為進(jìn)一步實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，不斷改善和優(yōu)化全縣人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，全力推進(jìn)災(zāi)后科學(xué)重建，擬在全國范圍內(nèi)公開引進(jìn)財(cái)會(huì)類、中文類專業(yè)優(yōu)秀人才。

　　一、引進(jìn)范圍、名額及職位條件

　　本次面向全國公開引進(jìn)人員10名，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)類、中文類專業(yè)各5名，普通高等教育本科及以上學(xué)歷，28周歲以下(1985年11月5日后出生)。

　　二、引進(jìn)方式

　　引進(jìn)人才采取“人才儲(chǔ)備”方式，聘用人員不具備正式身份，不占所在單位行政編制、事業(yè)編制、工勤編制，參照本單位同類人員管理。

　　三、引進(jìn)程序

　　本次人才引進(jìn)工作由縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織，用人單位配合實(shí)施，采取考察考核直接引進(jìn)的方式進(jìn)行。

　　(一)接受報(bào)名(公告發(fā)布之日起至11月20日)

　　1、現(xiàn)場報(bào)名：應(yīng)聘人員攜帶本人身份證原件及復(fù)印件、畢業(yè)證或?qū)W歷證明等原件及復(fù)印件、1寸免冠近照2張，到蘆山縣人社局報(bào)名。

　　2、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。報(bào)考人員真實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫《蘆山縣引進(jìn)人才報(bào)名登記表》的各項(xiàng)內(nèi)容，并同身份證、畢業(yè)證或?qū)W歷證明掃描后通過電子郵件發(fā)到報(bào)名郵箱進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名(報(bào)名郵箱：50861043@qq.com)。

　　3、資格初審。資格審查單位根據(jù)報(bào)考者填報(bào)的《蘆山縣引進(jìn)人才報(bào)名登記表》和上傳照片進(jìn)行資格初審，并在報(bào)考者報(bào)名后的一個(gè)工作日內(nèi)提出審查意見。報(bào)考者如隱瞞有關(guān)情況或者提供虛假信息的，所造成的一切損失由報(bào)考者本人承擔(dān)。

　　(二)資格復(fù)審、考察考核(2013年12月5日前)

　　縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同相關(guān)部門對報(bào)名人員進(jìn)行資格復(fù)審。通過資格復(fù)審的由主管部門或用人單位組織考察、考核。

　　(三)體檢

　　考核結(jié)束后，主管部門或用人單位根據(jù)崗位引進(jìn)名額等額確定進(jìn)入體檢人選。體檢參照人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用自行承擔(dān)。

　　(四)聘用(2013年12月15日前)

　　通過考察、考核、體檢等環(huán)節(jié)合格的，由縣人社局、用人單位辦理聘用手續(xù)。

　　四、工資待遇

　　儲(chǔ)備人才工資待遇、工作經(jīng)費(fèi)參照同級同崗位機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編工作人員標(biāo)準(zhǔn)核定，由縣財(cái)政承擔(dān);并享受同類人員的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金等福利待遇。

　　五、其他事項(xiàng)

　　本次人才引進(jìn)工作由縣人力資源和社會(huì)保障局、用人單位及其主管部門共同組織實(shí)施;負(fù)責(zé)對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查、考察考核、體檢、聘用等工作。

　　聯(lián)系人：楊其康

　　蘆山縣人力資源和社會(huì)保障局

　　2013年11月7日

筆試試題推薦：事業(yè)單位招聘考試試題

筆試真題：事業(yè)單位招聘考試筆試真題

面試常見問題匯總：事業(yè)單位招聘考試面試常見問題匯總

面試真題：事業(yè)單位招聘考試面試真題

事業(yè)單位考試大綱：事業(yè)單位招聘考試大綱

教師招考專題：最新教師招聘信息發(fā)布區(qū)