文武教師溫馨提示：近期文武教師網(wǎng)收到舉報，有詐騙分子發(fā)布虛假信息，進行騙取報名費，如信息中涉及報名收費，請各位老師謹慎鑒別，確認無誤后再繳費報名，以免上當受騙，一般教育局組織的招聘才需要支付費用，學校招聘不需要支付，文武網(wǎng)所提供的所有考試信息僅供參考，敬請考生以權(quán)威部門公布的正式信息為準。
歡迎加入河南教師招聘群：540830853，考情、招聘信息早知道！
為進一步優(yōu)化我縣教師隊伍結(jié)構(gòu)，提升師資隊伍整體素質(zhì)，全面提高我縣教育教學質(zhì)量，結(jié)合我縣教師隊伍現(xiàn)狀和實施“人才回歸”工作要求，決定從縣外引進一批在編在崗教師充實到我縣教師隊伍。為切實做好本次人才回歸工作，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、工作原則
1、以人為本，工作為重的原則;
2、公開、公平、公正的原則;
3、優(yōu)中選優(yōu)，擇優(yōu)使用的原則;
4、空編補缺的原則;
5、按照工作區(qū)域?qū)Φ?城區(qū)對應城區(qū)、農(nóng)村對應農(nóng)村)安置的原則。
6、按照崗位對等原則。
二、引進計劃
計劃引進教師70名，其中高中教師8名，初中教師30名，小學教師30名，中等職業(yè)技術(shù)學校教師2名。
如果崗位計劃出現(xiàn)空缺，按照先初中后小學、逐個依次交替補充的原則，調(diào)整到初中、小學崗位。
三、引進對象
泌陽籍(戶口所在地在泌陽縣內(nèi)或者參加工作之前在泌陽縣內(nèi))或直系親屬(配偶、父母、岳父母、公婆、子女)為泌陽籍，經(jīng)各地教育系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘的在編在崗中小學或職業(yè)技術(shù)學校教師。
四、引進條件
1、年齡在40歲以下(1985年1月1日以后出生)，具有副高級以上職稱或研究生以上學歷的放寬至45歲(1980年1月1日以后出生);
2、近三年年度考核均為合格及以上;
3、高中教師、職業(yè)學校教師須具有國家承認的全日制大學本科以上學歷，初中教師須具有國家承認的大學本科及以上學歷，小學教師須具有全日制�？萍耙陨蠈W歷。
4、高中、職業(yè)學校教師須具有高中(或中等職業(yè)技術(shù)學校)教師資格證;初中教師須具有初中及其以上教師資格證;小學教師須具有小學及其以上教師資格證。
5、同意在所應聘學校工作不低于三年，三年內(nèi)不得申請參加離職學習、不得申請調(diào)離所應聘學校等。
6、同等條件下，軍人配偶優(yōu)先錄用。
7、有下列情況之一的不得報考：
(1)曾因犯罪受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)、少年管教的;
(2)刑事處罰期限未滿或者涉嫌犯罪正在接受調(diào)查的;
(3)尚未解除黨紀、政務處分或正在接受紀檢監(jiān)察機關(guān)立案審查的;
(4)因違法違紀受到公安、紀檢監(jiān)察部門處理的;師德師風考核不合格的;
(5)被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象的;
(6)國家或省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位的人員。
五、工作程序
1、信息發(fā)布
擬回歸崗位確定后，在泌陽縣人民政府官方網(wǎng)站(https://www.biyang.gov.cn)等媒體發(fā)布《泌陽縣2025年教育系統(tǒng)人才回歸工作實施公告》�；貧w過程中所有公告、公示、通知等文件均以此網(wǎng)站發(fā)布為準。
2、報名與資格審查
(1)時間、地點：2025年8月1日--7日攜帶相關(guān)資料到泌陽縣第八小學校報名。
(2)提交材料包括：報名表一份(打印，個人簽字必須本人手寫)、居民身份證原件及復印件一份、畢業(yè)證及學歷認證報告原件及復印件一份、教師資格證原件及復印件一份、任職資格證和聘任證原件及復印件一份、近期免冠彩色二寸照片(無美顏)三張、近三年年度考核表原件或簽字蓋章的復印件一份、學校出具的任教學段證明(以2025年任教學段為準，顯示任教年級、任教科目，學校主要領(lǐng)導簽字并加蓋公章)、教育主管部門出具的在編在崗證明、入職招聘文件和入編文件(加蓋人事編制部門公章)、戶籍所在地公安部門出具的無違法犯罪證明原件、具有管轄權(quán)紀檢監(jiān)察部門出具的無違紀證明。
資格審查貫穿人才回歸工作全過程，包括聘用之后。
3、考試
考試包括筆試、面試，均由第三方組織。
(1)領(lǐng)取準考證。2025年8月12日到泌陽縣第八小學領(lǐng)取。
(2)考試以筆試和面試形式進行�？偡譃�100分，筆試成績占60%，面試成績占40%。筆試內(nèi)容：教育學、教師職業(yè)道德、教育法規(guī)、教育教學案例分析、新課標理念、心理學等。根據(jù)筆試成績，按照崗位需求1：3的比例確定面試人員。面試內(nèi)容在使用的現(xiàn)有教材中，按照難度中等和“教啥講啥”的原則，隨機抽取講課內(nèi)容。面試以講微型課形式進行，時長不超過15分鐘。實際參加面試的人數(shù)不足1：3的，組織現(xiàn)有人員面試。同一面試考場參加面試人員形不成競爭的，面試成績不得低于使用同一面試題本人員的平均成績;如果都形不成競爭，面試成績須不低于70分才可進入下一環(huán)節(jié)。同一崗位須兩個以上考場的，面試成績加權(quán)平均計算。
4、考察
根據(jù)回歸崗位計劃，按照考試成績從高到低確定考察對象。考察合格者作為擬聘用人員進入下一環(huán)節(jié)。如有弄虛作假或資格審查不合格的取消聘用資格。
考察方案另行研究制定。
5、選崗
考察合格人員按照區(qū)域?qū)Φ?城區(qū)到城區(qū)、農(nóng)村到農(nóng)村)、崗位對等原則，依據(jù)考試成績從高到低順序依次選崗(崗位設(shè)置待定)。
6、公示
對擬聘用人員選崗情況進行公示。
7、聘用
公示無異議的予以聘用。按照相關(guān)規(guī)定辦理入職手續(xù)�？h委編辦負責辦理入編手續(xù)，縣人社局負責辦理調(diào)動手續(xù)、錄入工資信息，縣財政局負責撥付工資，縣教育局負責培訓安置上崗。
六、組織領(lǐng)導
此次人才回歸實施工作在縣2025年教育系統(tǒng)人才回歸實施工作領(lǐng)導小組統(tǒng)一組織領(lǐng)導下進行，縣紀委監(jiān)委、縣委組織部、縣公安局、縣委編辦、縣人社局、縣財政局、縣教育局為成員單位，各單位要各司其職，各負其責，共同發(fā)力，協(xié)調(diào)推進。
對在人才回歸實施工作中出現(xiàn)的弄虛作假、徇私舞弊、干擾工作正常進行等違紀違規(guī)違法行為，將依紀依規(guī)依法嚴肅處理。
本公告具體事宜由縣2025年教育系統(tǒng)人才回歸實施工作領(lǐng)導小組辦公室負責解釋。
