中國民生銀行成立于1996年1月，是一家同時在上海和香港兩地上市的全國性股份制商業(yè)銀行，截至2014年6月，在中國境內(含香港)設有一級分行39家，總資產規(guī)模超3.5萬億元。2014年，在英國《銀行家》公布的全球1000家銀行排名中列第47位，并躋身“世界500強”。進入新的發(fā)展時期，中國民生銀行以“戰(zhàn)略轉型”為目標，以“流程銀行”為主線，持續(xù)推進改革創(chuàng)新，構建“以客戶為中心”的科學化、精細化戰(zhàn)略執(zhí)行體系，促進業(yè)務發(fā)展方式轉型和管理方式變革，為利益相關方創(chuàng)造更大的價值和回報。
中國民生銀行鄂爾多斯分行成立于2013年1月，近兩年來分行各項業(yè)務持續(xù)、健康、均衡、快速發(fā)展，實現了低風險、快增長、高效益的戰(zhàn)略目標�，F因業(yè)務發(fā)展需要，誠邀各界金融精英及領域翹楚加盟，期待與您共享發(fā)展，共創(chuàng)未來!
一、應聘基本條件：
(一)富有進取和創(chuàng)新精神及較強的團隊合作意識;
(二)品行端正、愛崗敬業(yè)，遵守國家法律法規(guī)，具備良好的職業(yè)道德和品德操守，無違法違紀行為和任何不良紀錄;
(三)一般員工35周歲(含)以下，部門負責人40周歲(含)以下，具有全日制本科(含)以上學歷，金融、經濟管理等相關專業(yè)畢業(yè)(應聘中特別注明的除外);
(四)一般員工2年以上、部門負責人3年以上銀行相關崗位從業(yè)經歷;
(五)身體健康，心理素質好，有較強的敬業(yè)精神，能承受工作壓力。
二、招聘崗位及應聘要求：
(一)二級分行副行長或行長助理(1人)：分管公司金融業(yè)務(含市場營銷及風險管理等)
工作職責：
1.協助分行行長開展工作，帶領公司業(yè)務條線完成分管任務指標;
2..協助行長制定分行公司業(yè)務營銷計劃并監(jiān)督實施;能夠不斷拓展客戶資源，并參與重點客戶的營銷與拓展;保持對市場的敏感度，不斷將業(yè)務推陳出新;
3.協調各業(yè)務條線、前中后臺部門及與上級分行對口管理部門的關系，做好業(yè)務的交叉銷售和聯動;
4.協助行長做好全行的風險管理工作，按照審慎經營的原則，在各方面保證總分行的信貸風險政策和流程得到有效貫徹和落實，積極有效地防范各類授信業(yè)務風險。
任職要求：
1.全日制本科及以上學歷，金融、經濟、管理、營銷等相關專業(yè)畢業(yè)，年齡40歲以下;
2.品行端正，愛崗敬業(yè)，職業(yè)道德和操守良好，無違法違紀行為和任何不良個人記錄;
3.具有8年以上商業(yè)銀行公司金融業(yè)務和3年以上支行行長(副行長)及相關管理部門任職經歷;
4.熟悉公司金融業(yè)務和本地市場，客戶資源豐富，具有較強的市場拓展能力;
5.熟悉銀行各方面風險管理操作、監(jiān)管規(guī)定和相關金融法律法規(guī)，具備較強的分析判斷和風險管理能力，對信貸風險點的識別和防控措施有較好的掌握;
6.具有良好的團隊建設、組織與管理能力，協調與溝通能力，計劃與執(zhí)行能力，判斷與決策能力。
(二)支行行長(1人)
工作職責：
1.組織和領導支行員工按時完成各項綜合經營計劃和目標;
2.規(guī)劃支行整體業(yè)務發(fā)展，牽頭開發(fā)客戶資源，組織指導維護客戶關系，組織推廣和營銷各類產品，統籌推動支行發(fā)展;
3.監(jiān)督轄內各項規(guī)章制度的落實，控制業(yè)務風險，確保合規(guī)經營。
任職要求：
1.大學本科及以上學歷，經濟、金融類及相關專業(yè)畢業(yè);
2.具有5年以上公司部高級客戶經理崗位經驗或擔任一年以上商業(yè)銀行支行行長或分管公司業(yè)務的副行長等職務;
3.了解國家經濟、金融方針政策和金融業(yè)發(fā)展趨勢，熟悉財政、稅務、人民銀行和監(jiān)管部門對銀行業(yè)務的要求;
4.具有較強的市場開拓、關系協調、團隊管理和風險控制能力;
5.具備良好的職業(yè)操守、較強的事業(yè)心和責任心，無違規(guī)違紀等不良從業(yè)記錄;
6.對鄂爾多斯地區(qū)的經濟金融環(huán)境熟悉，客戶資源豐富。
(三)支行副行長或行長助理(2人)
崗位職責：
1.協助支行行長開展工作，帶領團隊完成分管業(yè)務指標;
2.協助行長制定支行營銷計劃并監(jiān)督實施;
3.協助統籌實施支行業(yè)務營銷，拓展客戶;
4.積極參與重點客戶的營銷與拓展。
任職要求：
1.大學本科及以上學歷，經濟、金融及相關專業(yè)畢業(yè);
2.具有5年及以上銀行信貸崗位經驗，3年及以上業(yè)務團隊管理經驗;
3.了解國家經濟、金融方針政策和金融業(yè)發(fā)展趨勢，熟悉銀行各類金融產品和服務，具備扎實的商業(yè)銀行知識功底;
4.具有較強的計劃和實施執(zhí)行能力及領導激勵、溝通、協調團隊能力;
5.具有良好的職業(yè)操守，責任心強，無違規(guī)違紀等不良從業(yè)記錄;
6.對鄂爾多斯地區(qū)的經濟金融環(huán)境熟悉，客戶資源豐富。
(四)公司銀行部負責人(1人)
工作職責：
1.規(guī)劃分行公司業(yè)務發(fā)展，組織指導分行及下轄業(yè)務經營單位維護和管理客戶關系;
2.組織研發(fā)、推廣和完善公司產品，統籌推動分行公司條線營銷業(yè)務發(fā)展;
任職要求：
1..經濟、金融類相關專業(yè)大學本科及以上學歷;
2.具有5年以上商業(yè)銀行公司市場拓展或信貸管理經驗，2年以上團隊管理經驗;
3.具有扎實的業(yè)務知識功底，了解經濟金融政策和金融發(fā)展趨勢，熟悉公司銀行業(yè)務產品，掌握基本的業(yè)務調研、規(guī)劃編制、經營分析方法和應用文寫作技能;
4.具有較強的戰(zhàn)略和策略化思維，較強的計劃和實施執(zhí)行能力，以及領導、激勵、溝通、協調團隊的能力;
5..具有良好的職業(yè)操守，責任心強，無違規(guī)違紀等不良從業(yè)記錄。
(五)零售銀行部負責人(1人)
工作職責：
1.負責本部門的經營管理工作;
2.制定二級分行零售業(yè)務規(guī)劃和經營計劃，并指導監(jiān)督計劃落實;
3.組織開展營銷協同工作，組織進行零售業(yè)務條線績效考核工作，促進團隊有效管理;
4.進行零售客戶的開發(fā)與管理工作，負責小區(qū)金融工作的規(guī)劃與推動，渠道建設與自助業(yè)務推動與管理。
任職要求：
1.經濟、金融類相關專業(yè)大學本科及以上學歷;
2.具有5年以上商業(yè)銀行零售業(yè)務市場拓展或信貸管理經驗，2年以上團隊管理經驗;
3.熟悉當地零售業(yè)務市場，具有較強的市場拓展和風險把控能力; 具有良好的團隊協作精神和管理能力;
4.本地有較好的零售業(yè)務客戶資源;
5.具有良好的職業(yè)操守，責任心強，無違規(guī)違紀等不良從業(yè)記錄。
(六)風險管理部負責人(1人)
崗位職責：
1.制定和實施風險管理政策，制定信貸指引，組織分行授信審批工作;
2.指導評價分行放款審查、貸后管理、資產清收等資產監(jiān)控與保全工作，統籌風險管理及法律合規(guī)事務，制定風險管理流程。
任職要求：
1.經濟、金融或法律類相關專業(yè)大學本科以上學歷;
2.具有5年以上銀行風險管理類工作經驗，2年以上團隊管理經驗;
3.熟悉國家經濟、金融方針政策，及銀行業(yè)務流程和風險點;
4.具有一定的授信客戶經營與財務狀況的分析能力，較強的溝通協調能力;
5.具有良好的職業(yè)操守，責任心強，無違規(guī)違紀等不良從業(yè)記錄。
(七)公司業(yè)務團隊負責人(5人)
工作職責：
1.組織開展團隊營銷與業(yè)務拓展工作，完成分行下達的各項經營指標任務;
2.對團隊的各項客戶授信進行維護與把關，確保授信資產質量優(yōu)良;
3.負責本部門各類營銷與管理工作，識別并培養(yǎng)部門關鍵人才。
任職要求：
1.具有良好的團隊協作精神和管理能力;
2.熟悉當地企業(yè)金融市場，具有較強的市場拓展和風險把控能力;
3.對銀行公司業(yè)務產品和商業(yè)模式比較熟悉，3年以上銀行相關崗位工作經驗;
4.本地有較好的公司業(yè)務客戶資源。
(八)公司業(yè)務產品經理(2人)
工作職責：
1.結合鄂爾多斯區(qū)域業(yè)務特色，研究制定公司業(yè)務產品管理辦法、操作流程;
2.開展各類公司業(yè)務產品推動工作，組織相關培訓，對相關產品營銷提供支持;
3.根據區(qū)域業(yè)務需求，組織公司業(yè)務產品創(chuàng)新，參與建立產品專家團隊;
4.進行業(yè)務產品信息收集，開展市場調研和行業(yè)分析，統計客戶的反饋意見、需求，提出產品需求及優(yōu)化建議;
5.編制公司業(yè)務規(guī)劃，制定營銷方案，提交資源配置建議，并指導、監(jiān)督規(guī)劃的執(zhí)行情況。
任職要求：
1.全日制大學本科(含)以上學歷;經濟、金融類專業(yè)畢業(yè);
2.具有3年(含)以上商業(yè)銀行從業(yè)經驗，2年(含)以上相關崗位工作經驗;
3.熟悉國家經濟、金融方針政策，熟悉人民銀行及監(jiān)管機構對銀行各類業(yè)務的監(jiān)管要求;熟悉公司業(yè)務產品知識和操作流程;
4.具備良好的服務意識、市場洞察能力和心理承壓能力，具有一定的創(chuàng)新能力;
5.具備較強的協調溝通、文字綜合和語言表達能力，具備良好的職業(yè)操守，責任心強。
(九)零售業(yè)務產品經理(1人)
工作職責：
1.根據區(qū)域客戶需求，研究產品整合或包裝方案，提出區(qū)域性產品需求及建議;
2.策劃營銷活動，協助進行集群開發(fā)，提高批量開發(fā)客戶的效率;
3.制定并實施零售產品培訓，提高客戶經理相關崗位的業(yè)務水平。
任職要求：
1.經濟、金融、法律等相關專業(yè)本科以上學歷;兩年以上銀行市場零售業(yè)務營銷經驗;
2.了解國家經濟、金融方針政策和金融業(yè)發(fā)展趨勢，熟悉本行零售類金融產品和服務;
3.具有扎實的商業(yè)銀行零售業(yè)務知識功底，較強的溝通影響能力、分析與解決問題能力、較強的業(yè)務培訓能力、敬業(yè)愛崗;
4.具備銀行業(yè)從業(yè)資格、零售專業(yè)知識等級考試、相關產品銷售資格者優(yōu)先。
(十)公司業(yè)務風險經理
工作職責：
1.負責授信客戶的貸前調查工作，出具風險評估報告;監(jiān)督落實和辦理放款提前條件;
2.參與授信方案設計，并對授信方案是否符合我行信貸政策及制度規(guī)范進行審查;
3.負責按規(guī)定做好分管客戶的貸后檢查、風險預警工作;監(jiān)控信貸資產運營情況，確定重點監(jiān)控客戶，針對可能出現的資產風險提出化解和處置措施，監(jiān)督客戶經理落實;
4.負責分管客戶的貸款風險分類，并提出初分意見;實施問題及不良貸款催收和處置工作;
5.組織、協助和督促各業(yè)務團隊落實總、分行各項風險管理政策、制度，開展內部風險管理知識培訓。
任職要求：
1.具有金融、經濟、管理法律或相關專業(yè)全日制本科(含)以上學歷;
2.具有2年以上商業(yè)銀行風險管理、授信審查或信貸業(yè)務工作經歷;
3.熟悉國家有關金融政策和方針，熟悉公司法、商業(yè)銀行法、合同法、擔保法、物權法、貸款通則等法律法規(guī)、制度辦法;
4.熟悉現代商業(yè)銀行風險管理理論，掌握信用風險識別、計量、監(jiān)測和控制的主要方法;
5.具有較強的風險意識和判斷能力，能夠獨立開展風險管理工作;
6.具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，身體健康，無不良工作記錄。
(十一)零售業(yè)務風險經理
工作職責：
1.負責授信客戶的貸前調查工作，出具風險評估報告;監(jiān)督落實和辦理放款提前條件;
2.參與授信方案設計，并對授信方案是否符合我行信貸政策及制度規(guī)范進行審查;
3.負責按規(guī)定做好分管客戶的貸后檢查、風險預警工作;監(jiān)控信貸資產運營情況，確定重點監(jiān)控客戶，針對可能出現的資產風險提出化解和處置措施，監(jiān)督客戶經理落實;
4.負責分管客戶的貸款風險分類，并提出初分意見;實施問題及不良貸款催收和處置工作;
5.組織、協助和督促各業(yè)務團隊落實總、分行各項風險管理政策、制度，開展內部風險管理知識培訓。
任職要求：
1.具有金融、經濟、管理法律或相關專業(yè)全日制本科(含)以上學歷;
2.具有2年以上商業(yè)銀行風險管理、授信審查或信貸業(yè)務工作經歷;
3.熟悉國家有關金融政策和方針，熟悉公司法、商業(yè)銀行法、合同法、擔保法、物權法、貸款通則等法律法規(guī)、制度辦法;
4.熟悉現代商業(yè)銀行風險管理理論，掌握信用風險識別、計量、監(jiān)測和控制的主要方法;
5.具有較強的風險意識和判斷能力，能夠獨立開展風險管理工作;
6.具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，身體健康，無不良工作記錄。
(十二)零售售后與渠道管理崗(1人)
工作職責：
1.根據售后服務方案，組織實施客戶售后服務管理;組織開展客戶關懷、客戶培育和提升活動，落實客戶提升、產品提升、增值服務提升目標;
2.組織落實售后協銷業(yè)務模式和業(yè)務流程，組織開展客戶回訪與價值線索挖掘活動，實現客戶價值的深度開發(fā)。
3.分析售后服務過程中的相關數據和信息并及時反饋，協助改進規(guī)劃及策劃方案。
4.負責統籌協調當地商戶拓展和渠道開發(fā)。
任職要求：
1.全日制大學本科及以上學歷，經濟、金融相關專業(yè);
2.2年以上金融行業(yè)營銷工作經驗;
3.熟悉經濟、金融政策，熟悉零售業(yè)務各產品工作流程，熟悉客戶關系管理;
4.具有良好的溝通與協調能力，責任心強，無不良從業(yè)記錄。
(十三)機構建設與后勤管理崗(1人)
工作職責：
1.做好來賓接待以及各類活動的組織和開展;
2.開展會務組織與服務;督辦分行相關會議議定事項，協調跨部門溝通;
3.管理分行公文及印章，確保公文正常流轉及分行業(yè)務順利進行;統籌分行檔案管理，保證檔案資料的齊全和完整性;
4.做好分行辦公用品的購置和管理、辦公環(huán)境和物業(yè)等的管理。
任職要求：
1.全日制本科及以上學歷，行政管理、經濟金融及相關專業(yè)畢業(yè)，具有2年及以上崗位工作經驗;
2.性格隨和開朗，親和力強;具備較強的文字綜合能力、溝通協調能力、危機公關能力以及執(zhí)行力;
3.熟悉銀行內部管理及監(jiān)管要求，熟悉銀行辦公室工作流程，吃苦耐勞，勤奮敬業(yè)，能經常加班加點。
(十四)客戶服務主任(2人)
工作職責：
1.負責執(zhí)行營業(yè)網點標準化服務規(guī)范;
2.引導營業(yè)廳客戶辦理相關業(yè)務，維持營業(yè)廳服務秩序;
3.解答客戶咨詢，提升營業(yè)網點服務水平;
4.開展廳堂營銷工作，負責營業(yè)廳日常管理工作。
任職要求：
1.25周歲(含)以下，金融、經濟、市場營銷或相關專業(yè)本科及以上學歷;
2.具備1年以上商業(yè)銀行從業(yè)經驗或客戶服務經歷，熟悉銀行各類金融產品;
3.形象氣質佳，具備良好客戶服務意識和親和力，擁有優(yōu)秀的語言表達能力和解決問題能力;
4.具備良好的職業(yè)操守，工作認真仔細，善于傾聽，耐心負責。
(十五)公司業(yè)務客戶經理(15人)
工作職責：
1.負責公司客戶關系維護及授信資產管理;
2.收集、分析目標市場及客戶信息，及時反饋客戶金融需求;
3.負責公司金融產品營銷，完成各項銷售任務。
任職要求：
1.了解銀行公司業(yè)務，熟悉各類銀行公司業(yè)務產品和商業(yè)模式;
2.有較強的市場開發(fā)維護、企業(yè)財務分析、風險識別能力;
3.熟悉當地銀行公司業(yè)務市場，在本地有一定的銀行公司業(yè)務客戶資源(客戶資源豐富者條件可適當放寬);
4.2年以上銀行業(yè)相關工作經驗。
(十六)零售業(yè)務客戶經理(15人)
工作職責：
1.負責銷售零售產品，拓展金融市場;
2.收集、分析目標市場及客戶信息，及時反饋客戶金融需求;
3.負責各項零售金融產品的營銷，完成各項銷售任務。
任職要求：
1.了解零售金融產品和業(yè)務模式，熟悉小微企貸款業(yè)務和辦理流程;
2.有一定的風險識別能力和較強的業(yè)務拓展能力;
3.熟悉當地銀行零售業(yè)務市場，在本地有一定的銀行零售業(yè)務客戶資源(客戶資源豐富者條件可適當放寬);
4.兩年以上銀行業(yè)相關崗位工作經驗。
三、 應聘須知：
1.登陸中國民生銀行官網(www.cmbc.com.cn)，點擊 “民生招聘”注冊個人用戶。注冊完畢請完善簡歷信息，并通過職位搜索，選擇相關職位投遞電子簡歷。
2.簡歷投遞截止時間：2015年1月20日24點。