為全面實施人才強市戰(zhàn)略，進一步解決崇左產業(yè)發(fā)展和重大項目建設中的人才短缺問題，深入推進崇左市跨境經濟合作區(qū)(憑祥邊境自由貿易示范區(qū))和憑祥沿邊開發(fā)開放試驗區(qū)建設，加快實現(xiàn)崇左“兩加”“兩成”目標。經中共崇左市委人才工作領導小組同意，決定實施中國(憑祥)邊境自由貿易示范區(qū)綜合人才引進項目，面向社會公開招聘“政府特聘專家”和開展“專家邊關行”課題研究�，F(xiàn)將有關事項公告如下：

　　一、中國(憑祥)邊境自由貿易示范區(qū)“政府特聘專家”

　　1.招聘數(shù)量：若干名。

　　2.專業(yè)要求：世界經濟、產業(yè)經濟、金融、國際貿易、電子商務、對外貿易管理、物流管理、旅游、城市規(guī)劃、建筑工程管理和與邊境自由貿易示范區(qū)建設相關的專業(yè)。

　　3.基本條件：

　　(1)遵守國家法律法規(guī)，具有良好的政治、業(yè)務素質，品行端正，具有正常履行崗位職責的身體條件;

　　(2)具有碩士、博士學位或高級專業(yè)技術職務任職資格等;

　　(3)對崇左市經濟社會發(fā)展具有重大意義，在重點領域或重大項目上技術上達到國內領先水平的高層次人才、領軍人物優(yōu)先聘用;

　　(4)在邊境自由貿易示范區(qū)建設所需的重點領域和重大項目研究上，處于國內發(fā)展前沿的權威專家、領軍人物優(yōu)先聘用;

　　(5)下列情況之一者不得報名：

　　曾受過各類刑事處罰的;曾被開除公職的;有違法、違紀行為正在接受審查的;尚未解除黨紀、政紀處分的;在各級公務員招考、事業(yè)單位招聘中違規(guī)違紀在禁考期內的人員;法律法規(guī)規(guī)定不能報考或不得聘用為企事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　3.聘用期限：1～3年，聘期屆滿可協(xié)商續(xù)聘。

　　4.引進方式：以柔性引進為主，可選擇全職在崗或兼職、掛職、項目合作等形式。

　　5.享受待遇及管理：

　　(1)由崇左市人民政府授予“崇左市人民政府特聘專家”稱號，并頒發(fā)證書，給予每人每年聘請費9～15萬元。管理參照《崇左市聘用政府高層次專業(yè)工作人員管理試行辦法》執(zhí)行。

　　(2)崇左市人民政府定期邀請?zhí)仄笇＜襾沓缧菁佟?/P>

　　(3)特聘專家為崇左市作出突出貢獻的，崇左市人民政府視情給予獎勵。

　　6.工作職責：

　　(1)為崇左市經濟建設和社會發(fā)展及憑祥邊境自由貿易示范區(qū)提供決策咨詢服務。

　　(2)對崇左市重大項目的立項、論證、評估和實施進行指導。

　　(3)對崇左市重點學科、重點實驗室建設和重點行業(yè)發(fā)展進行指導。

　　(4)為崇左市高層次專業(yè)技術人才舉辦專題講座。

　　(5)對崇左市專業(yè)技術拔尖人才、優(yōu)秀青年專業(yè)技術人才進行重點指導和培養(yǎng)。

　　(6)積極宣傳推介崇左市和憑祥邊境自由貿易示范區(qū)，促進學術交流和項目合作，介紹或組織國內外的高層次人才來崇考察調研或創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，幫助崇左市引進技術、項目和人才。

　　二、中國(憑祥)邊境自由貿易示范區(qū)“專家邊關行” 課題研究

　　1.課題名稱：

　　(1)《中越跨境勞務合作政策研究》。

　　研究目標：探索中越跨境勞務合作規(guī)范化、便利化途徑。

　　需解決的問題：跨境勞務人員就業(yè)條件限制過多;跨境勞務人員管理機制不健全;引進外籍務工人員手續(xù)繁瑣;跨境勞務管理協(xié)調機制不完善;涉外勞務(資)糾紛處理難等。

　　(2)《憑祥國家重點開發(fā)開放試驗區(qū)物流產業(yè)研究》。

　　研究目標：建設現(xiàn)代物流服務體系，推進國際經濟合作，擴大開放合作領域，構建內外聯(lián)動、互利共贏、安全高效的開放型經濟體系。通過改善物流基礎設施條件，加快建立和完善現(xiàn)代物流體系，使憑祥市較快地與世界生產、商貿、供應鏈及物流體系融為一體，成為國際產業(yè)核心資源要素的集聚地。

　　需解決的問題：物流平臺設施尚不完善;物流專業(yè)人才缺乏;中越客貨運輸線路未全線開通;聯(lián)檢部門“串聯(lián)”作業(yè)影響通關效率;互市點基礎設施沒有達到海關驗收標準;友誼關口岸功能不能滿足需求;平而關口岸規(guī)格低影響物流發(fā)展;散裝式的跨境運輸過貨量小;境外通關問題等。

　　(3)《紅木文化發(fā)展研究》。

　　研究目標：分析紅木文化及相關產業(yè)當前的發(fā)展環(huán)境，結合國內外成功案例，對憑祥紅木文化發(fā)展模式、紅木人才培養(yǎng)模式和人才引進方案等方面提供建議和參考資料。

　　需解決的問題：優(yōu)化憑祥紅木文化的發(fā)展環(huán)境;建設有特色的紅木職業(yè)教育;紅木文化及相關產業(yè)發(fā)展存在的問題和解決對策。

　　2.課題組專家基本條件：

　　(1)邊境自由貿易示范區(qū)建設所需的重點領域和重大項目研究上處于國內發(fā)展前沿的權威專家;

　　(2)相關領域或重大項目上技術上達到國內領先水平的高層次人才、領軍人物;

　　(3)近年來至少有一個研究課題獲得省級以上獎勵。

　　3.課題經費：每項課題資助15-25萬元。

　　三、報名程序及要求

　　1.“政府特聘專家”報名要求

　　(1)報名時須如實填寫《中國(憑祥)邊境自由貿易示范區(qū)“政府特聘專家”報名表》，提供本人身份證、畢業(yè)證、學歷學位證書、專業(yè)技術職務任職資格證書、任職文件等證件復印件各一份。

　　(2)通過網絡、信函、傳真報名的，如報名時不能提供報考材料原件，須在現(xiàn)場資格復審時攜帶有關材料原件到中共崇左市委人才工作領導小組辦公室(徑送崇左市友誼大道1號市行政辦公中心大樓市委區(qū)311室，中共崇左市委組織部人才科，郵箱：czrck@163.com)審驗。逾期未審驗的視為自動放棄。

　　(3)凡報名者提供情況不實，在任何環(huán)節(jié)一經發(fā)現(xiàn)即取消聘用資格。

　　2.“政府特聘專家”考核聘用方式

　　資格復審合格人員進入面談考核。根據(jù)考核情況，按需求計劃1：1比例確定考察、體檢人員。經考察、體檢合格，對擬聘用人員在報名網站上公示，公示期為7個工作日。經公示期滿且無異議的，報經中共崇左市委人才工作領導小組審定后，由崇左市人民政府頒發(fā)“崇左市人民政府特聘專家”證書，各用人單位按規(guī)定程序辦理相關手續(xù)。

　　3.“專家邊關行”課題申報要求

　　(1)課題申報人需填寫《崇左市2014年中國(憑祥)邊境自由貿易示范區(qū)“專家邊關行”課題研究投標申請書》，使用A4紙雙面打印一式三份，于2014年10月30日前將紙質材料和電子文檔同時報送崇左市人力資源和社會保障局人力資源開發(fā)科(地址：崇左市友誼大道中段人力資源和社會保障局615辦公室;郵編：532200;郵箱：czrc7968396@163.com)進行資格審查。逾期將不予受理。

　　(2)通過資格審查后，由崇左市人力資源和社會保障局組織有關專家開展評審，擇優(yōu)立項。10月底前公布中標課題組。

　　(3)實行課題責任人負責制，課題組組長主持課題并擔任實質性的研究工作。課題組成員一般應有專家學者和實際工作部門人員等5人以上共同參加，允許在區(qū)內外跨行業(yè)、跨部門(包括在崇左市工作的專業(yè)技術人才)中擇優(yōu)選擇課題組成員。課題組組長及成員每年至少到崇左市調研3次以上，累計時間不少于30天。

　　本公告發(fā)布之日起開始受理報名， 截止2014年10月30日。未盡事宜，請與中共崇左市委組織部、崇左市人力資源和社會保障局聯(lián)系。聯(lián)系人：覃盛華(中共崇左市委組織部人才科)，0771-7969829 0771-7969826(傳真);李 芊(崇左市人力資源和社會保障局人資開發(fā)科) ，0771-7968396 0771-7834638(傳真)。

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中國(憑祥)邊境自由貿易示范區(qū)“政府特聘專家”報名表.zip

崇左市2014年中國(憑祥)邊境自由貿易示范區(qū)“專家邊關行”課題研究投標申請書.zip

　　中共崇左市委組織部

　　崇左市人力資源和社會保障局

　　中共崇左市委人才工作領導小組辦公室

　　2014年10月9日