根據(jù)工作需要，二七區(qū)2015年面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員50名。公告如下：
一、招聘專業(yè)及人數(shù)
本次共招聘事業(yè)單位工作人員50名，具體招聘專業(yè)、人數(shù)如下：
1、新聞學、漢語言文學專業(yè)6名;
2、計算機科學與技術專業(yè)5名;
3、法學專業(yè)5名;
4、土地資源管理專業(yè)4名;
5、城市規(guī)劃專業(yè)4名;
6、經濟學專業(yè)4名;
7、預防醫(yī)學專業(yè)4名;
8、安全工程專業(yè)4名;
9、審計學、會計學專業(yè)4名;
10、交通運輸、交通工程專業(yè)2名;
11、文物與博物館學專業(yè)2名;
12、動植物檢疫專業(yè)2名;
13、測繪工程專業(yè)2名;
14、園林專業(yè)2名。
二、招聘資格條件
1、具有中華人民共和國國籍，熱愛社會主義，擁護中國共產黨的領導，具有良好的政治素質;遵紀守法，愛崗敬業(yè)，品行端正，具有良好的思想道德品質。
2、具有普通高等學校本科及以上學歷，所學專業(yè)符合招聘專業(yè)要求。
3、年齡30周歲以下(1985年1月1日以后出生)。
4、身體健康，五官端正。
5、有下列情形之一的人員不得報考：
(1) 正在接受司法機關、紀檢監(jiān)察機關立案偵查審查的;
(2) 曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的;
(3) 在各級招考中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的;
(4) 有法律規(guī)定不得錄取聘用的其他情形的。
三、招聘考試辦法
1、招聘考試采取筆試、面試相結合的方式進行。筆試成績滿分100分，面試成績滿分100分;考試總成績=筆試成績+面試成績。筆試科目為公共基礎知識、行政職業(yè)能力測試;面試采用結構化面試形式進行。
2、同一專業(yè)報名人數(shù)與擬招聘人數(shù)比例不低于5:1。低于5:1時，經二七區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員領導小組批準可適當降低開考比例，但最低不低于3:1。降低比例后仍未達到的，核減該專業(yè)的招聘人數(shù)，直至取消該專業(yè)的招聘計劃。
四、招聘程序
(一)發(fā)布信息
在商都網(wǎng)、二七門戶網(wǎng)發(fā)布招聘信息，公布招聘專業(yè)及資格條件。
(二)報名及注意事項
1、報名方式
(1)報名時間：2015年4月10日—4月12日。
上午： 8：30—11：30
下午：14：00—17：30
(2)報名地點：鄭州市二七區(qū)長江東路小學(長江路與碧云路交叉口向南200米路西)。
(3)報名所需材料：報名時需攜帶本人有效身份證(有效期內的二代身份證或臨時身份證)、畢業(yè)證、學位證原件和復印件各1份(2015年應屆畢業(yè)生需提供本人有效身份證、所在學校出具的畢業(yè)證明、學生證及畢業(yè)生就業(yè)推薦表原件和復印件各1份且必須于7月31日以前取得畢業(yè)證書和學位證書);留學回國人員需攜帶本人有效身份證、我國駐外使(領)館教育(文化)處(組)出具的留學回國人員證明、教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書原件和復印件各1份。近期免冠1寸同底版彩色照片3張。
2、注意事項
(1)報名時每人交納考試費30元。
(2)報名者于2015年4月24日，持本人身份證和報名繳費憑證到報名地點領取《準考證》。
(3)參加國家志愿服務西部計劃、河南省服務貧困縣計劃服務期滿考核合格的大學生、參加鄭州市“三支一扶”計劃服務期滿考核合格的大學生、參加鄭州市“大學生村干部”計劃在農村任職2年以上且年度考核合格的大學生村干部、參加鄭州市“高校畢業(yè)生進社區(qū)、服務農村計劃”服務期滿考核合格的大學生，筆試原始成績加5分。上述人員需在報名期間提交項目服務證書、年度考核表、基層服務單位證明(須地市級項目主管部門加章)及“大學生村干部”合同書等材料原件及復印件各1份，逾期不再受理。
(三)筆試
1、筆試時間及地點詳見《準考證》�？忌直救藴士甲C和有效身份證件在規(guī)定的時間和地點參加考試。
2、筆試成績在二七門戶網(wǎng)公布。
(四)面試
1、依據(jù)筆試成績由高分到低分的順序，按照擬招聘專業(yè)人數(shù)1:3的比例確定參加面試人員,如果達不到1:3的，經二七區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員領導小組批準可適當降低開考比例，但最低不低于1:2。降低比例后仍未達到的，核減或取消該專業(yè)的招聘計劃數(shù)量。
2、參加面試人員名單在二七門戶網(wǎng)公布，面試具體時間及地點另行通知。
3、面試成績及考試總成績在二七門戶網(wǎng)公布。
(五)體檢
1、依據(jù)考試總成績由高分到低分的順序，按照擬招聘專業(yè)人數(shù)1:1.5的比例確定參加體檢人員。
2、體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，體檢費用自理。
3、參加體檢人員名單在二七門戶網(wǎng)公布，體檢具體時間及地點另行通知。
4、在體檢過程中，因個人自動放棄或體檢不合格所產生的空缺崗位不進行遞補。
(六)考核
1、依據(jù)考試總成績和體檢情況，按照擬招聘專業(yè)人數(shù)1:1的比例確定考核對象。
2、考核對象名單在二七門戶網(wǎng)公布，考核具體時間另行通知。
3、在考核過程中，因個人自動放棄或考核不合格所產生的空缺崗位不進行遞補。
(七)錄取聘用
1、區(qū)招聘工作領導小組根據(jù)考試總成績及體檢和考核情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在二七門戶網(wǎng)公示7個工作日。
2、公示無異議的人員，應在接到通知之日起5個工作日內到二七區(qū)人力資源和社會保障局報到，由二七區(qū)人力資源和社會保障局統(tǒng)一安排到相關事業(yè)單位，并按照事業(yè)單位聘用人員程序辦理相關手續(xù)。逾期未報到者或不能及時到崗工作的視為自動放棄，所缺崗位不進行遞補。
3、聘用人員試用期為一年。試用期間其工資福利待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。
4、試用期滿后由相關單位進行綜合考核，考核合格者予以正式聘用，不合格者取消聘用資格。
五、其它
(一)凡是參加、參與此次招聘工作的人員，必須遵守紀律，堅持原則，嚴禁在招聘過程中徇私舞弊。對違反上述紀律的工作人員，一經查實，嚴肅處理;對違反上述紀律的應試人員，一經查實，取消聘用資格。
資格審查貫穿招聘工作全過程，一經發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，取消其聘用資格。
(二)二七區(qū)不組織(不委托)開設任何與考試有關的培訓班和輔導班，不印制任何與考試有關的輔導資料。
(三)區(qū)紀委(監(jiān)察局)依照有關規(guī)定對招聘工作實施監(jiān)督檢查。
(四)未盡事宜按照國家、省、市有關政策規(guī)定執(zhí)行。
咨詢電話：0371—68700617
二七區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員領導小組辦公室
2015年3月27日