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2015年湖北省宜昌市電子政務辦公室招聘數(shù)據(jù)工程師公告

時間:2015-01-28 13:57:09 點擊:

2015年宜昌市電子政務辦公室招聘數(shù)據(jù)工程師公告

   宜昌市電子政務辦公室是由宜昌市人民政府辦公室管理的副縣(處)級行政機關,主要負責全市智慧城市、信息惠民、電子政務的統(tǒng)一規(guī)劃、建設和管理。根據(jù)工作需要,經宜昌市人民政府批準,現(xiàn)面向社會公開招聘數(shù)據(jù)工程師4名。公告如下:

  一、招聘崗位

  本次公開招聘數(shù)據(jù)工程師名額為4名,其中工程師3名、高級工程師1名,主要負責政務信息資源基礎數(shù)據(jù)庫的管理、維護和應用,系有嚴格紀律要求的工作崗位。

  二、招聘條件

  (一)具有良好的政治素質和思想品德,遵守法律法規(guī)及政府工作紀律,作風正派,品行端正;

  (二)工程師具有大學本科以上學歷或中級專業(yè)技術職稱,高級工程師具有碩士、博士學位或高級專業(yè)技術職稱;

  (三)精通SQLServer、Oracle至少一種主流數(shù)據(jù)庫的配置與優(yōu)化,熟練掌握數(shù)據(jù)庫的存儲過程、觸發(fā)器、函數(shù)、數(shù)據(jù)庫結構設計,對pl/sql熟練使用。具有ETL工作經驗者優(yōu)先,具有IBM、Oracle、微軟任何一種DBA證書的優(yōu)先。

  (四)工程師3年以上、高級工程師5年以上專業(yè)工作經歷,熟練使用數(shù)據(jù)庫管理、分析、設計工具,有大型項目數(shù)據(jù)庫設計、海量數(shù)據(jù)優(yōu)化、數(shù)據(jù)挖掘等經驗者優(yōu)先;

  (五)具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神,確保在招聘崗位工作3年以上,受雇期間不得兼職從事其它職業(yè);

  (六)年齡35周歲及以下,身體健康,能勝任招聘崗位的工作。

  三、招聘程序

  (一)受理報名。宜昌市電子政務辦公室統(tǒng)一受理應聘人員報名工作。

  1、報名時間:自即之日起至2015年2月28日止。

  2、報名方式:網上報名。應聘人員通過“中國宜昌”(www.yichang.gov.cn)或者“湖北三峽人才網”(www.hbsxrc.com.cn)下載報名表。報名電子郵箱:ycdzzw@yichang.gov.cn。

  3、報名時需提供或填寫以下文件資料:

  (1)本人2寸正面免冠彩色照片2張;

  (2)居民身份證原件及復印件2份;

  (3)學歷(學位)證明及復印件2份;

  (4)專業(yè)技術資格證書及復印件2份;

  (5)填寫報名表一式2份;

  (6)主要工作業(yè)績、研究成果、著述等證明本人相關專業(yè)技術能力和資歷的資料。

  應聘人員報名時,先提供有關證件的電子文檔,接到面試通知后必須提供證件原件。

  (二)資格審查。資格審查合格者進入崗位測試和面試。

  (三)崗位測試。測試應聘人員的專業(yè)技術能力。崗位測試總分為100分占60%。

  (四)面試。主要考察應聘人員的綜合素質及實踐能力。面試總分為100分占40%。依據(jù)崗位測試、面試成績分數(shù)高低為序,按招聘崗位名額不少于1:2的比例確定考察對象。

  (五)體檢。對經測試面試考核確定的考察對象組織身體健康檢查。體檢費用由應聘人員個人負擔。

  (六)考察。對體檢合格人員的政治思想、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、遵紀守法等情況進行全面考察。

  (七)公示。根據(jù)崗位測試、面試、體檢、政審考察情況,擇優(yōu)確定擬聘用人選,并進行公示,公示期為五個工作日。

  (八)聘用。公示期滿無異議后,簽訂勞動合同及保密協(xié)議。

  四、聘用人員的管理及待遇

  (一)本次招聘的數(shù)據(jù)工程師服務于宜昌市電子政務辦公室,不擔任行政職務,不行使行政權力,不具備國家公務員身份,其人事檔案由三峽云計算中心管理。

  (二)招聘人員后實行合同管理,與三峽云計算中心簽訂《勞動合同書》,并進行年度考核。首期聘用3年,試用期為2個月。合同期滿,根據(jù)工作業(yè)績和雙方意愿,確定是否續(xù)簽合同。

  (三)聘用期內,除年薪外,按照國家規(guī)定參加社會保險,享有法律、法規(guī)規(guī)定的休假、工傷、醫(yī)療等福利待遇。

  (四)本次招聘數(shù)據(jù)工程師的薪酬標準:

  職別檔次月薪(元)年薪(元)

  工程師1400048000

  2470056400

  3570068400

  高級工程師4680081600

  58400100800

  610000120000

  工資支付辦法:聘用單位將年薪的80%作為基礎工資按月支付給聘用人員,余下20%作為年度考核獎。年度考核合格的,一次性支付年度考核獎,年度考核不合格的不予支付。

  聘用人員連續(xù)2年考核結果為合格,經批準后年薪標準可以在職別內提高一個檔次。

  五、其他事項

  招聘工作按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,嚴格按規(guī)定程序進行,接受社會監(jiān)督。

  宜昌市人才交流服務中心監(jiān)督電話:0717-6056786

  宜昌市電子政務辦公室招聘咨詢電話:0717-6256926

  附件下載:宜昌市電子政務辦公室2012年招聘數(shù)據(jù)工程師報名表.rar

作者:文武事業(yè)單位招聘網 來源:網絡

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