畢節(jié)雙山新區(qū)管理委員會面向社會簡化程序公開招聘工作人員公告

因工作需要，根據(jù)《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法（試行）》（黔人社廳[2013]10號）有關規(guī)定及畢節(jié)雙山新區(qū)管理委員會編制空缺情況，經研究并報經市人力資源和社會保障局批復同意，決定面向社會簡化程序公開招聘畢節(jié)雙山新區(qū)管理委員會工作人員22名，現(xiàn)公告如下：

一、招聘原則及程序

招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取面試與政審相結合的辦法進行，實行公開招聘條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”制度。招聘工作按照編制招聘計劃、發(fā)布招聘公告、報名、資格審查、面試、體檢、政審、公示、辦理聘用手續(xù)的程序進行。

二、招聘職位

詳見《畢節(jié)雙山新區(qū)簡化程序公開招聘工作人員職位表》（附件1）。

三、招聘對象和條件

（一）、招聘對象

符合招聘職位條件的應、往屆畢業(yè)生。

（二）、招聘條件

1、政治素質好，堅決擁護和認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，自覺遵守國家法律法規(guī)；

2、勤奮敬業(yè)，品行端正，工作能力強；

3、年齡在35周歲及以下（1978年7月1日及以后出生）；

4、具有大學專科及以上學歷和招考職位所要求的資格條件；

5、具有正常履行職責的身體條件。

具有以下情形之一的，不得參加招考：

（1）、在各級公務員招考和事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反考試紀律行為的人員。

（2）、受處分期間的；

（3）、正在接受審計、紀律審查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結的；

（4）、考入機關或事業(yè)單位，尚在試用期或服務期內的人員；服務期未滿的“特崗教師”和“特崗計生工作人員”；

（5）、曾被開除公職或被辭退未滿5年的；

（6）、不符合招聘職位要求的有關條件的；

（7）、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。

四、招聘程序

招聘工作按照發(fā)布信息、報名、資格審查、面試、體檢、政審、公示、辦理聘用手續(xù)的程序進行。

（一）、發(fā)布信息

由畢節(jié)雙山新區(qū)人力資源和社會保障局在畢節(jié)市人民政府網站和畢節(jié)雙山新區(qū)管理委員會網站等媒體上公開發(fā)布招聘信息。

（二）、報名，資格審查

1、每人限報1個職位。

2、報名和資格審查時間：招聘信息發(fā)布當日起（上午9:00—12:00，下午14:30—17:30）。

3、報名地點：畢節(jié)雙山新區(qū)人力資源和社會保障局人力資源股，地址：畢節(jié)雙山新區(qū)梨樹鎮(zhèn)歸化大橋橋頭。

4、報名時須提交以下材料：

（1）、本人有效《居民身份證》、畢業(yè)證書等相關材料原件及1份復印件；

（2）、在職人員所在單位及行政主管部門出具同意報考證明原件；

（3）、近期同底1寸免冠彩色照片6張；

（5）、報名時收取考試考務費100元/人。

報考者須如實填寫《畢節(jié)雙山新區(qū)簡化程序公開招聘工作人員報名登記表》（見附件2）。

5、資格審查

由畢節(jié)雙山新區(qū)人力資源和社會保障局負責對報名人員的資格條件、相關材料進行審查，并對招考職位報名情況和通過審查人員名單及報名相關材料進行復審。

資格審查貫穿整個招考工作過程，如報考者隱瞞信息或提供虛假信息通過資格審查的，一經查實，取消報名資格。

（三）、面試

1、經資格審核合格者作為面試人員。面試在畢節(jié)市人力資源和社會保障局、紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督指導下，由畢節(jié)雙山新區(qū)人力資源和社會保障局聘請相關專家組建考官組負責進行面試。

面試時間和地點：另行通知（請關注畢節(jié)雙山新區(qū)管理委員會網站）

2、面試以現(xiàn)場回答問題為主，時間為10-15分鐘；考生回答考官所提問題結束后考官獨自打分，去掉一個最高分和一個最低分，最后得到的平均分為考生面試成績。成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字計算。

3、面試成績低于60分者不能進入下一環(huán)節(jié)。

（四）、體檢

按計劃招聘職位人數(shù)1：1比例確定體檢人員。體檢工作在指定醫(yī)院進行，體檢標準參照黔人發(fā)〔2005〕4號、黔人社廳通〔2010〕181號等相關文件規(guī)定執(zhí)行。體檢費用由報考人員自理。

（五）、政審

對體檢合格人員列為考察對象，由雙山新區(qū)人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織政審。如遇政審及以上環(huán)節(jié)不合格或自動放棄聘用資格的，一律不實行遞補。

（六）、公示

根據(jù)報考者總成績、體檢結果和考察情況，確定擬招聘的人員，并在畢節(jié)市人民政府網站、畢節(jié)雙山新區(qū)管理委員網站及擬招考人員原單位進行公示。公示期不少于7天。

（七）、辦理聘用手續(xù)

經公示期滿無反映或反映問題不影響招考的，由畢節(jié)雙山新區(qū)人力資源和社會保障局按照規(guī)定程序和權限辦理聘用手續(xù)。

五、紀律要求

招聘工作嚴格遵守公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照政策規(guī)定、條件標準和工作程序，嚴格把關，嚴守紀律，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象，并主動接受有關部門及社會公眾監(jiān)督。對違反工作紀律的參考人員、工作人員和其他相關人員，按照相關規(guī)定嚴格追究責任。

六、未盡事宜由畢節(jié)雙山新區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋和確定。咨詢電話：0857—5478321

附件：1、畢節(jié)雙山新區(qū)面向社會簡化程序公開招聘工作人員職位表.rar

2、畢節(jié)雙山新區(qū)管理面向社會簡化程序公開招聘工作人員報名登記表.rar

畢節(jié)雙山新區(qū)人力資源和社會保障局

2013年7月17日

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