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因工作需要，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，為更好地選拔優(yōu)秀適崗人才，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，建鄴區(qū)現(xiàn)面向社會公開招聘學(xué)前教育事業(yè)單位非教學(xué)崗工作人員，有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
本次招聘共3個崗位24人。
保育員19人，大廚3人，幫廚2人。
具體崗位信息見附件1。
二、報考條件
（一）報考人員應(yīng)具備以下條件
1．具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，無違法違紀(jì)行為，具有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感；
2．報名時需已取得崗位所要求的學(xué)歷及資格；
3．身心健康、無紋身、口齒清晰、儀表大方；
4．其他具體要求見崗位信息表（附件1）。
（二）不得報考情形
1．現(xiàn)役軍人，普通高校在讀；
2．尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；
3．在服役期間受到黨紀(jì)政務(wù)處分的，曾受過刑事處罰（包括觸犯刑律被免予刑事處罰的）、治安處罰或信用懲戒的，或者涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未做出結(jié)論的；
4．報考人員與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，以及報考人員與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系，到崗后又有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的；
5．其他另有規(guī)定不得報考的人員，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形人員。
三、招聘程序與辦法
（一）招聘公告發(fā)布
本次招聘委托第三方人力資源公司具體實(shí)施，經(jīng)公開報名（資格初審）、面試、體檢和政審、公示、聘用等程序。
（二）報名
1．報名時間
自2025年8月5日9：00-8月11日12：00（北京時間），逾期不再接受報名。
2.報名方式
（1）方式1：線下報名
凡符合條件的人員，請攜帶身份證、畢業(yè)證、相關(guān)證書等材料原件及復(fù)印件，于報名時間的工作日（9:00-18:00）到南京應(yīng)天人才管理咨詢有限公司報名，并現(xiàn)場提交報名登記表（詳見附件2）。
報名地址：南京市建鄴區(qū)白龍江東街8號A1棟9層，電話：025-87770205。
（2）方式2：網(wǎng)上報名
應(yīng)聘者將報名登記表（詳見附件2）、身份證、畢業(yè)證，學(xué)歷證書等相關(guān)材料照片匯總至一個word文檔發(fā)送至指定郵箱（郵箱地址：NJ_ytrs@163.com），郵件主題統(tǒng)一命名為“某某幼兒園**崗位-某某某”。
3.報名材料（初審材料）：
（1）第二代身份證正反面；
（2）畢業(yè)證；
（3）各個崗位所要求相關(guān)職稱證書、資格證書等其他證明材料。
4.資格審查
依據(jù)招聘條件對應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查，確定參加面試人員名單，通過電話或短信通知審查通過者。
5.后續(xù)招聘環(huán)節(jié)通知將主要以短信或電話形式通知，報考人員應(yīng)關(guān)注短信和電話，及時回復(fù)，逾期未按要求回復(fù)的，視同放棄。
（三）面試
1.通過資格初審人員可參加面試，此次考試不設(shè)置開考比例。
2.面試為百分制。面試合格線為面試總成績的60%，面試成績低于合格線者無聘用資格。面試具體時間、地點(diǎn)另行通知。
3.面試結(jié)束后，成績保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)按“四舍五入”辦法處理。
四、體檢、政審
1.根據(jù)面試排名，按照崗位招聘人數(shù)1：1的比例，從高分到低分確定體檢、政審人選。
2.體檢、考察不合格出現(xiàn)缺額時，可在報考同崗位的考生中按面試從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)或不再遞補(bǔ)。
五、公示及辦理錄用手續(xù)
1.體檢及考察均合格后方可錄用。
2.擬錄用人員名單將在南京應(yīng)天人才管理咨詢有限公司官網(wǎng)和“應(yīng)天招聘”公眾號公示三個工作日。公示期間有問題反映、經(jīng)調(diào)查核實(shí)影響聘用的，取消聘用資格。
3.公示無異議的擬錄用人員，根據(jù)報考崗位到相應(yīng)學(xué)校報到。逾期未報到者或不服從分配者，取消錄用資格，并按面試從高分到低分確定遞補(bǔ)人員。
4.本次招考的面試成績在一年期內(nèi)有效，自擬聘用人員名單公示期滿之日起計(jì)算。如錄用人員在此期間內(nèi)放棄或離職，則按照同一崗位內(nèi)面試成績從高分到低分確定遞補(bǔ)人員或不再遞補(bǔ)。
5.遞補(bǔ)人員須通過體檢及考察后方可錄用，公示期滿無異議的，由招聘單位辦理聘用手續(xù)。
六、管理和待遇
（一）一經(jīng)聘用，與南京應(yīng)天人才管理咨詢有限公司簽訂勞務(wù)派遣合同。約定試用期，被聘用人員試用期內(nèi)進(jìn)行試用期考核，試用期滿經(jīng)考核合格者，正式聘用，薪酬待遇參照用工單位制定的薪酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；試用期考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同，并在該崗位的面試合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)或不再遞補(bǔ)。
（二）正式聘用后，薪酬按各實(shí)際用工單位的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
七、紀(jì)律與監(jiān)督
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)閱讀本公告，應(yīng)聘期間務(wù)必保持預(yù)留手機(jī)號電話暢通，密切關(guān)注南京應(yīng)天人才管理咨詢有限公司官網(wǎng)和“應(yīng)天招聘”公眾號的最新信息。如因電話關(guān)機(jī)、停機(jī)、無人接聽等原因?qū)е侣?lián)系不上，或因未獲知相關(guān)信息而影響招聘的，產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。
（二）應(yīng)聘人員須對簡歷信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性、有效性負(fù)責(zé)。凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供虛假信息和材料、影響招聘流程正常開展、違反考試紀(jì)律或有意隱瞞本人真實(shí)情況獲取應(yīng)聘資格（包括取得面試、體檢、政審、崗前培訓(xùn)等資格)，一經(jīng)查實(shí)，立即取消應(yīng)聘或錄用資格。同時，應(yīng)聘人員的不誠信行為將建檔入庫、將會影響今后招聘考試的報名。
（三）公開招聘工作，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，嚴(yán)格秉公辦事，主動接受社會監(jiān)督，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。
八、其他
此次招聘不收取考生任何費(fèi)用。用人單位有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報名、考試、錄用等情況，調(diào)整、取消、終止個別崗位的招聘工作，并在法律允許范圍內(nèi)對本次招聘享有最終解釋權(quán)。
九、報名咨詢及監(jiān)督電話
（一）報名咨詢電話：025-87770205；025-87770285
（二）招聘監(jiān)督電話：025-87770220
（工作日上午9：00-12：00、下午14：00-18：00）
南京應(yīng)天人才管理咨詢有限公司
2025年8月4日
附件1．南京市建鄴區(qū)學(xué)前教育事業(yè)單位2025年8月招聘非教學(xué)崗工作人員信息表.xlsx
