根據(jù)公安部《關(guān)于在城市公安機關(guān)試行文職人員制度的意見》(公通字﹝2009﹞44號)精神，為了解決我市公安局文職人員需求問題，進一步加強公安隊伍建設(shè)，確保各項公安工作的深入開展，決定面向社會公開招聘20名文職人員。為確保招聘工作順利進行，制定本方案。
一、招聘原則
堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和“公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)”原則，招聘全過程向社會公示，接受社會監(jiān)督。
二、招聘人數(shù)及崗位性質(zhì)
(一)招聘人數(shù)。本次共招聘20名文職人員，其中：技術(shù)保障類10人，輔助管理類8人，行政事務(wù)類2人。
(二)崗位性質(zhì)。本次招聘的文職人員采取屬勞務(wù)派遣方式，是在市公安局從事技術(shù)保障、輔助管理、行政事務(wù)等非執(zhí)法崗位工作的專職人員。文職人員不具有人民警察和公務(wù)員身份，不行使人民警察職權(quán)，不對公安民警行使指揮、管理、督察職權(quán)，不穿著制式警服、佩帶警用標(biāo)志，不配備、使用警械武器。
三、招聘對象和條件
(一)招聘對象。具有國家承認(rèn)的大專(含)以上學(xué)歷的畢業(yè)生。
(二)招聘條件。
1、熱愛社會主義祖國，擁護中國共產(chǎn)黨，遵守中華人民共和國憲法，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，有責(zé)任心，服從組織分配;
2、具有東方市戶籍或東方市生源;
3、具有國家承認(rèn)的大專(含)以上學(xué)歷(截至2015年3月19日前取得畢業(yè)證);
4、具備良好的語言表達能力和文字功底，熟練掌握計算機操作及應(yīng)用;
5、年齡為18周歲以上，35周歲以下(計算截止日期為2015年3月19日);
6、身體健康，具有履行職責(zé)的身體條件和工作能力;
7、曾受過刑事、行政處罰、勞動教養(yǎng)、收容教養(yǎng)和曾被辭退、開除公職的人員，不能報考;
8、每名考生限報一個崗位;
9、招聘崗位、條件和有關(guān)要求請登東方市人民政府網(wǎng)查閱或向東方市公安局公開招聘文職人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室咨詢。
10、其它條件和要求(詳見附件);
四、招聘程序
(一)報名程序。
1、發(fā)布招聘公告：通過東方市政府網(wǎng)站、東方市電視臺發(fā)布，發(fā)布時間為2015年3月19日至4月1日;
2、報名時間：2015年4月7日至4月11日，上午08：30—12：00;下午15：30—18：00;
3、報名地點：東方市人力資源和社會保障局會議室(市委一號辦公樓三樓);
4、報名要求：報名者須提交國家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書、戶口本、身份證、專業(yè)技術(shù)資格證書原件和復(fù)印件、《2015年東方市公安局文職人員考試報名表》(一式兩份，可從網(wǎng)上下載打印也可到報名現(xiàn)場領(lǐng)取填寫)及近期一寸同底版免冠藍(lán)底照片5張;在編在崗人員報考時，需提供主管部門同意報考的證明。故意隱瞞，不出具單位同意報考證明者，由此產(chǎn)生的后果，考生自負(fù)。
報名后，各考生確保所留聯(lián)系方式準(zhǔn)確無誤，以便臨時通知有關(guān)事項，且各個考生應(yīng)實時關(guān)注東方市人民政府網(wǎng)(http://dongfang.gov.cn)。
5、其他要求：根據(jù)規(guī)定，招聘職位人數(shù)與報名人數(shù)的比例達到1：3以上方能進行筆試;達不到比例的，則相應(yīng)調(diào)減或取消該職位招聘計劃。報考該職位的考生可以在工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室通知下，根據(jù)自身情況，改報其他職位，逾期未改報的，視為自動放棄報考資格。對各個專業(yè)的界定，按照省人社廳最新版專業(yè)目錄進行。
(二)資格審查。招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對應(yīng)聘人員進行資格審查，資格審查結(jié)束后，并按期對資格審查合格者核發(fā)《準(zhǔn)考證》。準(zhǔn)考證領(lǐng)取時間和地點請各位報名者留意東方市人民政府網(wǎng)站。
(三)凡有下列情況之一者取消報名資格及聘用資格。
1、本人及配偶違反計劃生育政策規(guī)定的;
2、參與非法邪教組織，參與黃、賭、毒等活動，在政法機關(guān)有記錄的;
3、被政法機關(guān)、紀(jì)檢部門立案審查尚未解除，以及有違反社會治安處罰條例行為，在當(dāng)?shù)毓膊块T有記錄的;
4、弄虛作假，偽造資格證件和應(yīng)聘條件資料的。
(四)考試�？荚嚪譃楣P試、面試，總成績按滿分100分計算，其中筆試成績占總成績的60%,面試成績占總成績的40%�？荚囅嚓P(guān)工作由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織實施。
1、筆試(占總分60%)：筆試形式采取閉卷方式進行，內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識》，卷面滿分100分，評分時采取四舍五入，保留小數(shù)點后兩位。
領(lǐng)取準(zhǔn)考證時間待定，領(lǐng)取地點為東方市人力資源和社會保障局會議室(東方市市委一號辦公樓三樓);筆試時間、具體地點見《準(zhǔn)考證》;參加考試的考生，必須攜帶本人準(zhǔn)考證和身份證;逾期未領(lǐng)取準(zhǔn)考證，視為自動放棄筆試資格;筆試結(jié)束后，將根據(jù)筆試實際情況，劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線。成績將公布在東方市人民政府網(wǎng)(http://dongfang.gov.cn)。
2、面試(占總分40%)：參加面試的人員在筆試成績達到合格分?jǐn)?shù)線的人員，按照筆試成績由高至低排名確定面試人選，招考職位的職數(shù)在10人(含10人)以上的,比例為1:2，招考職數(shù)為9人(含9人)以下的，比例為1:3確定面試人員(各個招聘崗位末位出現(xiàn)同分?jǐn)?shù)者，一并進入面試)，達不到比例的，按實有合格考生確定。因考生自動放棄面試資格產(chǎn)生的空缺，從筆試成績達到合格分?jǐn)?shù)線的人員中按筆試成績由高至低依次等額遞補。
面試前，招聘領(lǐng)導(dǎo)小組將對入圍面試的人員進行資格復(fù)審，復(fù)審合格，可根據(jù)面試通知依時參加，復(fù)審不合格者，將取消面試資格，并從筆試成績達到合格分?jǐn)?shù)線的人員中按筆試成績由高至低依次等額遞補。
面試考官由市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)組織;面試時間地點另行通知;面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績達不到合格分?jǐn)?shù)線的考生不予聘用。
3、筆試、面試后，按比例計算各個考生的綜合成績，若出現(xiàn)同分?jǐn)?shù)者，如有烈士子女的，則優(yōu)先聘用，其余情況下，以筆試成績從高分到低分的順序確定;若筆試成績、面試成績均相同情況下，加試一場，以加試成績?yōu)闇?zhǔn)，從高分到低分順序確定體檢人員。
(五)體檢。
1、考試綜合成績從高到低的順序排名后，按1:1的比例確定入圍體檢人員，體檢由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組參照《國家機關(guān)錄用公務(wù)員體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)》的有關(guān)規(guī)定來進行，并組織到市級綜合性醫(yī)院進行體檢;
2、對體檢結(jié)果有疑問者，自知道體檢結(jié)果3天內(nèi)提出復(fù)檢要求，復(fù)檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn);
3、對體檢不合格者或自愿放棄者，不予政審。按相應(yīng)招聘崗位的考試成績排序，依次等額遞補。
(六)政審(按招錄人民警官政審標(biāo)準(zhǔn)進行)。
1、體檢結(jié)束后，將對合格人員進行政審考察，政審的內(nèi)容按第五項招聘程序中第(三)小項中“凡有下列情形之一者取消報名資格”進行逐條審查，并主要審查考生及家庭成員和主要社會關(guān)系現(xiàn)實表現(xiàn)等情況;
2、對因政審不合格造成的空缺，按相應(yīng)招聘崗位的考試成績排名順序，依次等額遞補。
(七)公示。招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)考試、體檢、政審的結(jié)果，確定擬聘用文職人員名單，并公示7個工作日。對公示人員有異議的需實名向市紀(jì)委監(jiān)察部門反映，若公示期內(nèi)，未收到任何異議，將正式確定聘用人員并辦理聘用手續(xù)。
(八)培訓(xùn)。公示期滿后，東方市公安局將組織擬聘用人員進行崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)時間為5天，培訓(xùn)課程設(shè)置按聘用崗位實際工作需要統(tǒng)一制定，不收取任何培訓(xùn)費用。培訓(xùn)不合格者，取消其聘用資格。
(九)聘用。培訓(xùn)結(jié)束后，由受委托的人力資源公司與受聘人員簽訂聘用勞動合同，辦理聘用相關(guān)手續(xù)，并派遣給市公安局。市公安局與人力資源公司簽訂《勞務(wù)派遣協(xié)議書》，并給予聘用人員安排工作崗位，試用期為一年，試用期結(jié)束時接受試用期考核。試用期考核不合格的，取消聘用資格。
五、工資福利待遇
文職人員的工資待遇、各類保險以及委托人力資源公司的管理費全部納入市財政預(yù)算給予保障，并由財政局按月?lián)苋胧泄簿郑o予發(fā)放。
(一)被聘用的文職人員實行合同制管理，參照我市全額預(yù)算事業(yè)單位工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，并隨著事業(yè)單位人員工資的調(diào)整而調(diào)整。
(二)文職人員按照國家規(guī)定，享受社會保險、休息休假、勞動安全崗位保護等福利待遇，社保繳費標(biāo)準(zhǔn)按實際發(fā)放的事業(yè)單位工資標(biāo)準(zhǔn)。退休后的養(yǎng)老金待遇由社保局按規(guī)定核發(fā)，財政不再給予補差。
六、人員管理
文職人員實行合同制管理，由人力資源公司與其實行三年一簽制度，人員管理和考核由市公安局出臺具體的管理辦法。年終考核不合格者，通知人力資源公司與其解除勞動合同。
七、紀(jì)律要求
本次招聘工作由市人力資源和社會保障局、市公安局負(fù)責(zé)組織實施，招聘的整個過程實行陽光作業(yè)，每個環(huán)節(jié)做到公開、公平、公正，市紀(jì)委、監(jiān)察局對整個過程實行監(jiān)督，同時接受社會監(jiān)督。凡發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、徇私舞弊的，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅追究有關(guān)人員的責(zé)任。
八、其他
本實施方案由東方市招聘公安局文職人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：25522702(市人力資源和社會保障局)
25562215(市公安局)
舉報電話：25531917(市監(jiān)察局)
附件：
1、《2015年東方市公安局公開招聘文職人員崗位表》(點擊下載).rar
2、《2015年東方市公安局公開招聘文職人員考試報名表》(點擊下載).rar
東方市招聘公安局文職人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2015年3月19日