為貫徹黨的二十大精神，更好實施“才聚荊楚”工程，促進高校畢業(yè)生留鄂來鄂就業(yè)創(chuàng)業(yè)，建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部人才隊伍，滿足學(xué)校事業(yè)發(fā)展需要，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）等文件要求，湖北民族大學(xué)2025年面向社會公開引進人才163人。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、單位簡介
湖北民族大學(xué)是以本科教育為主的省屬普通本科院校，是湖北省重點建設(shè)高校，省政府和國家民委共建高校。學(xué)校堅持“立足湖北，面向西部，輻射全國，服務(wù)基層”的辦學(xué)定位，始終踐行“為少數(shù)民族和民族地區(qū)服務(wù)、為國家發(fā)展戰(zhàn)略服務(wù)”的辦學(xué)宗旨，在人才培養(yǎng)、科學(xué)研究、社會服務(wù)和文化傳承創(chuàng)新等方面能形成了鮮明的辦學(xué)特色。學(xué)�，F(xiàn)有9個一級學(xué)科學(xué)術(shù)型碩士授權(quán)點和14個專業(yè)學(xué)位碩士授權(quán)點。
二、招聘原則
堅持黨管干部、黨管人才，堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄�、任人唯賢，堅持因崗擇人、人崗相適，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
三、招聘計劃
湖北民族大學(xué)2025年面向社會公開引進人才共計163人，具體崗位及條件詳見《湖北民族大學(xué)2025年人才引進崗位表》（以下簡稱《崗位表》）。
四、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，遵紀守法；
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)；
5.具有崗位所需專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力；
6.具備崗位所必需的其他條件。
（二）以下人員不能應(yīng)聘
1.現(xiàn)役軍人；
2.全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；
3.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員；
4.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；
5.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部6號令)、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當回避的人員；
6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
五、相關(guān)待遇
（一）具有博士學(xué)歷學(xué)位的人員，學(xué)校提供20-120萬元安家費；提供5-15萬科研啟動經(jīng)費；提供兩年的過渡性住房一套或按月發(fā)放兩年住房補貼；按月享受博士學(xué)位津貼；符合條件的可申請安置配偶。
（二）杰出人才、領(lǐng)軍人才等高層次人才待遇“一事一議”“一人一策”。
六、報名與資格審查
（一）報名時間與方式
1.報名時間：自公告發(fā)布之日起至2025年12月31日止，學(xué)校將根據(jù)各崗位應(yīng)聘人員報名情況，對通過資格審查的人員，由學(xué)校在相對集中時間分批組織考核，崗位計劃招滿為止。
2.報名方式：應(yīng)聘人員可通過湖北民族大學(xué)人才招聘網(wǎng)（https://hr.hbmzu.edu.cn:53207/#/index），注冊成功后進行網(wǎng)上簡歷投遞和崗位申請，每位應(yīng)聘者最多可申請1個崗位。
（二）資格審查
1.有關(guān)時間節(jié)點。年齡從1月1日起算，如某崗位年齡要求在45周歲及以下，即為1979年1月1日以后出生，其他以此類推。各崗位具體要求詳見《崗位表》。
畢業(yè)證、學(xué)位證取得截止時間為2025年12月31日，國外、境外留學(xué)人員須于2025年12月31日前取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認證證書；報名所需其他各類證件資料須于2025年12月31日前取得。各類證件資料取得時間經(jīng)招聘單位同意，可以適當延長。對到期或超過單位批準延長期限，未能取得相應(yīng)證件資料的考生，取消應(yīng)聘資格。
2.資格復(fù)審。面試前，應(yīng)聘人員應(yīng)對照招聘崗位資格條件要求提供以下材料原件：
①本人有效居民身份證。
②各學(xué)習(xí)階段畢業(yè)證書和學(xué)位證書（在國外、境外取得的學(xué)歷學(xué)位須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認證書，應(yīng)屆畢業(yè)生須提供教育部學(xué)籍在線驗證報告）。
③業(yè)績成果等簡要證明材料，包括論文檢索報告或發(fā)表證明、科研項目證明、專利證明、英語等級證書等。
④應(yīng)聘崗位所要求的其它證明材料，如職稱證書、資格證書、榮譽證書等證明材料原件和復(fù)印件1份。
⑤單位同意報考證明（已在黨政機關(guān)、國有企事業(yè)單位工作的應(yīng)聘人員必須提供）。
應(yīng)聘人員不按照指定時間、地點參加資格復(fù)審或經(jīng)復(fù)審不合格的，取消其面試資格。
3.資格審查貫穿招聘全過程，應(yīng)聘者應(yīng)如實提交有關(guān)信息和材料，凡信息填寫不真實、不完整或錯誤的，責任自負；弄虛作假的，一經(jīng)查實即取消考核資格或聘用資格。
七、考核
采取用人部門面試和學(xué)�？己讼嘟Y(jié)合的方式進行。校內(nèi)各用人單位經(jīng)資格初審確定擬考核人員后組織面試，主要為教學(xué)試講和答辯，重點考核應(yīng)聘人員專業(yè)理論素養(yǎng)、學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷、科研成果、教學(xué)科研能力、職業(yè)規(guī)劃等方面情況，并形成引進或不引進的意見，經(jīng)學(xué)校人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組審議，確定參加體檢與考察人選。面試時間地點詳見有關(guān)通知。
八、體檢、考察
（一）根據(jù)考核結(jié)果，按招聘崗位計劃數(shù)1:1的比例，確定進入體檢、心理測試人選。體檢及心理測試到指定醫(yī)院進行，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。體檢結(jié)果以體檢機構(gòu)出具的正式體檢結(jié)論為準。需要進行復(fù)檢的，復(fù)檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。
（二）考察工作學(xué)校相關(guān)單位（部門）負責，堅持德才兼?zhèn)�、以德為先、任人唯賢，采取個別談話、實地走訪、審核檔案、書面函調(diào)、線上面談等方式進行，全面了解應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等情況。考察中對應(yīng)聘人員的報考資格進行復(fù)審。
（三）應(yīng)聘人員自愿放棄、體檢或考察不合格的，可按照崗位總成績排名依次遞補體檢或考察人員。
九、公示及備案
（一）體檢、心理測試及考察合格的，確定為擬聘用人選，在湖北民族大學(xué)網(wǎng)站上公示5個工作日。
（二）公示期間如收到問題反映，由湖北民族大學(xué)紀委﹒監(jiān)察專員辦公室調(diào)查核實。
（三）公示無異議的，或雖有異議但經(jīng)調(diào)查不影響聘用的，向湖北省人力資源和社會保障廳申請聘用備案。
（四）公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予辦理聘用備案。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩申請備案，待查清后再決定是否申請備案。
十、聘用
（一）經(jīng)湖北省人力資源和社會保障廳審核備案后，通知新聘人員報到，簽訂聘用合同，約定試用期且計入聘期，實行崗位管理，執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。
（二）被聘人員自接到通知20日內(nèi)無正當理由沒有報到的，取消聘用資格，單位可根據(jù)需要按總成績排名遞補人員，按上述程序重新辦理相關(guān)事宜和手續(xù)。
十一、違紀違規(guī)處理
對違反公開招聘紀律規(guī)定的應(yīng)聘人員和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關(guān)處理。
十二、信息發(fā)布及政策咨詢
湖北省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站（http://rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/hbsszsydwgkzp/zpgg/）和湖北民族大學(xué)網(wǎng)站（https://www.hbmzu.edu.cn/）為本次人才引進工作公告發(fā)布網(wǎng)站，湖北民族大學(xué)網(wǎng)站人事處專欄（https://www.hbmzu.edu.cn/rsc/）為本次人才引進工作情況、相關(guān)通知、錄用公示等信息發(fā)布網(wǎng)站，請應(yīng)聘人員注意查看相關(guān)信息。
政策咨詢電話：0718-8209886（湖北民族大學(xué)人事處）
監(jiān)督舉報電話：0718-8438381（湖北民族大學(xué)紀委﹒監(jiān)察專員辦公室）