重慶市九龍坡區(qū)2013年從優(yōu)秀村（社區(qū)）干部中招聘事業(yè)單位工作人員簡章
為認真貫徹落實《關于進一步加強村（社區(qū)）干部隊伍建設有關問題的意見》（渝委辦發(fā)〔2011〕36號）和中共重慶市九龍坡區(qū)委重慶市九龍坡區(qū)人民政府《關于進一步加強社區(qū)建設的意見（試行）》（九龍坡委發(fā)〔2012〕4號）精神，不斷完善村、社區(qū)干部隊伍激勵保障機制，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）和市委組織部、市人力社保局《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）等有關規(guī)定，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取公開考試、嚴格考察的方式，從優(yōu)秀村、社區(qū)干部中擇優(yōu)招聘一批事業(yè)單位工作人員。
一、招聘指標及職位
本次招聘指標共11名。其中，從優(yōu)秀村干部（含鎮(zhèn)管社區(qū)）中招聘5名（村書記、村民委員會主任及鎮(zhèn)管社區(qū)書記、主任共3名，報考崗位為“職員崗位1”；村其他六職干部及鎮(zhèn)管社區(qū)專職干部共2名，報考崗位為“職員崗位2”。）；從優(yōu)秀社區(qū)干部中招聘6名（社區(qū)書記、社區(qū)居委會主任共4名，報考崗位為“職員崗位3”；其他社區(qū)專職干部2名，報考崗位為“職員崗位4”。）。
二、招聘范圍及條件
（一）招聘范圍
重慶市九龍坡區(qū)行政區(qū)域內(nèi)現(xiàn)任行政村六職干部、社區(qū)專干；主城區(qū)擔任區(qū)級以上黨代表或人大代表及獲得省部級以上獎勵的社區(qū)居委會書記或主任，經(jīng)區(qū)招考領導小組研究同意可以參加招聘考試。
（二）招聘條件
1．思想政治素質(zhì)好，品行端正，遵紀守法，廉潔奉公。
2．工作作風扎實，工作實績突出，群眾公認。
3．任職時間要求：截至2013年9月3日，村、社區(qū)黨委（黨總支、黨支部）書記、村民委員會（社區(qū)居委會）主任須在九龍坡行政區(qū)域內(nèi)任同一職級時間滿3年及以上，其他人員須滿4年及以上。若以前曾任上述職務1年以上，中間有間斷，后又擔任上述職務的，可以累積計算任職年限。其中，任村、社區(qū)居委會書記、主任不滿3年的，但加上在其他崗位職務合計滿4年的，按其他六職干部（其他社區(qū)專干）報考崗位類別報考。報考人員任職時間和職務條件由各鎮(zhèn)、街道黨委（黨工委），鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處按管理序列嚴格審查確認，并在報考時提交任職文件原件。4．年齡為40周歲及以下（1972年9月3日及以后出生）。
5．在報名開始日（2013年9月3日）前，報名人員應取得大學�？萍耙陨蠈W歷，區(qū)外報考人員應取得本科及以上學歷。
6．有適應崗位要求的身體條件；
7．符合回避要求和聘用崗位要求的其他條件。
報考者有下列情形之一的，不得報考：
（1）在黨紀政紀處分期內(nèi)或者近5年內(nèi)受過警告以上（不含警告）黨紀政紀處分的，以及曾因犯罪受過刑事處罰的；
（2）任職期間村、社區(qū)發(fā)生重大責任事故并負主要責任或領導責任的；
（3）機關（事業(yè)單位）下派（選派）到村、社區(qū)任職的；
（4）2006年以來在公務員或事業(yè)單位工作人員招聘中有舞弊等嚴重違反錄（聘）用紀律行為的；
（5）曾經(jīng)違反計劃生育政策的；
（6）法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
三、招考方式
此次招考采取筆試、面試、政審考察和體檢的方式進行，報考人員按同一職位競爭，分別聘用。
四、招聘程序
（一）報名
1．報名時間：2013年9月3-4日。上午9：00—11:30，下午14:00—17:00。
2．報名程序：符合報考條件的對象，由個人提出書面報名申請，并填寫《九龍坡區(qū)從優(yōu)秀村、社區(qū)干部中考試招聘事業(yè)單位工作人員報名登記表》（見附件），報經(jīng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委嚴格審核確認后簽章推薦，到區(qū)人力社保局三樓會議室（地址：九龍坡區(qū)楊家坪西郊三村1棟1號）進行資格審查合格后，對擬同意報名的人員在所在鎮(zhèn)（街道）進行公示，經(jīng)公示無異議的，方可參加考試。對于公示有異議并經(jīng)查實則取消報考資格。
3．領取準考證：資格初審合格的報名人員，憑本人身份證、于2013年9月11-12日到區(qū)人力社保局公務員科領取《準考證》。筆試地點與考務事項詳見《準考證》。
（二）考試
考試分為筆試和面試。
1.筆試
筆試時間為2013年9月15日。筆試采取閉卷方式進行。筆試科目為《綜合基礎知識》（參照重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員2013年新公布大綱），總分100分。
2.面試
按招聘崗位指標數(shù)與面試人數(shù)1:3的比例，根據(jù)報考同一崗位人員的筆試成績從高分到低分依次確定面試人選；若最后一名面試人選筆試成績并列，則同時進入面試；如出現(xiàn)面試棄權的（棄權須報相關書面材料于考前24小時經(jīng)區(qū)人力社保局核準），其缺額根據(jù)該崗位考生筆試成績由高分到低分依次遞補。若因棄權達不到相應比例的，指標相應遞減。面試總分100分，成績當場公布。面試時間、地點另行通知。
面試成績在九龍坡區(qū)黨建網(wǎng)、九龍坡區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)、九龍坡區(qū)政府公示欄進行公示。
（三）考察和資格復審
考察參照《重慶市從優(yōu)秀村干部中考試錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關公務員量化考察實施辦法（試行）》(渝人社發(fā)〔2009〕168號)實施，考察內(nèi)容主要是德、能、勤、績、廉，考察結果量化計分，滿分為100分，60分及以上為合格。
（四）體檢
按報考同一職位考生綜合成績（計算方式為：綜合成績=筆試成績×40%＋面試成績×40%＋考察得分×20%，綜合成績不采用四舍五入法）從高到低順序等額確定體檢人員。進入體檢人員最后一名綜合成績出現(xiàn)并列時，依次按筆試成績、面試成績、考察得分高低的順序確定。在量化考察的同時，按有關規(guī)定對考察對象進行資格復審，考察和資格復審合格人員方能進入體檢。
體檢標準參照原國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）要求，并結合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行。若體檢有不合格的，則按該崗位考生總成績高低順序依次遞補。
體檢時間、地點另行通知。
（六）公示
擬聘用人員面試成績在九龍坡區(qū)黨建網(wǎng)、九龍坡區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)、九龍坡區(qū)政府公示欄進行公示，公示時間7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員招聘職位、姓名、性別、出生年月、學歷、準考證號、所任職務、任職年限、綜合成績等。張榜公示地點為擬聘用人員工作所在鎮(zhèn)（街道）、村、社區(qū)。公示時要公布舉報電話，接受社會監(jiān)督。
（七）聘用審批及待遇
經(jīng)筆試、面試、體檢、考察各環(huán)節(jié)擬聘用人員，按有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)。聘用人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人力資源和社會保障局關于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）進行管理，享受事業(yè)單位工作人員相應福利待遇。
聘用人員實行規(guī)定試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格予以正式聘用；試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用。
在確定具體聘用單位時，按照全區(qū)事業(yè)單位編制、人員結構等情況確定由鎮(zhèn)和街道所屬事業(yè)單位聘用，聘用人員原則上繼續(xù)留在村、社區(qū)工作。
四、紀律要求
從優(yōu)秀村、社區(qū)干部中招聘事業(yè)單位工作人員政策性強，涉及面廣，社會關注。各報考人員要如實填報各項資料，積極參與公平競爭，若有違反規(guī)定或弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消報名或聘用資格。各鎮(zhèn)（街道）黨（工）委要嚴格遵守組織人事紀律，切實樹立依法辦事的觀念，防止和杜絕不正之風，確保招考工作順利進行。對違反考試聘用有關規(guī)定的行為，要堅決予以糾正，情節(jié)嚴重的，要依法依紀嚴肅處理。
本《簡章》由中共九龍坡區(qū)委組織部、區(qū)人力社保局負責解釋。
招考服務電話：86169316、6878113
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