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合肥一中教育集團(tuán)北城分校現(xiàn)因發(fā)展需要，決定公開(kāi)招聘臨聘教師25名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
二、招聘崗位及條件
具體崗位及條件見(jiàn)《2025年合肥一中教育集團(tuán)北城分校臨聘教師公開(kāi)招聘崗位表》（附件1）。
1.招聘對(duì)象為國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的大學(xué)本科及以上畢業(yè)生，具備相應(yīng)的中小學(xué)教師資格（持有相應(yīng)的中小學(xué)教師資格證書，或在2025年8月31日前取得教師資格證書）且必須符合以下條件：
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)；
（二）遵紀(jì)守法，熱愛(ài)教育事業(yè)，具有開(kāi)拓進(jìn)取精神和服務(wù)意識(shí)；
（三）具有良好的品行和職業(yè)道德；
（四）崗位所需的專業(yè)或技能條件；
（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（六）符合招聘崗位所需的其他條件。
2.崗位條件和要求中“本科及以上”指具有本科學(xué)歷及以上學(xué)歷人員。
3.崗位條件和要求中“40周歲以下”為“1984年8月12日（含）以后出生”。
4.報(bào)考人員應(yīng)在本次報(bào)名前取得報(bào)考崗位要求的學(xué)歷證書，學(xué)歷以國(guó)家教育行政機(jī)關(guān)認(rèn)可的相應(yīng)證件文書為準(zhǔn)。香港、澳門大學(xué)學(xué)歷，須經(jīng)國(guó)家教育行政主管部門認(rèn)可；國(guó)外學(xué)歷，要經(jīng)教育部相關(guān)部門學(xué)歷認(rèn)證；上述人員同時(shí)須符合公告規(guī)定及崗位要求的報(bào)考資格條件。
5.有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
（一）不符合招聘崗位條件要求的人員；
（二）在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；
（三）現(xiàn)役軍人；
（四）在各級(jí)各類事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)考人員誠(chéng)信檔案庫(kù),且記錄期限未滿的人員；
（五）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
（六）按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；
（七）法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
招聘對(duì)象不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。
三、招聘程序
此次招聘工作按照網(wǎng)上報(bào)名、資格初審、資格復(fù)審、面試、體檢和考察等程序進(jìn)行。
（一）網(wǎng)上報(bào)名、資格初審
1.報(bào)名方式。報(bào)考人員注冊(cè)登錄長(zhǎng)豐英才網(wǎng)(http://www.ahcfrc.com/)報(bào)名，統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間為2025年8月12日9:00至8月16日16:00，逾期不再接受報(bào)名。上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，二寸，jpg格式，大小不得超過(guò)5M），并提供有效通信方式。報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。資格審查應(yīng)當(dāng)貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程，凡弄虛作假通過(guò)資格審查,其實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、錄用等資格。
每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并須使用本人有效身份證件進(jìn)行報(bào)名和參加面試。
2.資格初審。報(bào)考人員必須于個(gè)人報(bào)名24小時(shí)內(nèi)至2025年8月16日16:00前登錄長(zhǎng)豐英才網(wǎng)(http://www.ahcfrc.com/)查詢是否通過(guò)資格初審。資格初審合格人員，將進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。
（二）資格復(fù)審
1.資格復(fù)審時(shí)間：2025年8月17日（周日）下午14:30-17:30
2.資格復(fù)審地點(diǎn)：合肥慧豐人才服務(wù)有限公司（合肥市長(zhǎng)豐縣雙鳳經(jīng)開(kāi)區(qū)淮南北路與魏武路交口南300米，創(chuàng)新研究院四層）
3.資格復(fù)審時(shí)，考生須攜帶以下證件、材料：
（1）本人有效身份證件原件及復(fù)印件1份；
（2）2寸彩色證件照2張；
（3）畢業(yè)證書原件及復(fù)印件1份；持香港、澳門大學(xué)學(xué)歷證書的人員，還須提供國(guó)家教育行政主管部門認(rèn)可的證明；持國(guó)外學(xué)歷證書的人員，還須提供教育部相關(guān)部門學(xué)歷認(rèn)證證書；
（4）提供“中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（www.chsi.com.cn）”下載打印的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》1份；
（5）長(zhǎng)豐英才網(wǎng)(http://www.ahcfrc.com/)打印的報(bào)名資格審查表1份（報(bào)名表）；
（6）提供相應(yīng)崗位要求的教師資格證書和普通話證書原件及復(fù)印件各1份；
（7）對(duì)于尚未取得教師資格證書原件，但已通過(guò)認(rèn)定的報(bào)考人員，需提供《中小學(xué)教師資格考試合格證明》（或《師范生教師職業(yè)能力證書》）原件及復(fù)印件1份，并出具2025年8月31日前取得教師資格證的承諾書（附件2）；
（8）提交材料承諾書（附件3）。
若本人不能親自前來(lái)辦理，可委托他人代為辦理。被委托人除須提供資格復(fù)審材料外，還須出具由考生本人簽字的書面委托書（附件4），提供被委托人的有效身份證件原件及復(fù)印件。
4.凡出現(xiàn)以下任一情況，即為資格復(fù)審不合格，取消面試資格：
（1）與報(bào)考條件不符的；
（2）不能提供規(guī)定證件材料的；
（3）不能在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的。
5.資格復(fù)審合格的人員，現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放面試通知書。
6.資格復(fù)審結(jié)束后，招聘計(jì)劃數(shù)與資格復(fù)審合格人數(shù)的比例達(dá)到“N+1”方可開(kāi)展面試，未達(dá)到以上面試比例的，相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。
（三）面試
資格復(fù)審合格考生進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，面試人員攜帶有效身份證件原件及面試通知書參加面試。因故不能按時(shí)參加面試的人員，取消其資格。具體面試時(shí)間和地點(diǎn)以面試通知書為準(zhǔn)。
1.面試采用無(wú)生上課的方式，滿分100分，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布（保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，第三位四舍五入）。
2.為確保報(bào)考人員素質(zhì)，面試設(shè)定最低控制合格分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)不到最低控制合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)；實(shí)際進(jìn)入面試的人員少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的須達(dá)到70分。
3.參加面試的報(bào)考人員，面試成績(jī)即為考試總成績(jī)。（成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。）
（四）體檢和考察
各崗位根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和報(bào)考人員的考試總成績(jī)，從高分到低分，按1:1的比例等額確定初選人員名單（若出現(xiàn)總成績(jī)并列的，以考生的工作經(jīng)驗(yàn)、學(xué)歷及考察情況綜合決定取舍），初選人員進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)。
1.體檢按照《關(guān)于修訂<安徽省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法>的通知》（教秘人〔2004〕56號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好教師資格認(rèn)定體檢工作的通知》（皖教師〔2011〕1號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行。體檢工作由招聘單位按照上述規(guī)定統(tǒng)一組織進(jìn)行，體檢費(fèi)用由考生自理。
2.在體檢環(huán)節(jié)因孕待檢人員，應(yīng)在產(chǎn)后國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假結(jié)束之日前向招聘單位提出補(bǔ)檢書面申請(qǐng)，逾期未申請(qǐng)視為自動(dòng)放棄，不再遞補(bǔ)。
3.考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。
4.體檢、考察合格人員確定為擬聘用人選，需提供本人《無(wú)犯罪記錄證明》及中國(guó)人民銀行出具的《銀行征信記錄》。
5.若考生自動(dòng)放棄或在體檢、考察中不合格的，則在同崗位考生中參照確定初選人員方式依次等額遞補(bǔ)。
四、聘用
1.聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，無(wú)正當(dāng)理由或未按時(shí)報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄。本次招聘的教師不入長(zhǎng)豐縣事業(yè)編制，實(shí)行編外人員管理。本人與合肥慧豐人才服務(wù)有限公司簽訂《勞動(dòng)合同》，首期合同期1年，試用期1個(gè)月。試用期包含在合同期內(nèi)，試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式錄用，不合格的取消錄用。合同期滿，經(jīng)校方和聘用人員協(xié)商一致，可以續(xù)聘，續(xù)聘時(shí)間不超過(guò)1年。經(jīng)考核不能勝任崗位者，期滿后不再簽訂勞動(dòng)合同，終止合同關(guān)系。
2.本次招聘的人員如果與原用人單位存在合同關(guān)系的，應(yīng)自行和原用人單位解除勞動(dòng)合同（或事業(yè)單位聘用合同）關(guān)系，否則由此而產(chǎn)生的全部后果，由本人自行承擔(dān)。
3.聘用人員服從學(xué)校統(tǒng)籌安排工作崗位。
4.薪酬待遇：聘用人員人均薪酬5500元/月(含社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金的單位部分)，由學(xué)校結(jié)合個(gè)人實(shí)際工作量考核發(fā)放。
5.本次招聘對(duì)參加面試的所有考生成績(jī)進(jìn)行登記造冊(cè)。如有崗位人員空缺，依據(jù)相關(guān)程序和規(guī)則，在該批次同崗位考生中，按考試總成績(jī)從高分到低分的原則等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)有效期為半年。
五、其它
1.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
2.報(bào)考人員對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，報(bào)名資料恕不退還，招聘單位承諾對(duì)報(bào)考人員所提供的所有信息保密。
3.報(bào)考人員要嚴(yán)格遵守招聘紀(jì)律，不得弄虛作假，資格審查貫穿招聘全過(guò)程，違者取消應(yīng)聘資格，已錄用的解除勞動(dòng)關(guān)系。
4.報(bào)考人員在報(bào)考期間，應(yīng)仔細(xì)閱讀本公告并持續(xù)關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站發(fā)布的相關(guān)信息，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。報(bào)考人員須保持通訊暢通，規(guī)定時(shí)間內(nèi)未按要求參加招聘有關(guān)程序的，視為自動(dòng)放棄。
5.咨詢電話
(1)政策咨詢電話：0551-65779559(合肥一中教育集團(tuán)北城分校)
(2)報(bào)名平臺(tái)故障處理電話：0551-66891909（慧豐人才）
(3)咨詢時(shí)間：每天上午8:00-11:30；下午14:30-17:00
6.查詢網(wǎng)站：長(zhǎng)豐英才網(wǎng)（http://www.ahcfrc.com/）
