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因幼兒園開園需要，現(xiàn)面向社會公開招聘幼兒園教師12名，其中，應(yīng)屆畢業(yè)生崗7名，非應(yīng)屆畢業(yè)生崗5名。有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持以“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”為原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取技能測評與面試相結(jié)合的辦法，擇優(yōu)聘用。
二、報(bào)名條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；
2.遵守國家法律法規(guī)，無受過刑事處罰，無未了結(jié)的民事案件；
3.具備良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)操守；
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
5.年齡在18周歲及以上，以崗位信息表（附件1）所要求的年齡為準(zhǔn)；
6.能勝任所聘職位需要的專業(yè)知識和工作能力；
7.符合招聘崗位要求的各項(xiàng)資格條件。
（二）不得報(bào)考情形
1.受黨政紀(jì)處分且處分影響期未滿的人員；
2.曾因犯罪受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；
3.曾被開除公職的人員；
4.涉嫌違紀(jì)違法正在接受調(diào)查或處理的人員；
5.中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)上公布的失信被執(zhí)行人；
6.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位；
7.在各級公務(wù)員招考、事業(yè)單位及國有企業(yè)公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用（招聘）紀(jì)律行為的人員；
8.現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；
9.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
（三）其他事項(xiàng)
1.年齡計(jì)算截止至2025年7月。例如：要求年齡在“30周歲及以下”是指已滿18周歲、未滿31周歲，具體計(jì)算到月。招聘崗位對年齡有其它要求的，參照上述方法計(jì)算。
2.工作經(jīng)歷計(jì)算方式：有工作經(jīng)歷要求的崗位，工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間為2025年7月15日。報(bào)考者在校期間（全日制院校）的實(shí)習(xí)或社會實(shí)踐經(jīng)歷不視為崗位要求的相關(guān)工作經(jīng)歷。
3.報(bào)考者應(yīng)提交符合崗位要求的畢業(yè)證、學(xué)位證，取得境外學(xué)歷學(xué)位證書報(bào)考者應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書，證書取得時(shí)間截止2025年7月15日，2025年全日制應(yīng)屆畢業(yè)生(含2025年境外高校)證書取得時(shí)間截止2025年12月31日。
招聘崗位所要求的學(xué)歷，是指國家承認(rèn)的列入國民教育序列的學(xué)歷。報(bào)考者的學(xué)歷、學(xué)位（含自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育、夜大、電大等）應(yīng)可在中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（簡稱“學(xué)信網(wǎng)”，http://www.chsi.com.cn/）上查詢認(rèn)證；持境外學(xué)歷報(bào)考的，應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或《香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》、我國駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料。
4.招考崗位要求的其他專業(yè)證書、資格證書等，報(bào)考者必須在報(bào)名首日前取得或已通過考試，通過考試但未取得證書的，須在資格復(fù)核時(shí)，提供由相關(guān)部門出具的成績單及是否通過考試的結(jié)論。
5.其他未經(jīng)公告的與時(shí)限有關(guān)條件，截止時(shí)間均為報(bào)名開始第一天。需計(jì)算年限的，開始時(shí)間均為相關(guān)經(jīng)歷生效的第一天，截止時(shí)間均為2025年7月15日，按足年足月累計(jì)。
6.招聘崗位信息表中崗位條件要求為面向應(yīng)屆高校畢業(yè)生的，其應(yīng)屆生身份認(rèn)定以本人畢業(yè)證書落款年度為準(zhǔn)，即當(dāng)年度應(yīng)屆生簽訂就業(yè)協(xié)議、勞動合同、繳交社保等均不影響其應(yīng)屆生身份認(rèn)定;上年度畢業(yè)生具有工作經(jīng)歷以及社保繳交記錄的，可報(bào)考應(yīng)屆生崗位。
三、招聘崗位及人數(shù)
本次計(jì)劃招聘共計(jì)12人，具體崗位要求詳見《幼兒園2025年下半年公開招聘崗位計(jì)劃表（教師）》（詳見附件1）。
注：根據(jù)《福建省機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考專業(yè)指導(dǎo)目錄（2025年）》（詳見附件2），各招聘崗位具體相關(guān)專業(yè)規(guī)定以招聘需求表中要求的專業(yè)為準(zhǔn)（報(bào)考人員在報(bào)考過程中對專業(yè)資格等審核結(jié)果有異議的，可在規(guī)定時(shí)間前按該指導(dǎo)目錄的指導(dǎo)意見申請復(fù)核，逾期產(chǎn)生后果由報(bào)考人員承擔(dān)）。
四、公告發(fā)布及報(bào)名程序
（一）公告發(fā)布
采取網(wǎng)絡(luò)公告形式，通過“平潭人才發(fā)展集團(tuán)”微信公眾號等渠道進(jìn)行公開發(fā)布。
（二）報(bào)名時(shí)間
2025年7月15日18：00至2025年7月22日18:00。
（三）報(bào)名方式
1.符合條件的報(bào)考人員需登錄報(bào)名系統(tǒng)“福建省國有企業(yè)公開招聘考試報(bào)名平臺”（https://www.fjsrlzy.cn/home）進(jìn)行報(bào)名，并在報(bào)名系統(tǒng)填寫個(gè)人相關(guān)信息，按要求上傳本人身份證、學(xué)歷、學(xué)位等相關(guān)證件的電子版。每個(gè)報(bào)考者只能報(bào)考一個(gè)崗位，成功報(bào)考后，不得改報(bào)其他崗位。
2.報(bào)名材料：
（1）畢業(yè)證書和學(xué)位證書掃描件。
（2）教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表以及中國高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告。
（3）二代身份證正反面掃描件（報(bào)名與考試時(shí)使用的本人有效身份證必須一致）。
（4）涉及相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的社保繳納記錄、勞動合同或工作證明掃描件。
（5）幼兒教師資格證掃描件。
（四）資格審核
招聘工作小組將對報(bào)考人員進(jìn)行資格初審，資格審核過程中如有材料提供不全等情況，工作人員將通過“福建招聘平臺”微信公眾號發(fā)布審核結(jié)果，報(bào)考人員須時(shí)刻關(guān)注發(fā)布的信息內(nèi)容，否則后果自負(fù)。報(bào)名資格條件初審截止時(shí)間為2025年7月23日12:00。報(bào)名人員可在2025年7月23日12：00以后登錄報(bào)名系統(tǒng)（https://www.fjsrlzy.cn/home）查看資格初審結(jié)果。若報(bào)名人員對資格初審結(jié)果有異議，可于2025年7月23日18:00前登錄報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行申訴，逾期不予受理。
報(bào)考人員應(yīng)嚴(yán)格按照招聘崗位的條件要求報(bào)名，并對提交材料的真實(shí)性、有效性負(fù)責(zé)。凡個(gè)人填報(bào)信息不實(shí)，不符合招聘崗位要求的，一經(jīng)核實(shí)，即取消考試或聘用資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關(guān)規(guī)定予以處理。資格審核貫穿招聘工作全過程。報(bào)考人員所留聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無誤并確保招聘期間保持通暢。
（五）網(wǎng)上打印面試通知書
請報(bào)考人員及時(shí)關(guān)注報(bào)名平臺，于2025年7月25日12：00后，通過“福建省國有企業(yè)公開招聘考試報(bào)名平臺”（https://www.fjsrlzy.cn/home）打印面試通知書。
五、考試辦法
招聘采取技能測評與面試相結(jié)合的方式。擬招聘人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)的比例應(yīng)達(dá)到1:3方可開考。若實(shí)際審核通過人數(shù)不足，將按比例核減招聘名額。
1.技能測評：內(nèi)容為主題舞蹈、彈唱等（10分鐘）。測評成績實(shí)行百分制，合格線為60分。未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生將不予確定為面試對象。以技能測評成績（達(dá)合格線）1：2比例進(jìn)入面試，若同一個(gè)崗位比例范圍內(nèi)最后一名出現(xiàn)成績并列的考生均可進(jìn)入面試，若達(dá)不到規(guī)定比例，按實(shí)有人數(shù)進(jìn)入面試并按比例核減招聘名額。
2.面試：采取片段教學(xué)（5分鐘）與現(xiàn)場問答（5分鐘）相結(jié)合的方式主要考察應(yīng)聘對象的綜合素質(zhì)、專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力。面試成績實(shí)行百分制，合格線為60分，未達(dá)到合格線者不予聘用。若面試人數(shù)少于或等于招聘計(jì)劃數(shù)的崗位，考生面試成績必須達(dá)到70分以上方為合格。
3.成績計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)：總成績=技能測評×40%+面試成績×60%作為最終分?jǐn)?shù)，其中技能測評、面試成績均須達(dá)到合格線。
根據(jù)總成績從高分到低分排名，按崗位擬聘用人選1:1的比例確定擬進(jìn)入考察（背景調(diào)查）人員名單。若出現(xiàn)成績排名相同者，則按面試成績從高分到低分確定擬進(jìn)入考察（背景調(diào)查）人員名單；若面試成績相同者，則通過加試面試環(huán)節(jié)確定擬進(jìn)入考察（背景調(diào)查）人員名單。
以上成績均按四舍五入保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
六、考察（背景調(diào)查）
1.資格復(fù)核。組織擬進(jìn)入考察（背景調(diào)查）人員進(jìn)行資格復(fù)核。進(jìn)入資格復(fù)核的報(bào)考人員需提供身份證,學(xué)歷證書、職稱證書、無犯罪記錄證明、個(gè)人征信報(bào)告及招收崗位所要求的相關(guān)證書原件等相關(guān)信息。同時(shí)提供近2年（若有）的人力資源部、上級、同部門等相關(guān)人員聯(lián)系方式,如有弄虛作假,取消背景調(diào)查資格。報(bào)考人員必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理資格復(fù)核,逾期不能辦理資格復(fù)核的,取消背景調(diào)查資格。
2.背景調(diào)查。突出對入圍人選的政治素質(zhì)和專業(yè)素質(zhì)進(jìn)行考核，結(jié)合查核個(gè)人檔案、個(gè)人征信、無犯罪記錄情況，綜合了解其德能勤績廉等情況。背景調(diào)查對入圍人選近兩年以上的工作情況(若有）進(jìn)行查核，并廣泛聽取人選所在單位相關(guān)人員的綜合評價(jià)，對背景調(diào)查中反映的情況影響聘用的，不作為擬聘用人選考慮。
七、確定擬錄用人員
經(jīng)前期工作評定的測評、面試、背景調(diào)查等考評結(jié)果確定擬錄用人選,擬錄用人員因個(gè)人原因放棄錄用資格，則按成績排名依次遞補(bǔ)。
八、體檢
體檢由招聘工作小組組織擬聘用報(bào)考人員到縣級以上醫(yī)院進(jìn)行體檢工作，體檢項(xiàng)目參照公務(wù)員招聘錄用體檢有關(guān)規(guī)定，體檢自費(fèi)。無特殊原因，缺席體檢者，取消聘用資格。凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考人員，不予聘用或取消聘用。
九、公示和聘用程序
考察和體檢結(jié)束后，根據(jù)綜合成績、考察情況和體檢結(jié)果等確定擬聘用人員，并在“平潭人才發(fā)展集團(tuán)”微信公眾號等相關(guān)載體上進(jìn)行公示。公示期為5個(gè)工作日。
公示期滿無異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。擬聘用的人員應(yīng)在指定的時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到上班,逾期報(bào)到取消聘用資格。公開招聘人員實(shí)行聘用合同制，由區(qū)實(shí)發(fā)集團(tuán)下屬項(xiàng)目公司（平潭綜合實(shí)驗(yàn)區(qū)實(shí)發(fā)教育咨詢有限公司）與所聘用人員簽訂勞動合同（不納入正式編制、不在區(qū)實(shí)發(fā)集團(tuán)其他公司流動），試用期規(guī)定參照用人單位相關(guān)管理辦法執(zhí)行。考核合格的,給予聘用；考核不合格的予以解聘。
十、其他事項(xiàng)
1.報(bào)考人員應(yīng)按照要求報(bào)名并提供相關(guān)證明材料，因弄虛作假或報(bào)名信息與實(shí)際不符的，取消其應(yīng)聘資格，責(zé)任由報(bào)考人員自行承擔(dān)；若已簽訂聘任合同的，則合同無效，報(bào)考人員須承擔(dān)違約責(zé)任，并承擔(dān)由此給選聘企業(yè)帶來的經(jīng)濟(jì)損失。
2.報(bào)考人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加技能測評、面試、考察等工作，否則視為自動放棄應(yīng)聘資格。
3.在本次招聘各環(huán)節(jié)因個(gè)人原因放棄相應(yīng)資格的，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)實(shí)際情況研究決定是否遞補(bǔ)。
4.本次公開招聘的相關(guān)信息將通過“平潭人才發(fā)展集團(tuán)”微信公眾號發(fā)布，報(bào)考人員應(yīng)隨時(shí)關(guān)注相關(guān)信息，因未及時(shí)關(guān)注網(wǎng)上相關(guān)信息而影響招聘的，后果由報(bào)考人員自負(fù)。
5.技能測評、面試、體檢、資格復(fù)審等具體時(shí)間地點(diǎn)將以“福建招聘平臺”微信公眾號、短信或公告形式另行通知，如因關(guān)機(jī)、換號、無人接聽、無信號等無法接收聯(lián)系，造成的后果由報(bào)考人員自負(fù)。
6.報(bào)考人員對招聘等方面的相關(guān)問題可與平潭綜合實(shí)驗(yàn)區(qū)人才發(fā)展集團(tuán)有限公司聯(lián)系。
考務(wù)咨詢電話：0591-38716888
開通時(shí)間：周一至周五8:00--12:00；15:00--18:00。
（六）招聘工作全程接受監(jiān)督、投訴或者舉報(bào)，以保證選聘工作的公平公正公開。監(jiān)督電話：0591-86163389。
