經縣委、縣政府研究決定，面向社會公開招聘一批事業(yè)單位工作人員，為有序開展事業(yè)單位工作人員招聘工作，特制訂本招聘方案：

一、組織領導

為加強這次招聘工作的組織領導，經請示縣委、縣政府同意，成立雙牌縣公開招聘事業(yè)單位工作人員領導小組，縣委常委、縣委組織部部長吳國政任組長，用人單位主管縣級領導為任副組長，縣人社局、縣編委辦、縣財政局、縣監(jiān)察局及用人單位主要負責人為成員。下設辦公室，劉世春同志兼任辦公室主任，負責招聘日常工作。

二、招聘原則

貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取公開報名，統(tǒng)一考試，嚴格考核，擇優(yōu)聘用。由縣人社局、縣編委辦、縣監(jiān)察局、縣財政局及用人單位具體組織實施。

三、招聘職位

見《2013年雙牌縣招聘事業(yè)單位工作人員職位表》，共39個職位。

四、招考條件

1、年滿18周歲，中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德，具備崗位所需的專業(yè)或技能條件，適應崗位要求的身體條件，崗位所需要的其他條件。

2、符合職位要求條件。詳情見《2013年雙牌縣事業(yè)單位招聘工作人員職位表》。

五、考試聘用程序

本次招聘工作按資格審查、報名、筆試、面試、體檢、考核、公示，聘用等步驟進行。

1、資格審查與報名

（1）報名時間：2013年9月16日--9月18日

（2）報名地點：雙牌縣人社局四樓會議室

（3）資格審查：報考人員需攜帶本人身份證、畢業(yè)證、資格證原件及復印件（一份），由縣人社局、縣編委辦、縣財政局、縣監(jiān)察局及用人單位主管部門聯合進行資格審核。資格審查符合報考條件的，填寫《報名登記表》，每人交納考務費200元,數碼照像費20元。招聘職位與報考人員的比例原則上要達到1：3方能開考，如未達到1：3的比例，是否開考，由招考領導小組確定。

（4）準考證由縣人社局制發(fā)，報考人員持身份證于9月24日到縣人社局二樓公務員管理股領取。

2、考試綜合成績合成：

按筆試成績的60%，面試成績的40%，合成考試綜合成績。

（1）筆試

①筆試內容：行政能力測試和報考崗位的專業(yè)知識。行政能力測試按50％專業(yè)知識50％合成筆試成績。

②筆試時間：9月28日上午8點開始考行政能力測試考專業(yè)知識

（2）面試

筆試完成后，按照筆試成績由高分到低分按招聘職位數1：3的比例確定面試對象。面試采取結構化面試方式。面試時間另行通知。

3、體檢

以筆試、面試兩項綜合成績之和，從高分到低分按招聘職位等額確定體檢對象，總分相同的，按筆試成績從高分到低分排名，在同等情況下以筆試成績的行政能力測試排名在前。體檢參照公務員體檢標準進行。如有體檢不合格的，是否替補由招考領導小組確定。

4、考核

考核參照《湖南省國家公務員錄用考核試行辦法》進行。

六、公示

筆試、面試、體檢、考核等各個階段的工作完成后，其結果張榜公示，并公示相應的成績和合格人員名單，接受考生的咨詢和社會各界的監(jiān)督。

七、聘用

經筆試、面試、體檢、考核合格后，確定擬聘用對象，報招聘領導小組批準，按照相關規(guī)定辦理聘用手續(xù)。在辦理相關手續(xù)時需攜帶身份證、畢業(yè)證、工作和學習檔案到人社局驗證，辦理聘用手續(xù)。原則上要求在報考崗位工作三年以上，否則按有關規(guī)定處理。試聘期一年，試聘期間不適應本崗位工作的自行解聘。

八、聘用人員待遇

聘用人員在聘用期間工資及津補貼等待遇按事業(yè)單位同職同類人員同等對待。

九、本招聘方案由招聘工作領導小組辦公室負責解釋。

咨詢電話：7723662

十、報考人員可通過以下網站查閱相關信息。

雙牌縣政府網http://www.sp.gov.cn雙牌縣新聞網http://www.spxw.gov.cn雙牌縣人力資源和社會保障局網http://rsj.sp.gov.cn

雙牌縣公開招考工作領導小組辦公室

2013年9月1日

2013年雙牌縣招聘事業(yè)單位工作人員職位表　　　　　　

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