考核中出現(xiàn)不合格者，研究決定是否安排人員遞補。需要遞補的，有關(guān)崗位均根據(jù)考試成績從高分到低分依次進行。

　　四、紀律與監(jiān)督

　�。ㄒ唬┍敬喂_招聘有關(guān)信息指定在下列網(wǎng)站公布，供應(yīng)聘者查詢和社會監(jiān)督：

　　1、浙江建設(shè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)（http://www.zjjy.net，“師資建設(shè)/人才招聘專欄”）；